Транснациональные корпорации. 3

Введение

     В современном мире главными проводниками процессов глобализации являются крупные  производственно-сбытовые и финансовые объединения - транснациональные корпорации (ТНК), оказывающие большое влияние  на ход развития мировой экономики.

     Под транснациональной корпорацией  понимается крупное объединение, использующее в своей хозяйственной деятельности международный подход и предполагающее формирование и развитие международного производственно-сбытового, торгового  и финансового комплекса с  единым центром принятия решений  в стране базирования и с филиалами, представительствами и дочерними  компаниями в других странах. Особенностью ТНК является сочетание централизованного  руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее  и находящихся в разных странах  юридических лиц и структурных  подразделений (филиалов, представительств, дочерних компаний).

     В условиях глобальной экономики международный  бизнес представляет главную и наиболее значимую область реализации международных  экономических отношений. Объектами  его воздействия становятся самые  разнообразные виды активов - материальные и интеллектуальные, валютные и фондовые, финансовые и кредитные. 
 
 
 
 
 

1. Понятие и признаки транснациональных  корпораций.

     Быстрый рост прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных  научно-производственных комплексов с  филиалами в разных странах и  на разных континентах. Транснациональные  корпорации превращают мировую экономику  в международное производство, обеспечивая  ускорение научно-технического прогресса  во всех его направлениях - технический  уровень и качество продукции, эффективность  производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

     Под транснациональными корпорациями понимаются международные фирмы, имеющие свои хозяйственные подразделения в двух или более странах и управляющие этими подразделениями из одного или нескольких центров на основе такого механизма принятия решений, который позволяет проводить согласованную политику и общую стратегию, распределяя ресурсы, технологии и ответственность для достижения результата - получения прибыли.

     Транснациональным корпорациям принадлежат или  ими контролируются комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами страны, в которой эти  корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и отделений в разных странах и занимающие ведущее  положение в производстве и реализации того или иного товара.

     В иностранной литературе выделяются следующие признаки транснациональных корпораций:

     1. фирма реализует выпускаемую  продукцию более чем в одной  стране;

     2. ее предприятия и филиалы расположены  в двух и более странах;

     3. ее собственники являются резидентами  различных стран.

     Следовательно, признаки транснациональных корпораций относятся к сфере обращения, производства и собственности.

     Реально функционирующим фирмам достаточно отвечать любому из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию  транснациональных корпораций. Многие крупные компании обладают всеми  тремя признаками одновременно.

     На первом этапе транснационализации деятельности крупных промышленных фирм они инвестировали, прежде всего, в сырьевые отрасли иностранных государств, а также создавали в них собственных распределительные и сбытовые подразделения. Последнее вызывалось не только тем, что создание собственных заграничных распределительных и сбытовых подразделение требовало существенно меньше инвестиций, чем создание за границей производственных предприятий, но и возможным негативным влиянием новых производственных мощностей на способность поддерживать эффективный уровень загрузки мощностей на домашних предприятиях фирмы. Такое влияние проявлялось особенно сильно при производстве одинаковой или слабо дифференцированной продукции (например, этот фактор сдерживал рост производственных инвестиций металлургических фирм, в то время, как фирмы пищевой и других отраслей промышленности, производившие изделия с определенными товарными марками, более охотно инвестировали в создание производственных предприятий за границей).

     Второй  этап эволюции стратегии транснациональных корпораций связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений транснациональных корпораций и интеграции зарубежных производственных и сбытовых операций. При этом производственные зарубежные отделения специализировались в основном на производстве продукции, которая на предыдущих стадиях производственного цикла производилась материнскими фирмами. По мере дифференциации спроса и усиления интеграционных процессов в различных регионах мира производственные филиалы транснациональных корпораций все более переориентируются на производство продукции, отличной от производимой материнской фирмой, а сбытовые подразделения - на обслуживание складывающихся региональных рынков.

     На современном этапе стратегия транснациональных корпораций характеризуется стремлением к образованию сетей внутрифирменных связей регионального, а нередко и глобального масштаба, в рамках которых интегрируются научные исследования и разработки, материальное обеспечение, производство, распределение и сбыт. Проявляется, в частности, тенденция к распространению инновационной активности транснациональных корпораций, которая ранее базировалась в материнских фирмах, в принимающие страны. Происходит это путем создания в других странах научно-исследовательских центров и технологических парков, а также поглощение местных фирм с высоким инновационным потенциалом. По данным международной статистики удельный вес инноваций, приходящихся на зарубежные филиалы транснациональных корпораций постоянно растет.

     В результате транснациональные корпорации, развитие которых стимулировалось  процессами региональной экономической  интеграции, становятся все более  важным фактором ее дальнейшего углубления.

2. Структура и типы ТНК.

     По  организационной структуре транснациональные  корпорации, как правило, представляют собой многоотраслевые концерны. Головная компания выступает оперативным  штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации и кооперирования она осуществляет технико-экономическую политику и контроль над деятельностью заграничных компаний и филиалов.

     В последнее время в структуре  транснациональных корпораций происходят существенные изменения, главные из которых связаны с осуществлением так называемой комплексной стратегии.

     Стратегия транснациональных корпораций основана на глобальном подходе, предусматривающем  оптимизацию результата не для каждого  отдельного звена, а для объединения  в целом.

     Комплексная стратегия заключается в децентрализации  управления международным концерном  и значительном повышении роли региональных управленческих структур. Такая политика стала возможной благодаря достижениям  техники в области связи и  информации, развитию национальных и  международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Она позволяет  транснациональным корпорациям  координировать производственную и  финансовую активность зарубежных филиалов и дочерних фирм. Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной  структуры, которая выражается в  создании региональных систем управления и организации производства.

     Региональные  системы управления подразделяются на три основные вида:

     - главные региональные управления, ответственные за все виды деятельности концерна в соответствующем регионе. Они наделены всеми правами по координации и контролированию деятельности всех филиалов в соответствующем регионе (например, главное региональное управление американского концерна “General motors” по координации деятельности филиалов в Азии и Океании расположено в Сингапуре);

     - региональные производственные управления, координирующие деятельность предприятий по линии движения продукта, т.е. соответствующей производственной цепочке. Такие управления отвечают за обеспечение эффективной деятельности соответствующих предприятий, бесперебойное функционирование всей технологической цепочки, подчинены непосредственно главному региональному управлению концерна. Они нацелены на развитие эффективных видов производств, новых моделей и товаров (например, корпорация “Hewlett-Packard” в начале 90-х гг. по этой причине переместил свои производственные управления по ряду лидирующих продуктов из США в Европу);

     - функциональные региональные управления обеспечивают специфические виды деятельности концерна: сбыт, снабжение, обслуживание потребителей после продажи им товара, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и т.д. Эти управления ответственны за результаты деятельности всех соответствующих структур в региональном или глобальном плане.

     В настоящее время принято выделять следующие типы транснациональных  корпораций:

     - горизонтально интегрированные корпорации с предприятиями, выпускающими большую часть продукции. Например, производство автомобилей в США или сеть предприятий “Fast Food”.

     - вертикально интегрированные корпорации, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие сферы в производстве конечного продукта. В частности, в нефтяной промышленности добыча сырой нефти часто осуществляется в одной стране, рафинирование - в другой, а продажа конечных нефтепродуктов - в третьих странах.

     - диверсифицированные транснациональные корпорации, которые включают в себя национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией. Типичным примером корпорации такого типа является шведская корпорации Nestle, имеющая 95% своего производства за рубежом и занятая ресторанным бизнесом, производством продуктов питания, реализацией косметики, вин и т.д. Число таких компаний в последние годы быстро растет.

     3. Экономика транснационального  производства.

     Что заставляет фирму производить продукцию  за границей вместо того, чтобы только продавать ее за границей? Единственно  возможный ответ напрашивается  сам собой. Фирма преуспевает  на внутреннем рынке. Используемые технология и организация обеспечивают ей перевес  над иностранными конкурентами. Она  начинает экспортировать свою продукцию, иностранный рынок растет. В какой-то момент руководство фирмы начинает оценивать, не выгоднее ли организовать выпуск продукции за рубежом: так  можно сэкономить на транспортных расходах, а кроме того, избежать пошлин на ввоз товаров из-за границы. Важна  и возможность платить более  низкую зарплату. Постепенно фирма  прекращает отправлять за границу свои товары, а вместо этого экспортирует капитал, технологию, методы управления - и становится транснациональной.

     Расчеты могут быть более сложными. Процветающая компания может менять свою точку  зрения постепенно. Вначале это может  быть чисто отечественная компания с небольшим экспортом. Затем  она развивает экспорт и считает  себя интернациональной компанией, серьезно интересующейся экспортом. И  наконец, ее перспективы - превратиться в транснациональную корпорацию, считающую весь мир (или значительную его часть) своим рынком. В этом случае она может размещать заводы за границей еще до того, как рынок  на ее продукцию достигнет высокого уровня развития, чтобы утвердиться  за границей ранее своих конкурентов.

     Все больше и больше крупных корпораций во всем мире считают своим «естественным» рынком весь земной шар, а не только свои страны. В отраслях, производящих автомобили, сталь, компьютеры, телекоммуникационное оборудование, борьба идет за долю мирового рынка. Именно поэтому такие компании, как “General motors” считают своей сферой влияния весь земной шар, причем речь идет не только о высасывании природных ресурсов, но и о размещении заводов и наконец, политике продаж. При нынешних скоростях реактивных самолетов, мгновенно действующей системе поиска информации, высокоорганизованных системах производства и распределения изготовление товаров все легче и легче перемещать в ту страну, где оно окажется дешевле, а продажи концентрировать в странах с самыми богатыми рынками. Так что в США продаются транзисторные приемники, собранные в Мексике японскими фирмами, детали для которых сделаны в Гонконге, Южной Корее или Сингапуре.

4. Конкурентные преимущества ТНК.

     Главной причиной столь стремительного развития ТНК во второй половине XX в. несомненно является высокая эффективность их деятельности по сравнению с компаниями, действующими лишь в одной стране. Рассмотрим основные конкурентные преимущества, являющиеся основой этой эффективности ТНК:

     - преимущества владения и доступа  к природным ресурсам, капиталу  и результатам научно-исследовательских  и опытно-конструкторских работ  (НИОКР) по всему миру;

     - горизонтальная диверсификация  в разные отрасли или вертикальная  интеграция по технологическому  принципу в рамках одной отрасли,  обеспечивающие в том и другом  случаях экономическую стабильность  и финансовую устойчивость ТНК;

     - возможность выбора при размещении  предприятий компании в разных  странах с учетом размеров  их национальных рынков, темпов  экономического роста, цен, доступности  экономических ресурсов, а также  политической стабильности;

     - низкая стоимость финансовых  ресурсов благодаря более широким  возможностям их привлечения;

     - экономия на масштабах предприятия;

     - предоставление возможности использовать  в интересах ТНК государственную  внешнеэкономическую политику в  различных странах;

     - возможность за счет прямых  инвестиций преодолевать различные  барьеры на пути внедрения  своих товаров на рынок той  или иной страны за счет  экспорта;

     - непрерывная информированность  о конъюнктуре товарных, валютных  и финансовых рынков в разных  странах, что позволяет оперативно  направлять потоки капиталов  в те страны, где складываются  благоприятные условия для получения  максимальной прибыли;

     - доступ к квалифицированным кадрам  и богатые возможности по их  селекции.

5. Влияние транснациональных  корпораций.

     Независимо  от того, будет ли дальше продолжаться прежними темпами транснациональный  бум, эти транснациональные корпорации кардинально изменили международные  экономические отношения. Основное их воздействие – резкий сдвиг в географии и технологическом характере международной экономической деятельности.

     Сдвиг от экспорта к интернациональному производству принес с собой два изменения  глобального характера. Одно из них  – перемещение иностранных инвестиций из зоны их прежней концентрации в слаборазвитых регионах мира в более богатые рынки развитых стран. Пятьдесят лет назад, в эру развитого империализма, большая часть перелива капиталов шла из богатых стран в бедные. Поэтому иностранные инвестиции конца ХIХ и начала ХХ века в основном ассоциировались с созданием огромных плантаций, прокладкой железных дорог через джунгли и ростом добычи полезных ископаемых.

     Но  рост транснациональной активности совпал с решительным поворотом  от инвестиций в слаборазвитые страны к инвестициям в индустриальном мире. В 1897 г. 59% прямых американских инвестиций за рубежом приходилось на сельское хозяйство, горнодобывающую промышленность или железные дороги преимущественно в слаборазвитых странах. К концу 70-х годов нашего века доля американских капиталовложений в сельское хозяйство, рудники и железные дороги в совокупных активах США за рубежом сократилась до примерно 20%; а их доля в слаборазвитых странах составляет лишь 36% всех прямых инвестиций США за рубежом. Но, что более поразительно, почти три четверти всего огромного прироста прямых инвестиций в 60-70-е годы пришлось на развитые страны, и значительная их доля - на промышленность (и нефть), а не на плантации, железные дороги или горнорудную промышленность. Таким образом, транснациональные корпорации вкладывали капиталы на территориях друг друга, а не завоевывали территории развивающихся стран.

     В последние годы наблюдался заметный приток инвестиций в промышленные предприятия  нескольких более бедных стран - крупные  капиталы были вложены в промышленные предприятия Мексики, Гонконга, Тайваня, Сингапура, Кореи. Тем не менее, эти  капиталовложения все еще гораздо  меньше, чем капиталовложения тех  же транснациональных корпораций в  развитых странах.

     Второе  экономическое изменение, в сущности, подразумевается первым. Это переход  от тяжелой промышленности к высокотехнологичным  производствам, от предприятий, где  огромные суммы капитала ассоциировались  со значительной занятостью неквалифицированных  рабочих, как, например, при прокладке  железных дорог или работе на плантациях, к отраслям промышленности с высоким  уровнем научно-исследовательских  и проектно-конструкторских разработок, применением высококвалифицированной  рабочей силы и современных методов  управления. Это типично для таких  новых отраслей, как нефтехимия, компьютеры и другие современные  производства.

6. Проблемы транснациональных корпораций.

     Транснациональные корпорации не только коренным образом  изменили международную экономическую  деятельность, но и значительно усложнили  регулирование отечественной экономики. Предположим, что денежные власти страны желают снизить ее экономическую  активность, используя меры монетарной политики, направленные на снижение расходов на промышленное строительство и  оборудование. Но такую ограничительную  денежную политику может подорвать  способность транснациональных  корпораций использовать заграничные  кредиты для финансирования капиталовложений у себя в стране. Наоборот, меры монетарной политики, ориентированные на стимулирование отечественной экономики, могут  привести лишь к займам, развивающим  производство в какой-либо другой стране. Таким образом, эффективность национальной экономической политики снижается. Более того, трудно ожидать, что монетарная политика разных стран будет скоординирована, ибо их экономические потребности  могут быть неодинаковыми: то, что  правильно в данный момент для  одной страны, может оказаться  неправильным для другой.

     Важнее, что ревнивые притязания национальных государств, стремящихся сохранить  контроль над производственной деятельностью  на своей территории, и активность транснациональных корпораций в  завоевании новых зарубежных рынков вызывают рост напряженности в международных  отношениях. С одной стороны, транснациональная  корпорация способна получить огромный выигрыш в стране, где она хочет  обосноваться, поскольку такая корпорация привносит с собой современные  технологии и методы управления, овладеть которыми стремится любая страна. Поэтому, если, скажем, Индия отказывает в праве разместить на своей территории заводы такой корпорации (чтобы не причинить тем самым вероятный  финансовый ущерб уже размещенным  там предприятиям), то транснациональная  корпорация вполне может разместить свои предприятия, столь ценные с  точки зрения производительности, в  другой стране, и непокорная Индия  может проиграть в международном  экономическом соревновании.

     С другой стороны, власть не является односторонней: ведь как только транснациональная  корпорация обоснуется в каком-то государстве, она становится его заложницей: она  обязана соблюдать законы этой страны и вынуждена предпринимать чуждые ей действия. Например, в Японии существует неписаный закон: крупные корпорации никогда не увольняют своих рабочих. Япония крайне неохотно позволяет иностранному капиталу учреждать промышленные предприятия  на своей территории, сильно раздражая  тем самым иностранные компании. Но если, что вполне вероятно, Япония откроет свои двери перед американским и европейским капиталом, то, вне  всякого сомнения, японцы будут ожидать  от американских и европейских корпораций обращения с их работниками, принятого  в Японии. Но совсем нелегко, поскольку  они вряд ли получат ту поддержку, которую японское правительство  предоставляет своим крупным  фирмам.

     Или, предложим, что транснациональная  корпорация, вследствие падения спроса на ее продукцию, вынуждена снижать  производство. Исходя из чисто экономических  соображений, она должна была бы закрыть  наименее прибыльный из своих заводов. Но это может иметь крайне серьезные  последствия для экономики той  страны, где размещен данный завод, - настолько серьезные, что ее правительство  будет угрожать санкциям в случае закрытия завода.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     Транснациональные корпорации доказали свою жизнеспособность несмотря на расхождения в национальных законодательствах, различные уровни развития экономики и политических ориентиров. Разноскоростное развитие государств не является непреодолимым  препятствием для их тесного взаимодействия. Объективный характер интеграции определяется общностью исторических, географических, экономических и других факторов.

     Мировой опыт подтверждает жизненность и  эффективность объединения банковского  и промышленного капитала в рамках транснациональных корпораций, который  позволяет ускорить оборачиваемость  финансовых ресурсов, сократить издержки за счет развития внутри транснациональных  корпораций систем взаимозачетов и  платежей, увеличить доли ресурсов в денежной форме и мобильность  перераспределения, возможность проведения крупных сделок, многовалютных операций. Возникновение транснациональных  корпораций явилось не только закономерным шагом в развитии системы организационно-правовых форм общественного производства, но и необходимым этапом реорганизации  промышленной структуры.

     Несмотря  на все это, существуют мнения, ставящие под сомнение целесообразность создания транснациональных корпораций. Однако, “практика - критерий истины”, и на практике транснациональные корпорации несомненно доказали свое право на существование. 
 
 
 

Используемые  ресурсы

1. http://knowledge.allbest.ru/international/3c0a65635a2ad68b4c43b89521316c27_0.html
2. http://www.bestreferat.ru/referat-26011.html
3. http://zubolom.ru/lectures/world_economy/23.shtml
4. http://www.grandars.ru/student/mirovaya-ekonomika/funkcii-tnk.html