Основы фасилитации (Тест с ответами СИНЕРГИЯ / МОИ / МТИ) (Решение → 72246)

Готовые ответы на тест Синергия по дисциплине Основы фасилитации.

Результат 100 баллов из 100.

Тест сдавался недавно, ответы свежие.

1. … конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера

*Внутриличностный

*Деструктивный

*Конструктивный

*Личностно-групповой

2. … процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации

*Когнитивный

*Коммуникативный

*Перцептивный

*Эмоциональный

3. В процессе фасилитации происходит изменение …....

*групповой динамики

*понимания групповой проблемы

*состава группы

*целей группы

4. Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

*планирования группового процесса

*работы с клиентами

*управления группой

5. Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»

*Обратиться к руководителю сотрудников, для решения проблемы

*Перейти к работе в малых группах. Работа в мини группах позволит более эффективно раскрыть потенциал отдельных участников встречи

*Предложить алгоритм групповой работы, в котором права и обязанность озвучить свой голос будет у каждого

*Сделать перерыв, недисциплинированность следствие перегруженности. После передышки проще сконцентрироваться заново

6. Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

*50 гг. XX в. (Великобритания)

*50-60 гг. XX в (США)

*60-70 гг. XX в. (Австралия)

*Начало XXI века (Россия)

7. Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)

*Достижение консенсуса и принятие решений

*Сбор информации и мнений

*Сбор информации и мнений только у лидеров группы

*Фокусировка группы на теме и цели

8. Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца

9. Единогласное соглашение – это ситуация, когда …

*вся группа действует как единое целое

*решение принято большинством

*решение вынес руководитель

*решение основано на прошлом опыте

10. Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе

*диффузной

*конформной

*неформальной

*формальной

11. К показателям развития группы не относятся (выберите три)

*Активность

*Индивидуальное развитие членов группы

*Повышение результативности группы

*Развитие команды

*Размер

*Согласованность

12. Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора

*принципы

*ценности

*этические нормы

13. Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …

*активность

*интегративность

*конформность

*сплоченность

14. Методы ассоциаций и аналогий применяются для …

*Генерации альтернатив решений в условиях поиска модификаций известных систем. Характеризуются простотой и эффективностью

*Прогнозирования результата на основании фактической информации о прошлом и настоящем развитии обсуждаемого объекта

*Систематизации имеющегося материала и определения отправных пунктов дальнейшего исследования

*Сокращения числа факторов, которые необходимо принимать во внимание при анализе и оценке ситуации, а также для содержательной интерпретации получаемого набора факторов

15. Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса

A. Позиция заказчика

B. Позиция участника

C. Позиция супервизора

D. Оценка наличия позитивных изменений в группе, степень решения поставленных перед группой задач.

E. Анализ и оценка и оценка личностных изменений и индивидуальных результатов, ясности донесения материала и организации внктригруппового взаимодействия

F. Оценка включает динамику процесса и эффективность взаимодействия фасилитатора в группе.

16. Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации

A. Фасилитатор фокусируется на совершенствовании групповых структур и процессов

B. Фасилитатор фокусируется на конкретном продукте, на решении определенной задачи

C. Фасилитатор обеспечивает выход группы на качественно новый уровень

D. Управляющая (управления группой)

E. Инструментальная

F. Развивающая

17. Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации

A. Степень вмешательства фасилитатора в его форму и содержание.

B. Социально-психологические особенности и размер группы

C. Стиль общения и позиция фасилитатора по отношению к группе

D. Интервенция

E. Целевая аудитория

F. Взаимодействие

18. Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая …

*макросреда

*мезосреда

*микросреда

*этносреда

19. Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений

*Выход на творческое мышление

*Предложение новых идей, равной степени устраивающих всех участников

*Снижение напряженности из-за разнообразного спектра мнений

*Экономия времени при обсуждении сложного вопроса

20. Показатели эффективности группы (выберите два)

*Активность

*Согласованность

*Повышение результативности

*Индивидуальное развитие членов группы

21. Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…

*повышения качества принимаемых в группе решений

*повышения личной удовлетворенности участников групп

*проведения нескольких итераций обсуждения вопроса с каждым участником

*снижения общего времени реализации принятых решений

*увеличения времени на обсуждения

22. Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …

*аутсайдер

*единомышленник

*лидер

*руководитель

23. Профессиональный фасилитатор должен иметь …

*высшее образования и дополнительную психологическую подготовку

*высшее психологическое образование

*высшее психологическое образование и переподготовку по специальности

*среднее профессиональное образование и переподготовку по специальности

24. Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

*медицинской психологии

*педагогической психологии

*психологии личности

*социальной психологии

25. Псевдорешения не учитывают …

*анализ проблем

*источник проблем

*причины проблем

*факторы влияния

26. Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

*аттракция

*паблик рилейшнз

*медиация

* фасилитация

27. Реальная способность группы к самоуправлению называется …

*ассертивность

*направленность

*организованность

*управляемость

28. Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это … группы

*динамика

*состав

*сработанность

*эффективность

29. Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

*планирования группового процесса

*создания среды совместной деятельности

*управления группой

30. Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)

*Фасилитация в образовании

*Фасилитация принятия управленческих решений

*Фасилитация в социальной сфере

*Фасилитация социальных конфликтов

*Фсилитация управленческих команд

*фасилитация организационных изменений

31. Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

*ассертивность

*интегративность

*референтность

*эталонность

32. Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт

*внутригрупповой

*внутриличностный

*конструктивный