Предприятие - основной субъект предпринимательской деятельности

ВВЕДЕНИЕ

Тема  данной работы: «Предприятие - основной субъект предпринимательской деятельности».

Актуальность  выбранной темы обусловлена рядом  причин: осуществляемые в Российской Федерации экономические реформы  существенно изменили правовое, финансово-экономическое  и социальное положение основного  звена народного хозяйства-предприятия (организации), его статус в системе  хозяйственного и гражданского оборота. Вместо доминировавших ранее во всех отраслях экономики предприятий (организаций), которые базировались на государственной  собственности, возникли и функционируют  миллионы предприятий, базирующих на частной, смешанной, коллективной формах собственности.

Цель  работы всестороннее изучение и анализ предприятия как основного субъекта предпринимательской деятельности.

При написании работы был поставлен  ряд задач:

Во-первых, рассмотреть предприятие как  самостоятельно хозяйствующий субъект  рынка, в частности:

· изучить  общую характеристику и основные признаки предприятия

· рассмотреть  виды предприятия

· охарактеризовать организационно-правовые формы предприятий

· определить роль и место предприятия в  системе предпринимательских структур.

Во-вторых рассмотреть функционирование предприятий  в современных условиях:

· изучить  модель построения и функционирования предприятий

· рассмотреть  функционирования предприятия за рубежом.

· рассказать о внешней среде, без взаимодействия с которой не может существовать ни одно предприятие.

Предметом исследования является роль которую  играет предприятие в рыночной экономике.

Объектом  исследования в работе выступает  предприятие, его типы организационно-правовые формы.

1 Понятие предприятия,  его цели и задачи в рыночном  хозяйстве

В условиях рыночных отношений  предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые  услуги. 

Предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства и реализации продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли.

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную  систему учета и отчетности, самостоятельный  бухгалтерский баланс, расчетный  и другие счета, печать с собственным  наименованием и товарный знак (марку). 

По цели и характеру  деятельности можно выделить два  вида предприятий: предпринимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.

Главной целью создания и  функционирования предприятия является получение максимально возможной  прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных  работ, оказанных услуг), на основе которой  удовлетворяются социальные и экономические  запросы трудового коллектива и  владельцев средств производства. На основе общей миссии предприятия  формируются и устанавливаются  общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней  средой и должны отвечать следующим  требованиям: быть конкретными и  измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Право постановки задачи перед  персоналом предприятия остается за его владельцем независимо от его  статуса — частное лицо, государственный  орган или акционер. Владелец, действуя в рамках закона, исходя из собственных  интересов, поставленных им целей и  выбранных приоритетов, не только обладает правом, но вынужден формулировать  и ставить задачи перед коллективом  предприятия.

Задачами действующего предприятия являются:

- получение дохода владельцем  предприятия (среди владельцев  могут быть государство, акционеры,  частные лица);

- обеспечение потребителей  продукцией предприятия в соответствии  с договорами и рыночным спросом;

- обеспечение персонала  предприятия заработной платой, нормальными условиями труда  и возможностью профессионального  роста;

- создание рабочих мест  для населения, живущего в окрестностях  предприятия;

- охрана окружающей среды:  земли, воздушного и водного  бассейнов;

- недопущение сбоев в  работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции,  резкого сокращения объемов производства  и снижения рентабельности).

Задачи предприятия определяются:

• интересами владельца;

• размерами капитала;

• ситуацией внутри предприятия;

• внешней средой.

Перечисленные выше задачи, предприятия могут решать только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые  функции.

2 Виды предприятий  и их характеристика в современных  условиях

Большинство предприятий, действующих  в современных рыночных условиях хозяйствования, являются коммерческими. Поэтому достижение поставленных перед  коммерческим предприятием целей в  условиях рынка возможно при соблюдении ряда принципов его функционирования.

- экономичность (достижение  заданных результатов при минимальных  затратах или при определенном  объеме затрат обеспечение наибольших  результатов);

- финансовая устойчивость (предприятие на каждый момент  времени может произвести необходимые  платежи);

Обеспечение высокой рентабельности (производство и реализация по количеству и качеству должны быть организованны  таким образом, чтобы обеспечить не только получение как можно  большей прибыли но и увеличить  рентабельность его деятельности.

Однако предприятия можно  классифицировать не только так, но и  по следующим направлениям:

• по назначению производимой продукции  или работ, услуг;

• по количеству собственников;

• по формам собственности;

• по масштабам деятельности;

• по целостности и степени подчиненности;

• по организационно-правовым формам;

• по принадлежности капитала;

• по организационно-экономическим формам;

По  назначению предприятия можно подразделить на следующие типы:

- Производственные, осуществляющие производство продукции  товаров и оказания услуг, т.е.  создающие определенные материально-вещественные  ценности, к ним относятся производственно-промышленные  предприятия. [19] К основным функциям производственного предприятия можно отнести:

• изготовление продукции  для производственного и личного  потребления в соответствии с  профилем предприятия и спросом  на рынке;

• продажу и поставку продукции потребителю;

• послепродажное обслуживание продукции;

• материально-техническое  обеспечение производственного  процесса на предприятии;

• управление и организацию  труда персонала на предприятии;

• повышение качества продукции;

• снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;

• предпринимательство;

• уплату налогов, внесение обязательных и добровольных взносов

и осуществление  платежей в бюджет и др.;

- Коммерческие предприятия  - занимающиеся перепродажей товаров  и услуг (товарные биржи, торговые  предприятия унитарных предприятия);

- Финансовые, предоставляющие  на платной основе кредиты  коммерческим предприятиям, осуществляющие  прием денежных средств и прочие  расчетные операции, а также обслуживающие  рынок ценных бумаг предприятия  (коммерческие банки и фондовые  биржи);

- консультативные (консалтинговые), специализирующиеся на оказании  профессиональных платных услуг  по управлению и информационно-консультативному  обслуживанию.

По количеству собственников  различают индивидуальное предприятие (только один собственник) и коллективное (собственников несколько). Предприятие  может принадлежать к различным  формам собственности. Законодательство допускает существование следующих  форм собственности:

1. Частные предприятия, находящиеся в частной собственности физических или юридических лиц:

- индивидуальные предприятия,  основанные на личной собственности  физического лица и исключительно  его труде. [19] Индивидуальное предприятие  имеет собственное наименование  с указанием организационно-правовой  формы и фамилии собственника. Основа деятельность - Устав предприятия.  Индивидуальное предприятие наделено  такими же правами как и  все другие формы предприятий  (заключение договоров, участие  в биржах, на внешнеэкономическом  рынке и так далее). [15]

- семейные предприятия,  основанные на собственности  и труде членов одной семьи; [19]

- коллективные предприятия  осуществляющее предпринимательскую  деятельность на основе находящего  в его собственности имущества,  разделенного в порядке, предусмотренном  Уставом на вклады всех работников. (Виды: акционерное общество, товарищество). [15]

2) государственные и муниципальные  предприятия, основанные на общегосударственной  и муниципальной собственности. [19] Государственное предприятие учреждается государственными органами управления, является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия.

 Государственное предприятие  имеет вышестоящий орган (министерство, госкомитет), которому подотчетно  и от которого получает заказ  или план.

Возглавляет гос. предприятие  руководитель (предприниматель), который  несет полную ответственность (по условиям контракта) за работу предприятия. Гос. предприятие вправе заключать договора любой формы с другими фирмами  и предприятиями, а также банками, аудиторскими службами, брокерскими  конторами и так далее любых  форм собственности.

Муниципальное предприятие - это предприятие, учреждаемое органами местного самоуправления. Муниципальное предприятие является юридическим лицом, имеет наименование и указание организационно-правовой формы. Отличительной чертой муниципальных предприятий является то, что они, как правило, не носят коммерческого характера и цель их деятельности - поддержание минимального уровня социальной защиты населения в данном регионе.

3) совместные предприятия,  основанные на базе объединения  имущества разных собственников;

- Арендное предприятие - это предприятие, осуществляющее предпринимательскую деятельность на основе взятого им в аренду имущественного комплекса. Имущество, находящееся в собственности арендного предприятия делится в порядке, предусмотренном его Уставом на вклады всех его работников.

Акционерное предприятие - форма организации производства, основанная на централизации денежных средств посредством продажи акций. При этом держатели акций являются совладельцами и имеют право на участие в управлении предприятием. Имущественная ответственность акционерного предприятия ограничена его собственность. Акционеры же несут ответственность по обязательствам предприятия лишь в пределах своего вклада (пакета, принадлежащих им акций).

По масштабам деятельности предприятий выделяют:

- мелкие предприятия,  или малый бизнес (не более  100 человек);

- средние предприятия,  или средний бизнес (не более  499 человек);

- крупные предприятия,  или крупный бизнес (свыше 500 человек).

В цивилизованной рыночной экономике место и роль малого и среднего предпринимательства  определяются их функциями и реальным вкладом в общественное развитие.

Как показывает мировая практика, малые предприятия обладают следующими положительными чертами: гибкость и  оперативность в действиях, приспособляемость (адаптация) к местным условиям, невысокие  расходы по управлению, возможность  более быстрой реализации идей, высокая  оборачиваемость капитала и др.

Однако малые предприятия (а к ним относят и индивидуальных предпринимателей) имеют и серьезные недостатки: малый объем первоначального капитала, поэтому длительные сроки развития предприятия, финансовые трудности (сложность получения кредита), невысокий уровень профессионального менеджмента, относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия, трудности привлечения высококвалифицированных кадров, высокий уровень занятости руководителя малого предприятия и др. Поэтому во всех развитых странах, как правило, имеются специальные государственные органы поддержки малого предпринимательства, осуществляются финансово-кредитная и другие меры поддержки малых предприятий.

Средние предприятия, в отличие от мелких, не так многочисленны. Средние предприятия иногда называют “вымирающим классом” в связи с тем, что:

- они не обладают такой  гибкостью и многочисленностью  как мелкие и не имеют такой  мощи как крупные (то есть  занимают как бы промежуточное  положение);

- средние предприятия  могут выжить лишь придерживаясь  “нишевой” специализации, то  есть захватить отдельные сегменты  рынка и становясь там мини-монополией.

Вместе с тем среднее  предприятие более устойчиво, чем  мелкое, так как специализированный рынок менее подвержен колебаниям.

Роль средних предприятий  в рыночной экономике неоднозначна.

Во-первых, средние предприятия  представляют собой значительную конкурентную силу для крупного бизнеса.

Во-вторых, средние предприятия  сами имеют тенденцию к монополизации.

В-третьих, средние предприятия  представляют собой постоянный источник дальнейшей концентрации капиталов (на долю средних предприятий приходится самый большой процент поглощений).

  Крупные предприятия обычно ассоциируются с понятием монополии. Однако это не совсем точно: во-первых, играет роль масштаб деятельности самого предприятия; во-вторых, в рыночной экономике не может быть абсолютной монополии из-за действия таких факторов как конкуренция, рост и расширение рынков, НТП.

В действительности в рыночной экономике крупное предприятие  находится в двойственном положении:

- с одной стороны, оно  всеми силами стремится монополизировать  свою сферу деятельности;

- с другой стороны,  крупное предприятие постоянно  находится под угрозой конкуренции,  что заставляет его не завышать  цены и заботиться о качестве  продукции.

Преимущества крупных  предприятий состоят в следующем:

1) только крупным предприятиям  доступно массовое производство;

2) крупные предприятия  являются проводниками НТП, так  как имеют возможность освоения  новых отраслей и проведения  крупных научно-исследовательских  работ;

3) крупные предприятия  характеризуются устойчивостью  и прочностью положения, что  способствует повышению стабильности  в экономике. Крупные компании  никогда не ликвидируются физически,  а лишь меняют владельцев;

4) только крупным компаниям  доступна значительная экономия  общественного труда через экономию  на масштабах производства, комбинирование, а также обеспечение занятости  в крупных масштабах. Однако  преимущества крупной компании - это еще не гарантия постоянного  повышения ее доходов и прибыли.  Дело в том, что каждая компания  имеет пределы своего роста,  обусловленные размерами деятельности. Рост компании за пределы оптимальной  величины приведет:

- к увеличению транспортных  расходов, так как сырье придется  в больших количествах привозить  издалека;

- к возрастанию трудностей  управления производством, не  гибкости, бюрократизации процесса  принятия решений.

По целостности и степени  подчиненности

- Головное предприятие, материнская компания, владеющая контрольным пакетом акций, обладающая полномочиями управления по отношению к своим дочерним компаниям, филиалам. Головная компания — "мать" — скупает контрольные пакеты акций других компаний - "дочерних", которые в свою очередь купают акции "внучатых" компаний и т.д. Последовательное применение такой системы приводит к тому, что о.щество-"мать"осуществляет контроль над расширяющейся пирамидой компаний и распоряжается капиталами, которые во много раз превосходят ее собственные средства.

- Дочерние, внучатые и  т.д. предприятия в правовом  отношении

являются самостоятельными единицами. Однако большинство финансовых операций регламентируются головной компанией.

Филиал отделение или  самостоятельная часть предприятия, учреждения, организации, обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Сведения о филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Филиалы действуют на основании положений о филиалах, которые утверждаются органами юридического лица.

Организационно-правовые формы  – это комплекс юридических, правовых и хозяйственных норм, определяющих характер, условия и способ формирования отношений между собственниками предприятия, а также предприятием и другими субъектами хозяйственной  деятельности.

По организационно-правовой форме хозяйствования коммерческие предприятия могут создаваться  в виде:

1. Хозяйственные товарищества и общества:

- Полное товарищество  – это объединение, участники  которого занимаются предпринимательской  деятельностью от имени товарищества  в соответствии с заключенным  между ними договором. Прибыль  и убытки распределяются пропорционально  долям в складочном капитале. Несут солидарную ответственность  по его обязательствам принадлежащим  им имуществом.

Уставный капитал должен быть не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату подачи на регистрацию учредительных  документов.

- Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это  товарищество, в котором наряду  с полными товарищами, которые  осуществляют предпринимательскую  деятельность, существуют участники-вкладчики  (коммандитисты). Они не принимают  участие в предпринимательской  деятельности, но получают прибыль  и несут риск убытков в пределах  сумм сделанных вкладов.

• общество с ограниченной ответственностью;
• общество с дополнительной ответственностью;
• акционерное общество.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное  одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Минимальный уровень  уставного капитала – не менее 100-кратного размера МРОТ. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

- Общество с дополнительной  ответственностью (ОДО) – аналогично  ООО, однако участники ОДО солидарно  несут субсидиарную ответственность  по его обязательствам своим  имуществом в кратном размере  к стоимости их вкладов. Но  если активов общества окажется  недостаточно для расчетов с  кредиторами, остаток долга принимают  на себя учредители.

- Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал  которого разделен на определенное  число акций. Участники АО не  отвечают по его обязательствам  и несут риск убытков в пределах  стоимости принадлежащих им акций.

Акция – ценная бумага, свидетельствующая  о доле ее владельца в капитале и дающая право на получение прибыли  – дивидендов. Различают акции  ОАО и ЗАО.

Акции ОАО размещаются  у неограниченного круга лиц, акционеры могут свободно отчуждать  принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Минимальный размер уставного капитала – не менее 1000-кратной  суммы МРОТ.

Акции ЗАО могут распределяться только среди учредителей или  иного, заранее определенного, круга  лиц. Число участников – не более 50 человек, иначе оно преобразовывается  в ОАО. Минимальный размер уставного  капитала не менее 100-кратной суммы  МРОТ.

2) Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение  граждан на основе членства  для совместной производственной  или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом  участии и объединении имущественных  взносов. Число членов не должно  быть менее 5 человек. Важнейшая  характеристика – обязательность  трудового участия членов в  деятельности кооператива и распределение  прибыли в соответствии с трудовым  участием.

3) Государственные и муниципальные  унитарные предприятия. Унитарным  предприятием признается коммерческая  организация, не наделенная правом  собственности на закрепленное  за собственником имущества. Имущество  унитарного предприятия является  неделемым и не может быть  распределено вкладом (долям,  паям). В том числе между работниками  предприятия.

В форме унитарных предприятий  могут быть созданы только государственные  и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных  законом или иными правовыми  актами. Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в  пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения  шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность  в управлении.

Некоммерческие предприятия  по организационно-правовой форме могут  быть:

Потребительскими кооперативами  –добровольными объединениями физических и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников осуществляемое путем объединения его членами  имущественных паевых взносов;

- общественными и религиозными  организациями – добровольными  объединениями физических лиц,  объеденившихся с целью удовлетворения  общих духовных или иных нематериальных  потребностей;

- фондами – не имеющими  членства предприятиями, учрежденными  физическими и юридическими лицами  на основе добровольных имущественных  взносов, преследующими социальные, благотворительные, культурные, образовательные  или иные общественно полезные  цели;

- ассоциациями или союзами  создаваемыми коммерческими предприятиями  в целях координации их предпринимательской  деятельности а также представления  и защиты общих имущественных  интересов.

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над  предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

- Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое  устанавливает порядок регистрации  компаний, их правовое положение, размер налогообложения, порядок перевода прибылей, предел владения акциями  иностранцами, подчинение трудовому  законодательству данной страны и др. Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов  акций местных фирм, ведущих к  возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных  условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру  и знания рынка местными фирмами. Иностранные компании обычно регистрируются в стране местонахождения в качестве филиалов, дочерних или ассоциированных компаний заграничных головных фирм.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.