Ценообразование и исследование ресурсов: определение заработной платы, ренты, ссудного процента

Министерство  образования, науки, спорта и молодёжи Украины

Севастопольский национальный технический университет

Факультет  «Экономики и менеджмента»

Кафедра «Учёта и аудита» 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реферат

на тему: « ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ИССЛЕДОВАНИЕ РЕСУРСОВ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, РЕНТЫ, ССУДНОГО ПРОЦЕНТА»

по дисциплине «Основы научных исследований» 
 

Выполнила:

студентка  гр. АУ-21д

Эбу С.И

Проверил:  доцент Саченок Л.И.

«____»_______ 2012 г. ________

                                       (подпись) 
 
 
 
 
 
 
 

Севастополь

2012

СОДЕРЖАНИЕ 
 

Перечень  сокращений и условных обозначений………………………………………………………..3

Введение………………...…………………………………………………………………………………4

1. Экономическая сущность ценообразования………………………………………………………...5
2. Анализ рынка экономических ресурсов…………………………………………………………….6
1. Ценообразование на рынке труда………………………………………….…....………..6
2. Ценообразование на рынке капитала…………………………..…………..…..………...7
3. Ценообразование на рынке земли………………………………………..…………….....8

3     Проблемы ценообразования и пути их решения в Украине………...……………………………10

3.1       Состояние рынка труда Украины………………………………………………………10

3.2       Состояние рынка капитала Украины…………………………………………….……..13

3.3       Состояние рынка земли Украины………………………………………………………15

Заключение…………………………………………………………………………………………….....19

Список использованных источников…………………………………………………….………….….20

Приложение  А  Равновесный уровень заработной платы……………………………………………21

ПЕРЕЧЕНЬ  СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ 
 

ЭВМ - электронная вычислительная машина

ВВП – валовой внутренний продукт

НБУ – Национальный банк Украины

АПК –  агропромышленный комплекс

ВВЕДЕНИЕ 
 

       С приходом рыночной экономики сильно поменялась природа взаимоотношений  в обществе. Теперь основой экономического развития становится не столько обладание  традиционными материальными ресурсами, сколько владение информацией и  навыками ее обработки, происходит трансформация  инфраструктуры рынка, которая все  больше носит информационный характер.

       Данная  тема работы является актуальной, так  как в системе рыночной экономики  рынки экономических ресурсов являются особым видом, а цена и ценообразование являются центральными элементами рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках ресурсов фирмы выступают покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах - денежной, производительной, в форме ссудного или фиктивного капитала. В работе мы рассмотрим понятие и особенности каждого из экономических ресурсов и цен на эти ресурсы.

       Цель  курсовой работы: выявить особенности  ценообразования на различных рынках экономических ресурсов. В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

         - изучить сущность ценообразования;

         - охарактеризовать  виды ценообразования на различных рынках;

         - изучить состояние  ценообразования в Украине;

         - раскрыть проблемы  ценообразования в Украине, указав  пути их решения.

       Предмет исследования – ценообразование на различных рынках экономических ресурсов.

       Объект  исследования - ценообразование как процесс формирования цен на товары и услуги.  

       При написании работы для достижения цели и решения задач использовались следующие методы исследования: диалектика, научная абстракция, историческое и логическое моделирование.

       Теоретической и методологической основой исследования являются статистические данные, экономические  исследования и публикации в прессе, учебники различных авторов. Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов в научных и учебных целях.

       1     ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ 
 

       Цены  и ценообразование являются одним  из ключевых элементов рыночной экономики. Цена - сложная экономическая категория. В самом общем виде цена представляет собой сумму денег, которую покупатель уплачивает продавцу за приобретаемый товар. В ней концентрируются такие основные понятия рыночной экономики, как потребность, запросы, спрос, предложение. Цена - монетарное выражение ценности. Но как пишет Голубков Е.П., цена не всегда выражается в денежной форме. Бартер, например, представляет собой очень древнюю форму натурального обмена, которая вследствие ограниченности оборотных средств у предприятий, используется чрезвычайно широко. Цена является конечным показателем, характеризующим товар, она в равной степени учитывает интересы всех участников процесса товарообмена - производителей и потребителей.

     Ценообразование, являясь одним из ключевых звеньев  рыночной экономики, выступает не только гибким инструментом, но и важным рычагом  ее управления. Ценообразование представляет собой процесс формирования цен на товары и услуги. Традиционно выделяются две противоположные модели ценообразования: рыночное ценообразование и централизованное ценообразование.

     Рыночное  ценообразование представляет собой, с одной стороны, связь между  ценой и ценообразующими факторами, с другой – способ формирования цены, технологию процесса ее зарождения и функционирования, изменения во времени. Суть уже упоминавшегося затратного подхода состоит в том, что величина цены товара становится в непосредственную зависимость от издержек производства и обращения, представляющих затраты, расходы в денежной форме на производство и реализацию единицы товара. Процесс ценообразования складывается из ряда последовательных этапов:

• выявление факторов внешней среды, влияющих на уровень цены;
• постановка целей ценообразования;
• выбор метода ценообразования;
• формирование ценовой стратегии предприятия;
• разработка тактики ценообразования;
• установление первоначальной цены на товар;
• рыночная корректировка цены;
• страхование цены от неблагоприятных внешних воздействий.

2     АНАЛИЗ РЫНКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

       2.1     Ценообразование на рынке труда 
 

       Труд - ресурс, занимающий особое место на рынке факторов в связи с тем, что доходы от этого ресурса являются доминирующими для наиболее многочисленных социальных групп населения в любой стране мира.

       Рынок труда - рынок, на котором в результате взаимодействия спроса на труд и предложения трудовых услуг формируется цена на трудовые ресурсы.

       Заработная  плата - это цена, уплачиваемая за единицу  времени услуг труда. Заработная плата определяется и в широком, и в узком смысле этого слова. В широком смысле заработная плата – это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование, или работники сферы услуг. В узком смысле понимается ставка заработной платы, то есть цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Это позволяет отделить общий доход от заработной платы.

       В зависимости от факторов, положенных в основу начисления заработной платы, все многочисленные ее разновидности  могут быть сведены к двум основным формам: повременной и сдельной. Номинальная - это заработная плата  в денежном выражении, а реальная - то количество товаров и услуг, которое может приобрести работник за свою номинальную зарплату после уплаты налогов и других отчислений.

       Реальная  заработная плата - это покупательная  способность номинальной зарплаты. Номинальная и реальная заработные платы не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Превращенной повременной заработной платой является сдельная форма заработной платы.

       Цена труда зависит от соотношения спроса и предложения на рынке труда. В том случае, если спрос на труд больше его предложения, то цена труда повышается. Если возникает обратная ситуация, т. е. предложение труда больше, чем спрос на него, то цена труда понижается.

       На  рынке труда действует закон  спроса и предложения на рабочую  силу, который влияет на заработную плату (рисунок 2.1). Закон спроса и  предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих  мест составу приходящих на рынок  труда работников по количественным и качественным параметрам.  
 
 

                         W 

                                                               Кривая  предложения

                                  труда

        Кривая спроса на труд

                                                                                               L

       Рисунок 2.1 -  Графическое изображение  закона спроса и предложения на рынке  труда [4, c.176]

       В ситуации, когда спрос на труд равен  предложению труда, устанавливается  равновесный уровень заработной платы. Если же предложение рабочей  силы превышает спрос на нее, то возникает  безработица (см. приложение А).

       Конечной  целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного  хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально  полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной  рабочей неделе, скользящем графике  рабочего дня и т.п. 
 

2.  Ценообразование на рынке капитала

       Рынок капитала - рынок, на котором продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы. На рынке капиталов происходит перераспределение свободных капиталов и их инвестирование в различные доходные финансовые активы.

       Рынок капитала и капитальных активов - это составная часть рынка  факторов производства. К капитальным  активам относятся: все разновидности  зданий и сооружений, техники и  машин производственного назначения, оборудования и инструментов; земля; сырье и материалы: энергия и идеи; программное обеспечение для ЭВМ (электронная вычислительная машина).Современная экономическая теория трактует процент как цену, которую люди платят за то, чтобы получить ресурсы сейчас, вместо того, чтобы ждать до тех пор, пока они заработают деньги, на которые эти ресурсы можно купить.

       Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капитальными активами как факторами  производства.

       Необходимо  различать среднюю ставку процента, которая определяется за длительный период времени, и рыночную ставку процента, складывающуюся ежедневно и подверженную частым колебаниям.

       На  величину процента и его колебания  оказывают влияние несколько  основных факторов, к важнейшим из которых относятся:

• величина капитала;
• производительность капитала;
• соотношение между предложением и спросом на капитал. Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента.

       Номинальная ставка показывает, на сколько сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного  кредита.

       Реальная  ставка — это ставка процента, скорректированная  на инфляцию, т.е. выраженная в денежных единицах постоянной покупательной  способности.

       Именно  « реальная ставка определяет принятие решений о целесообразности  инвестиций. Ставка процента выполняет функцию распределения денежного и соответственно реального капитала среди различных фирм и инвестиционных объектов. Она распределяет имеющиеся в наличии деньги или ликвиды между инвестиционными объектами, степень доходности или ожидаемая норма прибыли которых является достаточно высокой, чтобы гарантировать выплату существующей процентной ставки » [11,с.202] 
 

3.     Ценообразование на рынке земли

       Рынок земли - является рынком природных ресурсов, необходимых для производства товаров и услуг. На рынке земельных участков осуществляются не только арендные отношения, но и происходит купля-продажа земли в собственность. Цена земли непосредственно связана с той величиной арендной платы, которую она обеспечивает землевладельцу. Главной частью этой платы является земельная рента.

       Земельная рента — это цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов. Земельная рента - доход, получаемый владельцем земли от арендаторов земельных участков. « Цена земли представляет собой капитализированную земельную ренту, эта цена определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного процента. Земельная рента включается в арендную плату» [8,с.55].

       Арендная  плата представляет собой общую  плату за пользование землей, выплачиваемую  арендатором землевладельцу, она  включает в себя земельную ренту, амортизацию основного капитала землевладельца, процент за использование  физического капитала землевладельца. Арендная плата является суммарной  величиной выплат за передачу в аренду конкретного земельного участка. Участок  обычно сдается вместе с находящимися на нем постройками, оборудованием  и даже инвентарем. Плата за эти  компоненты должна рассматриваться  как процент за пользование фактором капитала, а не землей. Арендная плата  выступает как рыночная цена передачи права пользования землей и оказывает  решающее влияние на объем спроса и предложения на землю.

       Цена  земли непосредственно связана  с той величиной арендной платы, которую она обеспечивает землевладельцу. Главной частью этой платы является земельная рента.

       Цена  земли представляет собой капитализированную земельную ренту, эта цена определяется величиной земельной ренты и  нормой ссудного процента.

       Рыночная стоимость – это цена земельного участка, которая является наиболее вероятной при его продаже на открытом рынке в условиях конкуренции.

       Нормативная цена земли – это стоимость земельного участка, обладающего определенным набором качественных характеристик и определенным местоположением, рассчитанная на основе потенциального дохода за расчетный период окупаемости.

       Монополия на землю как объект хозяйствования позволяет арендаторам лучших и  средних участков земли получать добавочную прибыль, выступающую в  виде дифференциальной ренты. Дифференциальная рента проявляется в виде ренты I – ренты по естественному плодородию и местоположению и ренты II – ренты по экономическому плодородию.

       Дифференциальная  рента I по естественному плодородию представляет собой разницу между  общественной ценой производства, определяемой худшими условиями производства, и индивидуальной ценой производства продукции, производимой на лучших и  средних участках земли. Эту ренту  присваивает собственник земли.

       Дифференциальная  рента I по местоположения представляет собой разницу между общественной ценой производства сельскохозяйственной продукции и индивидуальной ценой  производства аналогичной продукции  на землях одинакового плодородия, но расположенных ближе к рынкам сбыта. Вследствие этого производитель  будет нести более низкие затраты  по доставке продукции к потребителю. Эту ренту также присваивает  земельный собственник.

       Дифференциальная  рента II возникает вследствие лучшего  хозяйствования на земле: дополнительного  внесения органических и минеральных  удобрений, использования новейших технологий возделывания сельскохозяйственных культур. Благодаря этому создается экономическое плодородие – это способность почвы обеспечивать повышенную урожайность благодаря интенсификации сельскохозяйственного производства. Присвоение дифференциальной ренты II осуществляется следующим образом: до истечения срока арендного договора ее присваивает арендатор, по истечении этого срока собственник земли стремится включить ее в условия договора.

       Абсолютная  рента взимается со всех участков независимо от их плодородия и местоположения, а также без учета того, предназначены  данные участки земли для сельскохозяйственного  производства, жилищного строительства  или иных целей. Дифференциальная же рента взимается со средних и  лучших участков земли сельскохозяйственного  назначения.

       В условиях рыночных отношений существует также монопольная рента. Причинной  ее образования выступает, как и  при абсолютной ренте, монополия  частной собственности на землю. В качестве условий возникновения  монопольной ренты выступает  возможность реализации определенных видов сельскохозяйственной продукции  не по общественной цене, определяемой условиями производства на худших землях, а по монопольной, превышающей как  общественную цену производства, так  и стоимость данной продукции. Монопольная  рента представляет собой вычет  из доходов той категории населения, которая покупает эту продукцию  по монопольной цене. 
 

3     ПРОБЛЕМЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ  ИХ РЕШЕНИЯ В УКРАИНЕ

       3.1      Состояние рынка труда Украины 
 

       Процесс становления рынка труда в  Украине сопровождается усилением  его сегментации. В социально-экономической  структуре работоспособного населения  происходят существенные сдвиги, которые  трансформируют практически однородную всеобщую занятость дореформенного периода в сегментированный рынок  труда.

       Украинскому рынку труда свойственная трехсекторная  модель, которая охватывает: занятых  в официальной экономике; занятых  в неофициальной экономике и  занятых одновременно в официальной  и неофициальной экономиках.

       В основе сдвигов на рынке труда  Украины лежит несколько процессов. « В Украине на рубеже 90-х лет  начались процессы формирования многоукладной  экономики, создания новых организационных  форм, задействования новых механизмов управления. Экономика в целом стала более открытой. И доныне за количеством занятых доминирует государственный сектор. Однако именно здесь происходит наибольшее сокращение занятых - на 6083 тыс. лиц в течение 1992 - 1996 годов. Процесс украинской приватизации ведет и к негативным последствиям. В первую очередь - это распространение нелегальной деятельности. Теневой сектор в Украине составляет до 50% ВВП (валовой внутренний продукт). Другой важный фактор - это спад производства и торможения структурной перестройки экономики. Проявлением его является: высокие темпы спада производства и производительности труда» [7,с.223]. Это привело к обеднению товарных рынков, вымывания товаров, за доступными ценами снижение уровня потребления и социального статуса населения.

       Рассмотрим  состояние рынка труда в Украине. Официальный уровень безработицы в Украине в феврале 2012 года увеличился до 2% по сравнению с 1,9% в январе. Об этом сообщила Государственная служба статистики. По данным ведомства, на 1 марта в Украине было зарегистрировано 546,6 тыс. безработных, тогда как месяц назад их было 520,9 тыс. В январе официальный уровень безработицы вырос на 0,1 % - до 1,9%.

       Количество  зарегистрированных безработных в  городах Украины выросло в 2011 году на 25,4 тыс. человек. Об этом свидетельствуют  данные Государственного комитета статистики Украины.

       Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы  за простую, неквалифицированную работу, ниже которого не может производиться  оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда.

       Минимальная заработная плата регулируется с  учетом уровня экономического развития, производительности труда, средней  заработной платы и величины прожиточного минимума.

       Размер  минимальной зарплаты устанавливается  Верховной Радой Украины по представлению  Кабинета Министров Украины не реже одного раза в год, пересматривается в зависимости от изменения размера  прожиточного минимума для трудоспособных лиц (таблица 3.1). Размер минимальной зарплаты не может быть уменьшен в случае уменьшения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц» [10]. Согласно ст. 115 Кодекса законов о труде Украины и ст. 24 Закона Украины "Об оплате труда", заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который совершается оплата» [1]. 
 
 
 

Таблица 3.1 - Динамика изменения месячной минимальной заработной платы в Украине в 2009- 2011 годах

       Почасовая оплата труда – система заработной платы, при  которой труд оплачивают по твердым часовым тарифным ставкам (окладам) в соответствии с отработанным временем в данном расчетном периоде. 

       Почасовой размер минимальной зарплаты исчисляется  из размера минимальной зарплаты на месяц и среднемесячной нормы  продолжительности рабочего времени  при 40-часовой рабочей неделе.  Размер заработной платы при почасовой оплате труда зависит от длительности отработанного времени, квалификации работника, условий труда, сложности работы» [10].

       С первого января 2010 года в соответствии с Законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно почасовой оплаты труда" [6], в Украине внедрена почасовая оплата труда. На сегодняшний день минимальная почасовая оплата труда составляет 6,56 грн.