Психологические проблемы урегулирования межэтнических конфликтов

МИНИСТЕРСТВО  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ВЫСШАЯ ШКОЛА  ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

Кафедра «Общественного здоровья и социальных наук»

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКИХ  КОНФЛИКТОВ

 

 

                     Выполнил:

магистрант профильного  направления

Иманалин Асыльбек Файзоллаевич

 

                      Проверил:

   Преподаватель кафедры «ОЗ и СН»:

Ошибаев Алнур Нурзакович

 

 

 

 

 

 

 

 

Алматы, 2013

Содержание

 

    1. Введение 
    2. Основная часть :
      1. Понятие: Межэтнический конфликт
  1. Психологические факторы межэтнических конфликтов
      1. Способы урегулирования этнических конфликтов.
    1. Заключительные выводы
    2. Список литературы и использованных источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Раскрывая такую тему, как «Психологические проблемы урегулирования межэтнических конфликтов», по-моему мнению следует уделить внимание следующей цели: важно указать сущность и причину (источник) возникновения конфронтации между этносами и его возможность урегулирования с психологической точки зрения.

Данный вопрос урегулирования межэтнических конфликтов актуален в нашей многонациональной и многоконфессиональной стране – Республике Казахстан.  По внешним признакам текущая межэтническая ситуация в Казахстане не вызывает беспокойства. За период независимости в стране не было зафиксировано крупных гражданских столкновений на этнической почве. Все произошедшие конфликты носили локальный характер и поддавались оперативному урегулированию.

Широко распространенным является тезис о том, что существующая стабильность в сфере межэтнических  отношений в Казахстане достигнута благодаря эффективной национальной политике, проводимой нашим Президентом-Лидером  Нации Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым и государственными органами. Действительно, на фоне других постсоветских государств, и особенно центральноазиатских, Республика Казахстан ведет сбалансированную политику, направленную на максимальный учет интересов всех этнических групп.

По данным ВИКИпедии: первые послевоенные межэтнические стычки и конфликты произошли с депортированными народами на территории современного Казахстана после Голощекинских реформ 1932—1933 гг. когда численность казахов уменьшилось вдвое с четырех миллионов до двух миллионов и обширные земли и населенные пункты были опустошены. На освободившиеся места, в период 1942-44 гг. переселялись ссыльные и депортированные народы:  ингуши,  чеченцы,  крымские татары,  корейцы,  балкарцы, курды, турки,  карачаевцы,  немцы. Также население Казахстана пополнилось узниками ГУЛАГа, КАРЛАГа, АЛЖИРа и т. д., часть которых остались жить впоследствии в Казахстане.

Многие межэтнические  конфликты правоохранительными  органами на местах были квалифицированы  как совершение уголовных преступлений большой группой лиц или массовое хулиганство и широко в средствах  массовой информации не освещалась. Власти старались скрыть от общественности подобные факты.

После 1992 года все маломальские конфликты широко освещались и были направлены в основном против представителей малых народов страны таких как курды, чеченцы, лезгины, аварцы, даргинцы, уйгуры и так далее.

В то же время здесь следует  отметить что после 1991 года конфликты почти во всех случаях происходили с представителями кавказских народов исключение лишь уйгуры.

Отсутствие серьезных  массовых межнациональных конфликтов казахов с представителями корейской, татарской, башкирской, киргизской, узбекской, белорусами, украинцами и других народностей имеющие в Казахстане многочисленные диаспоры, а также полное отсутствие конфликтов с русскими и немцами после 1991 года скорее доказывает низкий уровень националистических идей у казахов в отличие от соседних среднеазиатских республик. Такой уровень толерантности и терпимости казахского народа объясняется длительным проживанием в многоконфессиональной и многонациональной стране, также большим процентом казахов владеющих вторым языком помимо родного казахского языка, а также большим процентом этнических казахов не владеющих родным языком 

 Однако в отличие от Казахстана, в других постсоветских государствах и странах ближнего и дальнего зарубежья, проблема межэтнического конфликта является актуальной и носит угрожающий характер на фоне глобализации политических событий, затрагивающих весь мир.

 

 

Основная часть

Так что же означает термин – «межэтнический конфликт»? По разным найденным источникам приводятся следующие определения: 

  1. Межнациональные (межэтнические) конфликты как социальное явление есть столкновение интересов разного уровня и содержания, и представляет собой проявление сложных глубинных процессов в отношениях между отдельными этническими общностями, группами людей, протекающих под влиянием множества социально-экономических, политических, исторических, психологических, территориальных, сепаратистских, языково-культурных, религиозных и иных факторов.
  2. Межэтнический конфликт – форма межгруппового конфликта, в котором группы с противоположными интересами различаются по этническому признаку.
  3. Этнический конфликт - момент кульминации межэтнических противоречий, принимающих характер открытой конфронтации.

Различают несколько форм этнических конфликтов: межэтническая  напряжённость и политическая борьба, спорадическое насилие и погромы, этнические чистки, открытая вооружённая  борьба. Почву для таких конфликтов могут составлять прошлые межэтнические  распри, войны, совершённое в отношении  этнической группы насилие со стороны  других групп или государства, религиозная  нетерпимость и культурно-исторические споры. Их участниками могут быть представители одной и более  этнических групп, он может носить межгрупповой характер или происходить между  группой и государством.

 

 

 

Психологические факторы межэтнических конфликтов

 

Как известно, поведение  представителей того или иного народа характеризуется национально-этническими  стереотипами, которые человек усваивает  с детства и которые в дальнейшем функционируют преимущественно  на подсознании.

Отсюда этническим конфликтам свойственны такие особенности  бессознательного поведения, как эмоциональность, алогичность, символизм и слабая обоснованность рациональными доводами совершаемых действий.

В силу этих особенностей возникновение, развитие и разрешение межэтнических  конфликтов в любой сфере жизнедеятельности  общества и на любом уровне имеет  свою специфику.

В зарождении и развитии межэтнического конфликта значительную роль играет завышенная самооценка "своих" и необъективно заниженная самооценка "чужих", а также "мифологическое мышление", суть которого заключается в том, что память сохраняет различные факты прошлого (победы и поражения, обиды и образы врага), а интеллект "дорабатывает" возможные варианты успешных деталей: в результате создается модель того, что могло бы быть, а, возможно, и было. Созданная таким образом "фантомная модель" может превратиться в программу действий для разжигания ненависти в межэтническом противостоянии.

В силу перечисленных особенностей межэтнические конфликты отличаются остротой противоборства и жестокостью  форм ведения борьбы.

Какие же психологические  факторы лежат в основе межэтнических  конфликтов?

К ним мы относим прежде всего характер семейного воспитания, характер межгруппового взаимодействия и социальную категоризацию. Отношение к чужим группам (этносам) находится в прямой зависимости от амбивалентности эмоциональных отношений в семье. У человека, воспитанного в семье, где царят формальные, жестко регламентированные отношения, часть агрессивности выплескивается на тех, с кем индивид себя не идентифицирует, т.е. на внешние группы. Заменителем ненавидимого отца часто становится представитель другой национальности, отношение к которому проявляется как в предрассудках, так и в действиях вплоть до геноцида. Результаты отдельных психологических исследований показали, что у людей, придерживающихся антисемитских взглядов, ярко выражены предубеждения и против других этнических общностей: когда испытуемых просили высказать свое отношение к двум не существующим в реальности народам, именно антисемитам не нравились эти группы-химеры. Для них была характерна общая тенденция неприятия всех чужих групп и завышение оценки собственной группы.

Что касается следующего выделенного  фактора (характера межгруппового  взаимодействия), то, раскрывая его, следует выделить прежде всего несовместимость групповых интересов, когда только одна из взаимодействующих групп может стать победительницей, причем в ущерб интересов другой. Конкуренция, возникающая между этническими группами на почве несовместимых интересов, непосредственно ведет к враждебности, которая проявляется в негативных стереотипах и социальных установках, а также в росте сплоченности внутри своей группы. А все вместе приводит к враждебным действиям против другой группы.

Социальная категоризация  как психологический фактор межэтнического конфликта связана с обеспечением индивидов системой ориентаций в  мире, определением их места в обществе. Она проявляется, во-первых, в том, что члены одной группы воспринимаются как более похожие, чем они  есть на самом деле, что приводит к деиндивидуализации, выражающейся в чувстве собственной анонимности и недифференцированном отношении к отдельным представителям чужой группы. Деиндивидуализация же облегчает осуществление агрессивных действий по отношению к "врагам". При исследовании традиционных культур было обнаружено, что чем больше сходных элементов оформления внешности (одежда, прическа, раскраска лица и тела), способствующих деиндивидуализации у членов племени, тем более оно агрессивно.

Отсюда и сегодня единая форма в армиях как элемент, увеличивающий  деиндивидуализацию, безусловно, облегчает проявление агрессивности по отношению враждующих сил. Во-вторых, социальная категоризация может проявляться и тогда, когда члены двух групп воспринимаются как более отличающиеся друг от друга, чем они есть на самом деле, т.е. речь идет о межгрупповой дифференциации, протекающей в форме противопоставления своей и чужой групп: большинство противопоставляется меньшинству, христиане - мусульманам, коренное население - чужакам и т. п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Способы урегулирования этнических конфликтов.

Обычно выделяется три основные стратегии разрешения этнических конфликтов на макроуровне: 1) применение правовых механизмов; 2) переговоры; 3) информационный путь.

Что касается первой стратегии, то программой-максимум — трудно достижимой в реальности — должно стать изменение всего законодательства в полиэтнических государствах. Но в любом случае в обществах, где привилегии между группами распределяются неравномерно (между евреями и арабами в Израиле, латышами и русскими в Латвии), должны быть предприняты усилия для внесения способствующих гармонизации межэтнических отношений изменений в социальную структуру. С психологической точки зрения очень важно разрушить социальные барьеры между группами.

Основная форма участия психологов в конфликтологической службе — организация посредничества в ведении переговоров с субъектами конфликтов. Миротворческие миссии с участием психологов проводились в разных регионах бывшего СССР: в Приднестровье, Латвии, на Кавказе. Во многих из них наряду с отечественными специалистами участвовали зарубежные конфликтологи, имеющие большой опыт работы в «горячих точках».

Когда говорят об информационном пути разрешения конфликтов, имеется в виду взаимный обмен информацией между группами с соблюдением условий, способствующих изменению ситуации. Психологи должны участвовать в выборе способов подачи информации в средствах массовой коммуникации при освещении острых конфликтов, так как даже нейтральные, с точки зрения стороннего наблюдателя, сообщения могут привести к вспышке эмоций и эскалации напряженности.

Выделяют шесть предпосылок, необходимых для урегулирования этнических конфликтов:

- каждая из враждующих  группировок должна иметь единое  командование и контролироваться  им;

- стороны должны контролировать  территории, которые обеспечивали  бы им относительную безопасность  после заключения перемирия;

- достижение состояния  определенного равновесия в конфликте,  когда стороны либо временно  исчерпали свои военные возможности,  либо уже добились многих своих  целей; 

- присутствие влиятельного  посредника, способного повысить  интерес сторон к достижению  перемирия и добиться признания  этнического меньшинства в качестве  стороны в конфликте; 

- согласие сторон на "замораживание"  кризиса и на то, чтобы отложить  всеобъемлющее политическое урегулирование  на неопределенный срок;

- размещение по линии  разъединения миротворческих сил,  достаточно авторитетных или  сильных для сдерживания сторон  от возобновления боевых действий.

Наличие авторитетного единого командования у каждой из воюющих группировок, которое обладало бы достаточной властью для обеспечения контроля за полевыми командирами и приказы которого исполнялись бы является первым необходимым условием для ведения любых переговоров о прекращении огня. В противном случае достижение каких-либо соглашений вообще не представляется возможным. Наличие контроля над территорией, обеспечивающей сторонам хотя бы относительную безопасность, представляется едва ли не ключевой предпосылкой к урегулированию. Если путем соглашения о перемирии предполагается "заморозить" крайне невыгодную и уязвимую конфигурацию зоны контроля, такое соглашение обречено на провал.

Действия по нейтрализации  конфронтационных устремлении участников межэтнических конфликтов укладываются в рамки некоторых общих правил, выведенных из имеющегося опыта разрешения таких конфликтов.

В их числе:

1) легитимация конфликта  - официальное признание существующими  властными структурами и конфликтующими  сторонами наличия самой проблемы (предмета конфликта), нуждающейся  в обсуждении и разрешении;

2) институциализация конфликта - выработка признаваемых обеими сторонами правил, норм, регламента цивилизованного конфликтного поведения;

3) целесообразность перевода  конфликта в юридическую плоскость;

4) введение института  посредничества при организации  переговорного процесса;

5) информационное обеспечение  урегулирования конфликта, то  есть открытость, "прозрачность" переговоров, доступность и объективность  информации о ходе развития  конфликта для всех заинтересованных  граждан и др.

За свою историю человечество накопило немалый опыт ненасильственного  урегулирования конфликтов. Однако лишь со второй половины XX столетия, когда  стало очевидным, что конфликты  являются реальной угрозой выживанию  человечества, в мире начала складываться самостоятельная область научных  исследований, один из главных предметов  которой — предупреждение открытых, вооруженных форм проявления конфликтов, их урегулирование или улаживание, а также разрешение конфликтов мирными  средствами.

Имеются современные политические ситуации, которые требуют рассмотрения межэтнических или межрелигиозных конфликтов, возникающих внутри той  или иной страны в единстве с международными конфликтами. Причин, вызывающих необходимость  такого ракурса, несколько.

Во-первых, конфликт, возникнув  как внутренний, порой перерастает  в международный вследствие подключения  более широкого круга участников и выхода за пределы государства. Примерами расширения конфликта за счет новых участников могут служить многие региональные и локальные конфликты второй половины XX столетия (достаточно вспомнить Вьетнам, Афганистан), когда вмешательство таких крупнейших держав, как США и СССР, превращало их в серьезную международную проблему. Однако новые участники могут оказаться задействованы в конфликте невольно, например, за счет притока к ним огромного числа беженцев. С такой проблемой столкнулись, в частности, европейские страны во время Югославского конфликта. Еще один вариант вовлечения других стран во внутренний конфликт возможен в том случае, если конфликт остается внутренним, но в нем, например, в качестве заложников или жертв, оказываются граждане других государств. Тогда конфликт приобретает международную окраску.

Во-вторых, конфликт из внутреннего может стать международным в результате дезинтеграции страны. Развитие конфликта в Нагорном Карабахе показывает, как это происходит. В момент своего возникновения в Советском Союзе этот конфликт был внутренним. Его суть состояла в определении статуса Нагорного Карабаха, который являлся частью территории Азербайджана, но большинство населения которого составляли армяне. После распада СССР и образования на его месте самостоятельных государств — Армении и Азербайджана — конфликт в Нагорном Карабахе превратился в конфликт между двумя государствами, т.е. международный.

В-третьих, вовлечение в процесс  урегулирования внутренних конфликтов посредников из третьих стран, а  также посредников, выступающих  от имени международной организации или в своем личном качестве (т.е. не представляющих никакую конкретную страну или организацию), становится нормой в современном мире. В качестве примера можно привести конфликт в Чечне, в котором с посреднической миссией выступали представители Организации по Безопасности и Сотрудничеству в Европе (ОБСЕ). Участие международных посредников также может вести к тому, что различия между внутренними и международными конфликтами становятся все менее определенными, а границы между этими двумя видами конфликтов стираются, т.е. конфликты интернационализируются.

В сфере этно-политических конфликтов, как и во всех других, все также действенно старое правило: конфликты легче предупредить, чем впоследствии разрешить. На это и должна быть направлена национальная политика государства.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Конфликт - это всегда противостояние двух (или более) сторон, не приносящее с собой ничего кроме дискомфорта. Данное явление обычно не проходит в стороне, а с каждым последующим разом приобретает характер массовости. Именно по такому же принципу действует и межнациональный конфликт. Из всех видов конфликтов он поистине является одним из самых масштабных. Так как по истечении времени людей, принимающих в нём участие, лишь только увеличивается, недовольство возрастает, а объём ущерба и потерь становится только внушительней.  
          Всё вышесказанное приводит к следующим выводам: 

1)межнациональный конфликт - это явление нежелательное и  крайне разрушительное в жизни  общества, которое является своего  рода тормозом в решении проблем  общественной жизни людей различных  национальностей. 

2) В основе межнационального  конфликта лежат как объективные,  так и субъективные противоречия.

3)Погасить разразившийся  конфликт крайне трудно, он может  длиться месяцы, годы; затухать, затем  разгораться с новой силой. 

4)Негативные последствия  межнациональных конфликтов не  исчерпываются прямыми потерями. Так как возникают массовые  перемещения мигрантов, что существенно  изменяет количественный состав  населения.  
Также к последствиям конфликтов относятся и безработица среди молодежи, малоземелье, люмпенизация (социально-регрессивное явление, характерное, как правило, для общества катастрофного типа и заключающееся в полном выпадении людей из социальной жизни и одновременным формированием обширного "социального дна", состоящего из обездоленных, обнищавших слоев населения.) значительной части населения. 

5)Избежать межнациональный конфликт крайне трудно, так как в составе каждой нации всегда есть группы, заинтересованные в утверждении своей нации и при этом грубо нарушающие принципы справедливости, равенства прав, суверенитета других. Передовой частью мирового сообщества осознана и признана ценность гуманистического подхода к этническим проблемам. Суть его состоит, в добровольном поиске согласия, в отказе от национального насилия во всех его видах и формах, а во-вторых, в последовательном развитии демократии. Правовых начал в жизни общества. Обеспечение прав и свобод личности, независимо от национальной принадлежности, есть условие свободы любого народа.

Конфликты не похожи один на другой и, следовательно, однозначного пути для урегулирования различных  конфликтов, в разных частях мира не могут быть решены, используя только один и тот же метод. Конфликт зависит  от двух составляющих: обстоятельства и конфликтующих сторон. Следовательно, разрешение этого конфликта надо искать именно в этих двух факторах. Если суммировать основные способы  устранения противоречий, лежащих в  основе конфликта, то ими могут быть следующие:

- устранение объекта конфликта; 

- раздел объекта конфликта  между сторонами; 

- установление очередности  или иных правил обоюдного  использования объекта; 

- компенсация одной из  сторон за передачу объекта  другой стороне;

- разведение сторон конфликта; - перенос отношений сторон в  другую плоскость, предполагающую  выявление у них общего интереса, и пр.

Конфликт никогда не бывает статичным. Он постоянно развивается фактически по всем параметрам. Сам факт развития, изменения конфликта открывает возможности для его урегулирования. Именно в силу появления новых аспектов в отношениях между сторонами-участниками конфликта они могут прийти к согласию, которое еще вчера казалось невозможным. Таким образом, если конфликт не урегулируется в данный конкретный момент, то это не означает, что он вообще не подлежит урегулированию. Суть урегулирования как раз и заключается в том, чтобы изменить ситуацию и сделать возможным нахождение мирного взаимоприемлемого решения.

Двадцатый век не дал универсального рецепта решения таких конфликтов. Единственно, что стало очевидным, - эти конфликты не имеют решения, если не достигнуто согласие между  непосредственными сторонами конфликта. Третья сторона может выполнять  либо роль посредника, либо - гаранта. А  условием мирной трансформации конфликта  может быть только отказ от применения силы, именно потому, что в конечном итоге нужна готовность к устранению ненависти между конфликтующими сторонами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы и источников:

    1. http://www.nomad.su/?a=3-201306170025 Доклад Бейсембаева С.Н. на XII международном семинаре "Этничность и власть: коллективная память и технологии конструирования идентичности", 20-25 мая 2013 года, г.Ялта, Украина
    2. http://ru.wikipedia.org/wiki/
    3. http://www.coolreferat.com Контрольная работа по дисциплине «Социальная антропология» на тему: «Межнациональные конфликты». Стенина Мария. Москва 2009
    4. http://socioline.ru/_seminar/exams/ethno/13.php
    5. http://referat.ru/referats/view/32002
    6. https://sites.google.com/site/conflictrussian/home/mezetniceskiekonflikty
    7. http://otherreferats.allbest.ru/sociology/00047688_0.html
    8. http://odiplom.ru/psihologiya/mezhetnicheskie-konflikty
    9. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Psihol/stef/14.php
    10. http://uchebnikionline.ru/psihologia/etnopsihologiya_-_savitska_ov/vidi_stadiyi_etnichnih_konfliktiv.htm
    11. http://uchebnikionline.ru/psihologia/etnopsihologiya_-_savitska_ov/etnichni_konflikti_chinniki_viniknennya_shlyahi_vregulyuvannya.htm
    12. Здравомыслов А.Г. Межнациональные конфликты в России// Общественные науки и современность. 1996, №2, стр. 153- 164
    13. http://www.dissercat.com/content/mekhanizmy-regulirovaniya-mezhetnicheskikh-konfliktov-po-rezultatam-sotsiologicheskikh-issle#ixzz2fhqxpOUX
    14. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001
    15. http://www.conflictolog2.isras.ru/docs/journal/1_04/koksharov.htm
    16. Лигинчук Г.Г. Конфликтология. Учебный курс. Центр дистанционных образовательных технологий МИ ЭМП, 2010 - [Электронный ресурс]
    17. Меткин М.В. Конфликтология. Учебное пособие, Санкт-Петербург, 2001 -[Электронный ресурс]
    18. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. 2-ое издание, дополненное и переработанное - [Электронный ресурс]
    19. Авксентьев А. В., Авксентьев В. А. «Этнические проблемы современности и культура межнационального общения». (Учебное пособие под ред.проф. В. А. Шаповалова). Ставрополь, 2000.
    20. http://otherreferats.allbest.ru/political/00134762_1.html 

 

 

 

 


Психологические проблемы урегулирования межэтнических конфликтов