Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного


ВВЕДЕНИЕ.......................................................................... 

1 ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО..................................

1.1. Понятие безработного........................................................

1.2. Права и обязанности  безработного........................................ 

2 СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ 1

2.1 Виды социальных гарантий.................................................

2.2 Пособие по безработице......................................................

2.3 Прекращение и приостановление  пособия по безработице..............

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..................................................................... 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУР

Статья 3. Порядок и условия  признания граждан безработными

1. Безработными признаются  трудоспособные граждане, которые  не имеют работы и заработка,  зарегистрированы в органах службы  занятости в целях поиска подходящей  работы, ищут работу и готовы  приступить к ней. При этом  в качестве заработка не учитываются  выплаты выходного пособия и  сохраняемого среднего заработка  гражданам, уволенным в связи  с ликвидацией организации либо  прекращением деятельности индивидуальным  предпринимателем, сокращением численности  или штата работников организации,  индивидуального предпринимателя.

(в ред. Федеральных  законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901/

© КонсультантПлюс, 1992-2013

2. Решение о признании  гражданина, зарегистрированного в  целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Мероприятия по социальной поддержке безработных граждан, предусмотренные настоящим Законом, являются расходными обязательствами  Российской Федерации.

(в ред. Федеральных  законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006), от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901/?frame=4

© КонсультантПлюс, 1992-2013

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901/

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Гражданин, относящийся к  категории инвалидов, для решения  вопроса о признании его безработным  дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901/

© КонсультантПлюс, 1992-2013

3. Безработными не могут  быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего  возраста;

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в  органах службы занятости в целях  поиска подходящей работы от двух вариантов  подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые  ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального  обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той  же профессии, специальности) дважды;

(в ред. Федеральных  законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости  для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости  для регистрации их в качестве безработных;

осужденные по решению  суда к исправительным работам, а  также к наказанию в виде лишения  свободы;

(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие  другие недостоверные данные для  признания их безработными;

(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

4. Граждане, которым в  установленном порядке отказано  в признании их безработными, имеют право на повторное обращение  в органы службы занятости  через один месяц со дня  отказа для решения вопроса  о признании их безработными.

(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

§ 6. Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного

.

§ 6. Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного

Социальными гарантиями называются те материальные усло­вия, которые государство, общество может  обеспечить граждани­ну при потере им работы и безработице.

Уровень этих социальных гарантий зависит от возможностей страны на данном этапе развития.

Согласно Международному пакту ООН об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), каждый человек  име­ет право на труд, включающее его  право на получение возмож­ности зарабатывать на жизнь трудом, а  государство должно при­нимать меры в целях полного осуществления  этого права (ст. 6). Государство признает право каждого на достаточный  жизненный уровень для него и  его семьи, включая достаточное  питание, одежду и жилище, и на непрерывное  улучшение условий жизни. Поэтому  при безработице (потере работы) государство  берет на себя обязанность осуществлять соответствующую социальную помощь (ст. 11).

Правовой статус безработного России — это его  правовое по­ложение по Закону РФ «О занятости  населения в Российской Фе­дерации». В содержание правового статуса  безработного входят:

1. Официальная регистрация  органом службы занятости дан­ного  лица в качестве безработного, т. е. его правосубъектность.

2. Основные (статутные)  его права и обязанности как  безра­ботного. Это право на  подыскание органом службы занятости  подходящей работы, право направления  на общественные опла­чиваемые  работы, право на пособие по  безработице, право на на­правление  его в необходимых случаях  на повышение квалифика­ции, переквалификацию  с выплатой стипендии и др. Обязан­ность безработного —  систематически в установленные  сроки проходить перерегистрацию.

3. Основные гарантии  указанных статутных трудовых  прав безработного.

Закон РФ «О занятости  в Российской Федерации» преду­смотрел  следующие права и гарантии, определяющие правовой статус безработного:

1) гарантии и  компенсации работникам, высвобождаемым  из организации, предоставляемые  согласно ст. 180, 181 ТК;

2) выплату пособий  зарегистрированным безработным  в ус­тановленном порядке;

3) выплату стипендий  в период профессиональной подготов­ки,  переподготовки или повышения  квалификации по направле­нию  органов службы занятости;

4) возможность участия  в оплачиваемых общественных  рабо­тах, организуемых местными  органами самоуправления;

5) компенсацию затрат  по переезду в другую местность  на новую работу по предложению  органа службы занятости;

6) выплату в период  безработицы пособия по временной  не­трудоспособности в размере  причитающегося пособия по безрабо­тице;

7) оказание материальной  помощи членам семьи безработно­го,  находящимся на его иждивении,  а также гражданам, потеряв­шим  право на пособие по безработице  в связи с истечением сро­ка  его выплаты.

Дополнительные  социальные права и гарантии и  помощь при потере работы могут быть предусмотрены коллективными дого­ворами  и социально-партнерскими соглашениями.

Пособие по безработице  имеют право получать граждане, за­регистрированные  органом службы занятости как  безработные, уволенные по любым  основаниям, и впервые ищущие работу. Ре­шение о выплате пособия принимается  одновременно с решением органа службы занятости о признании гражданина безработным, т. е. на третьем этапе  регистрации.

Размер пособия  по безработице и порядок его  выплаты уста­новлены ст. 30—35 Закона о занятости. Размер пособия устанав­ливается в процентном отношении к среднему заработку за по­следние три месяца по последнему месту работы, если гражданин  уволен в течение 12 предшествующих безработице месяцев и имел в  этот период оплачиваемую работ}' не менее 26 календарных не­дель на условиях полного или неполного рабочего времени с пере­счетом на 26 календарных  недель с полным рабочим днем (неде­лей). В других случаях (в том числе  гражданам, впервые ищущим работу или  возобновляющим трудовую деятельность после более годичного ее перерыва) пособие по безработице устанавливается  в процентном отношении к величине прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации  в установленном порядке. Начисление пособия в первом случае и в  случае увольне­ния из Вооруженных  Сил, внутренних, железнодорожных войск, органов Федеральной службы безопасности и органов внутренних дел производится с момента регистрации в качестве безработного в следующих размерах: в первые три месяца безработицы  — 75% среднего месячного заработка (денежного довольствия), исчислен­ного  за последние три месяца по последнему месту работы (служ­бы); в следующие  четыре месяца безработицы — 60%; в  дальней­шем — 45% указанного заработка. Во всех случаях размер пособия должен быть не выше величины прожиточного минимума, исчис­ленного в субъекте Федерации, и не ниже 30% величины указанного прожиточного минимума. При непредоставлении работы бо­лее 18 месяцев безработицы безработный  имеет право на повтор­ное получение  пособия в размере 30% величины прожиточного минимума.

Размер пособия  по безработице во всех случаях не должен быть ниже 100 руб.

Пособие выплачивается  безработному до его трудоустройства, но не более 12 месяцев в суммарном  исчислении в течение 18 ка­лендарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных  за­коном. Органы государственной власти субъектов Российской Фе­дерации и  органы местного самоуправления могут  устанавливать и более длительные сроки выплаты пособий по безработице  или предусматривать продление  сроков выплаты при определенных ус­ловиях в рамках утвержденных целевых программ за счет средств  соответствующих бюджетов. Срок выплаты  продлевается сверх 12 месяцев гражданам со стажем, дающим право на пенсию по старости, на две недели за каждый год работы, превышающий тре­буемый стаж. В этих случаях общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев (два года) в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Безработным гражданам, имеющим достаточный трудовой стаж для полной пенсии по старости (включая  льготные усло­вия), не имевшим в  течение пяти лет до того перерыва в работе более 12 месяцев, по предложению  органа службы занятости пенсия с  их согласия оформляется досрочно, но не более чем за два года до установленного возраста выхода на пенсию.

Таким образом, безработный  предпенсионного возраста с боль­шим трудовым стажем может получать два  года пособие по безра­ботице, а  затем досрочно на два года раньше пенсионного возраста получать пенсию по старости. Это большая социальная гарантия безработным предпенсионного  возраста.

В соответствии с  Законом о занятости предусмотрен иной по­рядок определения размера  пособия по безработице отдельным  ка­тегориям безработных граждан (см. ст. 34).

Гражданам, завершившим  профессиональную подготовку, пе­реподготовку  и повышение квалификации по направлению  орга­на службы занятости, пособие  по безработице устанавливается  в соответствии со ст. 30 Закона о  занятости.

Из пособия могут  производиться удержания по приговору  суда или по решению суда: алименты, возмещение вреда и др.

Пособие выплачивается  не реже двух раз в месяц при  усло­вии прохождения безработным  в установленные сроки перереги­страции.

Орган службы занятости  в определенных законом случаях  мо­жет приостановить или прекратить выплату пособия или сокра­тить его размер.

Так, выплата пособия  по безработице прекращается в слу­чаях: 1) трудоустройства безработного или  признания граждани­на занятым; 2) прохождения безработным профподготовки, пере­подготовки или повышения  квалификации по направлению орга­на  службы занятости с выплатой стипендии; 3) истечения срока его выплаты; 4) получения пособия или попытки  его получения обманным путем; 5) осуждения безработного по приговору  суда к лишению свободы или  к исправительным работам; 6) назначе­ния  безработному пенсии по старости или  за выслугу лет; 7) длительной (более  месяца) неявки безработного в орган  службы занятости без уважительных причин; 8) переезда безра­ботного в  другую местность; 9) отхода от посредничества органов службы занятости (по личному  письменному заявлению гражданина); 10) смерти безработного.

Выплата пособия  может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа безработного от двух вариантов подходя­щей  работы; увольнения за нарушения трудовой дисциплины и дру­гие виновные действия (т. е. по п. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ст. 81 ТК); са­мовольного  прекращения гражданином обучения по направлению органа службы занятости; нарушения безработным условий  и сроков перерегистрации в качестве безработного' отказа по истечении  трех­месячного периода безработицы  от участия в оплачиваемых общест­венных  работах или от направления на обучение органами службы занятости  граждан, впервые ищущих работу (ранее  не работавших) и при этом не имеющих  профессии (специальности), стремящихся  возобновить трудовую деятельность после длительного (более одно­го  года) перерыва, уволившихся по собственному желанию (за ис­ключением уволенных  по собственному желанию по причинам, ука­занным в абзаце втором п. 1 ст. 29 Закона); явки безработного на перерегистрацию  в состоянии опьянения, вызванном  употреблением алкоголя, наркотических  средств или других одурманивающих ве­ществ. Порядок установления факта  состояния опьянения безработ­ного определяется Правительством РФ; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости. Период приостановления выплаты пособия засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Размер пособия  по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях: 1) неявки без уважитель­ных причин на переговоры о трудоустройстве  к работодателю в течение трех дней со дня направления органа службы занято­сти; 2) отказа без уважительных причин явиться в орган службы занятости для получения направления  на работу (учебу).

Указанные меры дисциплинируют безработных.

О решении о прекращении, приостановлении или сокраще­нии  размера выплаты пособия по безработице  орган службы за­нятости должен уведомить  безработного.

Выплата пособия  по безработице не производится в  периоды: отпуска по беременности и  родам; выезда безработного в связи  с обучением в вечерних и заочных  учреждениях профобразования; призыва  на военные сборы; привлечения к  исполнению государ­ственных обязанностей. Эти периоды продлевают время  выплаты пособия, так как они  в него не засчитываются.

Выплата стипендии  в период профподготовки, переподготов­ки  и повышения квалификации по направлению  органа службы занятости производится в следующих размерах:

уволенным в течение 12 месяцев до начала безработицы  и имеющим в этот период полновременную работу не менее 26 ка­лендарных недель — 75% их среднемесячного заработка  за послед­ние три месяца по последнему месту работы, но не выше величи­ны  прожиточного минимума, исчисленного на территории данного субъекта Федерации;

впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящим­ся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным из организаций  по собствен­ному желанию (за исключением  уволенных по собственному же­ланию по причинам, указанным в абзаце втором настоящего пункта); уволенным  за нарушение трудовой дисциплины или  другие виновные действия, предусмотренные  законодательством Российской Федерации, а также уволенным по любым  основани­ям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и  имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 кален­дарных недель —  в размере стипендии, установленной  государст­вом для образовательных  учреждений соответствующего профи­ля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотрен­ного для этой категории  граждан. При этом гражданам, проживающим  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в  районах и местностях, где применя­ются районные коэффициенты к заработной плате за прожива­ние в тяжелых  природно-климатических условиях, стипендия, установленная в размере не выше 100 руб., увеличивается на размер районного  коэффициента;

утратившим способность  к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессио­нального заболевания  — за счет средств соответствующих  органи­заций в размере 100% среднего заработка, исчисленного за пос­ледние три месяца по последнему месту работы, но не выше ве­личины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке, и не ниже 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке. При этом минимальный размер стипен­дии не должен быть ниже 100 руб.

Размер стипендии  может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц, или выплата ее может  быть приостановлена на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

Организация общественных работ. Органы исполнительной власти субъектов  Федерации, орган местного самоуправления по предложению и при участии  органов службы занятости органи­зуют  в целях обеспечения временной  занятости населения прове­дение  общественных работ в организациях, находящихся в их собственности  и по договорам — в других организациях.

Под общественными  работами понимается трудовая деятель­ность, имеющая социально полезную направленность и органи­зуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граж­дан, ищущих работу.

Участие в общественных работах, организуемых органами местного самоуправления по предложению и  при участии органа службы занятости, сугубо добровольное для безработных. Поря­док организации оплачиваемых общественных работ и условия  участия в них граждан регулируются Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительст­ва РФ от 14 июля 1997 г. с изменениями от 12 ноября 1999 г. Ра­боты по благоустройству, строительству и ремонту дорог  и другие работы организуются за счет местного бюджета на местных пред­приятиях  и по договорам в других организациях. Орган службы занятости направляет безработного по его желанию на обществен­ные  оплачиваемые работы, а соответствующая  организация заклю­чает с ним  срочный трудовой договор, который  может быть им расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или  времен­ную работу. К заработку на оплачиваемых общественных работах  сохраняется пособие по безработице, кроме уволенных за винов­ные  действия более одного раза в течение  года, предшествовавше­го началу безработицы, или возобновляющих трудовую деятель­ность  после перерыва более одного года, или бывших до того предпринимателями, а также отчисленных за виновные действия обучающихся по направлению  органа службы занятости. При этом преимущественное право направления на общественные работы имеют безработные граждане, не получающие пособия по безрабо­тице, безработные граждане, состоящие  на учете в органе службы занятости  свыше шести месяцев.

Компенсация безработному затрат по переезду на работу по предложению  органа службы занятости в другую местность про­изводится в соответствии с трудовым законодательством как  компенсационные выплаты по переезду на работу в другую мест­ность.

Компенсации и гарантийные  выплаты. В соответствии со ст. 178 ТК работникам, высвобождаемым из организаций  при расторжении трудового договора в связи с осуществлением ме­роприятий по сокращению численности или штата:

1) выплачивается  выходное пособие в размере  среднего ме­сячного заработка;

2) сохраняется средний  месячный заработок на период  тру­доустройства, но не свыше  двух месяцев со дня увольнения  с зачетом выплаты выходного  пособия;

3) сохраняется средний  месячный заработок на период  тру­доустройства (в порядке исключения) и в течение третьего меся­ца  со дня увольнения по решению  органа службы занятости населения  при условии, если работник  заблаговременно (в двухнедельный  срок после увольнения) обратился  в этот ор­ган и не был  им трудоустроен.

Эти суммы выплачиваются  по прежнему месту работы.

Для отдельных категорий  работников (государственных служа­щих  и др.) специальное о них законодательство предусматривает эти выплаты  выше и продолжительнее, чем для  категорий, о которых будет сказано  в гл. 9, § 4. Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при увольнении их в связи со сменой собственника новый собственник  выплачивает компен­сацию не ниже трех среднемесячных заработков работника.

Выплата безработному пособия по временной нетрудоспо­собности  в период безработицы предусмотрена  Указом Прези­дента РФ «О мерах по социальной поддержке граждан, потеряв­ших  работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными»  в ред. от 18 октября 1996 г.

Кроме того, выплачиваются  пособия по беременности и ро­дам безработным женщинам органом службы занятости.

Материальная и  иная помощь семьям безработных, а также  гражданам, потерявшим по истечении  срока выплаты право на пособие  по безработице, может оказываться  в виде дотаций за пользование  жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения  и общественного пита­ния. Порядок  и условия оказания такой помощи безработным определяются законодательством  Российской Федерации и ее субъектов, решениями органов местного самоуправления, а также коллективными договорами и соглашениями.

Контроль за соблюдением  законодательства о занятости насе­ления и установленных социальных гарантий осуществляют уполномоченные на то государственные  органы, местные органы самоуправления, профсоюзы. Работодатели, нарушающие закон  в части незаконного привлечения  граждан к труду, а также своевременно не представляющие необходимые сведения о возмеще­нии затрат в связи  с трудовым увечьем работника, направленно­го на переподготовку, или в связи  с отказом в приеме на работу заявленных ими молодых специалистов и рабочих, несут адми­нистративную ответственность  в соответствии с Кодексом Рос­сийской  Федерации об административных правонарушениях. Ра­ботники органов службы занятости  населения, виновные в нару­шении законодательства, несут ответственность дисциплинарную вплоть до увольнения, административную в виде штрафа до трех должностных  окладов, а в соответствующих  случаях и уголов­ную. Лица, виновные в принуждении к труду, несут  администра­тивную ответственность  в виде штрафа.

Генеральное соглашение общероссийских объединений проф­союзов, общероссийских объединений работодателей  и Прави­тельства Российской Федерации  на 2002—2004 годы в разд. III «О содействии занятости населения» предусмотрело  в 23 пунк­тах разные меры, в том числе  не допустить превышение уровня общей  безработицы: в 2002 году - 8,8%, 2003 году-9,1%, 2004 году — 9,4% от уровня экономически активного  населения.

7. Пособие по безработице

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Пособие по безработице  устанавливается в кратном отношении  к минимальной величине пособия  по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам:

– впервые ищущим работу (ранее не работавшим);

– стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

– уволенным из организаций по собственному желанию;

– уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

– уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

– направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.

Условия и сроки  выплаты пособия по безработице:

1) пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

2) решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным;

3) пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода;

4) каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законом. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев для граждан:

– впервые ищущих работу (ранее не работавших);

– стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

– уволенных из организаций по собственномужеланию;

– уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

– уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

– направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

5) безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом.

8. Ритуальное пособие.

Погребение – обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, не противоречащими санитарным и иным требованиям.

Погребение может  осуществляться путем предания тела (останков) умершего:

1) земле (захоронение в могилу, склеп);