Виды корпораций и их сравнительные характеристики

Министерство  образования и науки российской федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

 

Институт заочного обучения

 

Институт Заочного Обучения

 

Кафедра Корпоративного менеджмента 

 

 

 

контрольное задание

 

 

По дисциплине Корпоративный менеджмент

 

Вариант (тема) «Виды корпораций и их сравнительные характеристики»

 

Выполнила студентка

заочной формы обучения

специальности Менеджмент организации

специализации Финансовый менеджмент

III курса ФМ-6-08/3 группы

№ студенческого билет

(зачетной книжки)     08-695                 __________                          Болховских О. В.

                                                            (подпись)          

 

 

 

Проверил преподаватель

 

_____________________       _________            ______________________

  (ученая степень,  звание)                 (подпись)                        (инициалы, фамилия)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва – 2011

 

Содержание

 

Введение 3

1. Виды корпораций 4

2. Сравнительные характеристики различных видов корпораций 5

Заключение 24

Список литературы 26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

 В современных экономиках развитых стран корпорации имеют огромное значение и достаточно длительную историю  развития. Корпорации существуют во многих отраслях и позволяют привлечь достаточно серьезные инвестиционные вложения и реализовать долгосрочные капиталовложения, проводить фундаментальные научные исследования. При этом существует очень много различных видов и организационно-правовых форм организации корпораций в зависимости от специфики правовой системы различных стран.

Поскольку корпоративное управление в России в данный период находится в стадии становления и развития, то данная тема является особенно актуальной, так как знание различных особенностей основных видов корпораций позволит более тщательно относится, например, к выбору структуры и организационно-правовых форм корпораций.

Объектом исследования является сравнительная характеристика различных видов корпораций.

Предмет исследования - корпорация и ее виды.

Целью представленной контрольной работы является исследование различных видов корпораций по различным признакам классификации, выявление и анализ их особенностей и отличительных признаков.

Целью работы определены ее основные задачи.

В работе использованы различные источники, в том числе нормативные акты, а также учебные издания по корпоративному управлению российских и зарубежных авторов.

Работа состоит из введения, двух пунктов. Заключения и списка литературы.

 

 

 

 

 

1. Виды корпораций

 

Современная корпорация сформировалась в XIX в., когда требовались значительные объемы капитала, чтобы строить железные дороги, угольные шахты и сталелитейные  заводы. Для осуществления этих проектов были необходимы крупные капиталовложения. Решением проблемы стала продажа доли в предприятии многочисленным вкладчикам, которые в обмен на свои деньги получали бы часть прибыли. Эти вкладчики могли голосовать по определенным вопросам, способным повлиять на стоимость их вклада, но они не участвовали в повседневном управлении. Чтобы защитить вкладчиков от риска, связанного с таким большим предприятием, их ответственность была ограничена суммой их вклада. Корпорации быстро превратились в ведущую силу в экономике. По мере развития законодательной и нормативной базы, определяющей права корпораций и накладывающей на них определенные ограничения, корпорации приобрели официальные атрибуты частных лиц. Корпорации могут приобретать собственность, владеть ею и передавать право владения, заключать контракты и выступать в суде как истцом, так и ответчиком. Различают следующие виды корпораций:

а) некоммерческие - образования, не рассчитанные на получение прибыли; это обычно правительственные, городские, муниципальные, политические объединения, а так же благотворительные, религиозные, просветительные и другие подобные институты (ассоциации, союзы и др.);

б) коммерческие, которые, в свою очередь, отличаются по типу ответственности: корпорации с ответственностью, ограниченной финансовыми ресурсами корпорации, определяемыми размерами акционерного капитала (АО); с ответственностью, ограниченной теми суммами, которые каждый член корпорации согласился вложить в имущество и акционерный капитал компании (ООО, ОДО); с неограниченной ответственностью, т.е. с ответственностью на все имущественные или финансовые активы членов корпорации (товарищества).

 

 

2. Сравнительные характеристики  различных видов корпораций

 

1. Товарищества делятся на два вида: полные и основанные на вере (коммандитные). Полные товарищества имеют более длительную историю, чем товарищества на вере. Собственно, последние произошли из полных товариществ в тот момент, когда потребовалось в интересах дела уменьшить личностный элемент и усилить элемент капитализации.

Указанным видам товариществ присущи  некоторые общие признаки:

1) Товарищество - это добровольное объединение людей, как минимум двоих. Практически в товариществе объединяется небольшой круг лиц. Товарищей объединяют единство интересов, совместная выгода, вера в то, что только в единении, в дружном содействии состоит залог преуспевания каждого.

2) Товарищество - это договорное объединение. Согласно ст.70 и 83 ГК договор об объединении может быть только письменным и подписывается всеми его полными участниками. Называется он учредительным. Особенность этого договора состоит в том, что он не служит сам по себе основанием возникновения прав и не имеет какую-либо конкретную цель (купить, продать, взять взаймы, сделать и т.п.), а направлен на заключение других конкретных договоров.

3) Товарищество - это соединение имущественных средств, которые могут заключаться в деньгах, вещах, движимых и недвижимых. К недвижимым вещам относятся земля, участки недр, обособленные водные объекты, леса, многолетние насаждения, здания, сооружения¹. Круг движимых вещей более обширный и поэтому он в законе определяется методом исключения из него недвижимого имущества². Участники могут вносить как все свое имущество, так и определенную его часть. Доли имущества, внесенного участниками, могут быть как равными, так и неравными. Они могут вноситься сразу полностью, а могут – по частям. Не устанавливается минимальный предел капитала, так же как, впрочем, и максимальный. Вклады могут состоять и в оказании услуг, предоставлении своих знаний кем-либо из участников. Но это бывает реже либо дополняется имущественным вкладом.

4) Товарищество - это соединение помимо материальных ресурсов и личных сил. Личное участие может заключаться в производстве работ или оказании услуг, в осуществлении организационной, распорядительной или управленческой деятельности, в представительстве, в интеллектуальном труде. У одних участников вклад в общую деятельность может быть большим, у других меньшим, но непременно каждый из них должен лично принять хоть какое-то участие в работе предприятия, иначе у него не будет оснований претендовать на часть прибыли. Интеллектуальный вклад в отличие от материального вносится, как правило, частями.

5) Цель товарищества - извлечение прибыли из совместной деятельности, которая по своему характеру может быть самой разнообразной. Исключение составляют виды деятельности, запрещенные законом.

Таким образом, товарищество – это корпорация (соединение лиц), основанная на договоре ее участников, которые объединяют свои материальные средства и личными усилиями способствуют извлечению прибыли из совместной деятельности.

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это корпорация, первоначальный капитал которой разделен на конкретные, заранее определенные доли участников, несущих ответственность, ограниченную этими долями.

Общества с ограниченной ответственностью по сравнению с АО позволяют более гармонично сочетать личностный элемент и элемент материальный. Кроме этого, самих участников общества не беспокоит мысль о том, что в случае неудачи придется лишиться многого и это существенно скажется на их благополучии. Они рискуют только лишь своей долей, которую вносят при вступлении в общество. В определенной мере оказываются гарантированы и кредиторы: характер ответственности участников им становится известным при вступлении в деловые отношения с обществом с ограниченной ответственностью: ГК РФ содержит требование о том, чтобы фирменное наименование общества содержало слова "с ограниченной ответственностью". Само же общество несет полную имущественную ответственность по своим обязательствам перед кредиторами.

Законодатель, чтобы предотвратить возможные злоупотребления, которые связанны с ограниченной ответственностью, ввел нормы³, которые затрудняют участникам при выходе отчуждение своей доли третьим лицам. Согласно первой из них⁴ участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли участника (ее части) пропорционально размерам своих долей, если иное не предусматривается учредительным договором и соглашением. Согласно второй⁵ общество само может выкупить долю лица, пожелавшего его покинуть. Третья норма предоставляет обществу право в случае перехода доли по наследству (или по правопреемству) предусмотреть на этот случай необходимость получения согласия остальных участников общества, в противном случае оно обязано само выкупить долю⁶.

Существенная особенность общества с ограниченной ответственностью -возможность без особых проблем увеличить или уменьшить уставной капитал. В акционерном же обществе это сопряжено с большими трудностями, а в полных товариществах достижимо только при единогласии. Однако закон, страхуя кредиторов, устанавливает обязанность в случае уменьшения уставного капитала уведомить об этом всех своих кредиторов⁷. Последние в этом случае вправе потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

По сравнению с корпорациями, которые были рассмотрены ранее (полное товарищество, коммандитное товарищество), в правовом регулировании ООО значительную долю занимает законодательное регулирование. Так, например, если вопросы управления в полном товариществе решаются его участниками самостоятельно (корпоративно), то ООО обязано исключительные вопросы решать на общем собрании, а все другие может передать в компетенцию исполнительного органа, который непременно, согласно закону, должен быть создан. Или, если закон обходит молчанием вопрос об основном капитале как полного, так и коммандитного товарищества, то в отношении ООО определяет его минимум, обращает внимание на равенство паев, из которых состоят доли участников, фиксирует сроки и порядок его оплаты и т.д. Идет постепенное сужение сферы корпоративного (самостоятельного) регулирования и расширение законодательного.

Итак, чем сложнее становится корпорация, тем более усложняется ее правовое регулирование.

3. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

По своему правовому регулированию  оно похоже на общество с ограниченной ответственностью. Оно также имеет уставной капитал, который разделен на доли определенных учредительскими документами размеров. Его структура не проста и поэтому в нем выделяются такие же органы управления, как и в обществе с ограниченной ответственностью. При его учреждении следует соблюдать такой же порядок, как и при учреждении ООО, а учредительские документы должны соответствовать требованиям, адресованным учредителям ООО.

Различия между этими двумя видами корпораций: в обществе с дополнительной ответственностью участники при нехватке имущества общества отвечают и по общим обязательствам (как бы восполняют, дополняют эту нехватку). Но таковая может намного превышать внесенный каждым из них вклад.

Какое "превышение" вкладов участники согласны возместить собственным имуществом (двукратное, трехкратное, пятикратное и т.д.), они отражают в уставе. Таким образом, участники ОДО отвечают не всем своим имуществом, как в полном товариществе, но в то же время их ответственность не ограничивается внесенной. Помимо своего вклада, участники ОДО отвечают и дополнительным имуществом. Кредиторы же получают большие гарантии в деловых отношениях с таким обществом, нежели в правоотношениях с обществом с ограниченной ответственностью. Кроме того, общество с дополнительной ответственностью гарантирует кредиторов и от банкротства одного из участников. В случае банкротства одного его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Хотя устав и на этот случай может установить иную норму.

4. Акционерное общество (АО) - это корпорация, уставной капитал которой разбит на акции, а члены несут ответственность за убытки в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Последовательное рассмотрение видов корпораций дает возможность проследить, как по мере их усложнения происходит постепенное распыление капитала между многочисленными их участниками и одновременно снижение личного участия членов корпорации в их деятельности. Акционерная компания в этом отношении является наиболее показательной.

Акционерное общество как юридическая  форма используется в основном на крупных предприятиях. Оно основано на взаимодействии интересов трех групп: акционеров, доверивших свои средства обществу, органов управления, осуществляющих руководство обществом, и всех остальных лиц, работающих в нем, в частности, наемных рабочих и служащих (наемных работников). Нетрудно показать, что ни одна из указанных групп не может иметь преобладающего влияния. Напротив, каждое АО стремится обеспечить оптимальное сочетание интересов, когда каждой группе отводится своя роль.

Существенные признаки рассматриваемой корпорации таковы:

1) В отличие от общества с ограниченной ответственностью уставной капитал акционерного общества разделен на определенное число равных между собой частей, выраженных акциями (ценными бумагами равной номинальной стоимости). Доли участников АО могут быть равными, а могут и не быть таковыми, но они заранее определены учредительными документами. Равенство долей, приходящихся на одну акцию, является обязательным. Акция представляет собой единицу уставного капитала. Конкретные же члены АО могут иметь и чаще всего имеют разное количество акций, следовательно, общая доля каждого из них может разниться. Уплатой, или обязательством уплатить, приобретается право быть членом акционерной компании. Сделавший взносы теряет непосредственные права на имущество, которое он внес при вступлении в АО. Непосредственная связь его со сделанными взносами, растворившимися в имуществе, принадлежащем теперь уже всему акционерному обществу, не может быть восстановлена до прекращения деятельности АО. Но в этом случае акционер получает на свой первоначальный взнос часть имущества, пропорционально размеру его участия в компании.

2) Доли участника АО, выраженные в ценных бумагах - акциях, могут свободно отчуждаться. Акционер может свои акции передать третьим лицам, подарить, продать, заложить и т.д. Изъять свою долю из имущества общества ему нельзя, а передать не возбраняется. Основанием для такой операции является документ, свидетельствующий о праве членства. Не всегда такой документ есть акция. Иногда им служит сертификат, в определенных случаях - реестр регистрации акционеров. Выход из АО производится простой переуступкой своих акций.

В ООО прекращение правоотношений (выход из него) происходит гораздо сложней. Поскольку в нем личностный элемент, хотя и незначительно, но все же присутствует, другим членам бывает отнюдь не безразлично, кто вместо выбывающего вольется в коллектив участников. Вот почему выход из ООО (переуступка доли), как правило, осуществляется с согласия остальных участников, имеющих право ее преимущественного приобретения.

Свобода отчуждения акций не является безусловно-необходимым признаком акционерного общества. Конечно, полная невозможность отчуждения акций несовместима с сущностью института акционерного общества. Но возможны ограничения свободы отчуждения акций. Причины и степень ограничений могут быть различными. Чаще всего они действительно являются уважительными. Ограничение свободы отчуждения акций имеет место обычно на начальных этапах развития акционерного строя, когда АО еще не достигает больших размеров, а принципы деловой жизни при акционерном строе еще не установились, и выявляется надобность "мягкого" контроля акционерного общества с целью предотвращения злоупотреблений.

3) Одной из особенностей акционерных обществ является ограниченная ответственность их участников по обязательствам корпорации средствами, вложенными в покупку акций. Ограниченная ответственность привлекает в предприятие огромное число лиц, готовых рискнуть небольшой частью своего имущества. Но число этих лиц таково, что в совокупности они позволяют акционерному обществу составить крупный капитал. Величина капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность открывать крупные предприятия, недоступные для сравнительно незначительных средств отдельных лиц.

4) Крупный капитал, сосредоточенный в акционерном обществе, требует квалифицированного управления. Управление АО осуществляется довольно сложной системой органов. К ним относятся общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), правление, руководитель АО. Управленческие функции могут осуществляться как лицами, имеющими акции, так и наемными работниками (менеджерами). Не исключена возможность создания и других органов, компетенция которых определяется в уставе.

5. Учитывая, что АО затрагивает  интересы многих лиц, причем лиц, между которыми не установлены доверительные отношения, законодатель обязует акционерные общества публиковать для всеобщего сведения свои документы: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков⁸. Это сделано в интересах акционеров и тех предприятий, которые вступают в те или иные отношения с акционерным обществом. Соображения "охраны коммерческой тайны" или "неприкосновенности собственности" не могут быть основаниями для уклонения АО от этой обязанности.

Существует два вида АО.

1. Открытое акционерное общество (ОАО). При его создании используется система подписки на акции, свободной и доступной всем желающим. В ОАО учредители должны иметь всего лишь определенный минимум (часть) акций с тем, чтобы исключить возможность злоупотребления с их стороны, например, попытки создать акционерное общество исключительно за счет привлечения средств подписчиков - акционеров. Как правило, открытые общества создаются постепенно. Это связано не только с организационными трудностями, но и с психологическими: иногда приходится проводить длительную работу с населением, чтобы убедить людей в привлекательности корпорации и вызвать у них желание принять участие в ее работе своим капиталом. Участники открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

2. В закрытом акционерном обществе (ЗАО) акции распределяются только между его учредителями или между заранее определенным кругом лиц. Обычно это распределение и учреждение общества происходят одновременно. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Если кто-либо из учредителей-акционеров ЗАО захочет выйти из общества или продать часть своих акций, то преимущественное право их приобретения принадлежит другим акционерам, и лишь затем, если только никто из них не воспользуется этим правом, акции могут быть проданы третьим лицам. Такие в определенном смысле "свойские" отношения, существующие в ЗАО, позволяют с большей легкостью принимать решения, не идущие на пользу всему обществу, т.е. допускать злоупотребления. К тому же надо учесть, что закон не устанавливает в отношении ЗАО обязанности публиковать для всеобщего сведения свои документы. Вот почему законодатель ограничивает число членов ЗАО. Если же максимальный предел его членов оказывается, превышен, то оно преобразуется в течение года в ОАО, а по истечении этого срока может быть по решению суда ликвидировано. Можно констатировать, что закрытые акционерные общества носят временный характер.

Учреждение АО отличается определенной сложностью. Инициатива создания предприятия, разработка плана, составление проекта устава, обращение к публике принять участие в организуемом предприятии и т.д. - все это падает на учредителей (инициативную группу). В качестве таковых могут выступать как физические, так и юридические лица.

Учредители заключают между  собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций, порядок их размещения и другие условия. Конечно, такой договор должен иметь письменную форму. Далее следует выработка устава. Он, как правило, составляется учредителями и может содержать любые положения, которые они сочтут нужным в нем отразить. Однако закон определяет главные пункты содержания устава, причем соответствующие нормы достаточно императивны⁹.

Устав утверждается учредителями и  становится обязательным для контрагентов общества и всех акционеров, а не только для тех, кто принимал участие в его выработке и утверждении. В отличие от устава договор, который заключают его учредители между собой в целях совместной деятельности по организации общества, порождает права и обязанности только для учредителей.

После составления учредительных документов начинается вторая стадия создания акционерного общества - формирование уставного капитала. Здесь возможны два варианта: единовременный и постепенный. Но в обоих случаях для создания общества необходима подписка на весь уставной капитал. Завершается эта стадия созывом собрания будущих акционеров, на котором одобряется устав, заслушивается отчет учредителей об обеспечении уставного капитала, образуются органы управления обществом. Акционерное общество считается созданным с момента его государственной регистрации.

Несомненно важным является социальное значение акционерных корпораций, представляющих шаг вперед в развитии предпринимательской деятельности. К их достоинствам по сравнению с другими формами корпораций относятся:

Во-первых, АО позволяют привлечь огромное число лиц, имущественные средства которых могут составлять крупный капитал.

Во-вторых, крупные предприятия  могут осваивать сложные технологии, выпускать более совершенные товары, повышающие в конечном счете благосостояние всего общества.

В-третьих, эта форма весьма привлекательна и эффективна для осуществления перелива капитала из одной отрасли или сферы общества в другую.

В-четвертых, ограниченная ответственность ее участников снижает риск утраты своего имущества в случае неудач, постигающих АО.

В-пятых, выгода (прибыль) акционерных предприятий распределяется между большим числом лиц, чем при предприятиях товарищеских. С развитием акционерной формы хозяйства постепенно будет снижаться различие в доходах различных групп населения (постепенно выделится средний класс) и расти уровень благосостояния общества.

И, наконец, акционерное предпринимательство отличается большей прочностью и долголетием, одним словом, стабильностью: акционер может в любой момент выйти из состава общества, продав свои акции, но это не повлечет распада акционерного общества, как, допустим, в полном товариществе. Ритмичная, стабильная деятельность предприятия с обширными рынками сбыта весьма привлекает контрагентов.

Но у акционерной формы предпринимательства  есть и немало недостатков. Акционерное общество очень сложно создать. Помимо поиска соучредителей (хотя учредителем может быть и одно лицо), которые должны быть сообщниками по своим воззрениям, и создания учредительных документов, АО нуждается в регистрации в специальных органах. Но до этого надо вступить в отношения с пенсионным фондом, фондом медицинского страхования, Госкомстатом, Минфином, налоговой инспекцией, органами внутренних дел, фондом занятости, банком. Кроме того, в Регистрационной палате, налоговой инспекции и банке на учет необходимо встать дважды: сначала временно, а затем постоянно. При регистрации проверке подлежат не только учредительные документы. Учредителям надо доказать, к примеру, наличие уставного капитала и др. Акционерное общество находится под пристальным оком государства, т.е. его деятельность подвергается значительному правовому регулированию со стороны государства. В АО реальная власть сосредоточивается в руках учредителей, управляющих (менеджеров), а не акционеров, и менеджеры часто действуют самостоятельно и независимо. Лишь контрольный пакет акций того или иного члена корпорации или блока акционеров заставляет их соблюдать требования последних и как-то ограничивают их самостоятельность. Но приобрести контрольный пакет акций чрезвычайно трудно. Акционерное общество несет тяжкое налоговое бремя: облагаются налогами его доход, необходимо платить в страховой, пенсионный и некоторые другие фонды. Помимо этого, налогом облагается заработная плата работников, доход акционеров по дивидендам.

И тем не менее достоинства все же перевешивают недостатки. Вот почему акционерная форма предпринимательства все более и более укореняется во всех странах, оттесняя на задний план другие виды корпораций. Чем обусловлен такой путь развития предпринимательства? Во-первых, тем, что технология производства товаров и услуг все более и более усложняется, требуется большая специализация труда с тем, чтобы произвести качественный, отвечающий требованиям потребителей товар. Это под силу лишь объединению множества лиц. Во-вторых, современная технология требует все больших затрат, которые могут себе позволить лишь крупные производители, аккумулирующие средства многих и многих людей. В-третьих, тенденция к образованию крупных корпоративных объединений частично объясняется более низкими издержками производства и сбыта продукции. В борьбе за выживание и прибыли победа обеспечивается высокой экономической эффективностью. В-четвертых, АО имеет возможность распоряжаться сырьевыми ресурсами, часто недоступными для мелких предпринимателей, особенно в военном, космическом производстве. Оно имеет больше возможности покупать и внедрять многообещающие изобретения, привлекать ученых, инженеров, техников, лучше может, наконец, организовать маркетинг и рекламу.

Эти положения чрезвычайно актуальны  для России, стоящей на пути перехода от экономики, чрезмерно огосударствленной, к экономике, основанной на рыночных принципах. Разрушать до основания крупное производство, имеющееся в России, и начинать развивать индивидуальное предпринимательство, с чего начинали западные страны, вступая в эру промышленного производства, было бы крайне неразумно. Конечно, исходя из специфики России, сложившейся на сегодняшний день, правильно было бы дать зеленый свет акционерному предпринимательству. Это диктуется не только историческими условиями, но и природно-географическими: довольно суровый климат нашей страны, большие трудности в добывании и использовании природных ресурсов делают эффективными именно коллективные усилия, общественное производство, а не индивидуальные. У России есть шанс ускорить развитие, оказавшееся замороженным на семь десятилетий, выйдя сразу на путь акционерного предпринимательства.

5. Унитарные предприятия (УП) – это предприятия, которые раньше назывались государственными и которых было подавляющее большинство. Термин "унитарное предприятие" означает наличие одного собственника, в качестве которого выступает государство. Собственность государства может принадлежать России в целом либо субъектам Федерации, но в любом случае речь идет о государственной собственности, о государственных предприятиях.

Унитарные предприятия могут находиться и в собственности муниципальной, т.е. собственности города, района, сельского поселения. Муниципальными предприятиями могут быть предприятия сельского хозяйства, торговли, бытового обслуживания, транспорта, промышленности, строительства, жилищно-коммунальные и другие предприятия, необходимые для социального и экономического развития и выполнения других задач, стоящих перед административно-территориальными образованиями¹⁰.

Государственные предприятия в  России сейчас уменьшают свой удельный вес. Многие из них приватизированы и их собственниками является не государство, а другие субъекты (граждане, юридические лица). Государственные предприятия существуют и создаются в таких отраслях хозяйства, которые обслуживают все население (предприятия транспорта, связи, информатики, топливно-энергетического комплекса), либо способствуют выполнению задач России в целом (оборонные предприятия), либо требуют таких капиталовложений, осуществить которые под силу только государству (атомная, горнодобывающая, нефтедобывающая промышленность и т.п.), либо действуют там, где частная собственность не может обеспечить приемлемую долю прибыли (аэрокосмическая промышленность).