Отчет по практике в ОАО "Альфа-Банк"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-
УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)
НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра менеджмента
Одобрено
учебно-методическим советом
торгово-экономического факультета
ПРОГРАММА
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Специальность: 080507 «Менеджмент организации»
(для всех форм обучения)
Новосибирск-2011
Автор-составитель:
Полетаев Валерий Васильевич
кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры менеджмента
Рецензент: Елисеева Татьяна Владимировна
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента
Программа практики утверждена и рекомендована к изданию кафедрой менеджмента, протокол от «16» ноября 2010г. № 2
Одобрено на заседании
Учебно-методического совета
© РГТЭУ, Новосибирский филиал, 2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение...…………………………………………………
1. Цели и задачи
производственной практики.....
2. Организация и руководство
учебно-ознакомительной
3. Обязанности студента-
4. Содержание учебно-
5. Структура отчета по практике и порядок его составления…………………..11
6. Список рекомендуемой
литературы...………………………………………..
Приложения....................
Введение
Учебно-ознакомительная практика является необходимым начальным этапом подготовки специалистов высшей квалификации, позволяющим закрепить на практике полученные студентами теоретические знания.
Программа учебно-ознакомительной практики составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования второго поколения и учебным планом по специальности 080507 «Менеджмент организации».
Учебно-ознакомительную практику проходят студенты 3 курса всех форм обучения в течение 2 недель. Цели, задачи и организация практики подробно описана в нижеследующих разделах.
1. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики
Учебно-ознакомительная практика ставит своей основной целью ознакомление студентов с различными аспектами организационно-правовой и управленческой деятельности действующих организаций оптовой и розничной торговли и сферы услуг.
Главная задача учебно-ознакомительной практики состоит в закреплении и углублении теоретических знаний с позиций практического применения по таким управленческим дисциплинам, как «Основы менеджмента», «Теория организации», «Исследование систем управления», «Организационное поведение», «Управленческие решения».
Указанные цели и задачи реализуются на основе:
- изучения специфики
организационно-правовых форм
- ознакомления с
концепцией торговой
- изучения системы
управления организацией во
- выявления разнообразных
функций и методов управления
на различных уровнях
- ознакомления
с основными мотивационными
2. Организация и руководство учебно-ознакомительной практикой
Организацию и методическое
руководство практикой
Для направления студентов на практику в установленные сроки факультетом (филиалом) подготавливаются следующие документы:
• договоры, заключенные между Университетом и организациями и/или гарантийные письма от организаций о приеме студентов на практику;
- распоряжения декана факультета (директора филиала) о направлении студентов на учебно-ознакомительную, производственную и преддипломную практику;
- направление студентов на практику (в соответствии с договором и/или гарантийным письмом на основании заявления - приложение 1,2,3).
Перед началом практики заведующими выпускающими кафедрами, ответственными за проведение практики, проводится организационное собрание студентов, которое является важным мероприятием, т.к. от него зависит дисциплина студентов во время практики, уровень овладения ими профессиональными компетенциями, соблюдение сроков практики.
На организационном
собрании студентов
- ознакомление студентов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;
- информация о руководителях практик от кафедр Университета и от организации;
- цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом по практике;
- требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
- общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего распорядка в организациях;
• требования по ведению дневника практики и оформлению отчета о практике.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов на рабочие места в качестве практикантов на период практики на них распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
Для руководства практикой студента распоряжением декана факультета по представлению заведующих выпускающими кафедрами назначаются руководители от Университета, приказом руководителя организации - руководитель практики от организации.
Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практическими навыками работы и профессиональными компетенциями.
Руководитель практики от кафедры должен посещать базы практики не реже одного раза в неделю. Посещения в зависимости от цели могут быть:
а) установочные - осуществляются по всем базам практики в первые дни с целью решения организационных вопросов:
- определение количества студентов, приступивших к практике в установленные сроки согласно распоряжению о направлении студентов на практику;
- проверка наличия у студентов дневника практики;
б) консультационные - проводятся руководителем практики в соответствии с календарно-тематическим планом по вопросам выполнения программы практики, индивидуальных заданий и научно-исследовательских заданий студентов, правильности заполнения студентами дневника практики, написания отчетов.
в) контрольные - осуществляются руководителями практики от кафедры во время посещения баз практики. При этом проводятся:
- беседы с руководством баз практики;
- изучение условий для развития профессиональных компетенций;
- учёт выхода студентов на практику;
- оценка качества выполнения студентом практикантом заданий;
- изучение вопроса о наличии вакансий с целью дальнейшего трудоустройства выпускников Университета (филиала).
Руководитель практики
должен информировать кафедру на
очередном заседании о
Руководитель практики от выпускающей кафедры обязан:
До начала практики:
- изучить УМК по практике студентов Университета, распоряжения декана факультета (директора филиала) по организации и проведению практики, ознакомиться с итогами практики за предыдущий учебный год;
- разработать календарно-тематический план и/или индивидуальные задания по практике;
- провести инструктаж со студентами, дать методические указания по выполнению программы практики в соответствии с требованиями УМК по практике, разъяснить специфику проведения практики на каждой базе практики;
- ознакомить руководителей практики от организации с УМК по практике и методикой проведения практики, требованиями к студентам-практикантам и критериями оценки их работы во время практики.
В период практики:
- осуществлять контроль за выполнением студентами программы практики и индивидуальных заданий;
- оказывать студентам методическую и организационную помощь при выполнении ими программы практики, индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе, в написании отчетов.
В конце практики:
- проверить отчеты студентов по практике, которые представляются вместе с отзывом-характеристикой руководителя практики от организации;
- организовать и провести защиту отчетов;
- обобщить результаты прохождения студентами практики, выработать рекомендации по повышению качества практической подготовки студентов и представить их на заседание кафедры.
3. Обязанности студента-практиканта
До начала практики:
- изучить УМК по практикам;
- получить в деканате
факультета направление на
- совместно с научным
руководителем выпускной
В период прохождения практики:
- выполнить полностью программу практики с учетом задания;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- систематически отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе;
- в конце практики оформить отчет, дневник практики, получить краткий отзыв-характеристику, заверить перечисленные документы у руководителя практики от организации (подпись, печать), подписать отчет у руководителя практики от кафедры;
- в 3-х дневный срок после окончания практики представить отчет в деканат факультета для заочной формы обучения для регистрации, а на кафедру менеджмента для получения отзыва и защиты для студентов очной формы обучения. Передать один экземпляр рецензии в деканат методисту.
4. Содержание учебно-ознакомительной практики
В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить следующие задания:
4.1. Организационно-правовая концепция организации:
- наименование организации и история создания и развития компании;
- организационно-правовая
форма (частное
- формы собственности;
- состав учредительных
документов и их основные
- виды деятельности;
- миссия и цели организации;
- принципы деятельности.
4.2. Организация - социально-экономическая система управления:
- характеристика внешней
среды организации (субъекты
- анализ внутренней
среды (материально-
- организационная культура (корпоративная).
4.3. Организационная структура управления:
- тип организационной структуры управления (схема);
- принципы построения организационной структуры управления;
- органы управления
и их полномочия в
- положение о структурном подразделении;
- должностные инструкции.
4.4. Функции менеджмента.
4.4.1. Планирование и контроль как общие функции менеджмента:
- планирование деятельности (наличие планов деятельности и их виды);
- контроль деятельности
(оперативный и финансовый
4.4.2. Частные (специфические) функции менеджмента (производственная, коммерческая, маркетинговая, инновационная и др.).
4.5. Методы управления:
- экономические методы;
- организационно - распорядительные методы;
- социально – психологические методы.
4.6. Мотивация трудовой деятельности персонала организации:
- система экономического стимулирования труда (формы и системы заработной платы, надбавки, премирование);
- социально-психологическое стимулирование труда.
4.7. Стили руководства:
- оценка стиля руководства
во взаимосвязи с
- современные требования к управленческому персоналу (менеджеру).
5. Структура отчета по учебно-ознакомительной практике и порядок его составления
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.
Подбор материалов и
подготовка отчета осуществляется студентом
в течение прохождения
Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения.
Введение должно
обобщить собранные материалы
и раскрыть основные вопросы
и направления, которыми
Основная часть отчета должна включать аналитическую записку по разделам содержания программы практики (п.4).
В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы даются практические рекомендации.
В список литературы включаются все использованные документы статистической и оперативной отчетности и литературные источники.
В приложениях к отчету прилагаются выполненные студентами таблицы, рисунки (схемы, графики, диаграммы и т. д.), анкеты, копии различных документов, а также отзыв-характеристика на практиканта и дневник практики - приложение 4,5.
Объем отчета должен быть не менее 10 страниц машинописного текста.
6. Список рекомендуемой литературы для написания отчёта
(находящейся в библиотеке НФ РГТЭУ)
- Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд. перер. и доп. – М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2009. – 504 с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2006. – 720 с.
- Гончаров В.И. Основы менеджмента: Учеб. пособ. - Минск: Современная школа, 2006. - 281 с.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебн. пособ. для студ. вузов- 5-е изд., стереотип. - Минск: Новое знание, 2002. - 336 с.
- Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт,Ф. Хедоури: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадр. работе. - М.: Юристъ, 2003.- 495 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
Приложение 1
Декану ТЭФ НФРГТЭУ
______________________________
от студента курса специальности
«Менеджмент организации»
______________формы обучения,
группы_______________________
_____________________________
Заявление
Прошу направить меня
в ______________________________
(Полное наименование предприятия)
для прохождения ______________________________
в период с «_»____________201__г. по «__»__________201_г.
______________________
Приложение 2
Образец
На фирменном бланке
Декану ТЭФ НФ РГТЭУ
______________________________
Предприятие _______________________ согласно принять
__________________ студента ___ курса___
формы обучения по
на период с «___» _______201__г. по «___» _________201__г. в соответствии с учебной программой.
Руководителем практики от предприятия назначается
______________________________
Необходимая информация для выполнения программы практики будет предоставлена.
Генеральный директор__________________ ________________________
Подпись Ф.И.О.
(если письмо не на фирменном бланке)
Ф.И.О. ответственного лица – руководители практики
Контактный телефон
Приложение 3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)
НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра менеджмента
Специальность 080507 «Менеджмент организации»
ОТЧЕТ
О прохождении ______________________
(вид практики)
Студента______________________
Специальности __________________________
Место прохождения практики__________
Срок практики с «___» ____________201_г. по «___»_______________201_г.
Руководитель практики от предприятия (организации)
______________________________
(Ф.И.О., должность) М.П. (подпись)
Руководитель практики от Университета
______________________________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
Отзыв-характеристика
на работу студента во время практики должен содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество практиканта.
- Наименование организации, в которой проходил практику студент, с какого и по какое время, на какой должности и под чьим руководством.
- Отношение студента к работе (интерес, инициатива, самостоятельность, исполнительность, дисциплинированность и др.)
- Объем и характер выполненной работы на практике.
- Качество выполняемой студентом работы, степень проявленной самостоятельности как стажера, уровень овладения теоретическими и практическими навыками в области управления.
- Помощь, оказанная студентом в выполнении отдельных заданий, в улучшении управленческой, планово-аналитической и др. работы организации.
Отзыв должен быть подписан руководителем предприятия или руководителем
практики
от предприятия. Подпись заверяется печатью предприятия.
Приложение 5
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-
УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)
НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра менеджмента
Специальность 080507 «Менеджмент организации»
Дневник
__________________ практики студента
группа_____________
Дата |
Содержание работы |
Замечание руководителя практики от предприятия |
Замечание руководителя практики от университета |
- Отчёт по практике в ОАО "Анкор"
- Отчет по практике в ОАО “Гипросвязь”
- Отчет по практике в ОАО "Росгосстрах"
- Отчет по практике в ОАО «Стройтрест № 25»
- Отчет по практике в ОАО «Сургутнефегаз»
- Отчет по практике в ОВД
- Отчет по практике во Владикавказском филиале АКБ Московский Индустриальный банк (ОАО)
- Отчет по практике в ЗАО "Воскресенский домостроительный комбинат"
- Отчет по практике в ИП Тетерева М.Ю.
- Отчет по практике в КГБОУ «Алейский специальный (коррекционный) детский дом для детей с ограниченными возможностями здоровья»
- Отчет по практике в мебельном магазине "Шатура"
- Отчет по практике в МУП «Ишимские тепловые сети»
- Отчет по практике в Навлинском Райпо
- Отчет по практике в налогой инспекции
