Министерство  образования и науки Российской Федерации 

Российский  государственный профессионально-педагогический

Университет 

Институт  психологии

 Кафедра  теоретической и экспериментальной  психологии 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ 

По дисциплине «Психология» 

На тему: «Характер и его место в структуре личности» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Студент:

Группа:

Преподаватель:  
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург 2010 
 

Оглавление 
 

Введение

Характер, отражая жизнь, в свою очередь влияет на образ, жизни. Человек с твердым и решительным характером может преодолеть любые препятствия и добиться осуществления поставленной цели, использовав все возможности и рационально организовав свою жизнь, свой труд. Человек с таким характером — огромная общественная ценность, так как он способен активно решать задачи, которые ставятся обществом.

Характер имеет  большое значение не только для самой личности, но и для общества. Жизнь, и работа коллектива, особенно настроение каждого человека, определяются качествами характеров индивидов. Случается так, что один человек с трудным характером мешает жить всему производственному коллективу. Из-за такого человека в коллективе возникают нередко конфликтные отношения, склоки, которые отражаются: на работе и жизнеощущениях всех людей. То же самое можно наблюдать и в семье. И наоборот, люди с полноценным, жизнерадостным характером устанавливают хорошие, товарищеские отношения, с окружающими и успешно сотрудничают на производстве и в быту, чутко относятся друг к другу, создают оптимальные условия для работы и отдыха каждого человека.

Цель:  Узнать как можно больше о характере и его месте в структуре личности.

Задачи: Изучить черты характера, типы поведения людей, структуру характера, темперамент, типы, свойства, влияние и т.д.  
1. Характер

1.1 Определение характера

Хара́ктер (греч. (χαρακτηρ): примета, отличительное  свойство, отличительная черта, черта, знак или печать) — структура  стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на все ее проявления и деяния. Черты характера составляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни. Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его динамику — окружающая среда. Также характер понимается как:

• система устойчивых мотивов и способов поведения, образующих поведенческий тип личности.
• мера уравновешенности внутреннего и внешнего миров, особенности адаптации индивида к окружающей его действительности.
• отчетливо выраженная определенность типичного поведения каждого человека.¹

Характер

Устойчивое, структурированное  функционирование индивида. В восприятии наблюдателя характер представляет собой привычный способ мышления индивида, его чувствования и поведения. В психодинамическом понимании  характер определяется как привычный способ разрешения интрапсихических конфликтов. Характер является самостоятельным и независимым понятием, тем не менее можно провести различия с другими терминами, обозначающими наиболее общие аспекты личности, такими, как идентичность.

Характер человека слагается из определенных целостных образований - черт характера, каждая из которых состоит из комплекса связанных между собой дериватов влечений, защит и компонентов Сверх-Я. Черты характера, как и невротические симптомы, являются компромиссными образованиями.  
 

¹  http://ru.wikipedia.org/wiki/Характер_(психология) 

Однако черты  характера более устойчивы, нежели симптомы, они способны лучше связывать  тревогу и переживаются субъектом как часть Самости (как синтонные Я). Черты характера можно также рассматривать в качестве паттернов поведения, развивающихся во времени и отражающих попытки разрешения интрапсихических конфликтов. Понятие характера тесно связано с понятием индивидуального защитного стиля. ²

² http://vocabulary.ru/dictionary/18/word/%D5%C0%D0%C0%CA%D2%C5%D0

1.2  Характер, общественные отношения и социальные группы.

Характер обнаруживает зависимость от общественных отношений, определяющих направленность личности человека.

Становление характера  происходит в условиях включения  личности в различные по уровню развития социальные группы (семья, трудовой коллектив, дружеская компания и т.д.). В зависимости от того, как происходит индивидуализация личности в референтной для нее группе и каков уровень развития межличностных отношений в ней , у подростка могут формироваться в одном случае прямота, открытость, смелость, принципиальность, а другом случае - скрытность, лживость и трусость. В коллективе высокого уровня развития создаются наиболее благоприятные возможности развития и закрепления лучших черт характера. Этот процесс способствует оптимальной интеграции личности в группе.

Зная характер человека, можно предвидеть. как он поведет себя в тех или иных обстоятельствах, а следовательно, и направлять его поведение.

Таким образом, знание характера, как и темперамента индивида, является условием эффективности  индивидуального подхода к человеку.³ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

³  http://www.reflist.ru/doc/20848.shtml

2. Структура характера

2.1 Связи черт характера

Характер человеческой личности всегда многогранен. В нем  могут быть выделены черты или стороны, которые, однако, не существуют изолированно, отдельно друг от друга, а являются связанными воедино, образуя более или менее цельную структуру характера. 

 Структура  характера обнаруживается в закономерной  зависимости между отдельными  его чертами. Если человек труслив, есть основания предполагать, что он не будет обладать качествами инициативности (опасаясь неблагоприятного оборота инициированного им предложения или поступка), решительности и самостоятельности (принятие решения предполагает личную ответственность), самоотверженности и щедрости (помощь другому может в чем-то ущемить его собственные интересы, что для него опасно). Вместе с тем от человека трусливого по характеру можно ожидать приниженности и угодливости (по отношению к сильному), конформности (не оказаться «белой вороной»), жадности (застраховать себя в материальном отношении на будущее), готовности к предательству (во всяком случае, при крайних обстоятельствах, угрожающих его безопасности), недоверчивости и осторожности («беликовское», по А.П.Чехову, «как бы чего не вышло») и т.д. Разумеется, не всякий человек, у которого в характере доминирует трусость, продемонстрирует структуру характера, подобную охарактеризованной выше, включая все перечисленные черты. В разных жизненных обстоятельствах она может быть существенно преобразована и даже может включать качества, казалось бы, противоположные доминирующему (к примеру, трус может быть наглым). Однако общая тенденция к проявлению именно такого комплекса качеств характера для трусливого человека будет преобладать. 

 Среди черт  характера некоторые выступают  как основные, ведущие, задающие  общую направленность развитию  всего комплекса его проявлений. Наряду с ними существуют второстепенные  черты, которые в одних случаях  определяются основными, а в других могут и не гармонировать с ними. В жизни встречаются более цельные характеры и более противоречивые. Существование цельных характеров обусловливает возможность среди громадного разнообразия характеров выделять определенные их типы, наделенные общими чертами. 

Цельность характера  не исключает полностью его противоречивости: доброта иногда вступает в конфликт с принципиальностью, чувство юмора - с ответственностью. 

Черты характера  не могут быть отождествлены с  убеждениями, взглядами на жизнь и другими особенностями направленности личности. Один добродушный и веселый человек может быть высоконравственным и порядочным, а другой, тоже добродушный и веселый, но при этом не брезгующий никакими, в том числе и нечистоплотными, поступками для достижения своих целей.⁴ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁴ http://ra-blc.ru/individualno-psixologicheskie-osobennosti-lichnosti

2.2 Типы поведения людей

Считается, что  характер и поведение человека формируется примерно к двадцати годам. На то, каким становится человек, влияют многие факторы – дата рождения, наследственность и гены, воспитание в семье и влияние окружающего мира. Тем не менее уже с самого рождения каждому из нас присущи какие‑то характерные черты. Одна из систем оценки личности, которой пользуются сейчас во всем мире - Extended DISC. Чаще всего заинтересованы оценить человека, конечно, работодатели. Для чего это нужно? Чтобы эффективно управлять людьми. 

Один сотрудник может быть хорошим начальником и достойно вести компанию к прибыли, другой вздрагивает, когда с ним здороваются в лифте, третьему нужны лишь овации и похвалы, четвертому – стабильность и отсутствие риска. Так и в жизни: один человек с легкостью выходит на сцену стадиона и организовывает толпу, а другой лучше проедет лишнюю остановку в автобусе, чем обратится к людям с просьбой его выпустить. Почему? Таким вопросом еще в начале прошлого века задались психологи. В США после Великой депрессии начала возрождаться промышленность и стремительно развиваться экономика. Необходимо было привлекать массы людей в различные сферы деятельности. А как понять, кому лучше работать на заводе, а кому – в медицине?  

Вот тогда и  начались масштабные исследования. Более  трех миллионов человек участвовали в программе исследований, заказанных правительством. В результате были выявлены следующие типы поведения людей. 

D – Доминирующее; 

I – Побуждение; 

S – Устойчивое; 

С – Согласие. 

Надо сказать, что специфические черты характера могут быть не столь явными в обычных ситуациях, но всегда отчетливо доминируют у человека при стрессе. Именно реакция на стресс стала основой для создания тестов и определения точного типа поведения, потому что в стрессе человек находится во власти эмоций. 

D (доминирующее)–  агрессия; 

I (побуждение)–  показать свое состояние; 

S (устойчивое)–  слезы; 

С (согласие)–  скрыть свое состояние любыми способами. 

Типичные представители  реагируют на ситуацию, когда девушка  уходит к другому следующим образом: 

D (доминирующее)– Дрянь, ты еще пожалеешь! 

I (побуждение)–  Мама, она меня бросила! Боже  мой! Антонио, друг! Что делать? Я любил ее! 

S (устойчивое)–  слезы, слезы, слезы. На три  месяца точно. Обязательно с  чистым носовым платком. 

С (согласие)–  сокрытие эмоций, каменное лицо, уход в себя, мысли «почему это произошло».

Вот описания людей  различных типов. 

D (доминирующее)–  состязательный, смелый, сильный, агрессивный,  предприимчивый, доминирующий, прямой, требовательный, инициативный, резкий, решительный, несговорчивый. 

I (побуждение)–  харизматический, оптимистичный,  экспрессивный, экстраверт, теплый, сочувствующий, дающий, убедительный, приятный, доверчивый. 

S (устойчивое)–  надежный, неторопливый, спокойный,  терпеливый, обходительный, ровный, хороший, неэкспрессивный, предсказуемый, слушатель. 

С (согласие)–  самодисциплинированный, чрезмерно  зависимый, беспокойный, старательный, систематичный, пунктуальный, дипломатичный, консервативный, приспосабливающийся, взыскательный, логичный. 

Вышеуказанные качества ни в коей мере не накладывают ограничения на развитие того или иного человека. И как правило, в характере уживаются два стиля: например DI – руководитель публичный и DC – руководитель «серый кардинал». Естественный стиль поведения не может быть плохим или хорошим. Все люди разные. Но для целей управления приоритетным является использование человека именно в соответствие с его естественным стилем поведения, так как от этого зависит эффективность его работы.

Типы поведения  людей и соответствующие им личности: 

D (доминирующее). Руководитель. Часто производит впечатление спешащего куда‑то. Прямой, говорит, что думает. Может быть резок. Определяет свое мнение как факт. Прерывает остальных. Может разговаривать с разными людьми одновременно. «В чем суть?» Агрессивен. Требователен. «Будет ли это полезно МНЕ?». Очень нетерпелив. Легко раздражается. С трудом воспринимает точки зрения окружающих и их чувства. Стремится везде быть первым. 

I (побуждение). Публичный  человек, артист, творческая личность. Открытый и дружелюбный. Много говорит. Легко воодушевляется. Оживленный. Рассказывает о людях, которых знает. Не уделяет достаточного внимания деталям. Не слушает долго. Может несколько раз задать один и тот же вопрос. Перескакивает с предмета на предмет. Избегает точных фактов. Может принимать спонтанные решения. Стремится привлекать внимание. 

S (устойчивое). Работает  с людьми, медицинский работник, сотрудник отдела кадров.Кажется  спокойным. Трудно воодушевляется. Слушает внимательно. Соглашается  и поддерживает отношения. Задает вопросы и старается выяснить особенности. Производит впечатление человека, имеющего свое собственное строгое мнение, но не всегда его озвучивает. Кажется задумчивым. Абсолютно новые идеи и дела приносят ему дискомфорт. Взвешивает альтернативы, медленно принимает решения. Не любит привлекать внимание. 

С (согласие). Бухгалтер, программист, специалист.Кажется замкнутым  и несколько застенчивым. Спокоен. Сфокусирован на деталях. Задает много  вопросов. Внимательно изучает суть. Действует внимательно, осторожно. Выражает противоположную точку зрения с трудом. Заранее готовится. Может быть слишком критичен, его критицизм основывается на фактах, а не на мнениях. «Серый кардинал», ему достаточно находиться в тени. 

Каждый человек  обладает определенным набором качеств, определенными способностями, и воспринимать его стоит таким, какой он есть. Человеку спокойному будет комфортно работать с бумагами, в науке, внимательному подойдет медицина, оживленному – театральные подмостки, требовательному – руководящая должность. Понять вовремя свойства характера – означает не тратить время зря на неподходящее обучение. У маленьких детей характер только формируется, однако часто можно услышать: «Весь в папу!». Присмотритесь к малышам, может быть, проявление свойств типичного руководителя или яркого артиста уже дают о себе знать, и тогда вам будет проще подобрать для ребенка занятие по душе.⁵ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁵  http://www.astromeridian.ru/psy/tipy_povedenija_ljudei.html

2.3 Черты характера и отношения личности

 Проявляясь  в действиях и поступках, в  том, в какой мере активно  субъект включается в совместную  деятельность, характер оказывается  зависим как от содержания  деятельности, так и от успешного или неуспешного преодоления трудностей, от далеких и ближайших перспектив в достижении основных жизненных целей. 

 При этом  характер зависит от того, как  относится человек (на основе  уже ранее сложившихся его  особенностей) к своим неудачам и удачам, к общественному мнению и ряду других обстоятельств. Так, люди, обучающиеся в том же классе школы или работающие на равном положении в той же бригаде, приобретают разные черты характера в зависимости от того, справляются ли они с делом. Одних успех окрыляет и побуждает работать или учиться еще лучше, другие склонны «почивать на лаврах»; одних неудача угнетает, в других пробуждает «боевой дух». 

 Таким образом,  важнейший момент в формировании  характера то, как человек относится  к окружающей среде и к самому себе, как - к другому. Эти отношения являются вместе с тем основанием для классификации важнейших черт характера. 

 Характер  человека проявляется, во-первых, в том, как он относится к  другим людям: родным и близким,  товарищам по работе и учебе,  знакомым и малознакомым и т. п. Устойчивая и неустойчивая привязанность, принципиальность и беспринципность, общительность и замкнутость, правдивость и лживость, тактичность и грубость обнаруживают отношение человека к другим людям. 

 Во-вторых, показательно  для характера отношение человека  к себе: самолюбие и чувство  собственного достоинства или  приниженность, или неуверенность  в своих силах. У одних людей  на первый план выступают себялюбие  и эгоцентризм (помещение себя  в центр всех событий), у других - самоотверженность в борьбе за общее дело. 

 В-третьих,  характер обнаруживается в отношении  человека к делу. Так, к числу  наиболее ценных черт характера  относятся добросовестность и  исполнительность, серьезность, энтузиазм,  ответственность за порученное дело и озабоченность его результатами. 

В-четвертых, характер проявляется в отношении человека к вещам: не только отношение вообще к собственности, но и аккуратное или небрежное обращение со своими вещами, с одеждой, обувью, книгами  и учебными пособиями и т.д. 

 Деятельность  человека, его поведение прежде  всего определяются теми целями, которые он ставит перед собой,  и основной детерминантой его  поведения и деятельности всегда  остается направленность его  личности - совокупность его интересов, идеалов и убеждений. Однако два человека, у которых в направленности личности обнаруживается много общего и цели которых совпадают, могут существенно различаться по используемым ими способам достижения этих целей. За этими различиями стоят особенности характера личности. В характере человека как бы заложена программа типичного его поведения в типичных обстоятельствах. «Зная его характер, -говорит один человек о другом, - я уверен, что он не сдержится, наговорит много лишнего, возможно, будет груб, несправедлив, а потом будет жалеть о случившемся, дня три ходить в покаянном настроении и в конце концов сделает все возможное, чтобы загладить свою вину».  

Черты характера, таким образом, обладают определенной побуждающей, мотивирующей силой, которая  в наибольшей степени обнаруживает себя в стрессовых ситуациях при необходимости осуществлять выбор действий, преодолевать значительные трудности. 

 Решительный  по своему характеру человек  переходит от побуждений к  действиям зачастую без сколько-нибудь  длительной борьбы мотивов. Тактичность как черта характера индивида способствует проявлению осторожности в высказываниях, которая предполагает учет целого ряда обстоятельств и проблем, существенных для людей, с которыми он общается.⁶ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁶  http://psyvsem.ru/struktura_haraktera.htm

2.4 Свойства положительного характера

«В системе  отношении личности выделяют четыре группы черт характера, образующие симптомокомплексы. Симптомокомилексы — системы взаимосвязанных психических свойств. 

1. Черты, характеризующие  отношение человека к другим  людям, к коллективу, к обществу (общительность чуткость отзывчивость, уважение к другим людям и  противоположные им черты - замкнутость,  черствость, бездушие, грубость, презрение  к людям). 

2. Черты, показывающие отношение человека к своему дену (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность ответственность, инициативность, настойчивость и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность, безответственность, пассивность). 

3. Черты, показывающие, как человек относится к самому  себе (чувство собственного достоинства,  гордость, самокритичность скромность  и противоположные им — самомнение, наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоизм, эгоцентризм). 

4. Черты, характеризующие  отношение человека к вещам

(аккуратность  или неряшливость, бережное или  небрежное обращение с вещами)». 

«В зависимости  от того или другого строения характера  человек проявляет те или другие черты поведения. Количество этих черт велико. Но можно определить основные группы или виды черт характера. К ним относятся: 

а)   моральные   (чуткость,  внимательность,  деликатность); 

б)   волевые  (вспыльчивость, страстность, нежность); 

   в)  эмоциональные   (решительность,  настойчивость, твердость).» 

 Более четко   можно определить  основные  синтетические   свойства  положительного  характера.  «Среди  них  выделяются  следующие: 

- Моральная воспитанность характера. Она характеризует человека со стороны направленности и формы поведения. 

- Полнота характера. Она свидетельствует о разносторонности стремлении и увлечений человека, разнообразии деятельности такие люди отличаются внутренним богатством и активностью. 

- Цельность характера. Это единство психического склада человека, согласованность его отношений к различным сторонам действительности, отсутствие противоречий в стремлениях и интересах, единство слова и дела. 

- Определенность характера. Она выражается в устойчивости поведения, которое во всех случаях соответствует сложившимся убеждениям, морально-политическим представлениям и понятиям, основной направленности, составляющей смысл жизни и деятельности личности. О таком человеке можно заранее сказать, как он будет себя вести в тех или других условиях жизни. 

- Сила характера. Это энергия, с какой человек преследует поставленные перед собой цели, это способность страстно увлекаться и развивать большое напряжение сил при встрече с трудностями и препятствиями, это умение преодолевать их. 

- Твердость характера. Она проявляется в последовательности действий и упорстве человека, в сознательном отстаивании взглядов и принятых решений. 

- Уравновешенность характера. Это наиболее оптимальное для деятельности и общения с людьми соотношение сдержанности н активности, выработанная ровность поведения». 

Указанные свойства характера находятся в сложном, иногда противоречивом соотношении. Все  эти свойства не природный дар, а  результат жизненных влияний, воспитания и самовоспитания. Но самовоспитание обусловлено соответствующей мотивацией, которая зависит от психических процессов и состояний.⁷ 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁷  http://litrabank.net/referat/161-struktura-i-soderzhanie-xaraktera-cheloveka.html

2.5 Акцентуация черт характера

Число черт характера, которые зафиксированы человеческим опытом и нашли обозначение в  языке, чрезвычайно велико и во всяком случае превышает тысячу наименований. Поэтому перечисление и описание варьируемых черт характера нецелесообразно, к тому же четкая классификационная схема (кроме самого общего отнесения их к одному из указанных выше отношений личности) в психологии отсутствует. Вариативность черт характера проявляется не только в их качественном многообразии и своеобразии, но и в количественной выраженности. Есть люди более или менее подозрительные, более или менее щедрые, более или менее честные и откровенные. Когда количественная выраженность той или иной черты характера достигает предельных величин и оказывается у крайней границы нормы, возникает так называемая акцентуация характера.

Акцентуация характера — это крайние варианты нормы как результат усиления его отдельных черт . При этом у индивида проявляется повышенная уязвимость к одним стрессогенным факторам при его устойчивости по отношению к другим. Слабое звено в характере человека зачастую обнаруживается лишь в тех трудных ситуациях, которые с необходимостью требуют активного функционирования именно этого звена. Все другие трудности, не затрагивающие уязвимых точек характера данного индивида, могут переноситься им без напряжения и срывов, не доставляя никаких неприятностей ни окружающим, ни ему самому. Акцентуация характера при крайне неблагоприятных обстоятельствах может привести к патологическим нарушениям и изменениям поведения личности, к психопатологии, но сведение ее к патологии неправомерно.

Типология характеров, предложенная немецким ученым К.Леонгардом . Эта классификация основана на оценке стиля общения человека с  окружающими людьми и представляет как самостоятельные следующие типы характеров: