Создание объединения предприятий

           Министерство образования, науки, молодёжи и спорта Украины

                  Приазовский государственный технический университет

                                    Институт экономики и менеджмента

                                      Кафедра экономика предприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                          Курсовая работа

по дисциплине экономика  и организация деятельности объединения  предприятий

                 Тема: «Создание объединения предприятий»

 

 

 

 

                                                                                 

 

 

 

                                                                                      Выполнила:

                                                                                      студентка группы ПЭ-07

                                                                                      Шклярук М.И.

 

                                                                                      Проверила:

                                                                                      Камышникова Э.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

                                             Мариуполь - 2011

                                                    

                                                    Содержание

Введение………………………………………………………………………..…...1

1.Теоретическая часть……………………………………………………………..2

2.Аналитическая часть………………………………………………………….…9

3.Проектная часть………………………………………………………………....33

Заключение…………………………………………………………………………49

Список литературы……………………………………………………………….50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        Введение

В данной курсовой работе будут  рассмотрены различные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Практика экономических отношений  таких структурных образований  показывает, что возникает побуждение к объединению предприятий в  интересах координации деятельности. Их может интересовать также совместное представление или защита имущественных  интересов. Объединения являются некоммерческими  организациями, имеют статус юридического лица. Члены объединений сохраняют  самостоятельность и статус юридических  лиц, имея возможность, как правило, состоять одновременно в разных объединениях.

Цели объединения состоят  в обеспечении благоприятных  условий  функционирования путем  координации общей  деятельности и могут иметь научно-технических  задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач. Для украинских  предпринимателей такие объединения в настоящее  время особенно важны, т. к. способствуют вхождению в мировую экономическую  систему, ускоренному достижению необходимого уровня конкурентоспособности.

Целью данной работы является выявление благоприятных условий  функционирования объединения предприятий, а также проведение анализа динамики объёмов производства и реализации  продукции трёх предприятий за четыре года, состава и структуры производственных ресурсов. В работе также должны бать показаны рассчёты таких показателе, как прибыль от реализации, рентабельность продукции, рентабельность активов, производительность труда, затраты на 1 грн товарной продукции, фондоотдача, коэффициент  оборачиваемости, коэффициент ликвидности, коэффициент независимости. На основании  рассчитанных показателей также  необходимо построить графики, установить основную тенденцию основных показателей.

 

 

                                 Теоретическая часть

      1.Понятие и виды объединения  объединения предприятий

Объединения предприятий создаются на договорной  основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии.  Предприятия  сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы  объединения  не  обладают  распорядительной  властью в  отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями.   Решение о  вхождении в  объединение государственного или муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы собственности, в котором доля  государственного   или  муниципального имущества составляет более 50%,  принимется по согласованию с трудовым коллективом. Объединения предприятий создаются на основе   добровольного вхождения и выхода  субъектов на  условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдения антимоно-польного законодательства; свободы выбора организационной формы объединения предприятий; организации отношений между предприятиями, входящими  в состав объединения предприятий,    на основе хозяйственной самостоятельности и договоров. Объединения предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава.

На практике сложились  типы объединений, которые различаются  в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений  между их участниками, степени самостоятельности  входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Картель – одна из основных форм соглашений о монополизации рынка, в отличие от концернов и трестов непосредственно не затрагивающих производственную и коммерческую самостоятельность вступивших в союз предпринимателей, договаривающихся между собой о монополизации и разделе рынка,  об объемах (квотах) производства и реализации продукции, условиях сбыта товаров и найма рабочей силы, ценах и сроках платежа , рационализации производства и управления, обмене партнерами. Бывают внутренние ,экспортные, импортные и международные. Создаются с целью ограничения конкуренции, монополизации производства и сбыта того или иного товара, установления на него единой, обязательной для всех участников соглашения, монопольной цены и получения более высокой, чем средняя, прибыли.

Для картеля характерно наличие  следующих признаков:

• договорной характер объединения;
• сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
• совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической. Главная цель создания синдиката — решение вопросов сбыта.

К объединениям картельного  типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в  которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых  взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн  предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ  или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Корнер — форма корпоративных объединений с целью переброски, аккумулирования, использования капитала для овладения рынками какого-либо товара. Соединенный капитал используется для скупки акций отдельных интересующих корнер корпораций с тем, чтобы впоследствии перепродать их либо завладеть контрольным пакетом акций.

Консорциум – временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут входить и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Консорциум представляет потенциально эффективный организационно-структурный способ временной интеграции кадров, мощностей, материальных и финансовых ресурсов. Предприятия могут объединяться в консорциум во имя осуществления заманчивого, сулящего высокую прибыль проекта, но требующего для своей реализации крупных капиталовложений, отвлекаемых на длительный срок при высокой степени риска.

Конгломератное  объединение - группа предприятий, принадлежащих одной фирме и осуществляющих одну или более стадий производства разнородных продуктов (не конкурирующих друг с другом).

Конгломератное  слияние – слияние фирмы одной отрасли с фирмой другой отрасли (не являющейся ни поставщиком, ни клиентом, ни конкурентом).

Союз — это объединение по отраслевому, территориальному и иному признаку в целях обеспечения общих интересов участников в государственных, международных и иных организациях.

Ассоциация – добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов.

Франчайза ( франц. Франчиза – льгота, привилегия ) – объединение, в соответствии с которым крупная корпорация обязуется снабжать мелкую компанию своими товарами, рекламными услугами, технологиями, предоставлять услуги в области менеджмента, маркетин-га с учетом местных условий или особенностей обслуживаемой фирмы.

Финансово-промышленные группы - объединение предприятий, во главе которых становятся один или несколько банков, которые управляют капиталом этих предприятий и контролируют различные сферы их деятельности. При этом предприятия, входящие в состав финансовой группы не теряют свою экономическую и юридическую самостоятельность.

Цели  объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технических задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач. Для российских предпринимателей такие объединения в настоящее время особенно важны, т. к. способствуют вхождению в мировую экономическую систему, ускоренному достижению необходимого уровня конкурентоспособности.

Основными целями объединения предприятий в корпорации являются:

-увеличение рыночной  доли

-повышение качества товаров

-снижение издержек по  сравнению с конкурентами

-расширение ассортимента  продуктов и повышение их привлекательности

-укрепление репутации  перед потребителями

-повышение качества обслуживания

-расширение применения  инноваций

-укрепление конкурентных  позиций на международном уровне

-рост доходов

-рост дивидендов

-увеличение доходов на  инвестируемый капитал

-повышение кредитного  и облигационного рейтингов

-рост потоков наличности

-повышение курсов акций

-улучшение и оптимизация  структуры источников доходов

 

2.Особенности проблем функционирования и деятельности объединения предприятий

Общие проблемы управления связаны с особенностями текущего момента — осуществлением экономической  реформы, сущность которой состоит  в переходе от административных методов  управления экономикой к рыночным производственным отношениям.  Как известно, в рыночных условиях на первое место выходят горизонтальные производственные связи, заменяющие неоправданно жесткое государственное регулирование. При этом прибыль не гарантируется государственной системой планирования, а определяется финансовыми результатами работы предприятия — соотношением его доходов и расходов. Поэтому именно экономический аспект приобретает для руководителей предприятия первоочередное значение, в результате чего происходит переход к преимущественно экономическим методам управления.

Анализируя ход экономических  реформ в странах СНГ, ученый отмечает целый ряд отрицательных моментов, а именно:

• механическое копирование практики зарубежных развитых стран;
• перенесение совершенно непригодных для местных условий методов и подходов;
• использование далеко не самой лучшей зарубежной практики хозяйствования (часто в искаженном виде);
• игнорирование или крайне недостаточное применение положительного опыта развитых стран;
• насаждение порочных экономических методов «собственного изготовления».

Процесс объединения вызывает к жизни ряд проблем, которые  придется решатьОдной из таких проблем  является соотношение торговых марок  предприятий и торговой марки  объединения в целом.

Часть предприятий могут  быть озабочены сохранением своих  торговых марокДостаточно большие  объемы средств уже вложены в  их «раскрутку», и они пользуются заслуженной популярностью. Естественно, что предприятия не захотят их терять. Эта проблема полностью решаема. Каждое предприятие сохраняет свою торговую марку, которая теперь уже появляется в окружении торговых марок.

Соседство с другими торговыми  марками показывает, что предприятие:

·         в состоянии обеспечить:

·         комплектность поставок (вместе с  другими участниками);

·         комплексное решение проблем  клиента;

·         имеет разветвленные сети:

·         дилерскую;

·         сервисную.

Торговые марки отдельных  участников начинают уже играть против них, так как предприятие-одиночка имеет проблемы с: комплектностью поставок; комплексным решением проблем; сервисным обслуживанием.

Другая проблема заключается  в распределении компетенции. При детальном рассмотрении оказывается, что и эта проблема решаемаВ полномочия штаб-квартиры следует отдавать те проблемы, которые более эффективно решать централизованно.

 

                                            Аналитическая часть

Проанализируем производственно-хозяйственную  деятельность предприятий. На базе данных работы предприятий за четыре года выполним анализ динамики объёмов производства и реализации продукции, состав и  структуру производственных ресурсов ( основных фондов, оборотных средств, трудовых ресурсов ). Также необходимо рассчитать обобщающие и частные  показатели деятельности предприятий. К таким показателям относятся:

• прибыль от реализации продукции;
• рентабельность продукции;
• рентабельность активов;
• затраты на 1 грн товарной продукции;
• производительность труда;
• фондоотдача;
• коэффициент оборачиваемости;
• коэффициент ликвидности;
• коэффициент автономии.

 

На основе исходных данных и полученных расчётов необходимо построить  графики и установить основную тенденцию  развития (тренд) основных показателей, сделать выводы по каждому предприятию.

Исходные данные приведены  в таблице 1.1.

Таблица 1.1 – Исходные данные по предприятиям за 4 года

№	Наименование показателей	Предприятие 4						Предприятие 8							Предприятие 16
		годы деятельности						годы деятельности							годы деятельности
		2007	2008		2009		2010	2007		2008		2009		2010	2007	2008			2009	2010
1.	Баланс предприятия	236	224		243		228	2391		2550		2824		3513	918	880			858	914
1.1.	- необоротне активы (НА)	156	148		160	150		1790		1800		2008		2700	568	550			580	590
1.2.	- оборотные активы (ОА)	62	60		68	68		496		570		618		728	245	250			238	264
1.3.	- расходы будущих периодов	18	16		15	10		105		180		198		85	105	80			40	60
1.4.	- собственный капитал	112	122		102	120		1680		1700		1890		2800	480	350			400	430
1.5.	- обеспечение будущих затрат и платежей	31	54		65	40		420		540		620		980	50	90			120	115
1.6.	- долгосрочные кредиты	20		22	24		20	100	120		150		150		120		200	130		120
1.7.	- текущие кредиты	73		26	52		48	191	190		164		-417		268		240	208		249
2.	Численность ППП, чел.	130		120	123		110	420	400		415		405		45		40	42		40
3.	Себестоимость товарного выпуска, тыс.грн.	780		760	790		800	4890	4500		4300		3480		830		920	880		800
4.	Объём реализации, тыс.грн.	795		815	800		780	4800	4320		4300		4500		835		900	860		780

 

В таблице с исходными  данными рассчитали следующие показатели:

Баланс  П = НА + ОА + РБП

Баланс  П4₂₀₀₇ = 156 + 62 + 18 = 236 тыс.грн

ТО = Баланс П – СК – ОБЗиП – ДО

ТО  П4₂₀₀₇ = 236 - 112 -  31 - 20 = 73 тыс.грн

Показатели	Предприятие 4				Предприятие 8				Предприятие 16
	годы деятельности				годы деятельности				годы деятельности
	2007	2008	2009	2010	2007	2008	2009	2010	2007	2008	2009	2010
1.Прибыль, тыс.грн	15	55	10	-20	-90	-180	0	1020	5	-20	-20	-20
2.Рентабельность, %	1,92	7,24	1,27	-2,5	-1,84	-4	0	29,31	0,6	-2,17	-2,27	-2,5
3.Рентабельность активов, %	6,36	24,55	4,12	-8,77	-3,76	-7,06	0	29,04	0,54	-2,27	-2,33	-2,19
4.Затраты на 1 грн ТП, грн/грн	0,981	0,933	0,988	1,026	1,019	1,042	1	0,773	0,994	1,022	1,023	1,026
5.Производ-ть труда, тыс.грн/чел	6,12	6,79	6,5	7,09	11,43	10,8	10,36	11,11	18,56	22,5	20,48	19,5
6.Фондоотдача, грн/грн	5,09	5,51	5	5,2	2,68	2,4	2,14	1,67	1,47	1,64	1,48	1,32
7.Коэффициент оборачив-ти, грн/грн	9,94	10,72	9,64	10	7,99	5,76	5,27	5,54	2,39	2,73	3,09	2,41
8.Коэффициент  ликвидности	0,85	2,31	1,31	1,42	2,59	3	3,77	-1,75	0,91	1,04	1,14	1,06
9.Коэффициент независимости	0,47	0,54	0,42	0,53	0,7	0,67	0,67	0,79	0,52	0,34	0,47	0,47

 

Пример расчёта показателей  будем приводить по предприятию  №4 за 2007г.

 

Прибыль от реализации продукции (работ  и услуг) – это выручка от реализации продукции, уменьшенная на сумму НДС, акцизного сбора, ввозной пошлины, таможенного сбора, других обязательных сборов платежей, а также на сумму расходов, включаемых на себестоимость продукции.

                                           П_Р = Q_р – С_рп , где

Q_р – выручка от реализации, тыс.грн;

С_рп – полная себестоимость реализованной продукции, тыс.грн.

П4₂₀₀₇ = 795 – 780 = 15 тыс.грн

По остальным предприятиям расчёты произведём аналогично. Данные с расчётами заносим  в таблицы 1.2.

На основе данных таблицы 1.2 построим график прибыльности каждого  предприятия по четырём годам, установим  тренд.

        График 1.1. Прибыльность предприятия  №4, тыс.грн

Из графика видно, что  для предприятия №4 характерна тенденция  снижения. Так с 2007 по 2008 гг. наблюдается  рост суммы прибыли, а с 2008 по 2010 год  мы видим резкое снижение суммы прибыли  до отрицательного значения.

        График 1.2. Прибыльность предприятия  №8, тыс.грн

Из графика мы видим, что  в целом по предприятию №8 происходит рост суммы прибыли. Так, в 2008 году наблюдается  снижение до отрицательного значения, а в 2010 году - значительное увеличение.

       График 1.3. Прибыльность предприятия №16, тыс.грн

Из графика видно, что  для предприятия №16 характерна тенденция  снижения. Так, с 2008 г. по 2010 г. сумма  прибыли равна отрицательному значению, на протяжении 3-х лет она осталась неизменной.

 

Рентабельность - это экономический показатель, характеризующий доходность, эффективность предприятия или любой другой коммерческой организации. Это состояние фирмы, когда сумма выручки от реализации продукции покрывает затраты на производство и реализацию этой продукции.

Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путём соизмерения доходов от производства и расходов на него.

                                       R = П_Р / С_рп * 100%, где

П_Р – прибыль от реализации продукции, тыс.грн;

С_рп – полная себестоимость реализованной продукции, тыс.грн.

R4₂₀₀₇ = 15 / 780 * 100% = 1,92 %

 

 

 

 

        График 1.4. Рентабельность предприятия №4, %

Мы видим, что для предприятия  №4 характерна тенденция снижения показателя рентабельности. В 2009 г. рентабельность снизилась, а в 2010г. она достигла отрицательного значения.

           График 1.5. Рентабельность предприятия  №8, %

Из графика мы видим, что  наблюдается рост рентабельности для  предприятия №8. В 2007-2008гг. Рентабельность равна отрицательному значению, а  в 2010г. она значительно повысилась и достигла положительного значения.

            График 1.6. Рентабельность предприятия №16, %

Мы видим, что для предприятия  №16 характерна тенденция снижения рентабельности. В 2008г. произошло резкое снижение рентабельности, к концу 2010 г. она также незначительно снизилась  и осталась равна отрицательному значению.

 

Рентабельность активов  показывает, какую прибыль получает предприятие с каждой гривны, вложенной в активы. Также это показатель рентабельности, характеризующий эффективность использования всего имущества предприятия. Ретнабельность активов рассчитывается по следующей формуле:

                               R_а = П_р / Б * 100 % , где

П_Р – прибыль от реализации продукции, тыс.грн;

Б – баланс предприятия, тыс.грн.

 R_а 4₂₀₀₇ = 15 / 236 * 100% = 6,36 %

         График 1.7. Рентабельность активов пред-я №4, %

Из графика видно, что  для предприятия №4 характерна тенденция  снижения рентабельности активов. В 2008 г. наблюдается рост рентаб-ти активов, а в 2010 г. её снижение, которая равна  отрицательному значению.

          График 1.8. Рентабельность активов пред-я №8, %

Мы видим, что наблюдается  рост показателя рентабельности активов. Причём, в 2008 г. рентаб-ть активов была равна отрицательному значению, а  к 2010 г. она значительно выросла.

         График 1.9. Рентабельность активов пред-я №16, %

Наблюдается резкое снижение рентабельности активов для предприятия  №16. В 2007 г. показатель рентабельности активов был рамен положительному значению. С 2008г. по 2009г. рентабельность активов находится почти на одном  уровне и равна отрицательному значению.

 

Затраты на одну гривну товарной продукции показывают, сколько затрат приходится на одну гривну реализованной продукции, и определяются по формуле:

                                           З_ТП = С_рп / Q_р , где

С_рп – полная себестоимость реализованной продукции, тыс.грн;