Минимальная заработная плата в Германии и в Европе

Справка: Минимальная заработная плата в Германии и в Европе

Минимальная заработная плата как инструмент социальной и рыночной политики прочно утвердилась во многих странах Европы. С его помощью государство  стремится обеспечить прожиточный  минимум низкооплачиваемой категории  наемных работников, и следовательно, снизить уровень бедности и объем  социальных выплат из госбюджета.

По  данным Фонда имени Ханса Беклера, в 20 из 27 стран Евросоюза минимальный  уровень заработной платы устанавливается  государством. Такой же механизм существует и в России, где действует закрепленный в Трудовом кодексе РФ минимальный  размер оплаты труда (МРОТ).

Германия  входит в малочисленную группу европейских  стран, где отсутствует этот инструмент государственного регулирования. В  ФРГ, как и в Австрии, Дании, Финляндии, Швеции, Италии, определение минимальной  зарплаты является правом тарифных партнеров  – то есть представителей работодателей  и профсоюзов. В этом случае минимальные  нормы зарплаты закрепляются в коллективных, или как они называются в Германии, тарифных, договорах.

Следует отметить, что эти два принципа формирования минимальной оплаты труда  не исключают друг друга. В странах, где нормы устанавливаются государством, они служат основой для разработки коллективных договоров. Последние  могут назначать минимальную  зарплату выше, но не ниже государственного уровня.

Автономия тарифных партнеров от государства  может по-разному сказываться  на положении работающих.

В некоторых случаях закрепленная в коллективном договоре минимальная  зарплата обеспечивает прожиточный  минимум. Но возможна и ситуация, когда  в той или иной отрасли договор  не заключается вообще, или же фиксирует  чрезвычайно низкую минимальную  оплату труда.

В Германии – по сравнению с другими  европейскими странами с тарифной автономией – коллективные договоры охватывают относительно небольшое число работающих. По данным Фонда имени Ханса Бëклера, они действуют для 68 процентов  занятого населения в западных землях и 53 процентов – в восточных  землях страны.

В некоторых отраслях немецкой экономики  работники получают 4-5 евро в час. В западноевропейских странах, где  существует установленный государством минимум оплаты труда, ситуация намного  лучше: там зарплата не опускается ниже отметки в 8 евро в час.

Уровень установленной государством минимальной  зарплаты в Европе варьируется от 1570 евро в месяц в Люксембурге  до 32 евро в России, свидетельствует  информация Федерации европейских  работодателей. Правда, эти данные не учитывают, что с 1 сентября 2007 года этот показатель в России увеличен более чем в два раза. Но даже после 01.09.2007 российские нормы остаются далеко позади самых низких по Евросоюзу, где замыкающим списка является Болгария с цифрой 92 евро в месяц.

О работе за минимальную  заработную плату  в США

Минимальной заработной платой  является самая низкая почасовая оплата туда, установленная в соответствии с законом. В США федеральная минимальная заработная плата – пять долларов и пятнадцать центов в час. Она не изменялась с 1997 года. И она не распространяется на все виды работ. 

   Например, работникам, которые получают дополнительные деньги в форме чаевых, могут платить по 2,13 доллара в час. Также, федеральная норма минимальной зарплаты может не охватывать некоторых работников малых компаний. Законы отдельных штатов часто устанавливают свой минимум оплаты в этих случаях. 

   Министерство труда США сообщает, что приблизительно два миллиона рабочих получаютминимальную заработную плату или ещё меньше. Это составляет приблизительно три процента от всех работников с повремённой оплатой труда. 

   Штаты Огайо и Канзас имеют ниже ставку минимальной заработной платы для некоторых работников, чем предусмотрено федеральным законом. Однако, шестнадцать из пятидесяти штатов и Округ Колумбия имеют ставку минимальной заработной платы выше федеральной. 

   В Калифорнии, республиканец губернатор Арнольд Шварценеггер совсем недавно предложил то, что он называет весьма необходимым повышением. Минимальная заработная плата в Калифорнии в соответствии с этим предложением повысилась бы на один доллар – до 7,75 долларов в час в течение следующих полутора лет. 

   Законодатели штата приняли законопроект в прошлом году, чтобы добавить доллар к минимальной заработной плате. Но м-р Шварценеггер наложил вето на этот законопроект, потому что принятие этого законопроекта вынудило бы увеличение нормы ежегодной инфляции. 

   В истории установления минимальной заработной платы в Америке правительства США штатов шли впереди. Штат Массачусетс принял закон, касающийся женщин и детей в 1912 году. Однако в 1923 году Верховный Суд США установил, что требования по заработной плате, касающиеся частных предпринимателей являются неконституционными. Он постановил, что штаты не могут вмешиваться в трудовые соглашения об оплате труда. 

   Однако, в 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил федеральный минимум зарплаты. В то время, он этот минимум был двадцать пять центов. 

   Некоторые экономисты и законодатели доказывают, что рынки, а не правительство, должны устанавливать цены на рабочую силу. Они говорят, что законы о минимальной заработной плате уменьшают число рабочих мест для чернорабочих и молодых людей.  

   Предприниматели не могут быть довольны более высокими трудовыми затратами. Однако профсоюзные активисты предупреждают, что инфляция уменьшила покупательную способность сегодняшней минимальной зарплаты. Они говорят, что минимальная заработная плата должна быть «прожиточным минимумом». То есть она должна быть достаточной для работников и их семей, чтобы выжить на неё. 

   VOA, Economics report was written by Mario Ritter, 13 January 2006

Новости Китая, Шанхай. В главных китайских городах и провинциях власти будут повышать минимальные зарплаты. На этот шаг китайское правительство идет преднамеренно, чтобы показать рабочим и всем тем, кто распускает слухи о массовых увольнениях.

В городе Шанхай в провинции Гуаньджоу, которая непосредственно граничит с Гонконгом, согласно заявлениям местных  властей, минимальная заработная плата  возрастет с февраля месяца почти  на 14 процентов до 1500 юаней, что составит 238 долларов США.(6997 р) В прошлом году минимальная заработная плата была увеличена в Китае на 20 процентов.

В Пекине минимальные зарплаты возросли с 1 января на 9 процентов и составили 1260 юаней, а в юго-западной провинции Сычуань как минимум на 23 процента.

Шанхай  лидирует среди китайских провинций  по величине минимальной заработной платы. Однако китайские большие  промышленные города чувствуют всегда нехватку работников после Нового Года, поскольку много работников не возвращается после праздников. В этом году Новый  Год в Китае начнется 23 января.

Минимальная месячная зарплата рабочих и служащих в городах 30 провинций Китая в 2010 году выросла на 22,8%, сообщил Народный банк Китая (китайский Центробанк).

В докладе банка, на который ссылается  в пятницу ведущая газета Jenmin Jibao, отмечается, что заработная плата  была увеличена на более чем 80% промышленных предприятиях страны, в некоторых  экономически отсталых районах, испытывающих нехватку рабочей силы, районах она выросла до 50%.

Газета  приводит высказывание эксперта из Академии общественных наук КНР, который отметил, что «рост минимального размера  зарплаты неизбежно ведет к росту  себестоимости рабочей силы, а  это, в свою очередь, усиливает инфляционное давление».

Эксперт вместе с тем сказал, что «поскольку индекс потребительских цен формируется  под влиянием различных факторов, давление со стороны роста себестоимости  рабочей силы не будет значительным».

Издание, ссылаясь на оценки различных экспертов, пишет, что «рост минимальной  зарплаты преследовал цель смягчения  влияния на жизнь населения непрерывно растущей инфляцией».

Сотрудник НИИ труда и заработной платы  при министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР  Лю Цюньшэн заявил, что из расчета, что в 2011 году ВВП страны, как ожидается, вырастет на 8%, «средний рост зарплаты в городах также не превысит 8%-10%».

В Китае с 1 января 2011 года минимальная  зарплата в городах среднем составляет 1 тыс. 160 юаней (178 долларов) в месяц.(5233р) Вместе с тем ее уровень определяется порайонно местными властями и заметно различается.

Правительство Японии во вторник  приняло решение  о повышении минимального размера оплаты труда, что произошло  впервые за 40 лет, в рамках стремления властей сократить  разницу в доходах  богатых и бедных, а также с целью  стимуляции экономики.Как  сообщает...

Правительство Японии во вторник приняло решение о  повышении минимального размера  оплаты труда, что произошло впервые  за 40 лет, в рамках стремления властей  сократить разницу в доходах  богатых и бедных, а также с  целью стимуляции экономики.

Как сообщает "Reuters", это постановление должно быть одобрено парламентом. В нем точно не говорится, насколько должны быть повышена минимальная  почасовая оплата с нынешних 673 йен ($5,73). Этим вопросом должны заняться региональные комитеты, устанавливающие зарплату.

Вместе с тем, нововведение приведет к росту штрафов для  тех, кто работает ниже установленных  стандартов.

Согласно сообщениям в прессе, ведущие корпорации, включая "Matsushita Electric Industrial Co. Ltd." и "Toyota Motor Corp.", могут увеличить минимум  оплаты на тысячу йен.

Минимальная зарплата в Токио составляет 719 йен - самый  высокий уровень в Японии.

МРОТ в Японии на 11% выше $5,15 в США, где Сенат, тем  не менее, в феврале одобрил его  повышение в течение двух лет  до $7,25 в час.

Правительство Великобритании на прошлой неделе сообщило, что  в октябре повысит МРОТ на 17 пенсов до 5,52 фунта в час.

Чехия на общем фоне выглядит неплохо. Лидерами по размеру минимальной зарплаты среди стран — членов Европейского союза (ЕС) являются Люксембург (1 801 евро) и Ирландия (1 462 евро). А замыкает тройку Голландия (1 447 евро). Далее следует Ирландия - 1403 евро и Великобритания - 1361 евро. Интересно, что в семи странах Европы минимальной зарплаты нет вообще, крупнейшее из этих государств - Германия. В ФРГ, как и в Австрии, Дании, Финляндии, Швеции, Италии, определение минимальной зарплаты является правом тарифных партнеров – то есть представителей работодателей и профсоюзов. В этом случае минимальные нормы зарплаты закрепляются в коллективных, или как они называются в Германии, тарифных, договорах.

Следует отметить, что эти два принципа формирования минимальной оплаты труда  не исключают друг друга. В странах, где нормы устанавливаются государством, они служат основой для разработки коллективных договоров. Последние  могут назначать минимальную  зарплату выше, но не ниже государственного уровня.

Автономия тарифных партнеров от государства  может по-разному сказываться  на положении работающих.

В некоторых случаях закрепленная в коллективном договоре минимальная  зарплата обеспечивает прожиточный  минимум. Но возможна и ситуация, когда  в той или иной отрасли договор  не заключается вообще, или же фиксирует  чрезвычайно низкую минимальную  оплату труда.

В Германии – по сравнению с другими  европейскими странами с тарифной автономией – коллективные договоры охватывают относительно небольшое число работающих. По данным Фонда имени Ханса Бëклера, они действуют для 68 процентов  занятого населения в западных землях и 53 процентов – в восточных  землях страны.

В некоторых отраслях немецкой экономики  работники получают 4-5 евро в час. В западноевропейских странах, где  существует установленный государством минимум оплаты труда, ситуация намного  лучше: там зарплата не опускается ниже отметки в 8 евро в час.

Самая низкая минимальная  зарплата — в Румынии (162 евро) и Болгарии (138 евро). На третьем  месте находится  Литва (232 евро), за которой  следуют Латвия (286 евро) и Эстония (290 евро).

Практически каждый второй россиянин  недоволен своей  заработной платой и  считает, что за рубежом  его труд оценили  бы намного выше. Проанализируем уровень  зарплат в России в сравнении с  пятью ведущими странами, имеющих наибольший объем ВВП по паритету покупательной силы валют - США, Китай, Япония, Германия и Бразилия.

Сегодня США - единственная страна в мире, имеющая  самую крупную и диверсифицированную  экономику. ВВП Соединенных Штатов по паритету покупательной силы валют  составляет 15 трлн 40 млрд долларов. Уровень  безработицы составляет около 8% (по оценкам 2011 года). В США существует Федеральная минимальная заработная плата – 7,25 долларов в час.  В США на начало 2011 года минимальная зарплата составляла 971 евро.(37771 р) Самое интересное, что так называемая, minimum wage, в каждом штате своя и зависит от того, получает ли работник чаевые или нет. Так в Колорадо минимальная зарплата у работников, не получающих чаевые, составляет 7,36 долларов, а у работников, получающих чаевые – 4,34 доллара.

Рис.1 ВВП по паритету покупательной силы валют в 2011 году, млрд долларов 

Китай - вторая по величине ВВП (по ППС) экономика  после США. Основными отраслями  являются промышленность, сфера услуг  и сельское хозяйство. Минимальная  заработная плата в Китае различается  в зависимости от провинции и  в среднем составляет 178 долларов в месяц (или 160 юаней).(5233 р) В 2011 году рост зарплат наблюдался более чем на 80% промышленных предприятий, причем в некоторых экономически отсталых районах зарплата выросла на 50%. Уровень безработицы в Китае составляет 4,3%.

Ориентированной на высокие технологии экономикой может  похвастать Япония. Уровень безработицы  в стране Восходящего солнца — 5%, а минимальная ставка оплаты труда  — около 9,85 долларов (821 иена).

Локомотивом европейской экономики по праву  считается Германия. Уровень безработицы  приближен к американскому и  составляет около 8%. Минимальный размер оплаты труда для временных сотрудников (кровельщиков и уборщиков) на западе страны составляет около 11 долларов (8,19 евро) (323р) в час, на востоке – около 10 долларов (7,5 евро) в час.

Бразилия  имеет одну из самых крупных экономик среди латиноамериканских стран. Уровень  безработицы держится на уровне 6%, а  минимальная зарплата равна 320 долларам (545 реалов). Минимальная зарплата в России составляет около 154 долларов в месяц (4611 руб.). Уровень безработицы - 7%.

Зарплаты, покупательная способность  и налоги 
Что касается средней ежемесячной заработной платы (до вычета налогов) в крупных городах, то в США она самая высокая и составляет около 4 тыс. 384 долларов. Китай, хотя и наступает на пятки США по объему ВВП, тем не менее в плане зарплат сильно отстает от своего соперника. Здесь зарплаты в 4 раза меньше и держатся на уровне 1 тыс. 167 долларов (7352 юаня).

В Германии в среднем получают около 3 тыс. 193 доллара (2406 евро), в Японии – 2 тыс. 825 долларов (226000 иен), в Бразилии – 2тыс. 417 долларов (4230 реалов).

Рис.2 Средние заработные платы в мире, доллары

Но, обсуждая рынок зарплат нельзя не упомянуть и размер налога на доходы физлиц. Так в Китае НДФЛ колеблется от 5 до 45%, в Японии от 5 до 40%, в Германии от 14 до 45%. США с физлиц взимают  налог в размере 10-35%, Бразилия — 15-27,5%. Одну из самых низких ставок НДФЛ можно встретить в России — 13%.

Покупательная способность зарплат в данных странах сильно варьируется в  зависимости от цен на продукты и  услуги. Например, 1 литр молока в США  и Японии стоит почти одинаково  — 1,6 доллара. Чуть дешевле молоко в  России — 1,4 доллара. Бразилия продает  молоко по 1,3 доллара. Самая низкая цена литра замечена в Китае — 0,5 доллара, и в Германии — 0,9 доллара.

Если  перевести зарплаты рассматриваемых  стран в молоко, иными словами  посчитать, сколько литров молока можно  купить на среднюю оплату труда, то получается что в Германии самые  конкурентоспособные доходы. Далее  вниз идут США, Бразилия, Япония, Россия и на последнем месте Китай.

Еще один важный показатель — индекс человеческого  развития (ИЧР), который характеризует  сферы благополучия: здоровье и долголетие, образование, материальный уровень  жизни. В США он самый высокий  — 0,91. Немного отстали — Германия и Япония (0,905 и 0,901). Примерно на одной  ступени находится Россия с Бразилией (0,755 и 0,718). Замыкает рейтинг благополучных  стран Китай с показателем 0,687.

Доходы  специалистов 
Согласно анализу предложений о трудоустройстве в крупных городах управленцы больше всего получают в Германии и США 7 тыс. 349 долларов и 5тыс. 893 доллара соответственно. Причем, согласно исследованиям консалтинговой компании Mercer Human Resources Consulting на протяжении нескольких лет самые высокие зарплаты получают директора по персоналу.

Таблица – Среднемесячные зарплаты в крупных  городах анализируемых  стран

Источник: AVERAGE SALARY SURVEY 2011/2012, рекрутинговые агентства, официальные данные

IT-специалистам  больше всего платят в США  (4тыс.695 доллара) и в Японии (2тыс. 492 доллара). Что касается сферы  здравоохранения, то наиболее  привлекательные предложения в  Бразилии – в среднем 4тыс. 636 доллара. Маркетологам, производственным  рабочим, строителям, преподавателям  выгоднее всего искать работу  в США, а вот специалистам  банковской сферы – в Германии (в среднем 5 тыс.260 долларов)

Самые маленькие зарплаты в России по отношению  к другим странам получают производственные рабочие – в среднем 788 долларов. В целом российские зарплаты в  крупных городах (в Москве, Санкт-Петербурге) часто не дотягивают до уровня даже Бразилии, не говоря уже про США, Германию, Японию, и могут составить  конкуренцию только Китаю.

Обзор минимальной заработной платы в Латинской  Америке

опубликовано 13 April 2012 в 20:12:43

Сан-Паулу (BuenoLatina). На прошлой неделе президент Венесуэлы Уго Чавес сообщил об увеличении минимального размера заработной платы в стране. Данная мера затронет около 4 млн. человек из почти 29-миллионного населения Венесуэлы. Повышение пройдет в 2 этапа, 1 мая и 1 сентября текущего года. Увеличившись в общей сложности на 32,25%, минимальная зарплата достигнет 476,1 долларов США в пересчете по текущему курсу.

Чтобы дать возможность  нашим читателям представить  общую ситуацию с минимальным  размером заработной платы в Латинской  Америке, мы приводим данные по странам  региона. В целом, средняя месячная минимальная зарплата в Латинской  Америке составляет 259 долларов США.

Лидирует по рассматриваемому показателю Аргентина, обладающая одной  из самых сильных экономик региона. Группу стран Центральной Америке  ожидаемо возглавляет Панама, а самой  низкой минимальной оплатой труда  обладает Гаити. С учетом предстоящего повышения, Венесуэла во второй половине текущего года сможет переместиться  с седьмой на вторую строчку рейтинга.

Приведем, для сравнения, минимальную заработную плату в  Испании – она составляет 641,4 евро (842 USD). Если бы в рейтинге минимальных  зарплат участвовала Россия, она  заняла бы место между Гватемалой и Никарагуа с показателем 4 612 рублей (156 USD).

При составлении обзора использовалась информация таких международных  институтов, как Международный валютный фонд (International Monetary Fund, IMF), а также  данные статистических организация  стран Латинской Америки.

Вы также можете ознакомиться с еще одним исследованием  портала BuenoLatina,посвященным вопросам безопасности в странах Латинской Америки.