💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП) (Решение → 63118)

Описание

Индивидуальные траектории профессионального развития > Итоговый тест

  • правильные ответы на все 57 вопросов
  • вопросы отсортированы по алфавиту
Оглавление

Индивидуальные траектории профессионального развитияУчебные материалыИтоговая аттестацияВ каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовполитическихэкономическихсоциальныхпсихологическихВ

Индивидуальные траектории профессионального развития

  • Учебные материалы
  • Итоговая аттестация


В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • политических
  • экономических
  • социальных
  • психологических

В процессе планирования карьеры учитываются три стороны

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
  • работодатель, работник, помощник руководителя
  • отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
  • руководитель, помощник руководителя, работник

Важнейшая экономическая роль человека – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • его участие в бизнесе
  • его положение в обществе
  • его участие в процессе труда
  • его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • солидарность
  • патернализм
  • социальное партнерство
  • субсидиарность
  • дискриминация
  • конфликт

К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • социальный
  • предпринимательский
  • конвенциональный

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • мастер
  • иллюзионист
  • альпинист
  • муравей
  • коллекционер
  • узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • мастер
  • иллюзионист
  • альпинист
  • муравей
  • коллекционер
  • узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • мастер
  • иллюзионист
  • альпинист
  • муравей
  • коллекционер
  • узурпатор

К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • предварительная
  • первоначальная
  • стадия стабильной работы
  • стадия отставки

К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • предварительная
  • первоначальная
  • стадия стабильной работы
  • стадия отставки

К какому этапу относится профессиональное развитие

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • предварительная
  • первоначальная
  • стадия стабильной работы
  • стадия отставки

Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • уровень притязаний
  • самооценка
  • управление
  • локус контроля

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • властная, квалификационная, профессиональная, реальная
  • статусная, властная, образовательная, перспективная
  • квалификационная, статусная, властная, монетарная
  • властная, монетарная, статусная, образовательная

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • объективные и особенные
  • субъективные и объективные
  • особенные и специфические
  • специфические и субъективные

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • социально-экономические
  • кризисные
  • общие
  • кадровые

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • социально-экономические
  • кризисные
  • общие
  • кадровые

Какие работники относятся к категории служащих?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
  • выполняющие вспомогательные функции на производстве
  • непосредственно занятые производством товаров
  • нет правильного ответа

Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • подготовительная, первая, вторая, третья
  • первая, вторая, третья, заключительная
  • предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
  • стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная

Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • профессионализм
  • производительность
  • эффективность
  • место в системе общественного разделения труда

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • временным
  • периодическим
  • постоянным

Какого типа личности нет в системе Голланда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • реалистический
  • исследовательский
  • артистический
  • одухотворенный

Какого типа целей не существует при планировании карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • личные
  • коллективные
  • инструментальные
  • предметные

Какого типа целей нет при планировании карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • личные
  • общие
  • предметные
  • инструментальные

Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
  • социально-трудовые отношения безработицы
  • социально-трудовые отношения занятости
  • социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд

Какой возрастной промежуток длится этап завершения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • от 45 до 60 лет
  • после 65 лет
  • от 60 до 65 лет
  • от 30 до 45 лет

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • до 25 лет
  • от 25 до 30 лет
  • от 30 до 45 лет
  • от 45 до 60 лет

Какой из этапов не входит в этапы карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • этап сохранения
  • этап завершения
  • этап становления
  • этап планирования

Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • простой
  • групповой
  • смешанный
  • индивидуальный

Карьера – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • процесс профессионального роста человека
  • отношения между предпринимателями
  • процесс труда
  • система общественного труда

Карьерограмма – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • требования к результатам труда руководителей и специалистов
  • типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
  • описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов

Кто в организации составляет графики продвижения работников?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • экономист
  • разработчик
  • специалист по планированию карьеры
  • программист

Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • трамплин
  • мост
  • лестница
  • змея

Наемный работник является

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • объектом социально-трудовых отношений
  • субъектом социально-трудовых отношений
  • предметом социально-трудовых отношений

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • властная
  • квалификационная
  • статусная
  • монетарная

От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • предварительный
  • этап продвижения
  • этап становления
  • этап сохранения

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • последовательность должностей
  • перспективная ориентация
  • время года
  • скорость продвижения

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Дж.Голланд
  • Дж.Локк
  • К.Маркс
  • М.Вебер

По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • властная
  • статусная
  • монетарная
  • собственноручная

По характеру протекания различают типы карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • прямолинейный и криволинейный
  • линейный и нелинейный
  • горизонтальный и вертикальный
  • продвигающийся и непродвигающийся

Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • патернализм
  • дискриминация
  • конфликт
  • субсидиарность

При планировании карьеры различают следующие типы целей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • личные, предметные, индустриальные
  • объективные, субъективные
  • личные, общественные
  • только личные

Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • солидарность
  • патернализм
  • социальное партнерство
  • субсидиарность
  • дискриминация
  • конфликт

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • труд
  • карьера
  • работа
  • заработная плата

Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 2
  • 4
  • 6
  • 8

Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • солидарность
  • патернализм
  • социальное партнерство
  • субсидиарность
  • дискриминация
  • конфликт

Социально-трудовые отношения – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • отношения между трудом и обществом
  • взаимозависимость субъектов в процессе труда
  • взаимодействие субъектов в процессе труда
  • взаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • рынком земли
  • рынком труда
  • рынком капитала
  • рынком ценных бумаг

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • рынок
  • бизнес
  • труд
  • рынок труда

Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • солидарность
  • патернализм
  • социальное партнерство
  • субсидиарность
  • дискриминация
  • конфликт

Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • государство
  • работодатель
  • наемный работник
  • бизнесмен

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • его положением в отношениях собственности
  • его участием в бизнесе и предпринимательстве
  • его проблемами в личной жизни
  • его ролью в процессе труда

Этапы карьеры (уберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • этап становления
  • этап сохранения
  • этап завершения
  • конечный этап

Описание Индивидуальные траектории профессионального развития > Итоговый тестправильные ответы на все 57 вопросоввопросы отсортированы по алфавиту Оглавление Индивидуальные траектории профессионального развитияУчебные материалыИтоговая аттестацияВ каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовполитическихэкономическихсоциальныхпсихологическихВ процессе планирования карьеры учитываются три стороныТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработник, руководитель, отдел человеческих ресурсовработодатель, работник, помощник руководителяотдел человеческих ресурсов, работник, преподавательруководитель, помощник руководителя, работникВажнейшая экономическая роль человека – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего участие в бизнесеего положение в обществеего участие в процессе трудаего положение в отношениях распределения произведенного в обществе продуктаДовлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтК какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыковТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор областиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится профессиональное развитиеТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиКакая характеристика не входит в типологию построения карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовуровень притязанийсамооценкауправлениелокус контроляКакие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластная, квалификационная, профессиональная, реальнаястатусная, властная, образовательная, перспективнаяквалификационная, статусная, властная, монетарнаявластная, монетарная, статусная, образовательнаяКакие две группы условий влияют на формирование карьеры:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективные и особенныесубъективные и объективныеособенные и специфическиеспецифические и субъективныеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие работники относятся к категории служащих?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов трудавыполняющие вспомогательные функции на производственепосредственно занятые производством товаровнет правильного ответаКакие стадии проходит человек в ходе своей карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовподготовительная, первая, вторая, третьяпервая, вторая, третья, заключительнаяпредварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставкистадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительнаяКакие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрофессионализмпроизводительностьэффективностьместо в системе общественного разделения трудаКаким процессом является процесс формирования целей карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввременнымпериодическимпостояннымКакого типа личности нет в системе Голланда?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийодухотворенныйКакого типа целей не существует при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеколлективныеинструментальныепредметныеКакого типа целей нет при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеобщиепредметныеинструментальныеКакой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью трудасоциально-трудовые отношения безработицысоциально-трудовые отношения занятостисоциально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за трудКакой возрастной промежуток длится этап завершенияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовот 45 до 60 летпосле 65 летот 60 до 65 летот 30 до 45 летКакой возрастной промежуток длится этап сохраненияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдо 25 летот 25 до 30 летот 30 до 45 летот 45 до 60 летКакой из этапов не входит в этапы карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап сохраненияэтап завершенияэтап становленияэтап планированияКакой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпростойгрупповойсмешанныйиндивидуальныйКарьера – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпроцесс профессионального роста человекаотношения между предпринимателямипроцесс трудасистема общественного трудаКарьерограмма – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтребования к результатам труда руководителей и специалистовтиповой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистомописание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистовКто в организации составляет графики продвижения работников?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкономистразработчикспециалист по планированию карьерыпрограммистМодели вариантов карьер (выберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрамплинмостлестницазмеяНаемный работник являетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъектом социально-трудовых отношенийсубъектом социально-трудовых отношенийпредметом социально-трудовых отношенийОпределите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сеткиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаяквалификационнаястатуснаямонетарнаяОт 25 до 30 лет длится какой этап карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительныйэтап продвиженияэтап становленияэтап сохраненияПо какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпоследовательность должностейперспективная ориентациявремя годаскорость продвиженияПо мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовДж.ГолландДж.ЛоккК.МарксМ.ВеберПо содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаястатуснаямонетарнаясобственноручнаяПо характеру протекания различают типы карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрямолинейный и криволинейныйлинейный и нелинейныйгоризонтальный и вертикальныйпродвигающийся и непродвигающийсяПредельным случаем обострения социально-трудовых отношений называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпатернализмдискриминацияконфликтсубсидиарностьПри планировании карьеры различают следующие типы целейТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличные, предметные, индустриальныеобъективные, субъективныеличные, общественныетолько личныеПроизвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтРезультат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрудкарьераработазаработная платаСколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов2468Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтСоциально-трудовые отношения – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовотношения между трудом и обществомвзаимозависимость субъектов в процессе трудавзаимодействие субъектов в процессе трудавзаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизниСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынком землирынком трударынком капиталарынком ценных бумагСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынокбизнеструдрынок трудаТип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтЧеловек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовгосударствоработодательнаемный работникбизнесменЧем не характеризуется место человека в экономических отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего положением в отношениях собственностиего участием в бизнесе и предпринимательствеего проблемами в личной жизниего ролью в процессе трудаЭтапы карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап становленияэтап сохраненияэтап завершенияконечный этап 💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, март 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023) Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Зачёт (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП)Индивидуальные траектории профессионального развития 3 семестр Синергия💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, июнь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)

Описание Индивидуальные траектории профессионального развития > Итоговый тестправильные ответы на все 57 вопросоввопросы отсортированы по алфавиту Оглавление Индивидуальные траектории профессионального развитияУчебные материалыИтоговая аттестацияВ каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовполитическихэкономическихсоциальныхпсихологическихВ процессе планирования карьеры учитываются три стороныТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработник, руководитель, отдел человеческих ресурсовработодатель, работник, помощник руководителяотдел человеческих ресурсов, работник, преподавательруководитель, помощник руководителя, работникВажнейшая экономическая роль человека – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего участие в бизнесеего положение в обществеего участие в процессе трудаего положение в отношениях распределения произведенного в обществе продуктаДовлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтК какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыковТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор областиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится профессиональное развитиеТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиКакая характеристика не входит в типологию построения карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовуровень притязанийсамооценкауправлениелокус контроляКакие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластная, квалификационная, профессиональная, реальнаястатусная, властная, образовательная, перспективнаяквалификационная, статусная, властная, монетарнаявластная, монетарная, статусная, образовательнаяКакие две группы условий влияют на формирование карьеры:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективные и особенныесубъективные и объективныеособенные и специфическиеспецифические и субъективныеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие работники относятся к категории служащих?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов трудавыполняющие вспомогательные функции на производственепосредственно занятые производством товаровнет правильного ответаКакие стадии проходит человек в ходе своей карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовподготовительная, первая, вторая, третьяпервая, вторая, третья, заключительнаяпредварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставкистадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительнаяКакие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрофессионализмпроизводительностьэффективностьместо в системе общественного разделения трудаКаким процессом является процесс формирования целей карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввременнымпериодическимпостояннымКакого типа личности нет в системе Голланда?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийодухотворенныйКакого типа целей не существует при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеколлективныеинструментальныепредметныеКакого типа целей нет при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеобщиепредметныеинструментальныеКакой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью трудасоциально-трудовые отношения безработицысоциально-трудовые отношения занятостисоциально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за трудКакой возрастной промежуток длится этап завершенияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовот 45 до 60 летпосле 65 летот 60 до 65 летот 30 до 45 летКакой возрастной промежуток длится этап сохраненияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдо 25 летот 25 до 30 летот 30 до 45 летот 45 до 60 летКакой из этапов не входит в этапы карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап сохраненияэтап завершенияэтап становленияэтап планированияКакой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпростойгрупповойсмешанныйиндивидуальныйКарьера – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпроцесс профессионального роста человекаотношения между предпринимателямипроцесс трудасистема общественного трудаКарьерограмма – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтребования к результатам труда руководителей и специалистовтиповой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистомописание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистовКто в организации составляет графики продвижения работников?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкономистразработчикспециалист по планированию карьерыпрограммистМодели вариантов карьер (выберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрамплинмостлестницазмеяНаемный работник являетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъектом социально-трудовых отношенийсубъектом социально-трудовых отношенийпредметом социально-трудовых отношенийОпределите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сеткиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаяквалификационнаястатуснаямонетарнаяОт 25 до 30 лет длится какой этап карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительныйэтап продвиженияэтап становленияэтап сохраненияПо какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпоследовательность должностейперспективная ориентациявремя годаскорость продвиженияПо мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовДж.ГолландДж.ЛоккК.МарксМ.ВеберПо содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаястатуснаямонетарнаясобственноручнаяПо характеру протекания различают типы карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрямолинейный и криволинейныйлинейный и нелинейныйгоризонтальный и вертикальныйпродвигающийся и непродвигающийсяПредельным случаем обострения социально-трудовых отношений называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпатернализмдискриминацияконфликтсубсидиарностьПри планировании карьеры различают следующие типы целейТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличные, предметные, индустриальныеобъективные, субъективныеличные, общественныетолько личныеПроизвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтРезультат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрудкарьераработазаработная платаСколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов2468Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтСоциально-трудовые отношения – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовотношения между трудом и обществомвзаимозависимость субъектов в процессе трудавзаимодействие субъектов в процессе трудавзаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизниСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынком землирынком трударынком капиталарынком ценных бумагСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынокбизнеструдрынок трудаТип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтЧеловек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовгосударствоработодательнаемный работникбизнесменЧем не характеризуется место человека в экономических отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего положением в отношениях собственностиего участием в бизнесе и предпринимательствеего проблемами в личной жизниего ролью в процессе трудаЭтапы карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап становленияэтап сохраненияэтап завершенияконечный этап 💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, март 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023) Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Зачёт (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП)Индивидуальные траектории профессионального развития 3 семестр Синергия💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, июнь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)

Описание Индивидуальные траектории профессионального развития > Итоговый тестправильные ответы на все 57 вопросоввопросы отсортированы по алфавиту Оглавление Индивидуальные траектории профессионального развитияУчебные материалыИтоговая аттестацияВ каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовполитическихэкономическихсоциальныхпсихологическихВ процессе планирования карьеры учитываются три стороныТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработник, руководитель, отдел человеческих ресурсовработодатель, работник, помощник руководителяотдел человеческих ресурсов, работник, преподавательруководитель, помощник руководителя, работникВажнейшая экономическая роль человека – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего участие в бизнесеего положение в обществеего участие в процессе трудаего положение в отношениях распределения произведенного в обществе продуктаДовлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтК какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийсоциальныйпредпринимательскийконвенциональныйК какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовмастериллюзионистальпинистмуравейколлекционерузурпаторК какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыковТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор областиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиК какому этапу относится профессиональное развитиеТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительнаяпервоначальнаястадия стабильной работыстадия отставкиКакая характеристика не входит в типологию построения карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовуровень притязанийсамооценкауправлениелокус контроляКакие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластная, квалификационная, профессиональная, реальнаястатусная, властная, образовательная, перспективнаяквалификационная, статусная, властная, монетарнаявластная, монетарная, статусная, образовательнаяКакие две группы условий влияют на формирование карьеры:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективные и особенныесубъективные и объективныеособенные и специфическиеспецифические и субъективныеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-экономическиекризисныеобщиекадровыеКакие работники относятся к категории служащих?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов трудавыполняющие вспомогательные функции на производственепосредственно занятые производством товаровнет правильного ответаКакие стадии проходит человек в ходе своей карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовподготовительная, первая, вторая, третьяпервая, вторая, третья, заключительнаяпредварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставкистадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительнаяКакие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрофессионализмпроизводительностьэффективностьместо в системе общественного разделения трудаКаким процессом является процесс формирования целей карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввременнымпериодическимпостояннымКакого типа личности нет в системе Голланда?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовреалистическийисследовательскийартистическийодухотворенныйКакого типа целей не существует при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеколлективныеинструментальныепредметныеКакого типа целей нет при планировании карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличныеобщиепредметныеинструментальныеКакой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсоциально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью трудасоциально-трудовые отношения безработицысоциально-трудовые отношения занятостисоциально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за трудКакой возрастной промежуток длится этап завершенияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовот 45 до 60 летпосле 65 летот 60 до 65 летот 30 до 45 летКакой возрастной промежуток длится этап сохраненияТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдо 25 летот 25 до 30 летот 30 до 45 летот 45 до 60 летКакой из этапов не входит в этапы карьеры?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап сохраненияэтап завершенияэтап становленияэтап планированияКакой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпростойгрупповойсмешанныйиндивидуальныйКарьера – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпроцесс профессионального роста человекаотношения между предпринимателямипроцесс трудасистема общественного трудаКарьерограмма – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтребования к результатам труда руководителей и специалистовтиповой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистомописание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистовКто в организации составляет графики продвижения работников?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкономистразработчикспециалист по планированию карьерыпрограммистМодели вариантов карьер (выберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрамплинмостлестницазмеяНаемный работник являетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъектом социально-трудовых отношенийсубъектом социально-трудовых отношенийпредметом социально-трудовых отношенийОпределите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сеткиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаяквалификационнаястатуснаямонетарнаяОт 25 до 30 лет длится какой этап карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпредварительныйэтап продвиженияэтап становленияэтап сохраненияПо какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпоследовательность должностейперспективная ориентациявремя годаскорость продвиженияПо мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовДж.ГолландДж.ЛоккК.МарксМ.ВеберПо содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввластнаястатуснаямонетарнаясобственноручнаяПо характеру протекания различают типы карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпрямолинейный и криволинейныйлинейный и нелинейныйгоризонтальный и вертикальныйпродвигающийся и непродвигающийсяПредельным случаем обострения социально-трудовых отношений называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпатернализмдискриминацияконфликтсубсидиарностьПри планировании карьеры различают следующие типы целейТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовличные, предметные, индустриальныеобъективные, субъективныеличные, общественныетолько личныеПроизвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтРезультат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовтрудкарьераработазаработная платаСколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов2468Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтСоциально-трудовые отношения – этоТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовотношения между трудом и обществомвзаимозависимость субъектов в процессе трудавзаимодействие субъектов в процессе трудавзаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизниСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынком землирынком трударынком капиталарынком ценных бумагСфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называетсяТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоврынокбизнеструдрынок трудаТип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовсолидарностьпатернализмсоциальное партнерствосубсидиарностьдискриминацияконфликтЧеловек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовгосударствоработодательнаемный работникбизнесменЧем не характеризуется место человека в экономических отношениях?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовего положением в отношениях собственностиего участием в бизнесе и предпринимательствеего проблемами в личной жизниего ролью в процессе трудаЭтапы карьеры (уберите лишнее)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэтап становленияэтап сохраненияэтап завершенияконечный этап 💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, март 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Занятие 1] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023) Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Зачёт (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП)Индивидуальные траектории профессионального развития 3 семестр Синергия💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [5 тем] (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, июнь 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 20 вопросов в тесте] (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, апрель 2023)