Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Корпоративные объединения и предпринимательские ссети,союзы

Введение

В экономике вместе с фирмами, являющимися юридическими лицами, предпринимателями без образования юридического лица, иностранными компаниями на территории России действуют корпоративные объединения и предпринимательские сети, союзы.

То, что не удается осуществить отдельному предприятию, может быть реализовано объединением предприятий благодаря координации их совместной деятельности, централизации руководства, концентрации имеющихся финансовых средств и их направления на необходимые всем предприятиям виды обеспечения.

Целесообразность создания корпоративных объединений основана на двух факторах:

- снижение в них общего уровня трансакционных издержек, приходящихся на единицу продукции (трансакционные издержки - затраты, возникающие в связи с заключением контрактов (в том числе с использованием рыночных механизмов); издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов)

- положительное влияние эффекта масштаба производства (уменьшением себестоимости продукции) при расширении производства.

Любые предприятия и организации, имея определенную форму организации и внутреннюю структуру управления, могут стать частью корпорации или организовать собственную, чтобы стать полноправным участником на мировом рынке.

В России корпорации могут создаваться в форме акционерных обществ, финансово - промышленных групп, холдингов в порядке, установленном законодательством.

Также существует объединения, базирующиеся на положениях сетевого подхода, который реализует концепцию взаимодействия, опираясь на следующие принципы:

-необходимость активизации инновационных возможностей предпринимательства;

- развитие информационно-коммуникационных технологий;

- необходимость использования мер государственной поддержки;

- развитие партнёрства;

- необходимость привлечения инвестиций.

Одной из разновидностей современных сетевых объединений являются предпринимательские союзы.

1.Корпоративные объединения

Первые корпоративные объединения в Европе появлялись еще в XIV веке, в виде семейных групп, на сегодняшний день существуют такие сложные и крупные интеграции, как финансово-промышленные группы и транснациональные корпорации.

В организационном смысле объединение - это соединение нескольких организаций, предприятий, учреждений в единую группу. Объединения корпораций строятся на экономически взаимовыгодных принципах.

К принципам деятельности объединений относятся:

-добровольность объединения на основе общности экономических интересов;

- равноправие участников совместной деятельности;

- свобода выбора организационной формы объединения;

- самоуправление участников и объединения в целом;

- организация отношений между участниками на договорной основе.

Корпорации, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

1.1. Признаки корпорации

1.Корпорация не является простым объединением индивидов. Она - ассоциация, союз лиц, организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и действует как единое целое от своего собственного имени. Но не всякое свободное соединение представляет собой корпорацию.

2.Корпорация - это объединение не только людей, но и капиталов (в некоммерческих корпорациях - взносов).

Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпорации, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования категории капиталов и составляют ее финансовую основу.

Капитал, предоставленный учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т.е. в форме определенного хозяйственно-производственного комплекса или конкретного имущества. Участники корпорации остаются собственниками вложенного капитала как стоимости.

3.Корпорация - это объединение людей для выполнения какой-либо социально полезной деятельности.

Деятельность корпораций может осуществляться в различных сферах общественной жизни. Внимание привлекает к себе сфера производства, сфера, где создаются материальные блага. Производственные корпорации задают тон и определяют возможности предприятий, работающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. д. Но лидером являются финансовые корпорации, обеспечивающие развитие всех остальных.

Капитал, объединяемый в корпорации, должен функционировать, работать на достижение стоящих перед корпорацией целей. Внутри корпораций могут выделяться специализированные звенья (отделы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается с помощью, создаваемого в ней аппарата управления.

4.Организация становится корпорацией только в том случае, если она приобретает статус юридического лица, о чём свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе.

1.2. Виды корпоративных объединений

Виды корпоративных объединений определяются законодательством каждого государства и несколько различаются в разных странах. Наиболее распространенные в большинстве стран мира объединения:

Общество с ограниченной ответственностью - организационно - правовая форма предприятия, при которой уставной капитал образуется за счет вкладов учредителей. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости своих вкладов.

Закрытое акционерное общество - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество открытого типа - общество, имеющее право проводить открытую подписку на выпускаемые акции, их свободную продажу.

АО и объединения предприятий имеют право выпускать акции и распространять их путем открытой подписки, а также в порядке распределения между их учредителями. Акция дает право ее владельцу на получение части прибыли АО в виде дивидендов по итогам года. Акции АО дают право их держателям на участие в управлении этим обществом, что обычно осуществляется через Совет директоров.

Но стоит отметить, что с 1 сентября 2014 года в силу вступил новый ФЗ от 05.05.2014г. №99-ФЗ «О вносимом изменении в главу №4 часть №1 Гражданского кодекса РФ о признании утратившим силу отдельные положения законодательные акты Российской Федерации», которые касаются деятельности юридических лиц. Отныне зарегистрировать юридическое лицо можно будет, только используя одну из форм, которые перечислены в законе: либо корпоративное юридическое лицо, либо унитарное. Закон вводит следующий вид коммерческих организаций: хозяйственное товарищество и общество; крестьянское (фермерское) хозяйство; хозяйственное партнёрство; производственные корпоративы; государственное и муниципальное унитарное предприятие. Новая редакция Гражданского кодекса исключит упоминание о закрытых и открытых акционерных обществах, они будут заменены на публичные и не публичные акционерные общества.

Картель - объединение предприятий или фирм одной отрасли для совместной коммерческой деятельности - регулирование сбыта. При этом предприятия сохраняют права собственности на принадлежащие им активы, имеют юридическую, финансовую и хозяйственную самостоятельность.

Синдикат - организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность.

Трест - объединение предприятий, которые сливаются в единый производственный комплекс, теряя при этом юридическую и хозяйственную самостоятельность. В трест объединяются в большинстве случаев предприятия, осуществляющие последовательные ступени обработки сырья.

Холдинг - промышленное объединение предприятий, имеющее право решения основных вопросов деятельности предприятий от своего имени. При этом компании и предприятия, входящие в холдинг, обладают юридической и хозяйственной самостоятельностью по тем вопросам, которые не относятся к функциям холдинга.

Существует два типа холдинговых компаний:

- чистый холдинг, который выполняет только управленческие и финансовые функции;

- смешанный холдинг, выполняющий также определенную предпринимательскую деятельность (производственно-торговую, кредитно-финансовую и др.)

Большинство крупных корпораций осуществляют зарубежные операции и являются Транснациональными корпорациями, где холдинговая организация бизнеса особенно необходима, т.к. прямой контроль за зарубежными филиалами затруднен. Поэтому головной холдинг ТНК выполняет следующий функции: разработка экономической и маркетинговой стратегии, координация финансовой политики всех филиалов, проведение крупномасштабных НИОКР и т.д.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий, связанных тесным производственным сотрудничеством, финансированием, патентно- лицензионными соглашениями. Концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний и предприятий.

Финансово - промышленная группа (ФПГ) - объединение одного или нескольких банков с промышленными, торговыми, кредитными и другими предприятиями, где банки распоряжаются денежным капиталом входящих в группу предприятий и координируют все сферы их деятельности.

Концерны и финансовые группы на данный момент являются наиболее мощными основными формами корпоративных объединений.

Права и ответственность различных типов корпоративных объединений определяются законодательством каждой страны. В большинстве стран мира в их законодательстве указываются определенные ограничения на состав корпоративного объединения и на формы его деятельности, а также предусматриваются меры, препятствующие превращению корпорации в монополию, регулирующую большую часть рынка. Нарушение ограничений подлежит определенным санкциям со стороны государственных и региональных органов управления, рассмотрению в судебном порядке, вплоть до запрета корпоративного объединения, его расформирования на более мелкие организации.

Предприятия, входящие в корпорацию, в большинстве случаев являются экономически зависимыми от корпорации. Наиболее распространенными случаями отношений между предприятиями и корпорацией являются:

Поглощение - это процесс, при котором предприятия теряют экономическую самостоятельность и полностью подчинены руководству корпорации по всем вопросам управления и функционирования.
Финансовое управление передается от предприятий к корпорации, однако по другим вопросам предприятия имеют хозяйственную самостоятельность, но обязаны исполнять утвержденный бюджет корпорации в части, их касающейся.
Приобретение организаций (или их части) - это покупка предприятий, которые в силу ряда причин неэффективно функционировали и были выставлены на аукцион для продажи, а также в процессе приватизации.
Создание совместных предприятий с другими корпорациями, статус которых определяется соглашением.
Реструктуризация предприятия, осуществляемая по плану корпорации и при ее продержке, - изменение структуры организации предприятия, вида ее основной деятельности для повышения экономической эффективности.
Продажа принадлежащих корпорации предприятий или их части.
Преобразование некоторых предприятий в филиалы.

2.Предпринимательские сети, союзы

Предпринимательские сети, союзы (альянсы, партнерства, виртуальные корпорации) - это гибкие, устойчивые структуры, добровольные объединения, включающие в свой состав различные по размерам, сферам деятельности и формам собственности организации, которые координируют свои действия и конкурируют между собой.

Причинами создания таких объединений могут быть:

- сотрудничество с целью производства новых видов продукции и услуг;

- взаимное использование ресурсов организаций, технологий, производственных помещений и т. д.

Создание предпринимательских союзов и сетей позволяет усиливать взаимодействие малых хозяйственных структур между собой и с организациями корпоративного сектора. Преимущества создания предпринимательских союзов и сетей очевидны, поскольку позволяют по-новому взглянуть на границы организации, ее ресурсы, внутреннюю и внешнюю среду. Организации таких объединений рассматривают себя уже не как самостоятельный, обособленный, инородный предмет, а как часть единого рыночного образования. Особые преимущества дают еще более крупные объединения предпринимательских союзов - кластеры. Они могут быть созданы на определенных территориях, которые предоставляют конкурентные преимущества. Такими территориями могут быть: крупные промышленные зоны городов; деловые центры, обладающие необходимой инфраструктурой, средствами связи и телекоммуникациями, высококвалифицированными трудовыми ресурсами и т. д.

Острая необходимость в создании стратегических союзов, партнерств и совместных предприятий испытывается в нефтяном и газовом бизнесе Российской Федерации, особенно в связи с интенсификацией освоения новых месторождений.

2.1. Цели и задачи предпринимательских союзов

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Основными целями ассоциаций и союзов предпринимателей являются:
- обеспечение защиты прав и представление интересов своих членов - промышленников и предпринимателей, как владельцев интеллектуальной и материальной собственности, производителей товаров и услуг, работодателей, нанимателей и налогоплательщиков, в государственных и иных органах, международных организациях;

- развитие системы социального партнерства, содействие экономическим реформам, нацеленным на повышение эффективности производства, достижение устойчивого экономического роста, стимулирование экономической инициативы граждан всех возрастных категорий;

- обеспечение защиты прав и представление интересов своих членов в государственных и иных органах, международных организациях;

- развитие системы социального партнерства, диалога между бизнесом, властью и обществом, содействие экономическим реформам, нацеленным на повышение эффективности экономической деятельности субъектов хозяйствования, достижение устойчивого экономического роста, производства, торговли, услуг и др.

- содействие развитию деловой инфраструктуры, инвестиционной деятельности;
- содействие притоку иностранных инвестиций, микрофинансированию, развитию банковского сектора;

Задачи, которые ставят перед собой предпринимательские союзы:

- содействие рыночным реформам, становлению и развитию негосударственного сектора экономики;

- помощь членам ассоциации в развитии их бизнеса, решении кредитных, юридических, финансовых, коммерческих и производственных проблем, нормализации социальных и трудовых отношений;

- всесторонняя защита членов ассоциации и представление их интересов в правительстве, государственных органах, общественных и иных организациях;
- анализ и распространение положительного опыта работы, технических инноваций, консалтинг и повышение квалификации членов ассоциации;

- содействие развитию международных отношений между представителями бизнеса в России и за рубежом.

2.2. Сетевые объединения

Одной из разновидностей современных сетевых объединений являются предпринимательские сети.

Предпринимательскую сеть можно идентифицировать как группу фирм-участников того или иного рынка, объединившихся с целью эффективного использования ресурсов и специфических преимуществ, для совместной реализации предпринимательских проектов.

Предпринимательская сеть объединяет совокупность сетевых партнеров. Сетевые партнеры - это организации, которые формируют предпринимательскую стратегию на основе положений сетевого подхода и в соответствии с принципами функционирования предпринимательских сетей, участниками которых они являются.

Предпринимательскую сеть (как и любое другое сетевое образование) характеризует:

- наличие единой цели;

- наличие четкой внутренней структуры;

- высокая степень взаимосвязи структурных элементов;

- наличие взаимосвязи с внешней средой.

Отличительная черта ПС - предпринимательская целеориентация. ПС всегда направлена на решение задач управления рынком на основе активизации предпринимательских инициатив, гибкости, стратегической маневренности и перманентности инноваций.

Содержательно сетевая концепция заключается в следующем:

- рыночные субъекты развивают и поддерживают отношения друг с другом в целях получения дополнительных ресурсов;

- совокупность рыночных субъектов, взаимодействующих длительное время, образует сеть заинтересованных в общих конечных результатах организаций;

- развитие горизонтальных связей способствует укреплению отношений и определяет устойчивое положение партнеров в сети;

- сетевые отношения позволяют фирмам снижать затраты на создание и реализацию инноваций.

Основными элементами сетевой теории являются субъекты рынка. Каждое предприятие представляет собой подсистему, в которой, в зависимости от преследуемой цели и особенностей инновационной деятельности, можно выделить функциональные подразделения, вступающие в контакт с другими подразделениями.

Существует устойчивая тенденция к активизации сетевых объединений, причем наиболее актуальными становятся именно предпринимательские сети, наиболее полно решающие задачи обеспечения рыночной адаптивности.

Предпринимательская сеть может создаваться на основе вертикальной, горизонтальной или комбинированной интеграции хозяйствующих субъектов.

Вертикально интегрированные ПС объединяют независимых субъектов хозяйствования по принципу «технологической цепочки». При этом одна из фирм выполняет функции управления сетью: координирует деятельность и разрабатывает стратегию развития ПС.

Горизонтальной интегрированные ПС - объединения фирм, производящих аналогичную продукцию и действующих на одном рынке, разных вспомогательных производств, элементов инфраструктуры. Управляет сетью коллегиальный орган - совет директоров, который тоже координирует текущую деятельность и разрабатывает стратегию ПС.

В комбинированной ПС интегрируются как технологически зависимые субъекты, так и субъекты, производящие аналогичную продукцию, занимающиеся вспомогательным производством, оказывающие централизованные услуги агентам сети.

Заключение

Наиболее мощные корпорации созданы в топливодобывающих отраслях и электроэнергетике (ОАО «Газпром», РАО «ЕЭС России», ОАО «Газпром нефть» и др.). Положение с корпоративным управлением в других отраслях экономики России можно считать находящимся на недостаточном уровне.

Корпорации выполняют очень важные для современного производства коммуникационные функции. Координируют производственные связи входящих в них предприятий, финансовые расчеты между предприятиями, взаимные поставки продукции; управляют номенклатурой и объемом выпускаемой предприятиями продукции, координируют разработку новых видов продукции и их составных частей, управляют процессами инвестиций, добиваются повышения качества продукции, координируют поставки сырья, материалов, комплектующих; образуют необходимую кооперацию производства, внедряют рациональную специализацию предприятий.

Важной формой интеграции предприятий являются предпринимательские сети и союзы (их называют также альянсами, партнерствами, кластерами, сообществами, виртуальными корпорациями; в российском бизнесе они чаще всего рассматриваются как деловые сети), объединяющие организации, каждая из которых выполняет в сети свою специфическую роль. Компании, входящие в группу, рассматриваются как субъекты хозяйственных связей и партнеры в системе взаимодействующих организаций. Это достаточно устойчивая, гибкая структура, влияющая на результаты деятельности и систему управления входящих в нее организаций, позволяющая им координировать свои действия, привлекать новых партнеров и даже конкурировать между собою. Их союз основан на сочетании средств формального контроля контрактных отношений и неформального обмена услугами.

Список литературы

1.Скуматов Е.Г., Локтева Г.Е., Асаул А.Н. Методологические аспекты формирования и развития предпринимательских сетей. Изд.: Питер, 2010

2.Тепман Л.Н. Корпоративное управление. Изд.: Юнити-Дана, 2011

3.Селезнёв В. Предпринимательская деятельность. Изд.: Проспект, 2011

4.Паламарчук А.С. Экономика предприятия, учебник. Изд.: Инфра-М, 2010

5.Лабудин А. Экономика для бакалавров и специалистов. Изд.: Питер СПб, 2013

Корпоративные объединения представляют собой не только совокупность лиц и капиталов, но и объединения обособленных юридических лиц, представляющие собой форму ассоциированного членства на основе взаимных договоров и соглашений.

Целесообразность создания корпоративных объединений основана на двух факторах:

Наиболее распространенными формами корпоративных объединений в мировой практике являются: Картель, Синдикат, Трест, Концерн, Консорциум, ФПГ, Холдинг, Союз, Ассоциация, Франчайза.

Самой распространенной формой корпоративных объединений в современной России являются холдинги. Холдинги являются эффективной формой организации предпринимательской деятельности, поскольку они позволяют сочетать гибкость и мобильность небольших формально самостоятельных организаций и масштаб деятельности крупных корпораций.

Наиболее мощные корпорации созданы в топливодобывающих отраслях и электроэнергетике (ОАО «Газпром», РАО «ЕЭС России», ОАО «Газпром нефть» и др.).

Необходимость создания предпринимательских союзов между малыми предприятиями диктуется их особенностями как объектов управления по сравнению с организациями более крупных масштабов.

Особенно большие выгоды дают предпринимательские союзы компаний, объединенных в кластеры (или, что то же самое, группы, кусты) на определенных территориях, которые предоставляют им те или иные конкурентные преимущества (например, необходимую инфраструктуру, средства связи и телекоммуникаций, обустроенные производственные площади и т. п.).

Основой для создания союзов становится сходный характер технологических процессов; взаимозависимое развитие хозяйства; синхронный рост технико-экономического уровня связанных производств; необходимость комплексного использования сырья и других ресурсов; диверсификация.

Корпоративные объединения и предпринимательские ссети,союзы 📙 Реферат → 🆔 127753