Общая теория занятости

                                Пермский химико-технологический техникум

Индивидуальное  контрольное задание

Вариант №                                                                           Шифр №

 По____________________________________________________________

(Наименование дисциплины)

курса специальности 

Группа 

______________________________________________________________

(Ф.И.О. студента)

_________________________________________________________________________________________

(домашний адрес)

Дата регистрации 

Преподаватель 

Оценка работы__________________________________________________

Дата проверки 

Подпись преподавателя 

Содержание.

1. Основные положения “Общей теории занятости, процента и денег__3
2. Рынок труда_______________________________________________10
3. Заработная плата __________________________________________ 12

1. Основные положения “Общей теории занятости, процента и денег

“Общая  теория занятости, процента и денег” является главной работой Дж. М. Кейнса. Идеи этой книги были с восторгом  приняты в кругах буржуазии. Книгу  назвали “библией кейнсианства” . Западные экономисты даже провозгласили  “кейнсианскую революцию” , которая  наконец победит марксизм. А американский историк экономической мысли  Селигмен поставил книгу Кейнса рядом  с “Богатством народов” Смита  и “Капиталом” К. Маркса.

Учение  Кейнса стало своеобразной реакцией на неоклассическую школу и маржинализм, которые господствовали в экономической  науке до него, и к которым когда-то принадлежал и он сам как ученик А. Маршалла и кембриджской школы. Экономический  кризис 1929-1933 гг. резко изменил взгляды  Дж. Кейнса, он решительно и безоглядно порывает со взглядами А. Маршалла, его идеями фритрейдества и высказывает  мысль о том, что капитализм времени  свободной конкуренции исчерпал свои возможности.

Приступая к изложению собственной системы  взглядов, Кейнс счел необходимым  подвергнуть критике ряд предрассудков, укоренившихся в современной  ему западной экономической науке. Одним из таких предрассудков, несостоятельность  которого в годы “великой депрессии” стала совершенно очевидной, был  закон рынков Ж. Б. Сея. В данной связи  Дж. М. Кейнс писал: “Со времен Сэя  и Рикардо экономисты-классики учили: предложение само порождает спрос… что вся стоимость продукции  должна быть израсходована прямо  на покупку продуктов” . Т. е. согласно воззрениям Сея, которые разделялись  и неоклассиками, товаропроизводитель  продает свой товар, чтобы купить другой, т.е. каждый продавец обязательно  становится затем покупателем. Следовательно, предложение автоматически порождает  соответствующий спрос, общее перепроизводство невозможно. Возможно лишь перепроизводство отдельных товаров, в отдельных  отраслях (частичное перепроизводство) , которое затем быстро ликвидируется.

Кейнс отвергал подобную позицию, указывая, что капиталистическая экономика  основана не только на обмене товара на товар, она опосредована обменом  денег. Деньги же – не просто вуаль, наброшенная на бартерные сделки. Денежный фактор играет весьма активную самостоятельную роль: накапливая денежные знаки, осуществляя функцию сбережения, экономические агенты сокращают совокупный объем платежеспособного спроса. Таким образом, может возникнуть и реально возникает общее перепроизводство.

В критике доктрины Ж. Б. Сея Дж. Кейнс  указал лишь на внешнюю причину кризисов перепроизводства, при этом неисследованными остались более глубокие причины  кризисов, порождаемые спецификой и  противоречиями накопления капитала. Тем не менее, критика “закона  рынков” Сея привела Кейнса к  важному выводу: объем производства национального дохода, а также  его динамика определяются непосредственно  не факторами предложения (размерами  применяемого труда, капитала, их производительностью) , а факторами эффективного (платежеспособного) спроса.

В противовес Сею и неоклассикам, считавшим, что проблема спроса (т.е. реализации общественного продукта) не является существенной и разрешается сама собой, Кейнс поставил ее в центр  своих исследований, сделал исходным пунктом макроанализа. Факторы, лежащие  на стороне спроса, по Кейнсу, решают дело в объяснении общего объема занятости.

Основное  положение общей теории занятости  сводится к следующему. Кейнс утверждал, что с увеличением занятости  растет национальный доход и, следовательно, увеличивается потребление. Но потребление  растет медленнее, чем доходы, так  как по мере роста доходов у  людей усиливается “стремление  к сбережениям” . “Основной психологический  закон, – пишет Кейнс, – состоит  в том, что люди склонны, как правило, увеличивать свое потребление с  ростом дохода, но не в той же мере, в какой растет доход” . Следовательно, по Кейнсу, психология людей такова, что рост доходов ведет к увеличению сбережений и к относительному сокращению потребления. Последнее, в свою очередь, выражается в уменьшении эффективного (действительно предъявляемого, а  не потенциально возможного) спроса, а  спрос влияет на размеры производства и таким образом на уровень  занятости.

Недостаточное развитие потребительского спроса может  быть компенсировано увеличением затрат на новые инвестиции, т.е. увеличением  производственного потребления, ростом спроса на средства производства. Общий  объем инвестиций играет решающую роль в определении размеров занятости. По Дж. М. Кейнсу, объем инвестиций зависит  от побуждения к инвестициям. Предприниматель  расширяет инвестиции до тех пор, пока снижающаяся “предпринимательская эффективность” капитала (рентабельность, измеряемая нормой прибыли) упадет до уровня процента. Источник трудностей заключается в том, что, по мнению Кейнса, рентабельность капитала снижается, а уровень процента сохраняет устойчивость. Это создает узкие границы для новых инвестиций и, следовательно, для роста занятости. Снижение “предельной эффективности капитала” Кейнс объяснял увеличением массы капитала, а также психологией капиталистов-предпринимателей, их “склонностью” терять веру в будущие доходы.

Согласно  теории Кейнса, общий объем занятости  определяется не от движения заработной платы, а от уровня производства “национального дохода” , т.е. от эффективного совокупного  спроса на потребительские и капитальные  блага. Последний же, имеет тенденцию  к отставанию, к неуравновешенности, что делает полную занятость в  условиях капитализма явлением исключительным.

Дж. М. Кейнс много работал чтобы  доказать ошибочность использования  заработной платы как способа  лечения безработицы. Касательно экономических  последствий сокращения заработной платы Кейнс думал так: во-первых, спрос на труд и уровень занятости  определяется реальной, а не номинальной  заработной платой, как учили экономисты-классики; во-вторых, снижение номинальной заработной платы всегда сопровождается эквивалентным  снижением реальной, поскольку цены в условиях конкуренции определяются прямыми граничными затратами, которые  в краткосрочном периоде состоят  исключительно их трудовых затрат; в-третьих, поскольку реальное потребление  это функция только реального  дохода и реальная склонность к потреблению  у работников меньше единицы, они  после снижения заработной платы  будут тратить на потребление  меньше, чем раньше; в-четвертых, хотя трудовые затраты и цены снизились, следующее снижение ставки процента будет неспособным стимулировать  инвестиции, поєтому снижение заработной платы приведет только к снижению совокупного спроса, а безработица  или увеличится, или, в лучшем случае, останется на том же самом уровне. Вот почему, утверждает Кейнс, уменьшение заработной платы, даже если это можно  сделать, не способно уменьшить безработицу.

Практически такая ситуация невозможна, поскольку  работники не будут жертвовать собственной  заработной платой ради трудоустройства  какого-то неизвестного безработного. “Самая разумная политика, – пишет Кейнс, – заключается в поддержании стойкого общего уровня денежной заработной платы” .

Убийственный  вывод кейнсианской теории лежит  в том, что при капитализме  не существует ни одноного механизма, который бы гарантировал полную занятость. Кейнс утверждает, что экономика  может быть сбалансированной, т.е. может  достичь равновесия совокупного  объема производства при высоком  уровне безработицы и инфляции. Дж. Кейнс признает, что безработица  – органически свойственно капитализму  явление, которое “неизбежно сопровождает современный капиталистический  индивидуализм” и обусловливается  органическими недостатками системы  свободной конкуренции.

Полная  занятость (скорее, случайная, чем закономерная) не обеспечивается автоматически. “Эффективный спрос, сочетающийся с полной занятостью, — это специальный случай, реализующийся  только при условии, если склонность к потреблению и стремление инвестировать  находятся в определенном соотношении… Но оно может существовать лишь тогда, когда текущие инвестиции (случайно или преднамеренно) обусловливают  спрос, как раз равный излишку  совокупной цены предложения продукции  по сравнению с затратами общества на потребление в условиях полной занятости” .

В “Общей теории…” Кейнс отбросил классическую теорию спроса на деньги, отдав преимущество собственным теоретическим построениям, в которых главную роль играет понятие нормы процента. Он рассматривал деньги как один из типов богатства  и утверждал, что та часть портфелей  активов, которую экономические  агенты желают сохранять в виде денег, зависит от того, насколько высоко они оценивают свойство ликвидности. Поэтому и кейнсианскую теорию спроса на деньги называют теорией “преимущества  ликвидности” . Ликвидность у Кейнса – это возможность продать  за единицу времени по максимальной цене любое имущество. Экономические  агенты, покупая активы, отдают преимущество более ликвидным из-за опасений значительных финансовых затрат за счет снижения деловой  активности.

Люди, в силу ряда причин, вынуждены сохранять  хотя бы часть своего богатства, в  виде ликвидных денежных активов, таких  как наличные, а не в виде активов  менее ликвидных, но таких, что дают доход (например, облигации) . И именно этот спекулятивный мотив формирует  обратную связь между величиной спроса на деньги и нормой ссудного процента: спрос на деньги постепенно увеличивается с падением нормы ссудного процента на рынке ценных бумаг.

Таким образом, Дж. Кейнс рассматривает  спрос на деньги как функцию двух переменных величин. В других одинаковых условиях увеличение номинального дохода порождает увеличение спроса на деньги, что обусловлено существованием транзакционного мотива осторожности. Снижение нормы ссудного процента также  увеличивает спрос на деньги через  спекулятивные мотивы.

Дж. М. Кейнс был сторонником присутствия  большого количества денег в обращении, что, по его мнению, мало влияло на снижение процентной ставки. Это, в свою очередь, стимулировало бы уменьшение “осторожности  ликвидности” и увеличение инвестиций. По мнению Кейнса, высокий процент  является препятствием для преобразования денежных ресурсов в инвестиции, т.е. он защищал необходимость максимального  снижения уровня процента как способа  поощрения использования накоплений на производственные цели.

Именно  от Кейнса в большей мере берет  начало концепция дефицитного финансирования, или искусственного накачивания  денег в экономику, создание “новых денег” , которое являются дополнением  к общему потоку затрат и, тем самым, компенсирует недостаточный спрос, занятость и ускоряет увеличение национального дохода. Дефицитное финансирование на практике означает отказ от политики сбалансированного бюджета и  систематическое увеличение государственного долга, что в свою очередь, предусматривает  использование инфляционных тенденций  как способа поддержки деловой  активности на высоком уровне.

Основным  стратегическим направлением экономической  политики государства, согласно Кейнсу, должна стать поддержка инвестиционной деятельности, содействие максимальному  преобразованию сбережений в капиталовложения. Именно уменьшение уровня инвестиционной деятельности Дж. М. Кейнс и его  последователи считали основной причиной “Великой депрессии” 30-х  гг. Чтобы преодолеть основную слабость капиталистической экономики –  недостаточную склонность к инвестированию – государство обязано не только создать наиболее благоприятные  условия для инвестиционной деятельности предпринимателей (снижение нормы процента, дефицитное финансирования инфляционного роста цен и др.) , но и взять на себя функции непосредственного инвестора.

Важнейшими  мероприятиями, способными компенсировать отставание спроса, активизировать “склонность  к потреблению” , Кейнс называет также фискальную политику, которая  регулирует размеры чистых налогов  и государственных закупок.

Дж. Кейнс и его сторонники надеялись  смягчить негативные последствия деловых  циклов с помощью планомерного проведения контрциклической политики. По их мнению, в случае угрозы экономического спада  правительство может увеличить  налоги, уменьшить трансфертные платежи, отложить запланированные государственные  закупки.

Характеризуя  кейнсианскую модель макроэкономического  равновесия, обязательно следует  обратить внимание на теорию мультипликатора. Важным моментом этой модели является то, что изменение уровня равновесия национального дохода больше, чем  изменение того исходного уровня автономных затрат, которые его обусловили. Это понятие в макроэкономической теории известно как мультипликационный эффект. Его действие можно наглядно показать на примере зависимости  между приростом инвестиций и  национальным доходом: увеличение капиталовложений ведет к росту объемов производства товаров и услуг. Но у Кейнса эта  зависимость рассматривается через  призму формирования индивидуального  денежного дохода. Логика такого подхода  заключается вот в чем: национальный доход состоит из индивидуальных доходов, следовательно, необходимо выяснить, как инвестиции влияют на величину этих индивидуальных доходов.

В конце концов, каждая инвестиция превращается в сумму доходов индивидов  и когда бы эти доходы не тратились, прирост национального дохода за определенный промежуток времени равнялся бы, как мы уже определили, приросту инвестиций. Но на практике полученный доход тратится и превращается в  новые доходы, которые, в свою очередь, опять тратятся и т.д. В конечном счете прирост национального  дохода через определенное время  будет значительно большим, чем  прирост начальных инвестиций, т.е. он становиться умноженной величиной  начальных капиталовложений. Сам  же умножитель, или мультипликатор, зависит от того, какую часть своих  доходов общество тратит на потребление: чем выше склонность к потреблению, тем больший мультипликатор, и  наоборот.

Мультипликатор  затрат определяется как соотношение  отклонений от равновесного дохода до начального изменения в затратах, которые обусловили это изменение:  где ΔY – прирост дохода; ΔI – прирост инвестиций, который обусловил прирост дохода; r – “граничная склонность к потреблению” ;  – это и есть величина мультипликатора, которая выражена через “граничная склонность к потреблению” .

“В  данных обстоятельствах, – утверждает Кейнс, – может быть установлено  определенное соотношение между  доходом и инвестициями, которое  следует называть мультипликатором” . Исходя из этой формальной алгебраической зависимости, Кейнс утверждает, что  рост инвестиций автоматически ведет  к росту занятости и к пропорциональному  росту национального дохода, а  коэффициентом пропорциональности является величина мультипликатора.

Аналогично  проявляется мультипликационный эффект относительно других видов затрат, в частности государственных  затрат. При недостаточном спросе повышение государственных затрат приводит к усилению экономической  деятельности. При этом покрытие разницы  между предложением и спросом  не требует полного эквивалентного повышения государственных затрат, именно благодаря присутствию мультипликационного  эффекта.

Начиная с Дж. М. Кейнса проблема факторов, которые  определяют величину потребления и  накопления как основных компонентов  национального дохода, взаимосвязи  между ними и национальным доходом, выносится на первый план.

В работе "Общая теория занятости, процента и денег" (1936 г.) Дж. М. Кейнс предложил идею и  методы государственного регулирования  экономики, обосновал основные принципы формирования и организации системы  информации, необходимой для анализа  рыночных отношений. Тем самым он сформулировал основные принципы будущей  системы национального учета  и теории управления информацией  для объективного отражения процессов  и явлений. Он убедительно доказал, что без учета и измерений невозможно управление и регулирование социально-экономических процессов. Дж. М. Кейнс убедительно доказал, что:

• рынок не является саморегулирующей системой, способной к бесконечному процветанию;
• рынок не может создать равновесие в экономике без вмешательства государства;
• рынок не имеет механизма процентной ставки, цен и доходов;
• олигархи не будут инвестировать свои средства на государственные нужды и проблемы населения;
• деньги — второстепенный фактор, главное — рост потребления и сбережения, только из них возникают инвестиции для расширения производства и увеличения доходов населения.

2. Рынок труда

Рынок - это не географическое место, а процесс взаимодействия продавцов  и покупателей по продаже и  покупке товаров на основе определения  их цен и количества товара (спроса и предложения). Он представляет собой  инструмент стихийного распределения  экономических ресурсов - рабочей  силы и средств производства между  различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя.

К определению, что такое рынок  труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время  все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными  лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые  вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после  перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто  в настоящее время занят, тот  занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает).

В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда  другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального  соответствия работы и работника, вопросы  вознаграждения труда, его прямого  участия не только в создании, но и в распределении национального  дохода и другие. Не учитывается, что  рабочая сила, занятая в настоящий  момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с  рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда  есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения.

На рынке труда встречаются  продавец и покупатель, как при  любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует  закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и  предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих  мест составу приходящих на рынок  труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и  неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный  труд, способствует созданию  жесткой  взаимосвязи между вкладом каждого  и полученным конкретным результатом.

На рынке труда реализуется  возможность:

- свободного выбора профессии,  отрасли и места деятельности, поощеряемого приоритетными предложениями  (уровень оплаты труда, возможности  реализации творческих замыслов  и т. д.);

- найма и увольнения  при соблюдении норм трудового  законодательства, защищающего интересы  граждан в плане гарантий занятости,  условий труда, его оплаты;

- независимой и вместе  с тем экономически поощряемой  миграции трудовых ресурсов между  регионами, отраслями и профессионально  - квалификационными группами, которой  обычно сопутствует улучшение  условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров  культурных и духовных ценностей;

- свободного движения  заработной платы и других  доходов при сохранении приоритета  квалификации и образования, соблюдении  установленного законом гарантированного  минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

3. заработная  плата 

а)  заработная  плата  есть  цена  труда.  Ее  величина   и    динамика

формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь  спроса  и предложения;

б) заработная плата - это  денежное выражение стоимости товара  «рабочая

сила» или «превращенная  форма стоимости товара рабочая  сила».  Ее  величина определяется условиями  производства  и  рыночными  факторами  спросом и предложением, под их влиянием  происходит  отклонение заработной  платы  от стоимости рабочей силы.

Заработная плата  как  денежное  выражение  стоимости  товара  «рабочая

сила». Эта концепция была  разработана  К.  Марксом.  В  основу  он  заложил положение о разграничении понятий «труд» и «рабочая сила» и  обосновал,  что труд не может быть товаром и не имеет стоимости.  Товаром  является  рабочая сила, обладающая способностью  к  труду,  а  заработная  плата  выступает  в качестве пены этого товара в виде  денежного выражения стоимости.  Рабочий получает оплату не весь труд, а только за  необходимый  труд.  Экономическая природа  заработной  платы  состоит  в  том, что за  счет   этого   дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие  процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс установил.  Что  величина  заработной платы не сводится к физиологическому  минимуму  средств  существования,  она зависит  от  экономического,  социального,   культурного   уровня   развития

общества, а также от уровня производительности и  интенсивности  труда,  его сложности и от рыночной конъюнктуры.

Заработная плата выполняет  свой, только ей присущий комплекс функций. Прежде всего, воспроизводственную. Она  обеспечивает возможность воспроизводства  рабочей силы. Одна из важнейших  — функция стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства. С помощью  зарплаты решаются социальные задачи, реализуется принцип социальной справедливости. Наконец, учетно-производственная функция. Она характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.

Итак, заработная плата многофункциональна. Все присущие ей функции представляют неразрывное единство и лишь в  совокупности позволяют правильно  понять ее сущность и содержание, противоречия и проблемы, возникающие в процессе совершенствования организации  оплаты труда. Это важно подчеркнуть  потому, что нередко противопоставление указанных функций, переоценка одних  и недооценка других приводят к нарушению  их единства и, как следствие, к односторонним, а подчас и неверным теоретическим  и практическим выводам, касающимся организации заработной платы.

Закон предложения – повышение  цен ведет к увеличению цены предложения  а снижение к ее уменьшению.

∆Q – изменение величины предложения

P – изменение цены