Методы формирования и распределения прибыли
НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО
«ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра
менеджмента
Дисциплина
финансовый менеджмент
РЕФЕРАТ
на
тему: Методы формирования
и распределения прибыли
студентка
ЭУПП, 4 курс, 821113 Е.В. Плотникова
ПИНСК 2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
- Прибыль в системе показателей хозяйственной деятельности
предприятия
2.
Содержание и задачи анализа прибыли
3. Анализ распределения прибыли по основным направлениям 8
Заключение
Список
использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
В
условиях рыночной экономики предприятие
самостоятельно планирует свою деятельность
и определяет перспективы развития,
исходя из спроса на производимую продукцию
и необходимость обеспечения
производственного и
Значимость
прибыли предприятия трудно переоценить,
ведь именно прибыль есть конечный
финансовый результат деятельности
предприятия, служащий источником пополнения
финансовых ресурсов предприятия. Рост
прибыли создает финансовую основу
для осуществления расширенного
воспроизводства предприятия и
удовлетворения социальных и материальных
потребностей учредителей и работников.
За счет прибыли выполняются
Анализ
прибыли предприятия позволяет
выявить большое число
Таким
образом, актуальность рассматриваемой
темы определяется тем, что прибыль
предприятия является основным показателем
эффективности деятельности предприятия.
ГЛАВА 1
ПРИБЫЛЬ
В СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДНЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Сущность прибыли может рассматриваться с различных позиций. Наиболее распространенным является рассмотрение прибыли с функциональной точки зрения и с позиции происхождения.
Отечественными авторами, такими как Грузинов В.П., Сенько А.Н., прибыль также трактуется по-разному.
Прибыль — это денежное выражение стоимости прибавочного продукта, созданного производительным трудом работников торговли, а также части прибавочного продукта, созданного в отраслях материального производства, передаваемого в торговлю через систему скидок и надбавок в качестве платы за реализацию товаров (продукции, услуг) и закрепляемого за торговым предприятием [1, с. 239].
Прибыль – это сумма, на которую доход превышает затраты. Чаще всего прибыль определяют как разность между полной выручкой и полными издержками, т.е. как чистую выручку [2, c. 38].
В соответствии с Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь прибыль трактуется следующим образом:
Прибыль (убыток) от реализации товаров (работ, услуг), иных ценностей, имущественных прав определяется как положительная (отрицательная) разница между выручкой, полученной от их реализации, и затратами по производству и реализации этих товаров (работ, услуг), иных ценностей (за исключением основных средств),имущественных прав, учитываемыми при налогообложении в соответствии с главой 4 настоящей Инструкции, а также суммами налогов и сборов, уплачиваемых согласно установленному законодательными актами Республики Беларусь порядку из выручки, полученной от реализации товаров (работ, услуг).
Многоаспектное
значение прибыли усиливается с
переходом экономики
Являясь
важнейшей экономической
- Оценочную. То есть дает возможность провести оценку эффективности работы предприятия (получение прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью).
- Распределительную. Ее сущность заключается в том, что прибыль предприятия является инструментом распределения доходов.
- Стимулирующую. Это связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересованно в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия [4, с. 220].
ГЛАВА 2
СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА ПРИБЫЛИ
Основными аналитическими и управленческими задачами анализа прибыли являются:
- Оценка прибыльности производственной и коммерческой деятельности предприятия, поскольку прибыль является основным показателем хозяйственной деятельности;
- Оценка деятельности предприятия в динамике, что достигается путем сопоставления данных предыдущего и отчетного периодов;
- Оценка выполнения плана, реализуется при сравнивании плановых показателей с фактическими;
- Выявление и количественное измерение влияния факторов формирования показателей прибыли и оценка ее качества;
- Изучение направлений, пропорций и тенденций распределения прибыли;
- Планирование прибыли на предстоящий период;
- Выявление резервов роста прибыли;
- Разработка рекомендаций по наиболее эффективному использованию прибыли с учетом перспектив развития предприятия.
Основной же задачей, как и
при анализе других
Анализ должен показать также влияние на прибыль нарушений договорной, технологической и финансовой дисциплины.
Источниками информации для анализа формирования и использования прибыли на предприятии являются:
- формы (расчеты) плана экономического и социального развития или бизнес-плана по формированию прибыли, «Расчетный баланс доходов и расходов» (финансовый план);
- формы бухгалтерской отчетности №1 «Бухгалтерский баланс», №2 «Отчет о прибылях и убытках»;
- данные текущего бухгалтерского учета по счету 99 «Прибыли и убытки» [5, с. 114].
Основными актами законодательства, регламентирующими учет и отчетность по финансовым результатам в Республики Беларусь являются:
Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции Закона Республики Беларусь от 17 мая 2005 г. № 278-З).
Данный Закон определяет правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, устанавливает требования, предъявляемые к составлению и представлению бухгалтерской отчетности, регулирует взаимоотношения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь.
Согласно ст. 2 Закона бухгалтерская отчетность – система показателей, отражающих имущественное и финансовое положение организации на отчетную дату, а также финансовые результаты ее деятельности за отчетный период.
Следовательно, согласно Закону учет финансовых результатов является важнейшей задачей и приоритетом всей системы учета в Республике Беларусь [6, с. 114].
Типовой план счетов представляет собой систематизированный перечень синтетических и аналитических счетов бухгалтерского учета, на которых происходит регистрация и группировка фактов хозяйственной деятельности (имущества, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др.) в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера синтетических счетов (счетов первого порядка) и субсчетов (счетов второго порядка).
В
соответствии с Разделом VIII «Финансовые
результаты» Инструкции по применению
типового плана счетов бухгалтерского
учета установлены счета учета,
предназначенные для обобщения
информации о доходах и расходах
организации, а также выявления
конечного финансового
Доходы
в зависимости от их характера, условий
получения и направления
доходы по видам деятельности;
операционные доходы;
внереализационные доходы.
Расходы организации подразделяются на:
расходы по видам деятельности;
операционные расходы;
внереализационные расходы.
ГЛАВА 3
РАСПРЕДЕЛНИЯ ПРИБЫЛИ ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
Распределение прибыли производится в соответствии с Законом о налогах и сборах, взимаемых в бюджет, инструктивными и методическими указаниями Министерства финансов, уставом предприятия. Предприятия должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями, финансирование затрат на развитие науки и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств; социальное развитие и материальное стимулирование за счет заработанных средств [7, с. 69].
Создание правильных соотношений при распределении прибыли между основными направлениями обеспечивается эффективностью и реальностью основной пропорции - потребление и накопление, так как это является основной гарантией усиления материальной заинтересованности и ответственности предприятий в повышении эффективности производства и торговли.
Налогооблагаемая прибыль формируется от прибыли, которая направляется на удовлетворение потребностей общества (в виде налогов) и предприятия. За счет прибыли, оставляемой в распоряжении предприятия, производятся отчисления в благотворительные фонды, уплачиваются экономические санкции. Оставшаяся сумма представляет собой чистую прибыль, которая действительно остается предприятию.
Для определения налогооблагаемой прибыли необходимо из прибыли вычесть сумму, облагаемую по ставкам налога на доход (по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях), налог на недвижимость, а также затраты и расходы, учитываемые при исчислении льгот по налогу на прибыль.
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: одна часть используется на расширение производства (фонд накопления), а вторая - на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия [8, с. 210].
Так, прибыль, полученная на предприятии должна быть распределена по соответствующим направлениям: на уплату в бюджет, выплату налогов и т.д.
В процессе формирования и использования фондов накопления и потребления за счет прибыли реализуется ее стимулирующая роль.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Конечным финансовым результатом работы предприятия является, как правило, прибыль. Однако в процессе работы по некоторым хозяйственным операциям у предприятия могут возникать и убытки, которые уменьшают полученную прибыль и снижают рентабельность. Конечный финансовый результат (прибыль или убыток) слагается из финансовых результатов от реализации и доходов от внереализационных результатов, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
Прибыль имеет следующее значение в деятельности предприятий:
•
в обобщенной форме отражает результаты
предпринимательской
•
используется в качестве стимулирующего
фактора предпринимательской
• выступает источником финансирования расширенного воспроизводства и является важнейшим финансовым ресурсом предприятия.
Источниками информации для экономического анализа любого предприятия являются бизнес-планы по формированию прибыли, формы бухгалтерской отчетности № 1 «Бухгалтерский баланс», №2 «Отчет о прибылях и убытках».
Прибыль
относится к важнейшим
Более чем, какой либо другой показатель прибыль отражает результаты всех сторон деятельности предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Шеремет А. Д. Методика финансового анализа / Д. А. Шеремет, Р. С. Сайфулин. – Минск: Инфра-М, 2006. – 320 с.
- Балабанов И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта / И. Т. Балабанов. – Минск: Финансы и статистика, 1996. – 520 с.
- Романовский М. В. Финансы: учебник для ВУЗов / Под ред. Романовского М. В., Врублевской О. В., Сабанти Б. М. – Минск: Юрайт, 2001. – 361 с.
- Паукок М. А. Финансовое планирование и контроль: пер. с англ./ М. А. Поукок, А. Х. Тейлор. – Минск: ИНФРА-М,. 2001. – 417 с.
- Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / под. общ. ред. В. И. Стражева. – Минск: Вышэйшая школа, 2006. – 480 с.
- Андронова В. Н. Учет и анализ финансовых активов / В. Н. Андронов, Е. А. Мизиковский – Минск: Финансы и статистика, 2005. – 215 с.
- Грачев А. В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. Учебно-практическое пособие / А. В. Грачев. – Минск: ИНФРА-М, 2003. – 208 с.
- Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит / Н. П. Кондраков. – Минск: Перспектива, 2006. – 652 с.

- Методы формирования кадрового резерва
- Методы формирования команд
- Методы формирования команды менеджеров конкретной организации
- Методы формирования необходимого уровня доходности инвестиционных операций с учетом фактора ликвидности
- Методы формирования общественного мнения через СМИ
- Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений
- Методы формирования познавательных интересов у студентов
- Методы финансовых расчетов
- Методы формализованного представления систем управления
- Методы формирования бюджетов
- Методы формирования доходов бюджета различный уровней
- Методы формирования инвестиционного портфеля в условиях неопределенности и риска
- Методы формирования инвестиционных ресурсов
- Методы формирования и поддержания организационной культуры