Безработница, и ее влияние на коньюктуору рынка труда

Министерство  бразования и науки 

Университет экономики и управления 
 
 
 
 
 
 

                                Реферат 

По  дисциплине: управления персоналом

На  тему: БЕЗРАБОТНИЦА,И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА КОНЬЮКТУОРУ РЫНКА ТРУДА  
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила:

Студентка 4  кулса 

410 гр

Гринь Инна  
 

План: 

Введение 

1Сущность рынка труда: спрос на труд и его предложение 

2Возникновение рыночного равновесия на рынке труда 

3Безработица и ее социалъно-экономические последствия 

4Главные причины безработицы. Типы и виды безработицы  

Заключение 

Список использованной литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                   Введение  

Целью  данной работы заключается :безработица и  ее влияние на коньюктуру рынка  труда.

Рынок труда  является одним из индикаторов, состояние  которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности  социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика  и ее структурная перестройка  предъявляют новые требования к  качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному  составу и уровню подготовки, обостряет  конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые  формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций  и перспектив его развития.

Конъюнктура рынка  – это соотношение спроса и  предложения в разрезе всех составляющих структур рынка труда.

Задачами  являются:выявления  сущности рынка труда,

В процессе перехода к рыночной экономике, широкое

распространение получил термин "безработица".Это явление имеет ряд негативных и позитивных сторон, как с точки зрения гражданина, так и с точки зрения экономистов.

     Безработица  должна быть поставлена в определенные  рамки,  в  пределах

которых достигается  режим  эффективного  роста  и  состояния  экономической стабильност и.

    Возможность  проблем занятости осознается  на государственном уровне

т.к. разрастание  безработицы сверх 15% от числа занятых делает недостижимым здоровый рынок из-за криминогенной ситуации и может привести к социальному взрыву. 
 
 
 
 

1 Сущность рынка  труда. 

      Рынок труда определяется размерами  спроса и предложения рабочей  силы, претендующей на работу по найму, наличием рабочих мест по всем отраслям и секторам экономики.

Расширение емкости  рынка труда возможно за счет увеличения либо

предложения, либо спроса на труд, либо комбинации.

      Спрос на рабочую силу определяется  потребностями первичных структурных звеньев экономики в найме определенного количества работников необходимой квалификации, для производства товаров и услуг в соответствии с платежеспособным спросом.

Предложение рабочей  силы характеризуется общей численностью трудоспособного населения и составом людей ( по полу, возрасту , по образованию, и другим характеристикам )нуждающихся в получении работы на условиях найма.

      Факторы влияющие на формирование  спроса на труд и предложение  рабочей современных условиях :

состояние воспроизводственного цикла и тип экономического роста, активное перемещение трудовых ресурсов, низкий технический уровень производства.

      Рост безработицы обусловлен  прежде всего кризисным снижением  объемов производства в результате распада сложившихся экономических связей кризисом финансовой и денежной систем.

      Безработица связана с ухудшением  уровня жизни и самих безработных,  и

работающих, ибо  избыток рабочей сипы является благоприятным, фоном для

уменьшения цены труда. Создается реальная угроза социальных конфликтов, что ведет к ухудшению стимулов деловой активности. В такие периоды у капитала, имеющего свободные средства, активность может проявиться в бегстве из залыбедствия, что приводит к ухудшению экономической конъюнктуры и отодвигает горизонты экономического роста . Макроэкономические диспропорции усиливают риск предпринимательской деятельности, создают ситуацию экономической

нестабильности. Снижение жизненного уровня населения  ведет к сокращению потребительского спроса, снижению уровня сбережений, что способствует свертыванию части производства . Безработица, будучи порождением спада производства, становится тем звеном экономической нестабильности, которое  способно этот спад усугубит. 

2Возникновение  рыночного равновесия  на рынке труда.

      Конъюнктура рынка труда - это  сложившаяся, экономическая ситуация,

характеризующая совокупность показателей, отражающих состояние рынка труда в определенный период. Такими показателями являются: численность занятых и безработных, соотношение претендующих на работу по найму и числа вакансий, динамика заработков и т.д.

      Рынок труда формируется под  влиянием объективных факторов, как

долгосрочного, так и краткосрочного характера, но может быть и следствием

факторов случайных  и временных.

В связи с  этим следует отличать конъюнктурные  явления от глубинных

экономических процессов, конъюнктурные колебания  от структурных сдвигов.

Конъюнктурные колебания являются отражением краткосрочных и случайных факторов, действующие на фоне долговременных и постоянных условий. К факторам, формирующим долговременные тенденции конъюнктуры рынка можно отнести уровень развития техники и технологии, изменение в структуре потребления и предложения, динамику демографической структуры трудовых ресурсов.

      Краткосрочные изменения связаны  с сезонными колебаниями в  спросе и

предложении рабочей  силы, с забастовочным движением, политической ситуацией и прочими временными факторами.

      Баланс между спросом и предложением  рабочей силы устанавливается

непросто также  и в силу неоднородности рынка труда. Он состоит из множества секторов и сегментов. У различных категорий работников свои требования к условиям труда и свои возможности выполнения определенной работы, в результате чего их использования в общественном производстве замыкается на определенных видах работ, по определенным профессиям, отраслям производства или сферам экономики.

      Происходит, так называемая сегментация  рынка труда. Роль этого явления заключается в том, что сосредоточиваясь на определенных отраслях и профессиях или разграниченные территориально, отдельные категории

работников не выходят за рамки сегментарного рынка труда и не составляют конкуренции другим работникам, в других сферах занятости, а конкурируют между собой.  
 

3 Безработица и ее социально-экономические последствия.

Как и всякое социально-экономическое явление, безработица  имеет

закономерные  и случайные черты, сущностные и поверхностные характеристики, позитивные и негативные стороны.

Их интенсивность  зависит от масштабов, уровня, региональной специфики,

Формы безработицы.

      Сточки зрения теории и практического  регулирования рынка труда,

наибольший интерес  предоставляет анализ негативных социальных последствий роста безработицы, он позволяет повысить качество мероприятий по предупреждению и смягчению этих последствий, минимизировать социальную цену радикальных реформ .

      При анализе безработицы можно выявить следующие негативные

тенденции:

      1. Безработица ведет к не полному  использованию экономического

потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует  в росте

национального богатства, по этому в стране возникают  потери от

недоиспользованная  производственных возможностей.

      2. При продолжительной безработице  теряется квалификация

высвободившихся работников. Особенно ощутимы Социально-Экономические  потери в связи с массовыми увольнениями и вынужденными переходами на малоквалифицированную работу специалистов и научных работников. Даже при последующем включении в производительный процесс, работник выходит на нормальную , устойчивую высоту производительности труда, примерно за полугодовой срок . И весь период адаптации работник отстает в результатах своего  труда,  по  сравнению  с  постоянными рабочими кадрами той же квалификации в равных условиях труда.

      3. Рост безработицы приводит к  снижению жизненного уровня,  следствием

чего  является  подрыв  психического  здоровья 

      Оценивая, безработицу как потери  общества,  следует  упомянуть   также

следующие факторы  экономической нестабильности:

           • снижение покупательного спроса.

           • сокращение сбережений.

           • снижение инвестиционного спроса.

           • сокращение предложения, спад  производств.

постоянного источника  дохода.

      Также  по  данным  опроса  18%  считают,  что  безработица   усиливает

социальную напряженность  и политическую нестабильность в  обществе. А 5,2%  -то безработица ведет  к снижению заработной платы, в  следствии  конкуренции на рынке труда.

      Оценки мужчин и женщин примерно  одинаковы, однако женщины более   остро реагируют на снижение  жизненного  уровня  и  утрату  квалификации  и  менее болезненно   на   усиление   социальной   напряженности    и    политической нестабильности.

      Потеря безработными значительной  части  личных  доходов  и   ухудшение

жизненного  уровня  характерна  для  всех  стран,  независимо   от   системы

страхования  в  фонд  занятости,  размеров  пособий  и  другой  материальной

помощи. 

      При всех отрицательных сторонах  безработицы  на  определенном  уровне имеются и положительные аспекты.

    1.  Безработные  представляют  собой   резерв  незанятой  рабочей   силы,

которую можно  задействовать  при  расширении  производства  или  структурных перестройках.  Трудности  перехода  нашей  страны  на  рельсы   интенсивного развития во многом были связаны с полной  занятостью. 

    2. Наличие  безработицы усиливает агрессию  профсоюзов  и  их  требования повышения   заработной   платы,    и    тем    самым    усиливает    стимулы предпринимательской деятельности.

    Страх  потерять работу  и  влиться   в  число  высвободившихся   из  сферы

производства, является самым лучшим организатором дисциплины труда, а  кроме того создает условия для поддержания  необходимого  качества  затрат  труда. 

4Главные причины безработицы. Типы и виды безработицы.

 Выделяют три основные причины безработицы:

1. потеря работы (увольнение);
2. добровольный уход с работы;
3. первое появление на рынке труда.

    Существует ряд видов безработицы:

  1. Добровольная  безработица -работник увольняется  по собственному

желанию, в связи  с неудовлетворительной: зарплатой, условиями труда.

  2. Вынужденная  безработица -при сокращении объемов  производства.

  3. Фрикционная  безработица -временной период  между увольнением с одного предприятия и найму работника на другое, перемещение от одной профессии к другой. Наиболее интенсивна в период внедрения новой технологии.

  4. Структурная  безработица -по существу является, углублением фрикционной безработицы. Происходит при глобальных, структурные перестройках, изменении взаимосвязи между отраслями, создании новых пропорций в межотраслевом распределении рабочих мест.

  5. Институциональная  безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна : неполная информация о вакансиях, завышенное пособие по безработице, заниженные налоги на доходы.

  6. Циклическая  безработица - вызвана спадом производства во время

промышленной  депрессии. С переходом к оживлению  рынка и по чему,

безработных становится меньше.

  7. Скрытая  безработица -существует административно  командной экономике, характерна тем, что при 100% занятости человек занят на работе не эффективно, либо работает не полный рабочий день.

  8. Застойная  безработица - в любом обществе существует прослойка людей,

которые не хотят  работать - это так называемые бомжи, нищий.

      Оптимальной безработица определяется  специалистами, как безработица,

уровень, которой равен естественной, нормальной.

Выделяют экономические  и неэкономические последствия  безработицы, которые проявляются  как на индивидуальном уровне, так  и на общественном уровне. 
Неэкономические последствия безработицы - это психологические и социальные и политические последствия потери работы. На индивидуальном уровне неэкономические последствия безработицы состоят в том, что если человек в течение продолжительного времени не может найти работу, то это часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечнососудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение.

                                      Заключение 

Таким  образом,  безработица  является  характерной  чертой   рыночной

экономики. Она  должна быть  поставлена  в  определенные  рамки,  в  пределах которых  достигается  режим  оптимального  роста  и  состояние  экономической стабильности. Наличие циклической безработицы представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, служит проявлением макроэкономической нестабильности, свидетельством неполной занятости ресурсов. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и,  не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Забота государства  о достижении в стране наиболее полной и эффективной 
занятости как важной социальной гарантии для экономически активного 
населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 
 
 
 
 
 
 
 

           Список использованной литературы:

Абросимов И.Д. «Менеджмент  как система управления», Киев: 2006.

2. Абрамова И.Г.  «Персонал - технология менеджера», Москва, 2002.

3. Волгин А.П.  «Управление персоналом в условиях  рыночной экономики», Киев, 2003.

4Основы управления  персоналом: Учеб. для вузов/ Б.  М. Генкин, Г. А. Кононова, В.  И. Кочетков и др.; Под ред.  Б. М. Генкина. – М.: Высш. шк., 2006. – 383с.

Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – К.: ИНФРА-М, 2004. – 512 с.