Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №5 (Решение → 87172)

Описание

Практическое задание № 5

Тема 4. Дисциплина труда

Задание. Решить дело и подготовить проект решения суда по данному делу.

Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.

Петров С.П. считает наложенное дисциплинарное взыскание незаконным, поскольку свое опоздание на работу 22 декабря текущего года на 1 час 30 минут объясняет совершением не по его вине ДТП при возращении на рабочее место после встречи с потенциальным заказчиком услуг по ремонту автомобилей. Причину своего отсутствия Петров С.П. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников доводить до сведения непосредственных руководителей причины своего отсутствия на рабочем месте.

Вопросы

1. Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу?

2. Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания?

Описание Практическое задание № 5 Тема 4. Дисциплина труда Задание. Решить дело и подготовить проект решения суда по данному делу. Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. Петров С.П. считает наложенное дисциплинарное взыскание незаконным, поскольку свое опоздание на работу 22 декабря текущего года на 1 час 30 минут объясняет совершением не по его вине ДТП при возращении на рабочее место после встречи с потенциальным заказчиком услуг по ремонту автомобилей. Причину своего отсутствия Петров С.П. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников доводить до сведения непосредственных руководителей причины своего отсутствия на рабочем месте. Вопросы 1. Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу? 2. Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №4Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №5Росдистант Трудовое право 2, практическое занятие №6[Росдистант] Трудовое право 2 (ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ) Росдистант ТГУ 2023 г.[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023гРосдистант. ТОЭ 3. Задание 4. Тема 4.1. Определение переменного электромагнитного поля.Росдистант. ТПУ. Механика 4. Промежуточные тесты 1-6[Росдистант] Трудовое законодательство (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое законодательство (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)[Росдистант] Трудовое право 2 (ИТОГОВЫЙ ТЕСТ)

Описание Практическое задание № 5 Тема 4. Дисциплина труда Задание. Решить дело и подготовить проект решения суда по данному делу. Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. Петров С.П. считает наложенное дисциплинарное взыскание незаконным, поскольку свое опоздание на работу 22 декабря текущего года на 1 час 30 минут объясняет совершением не по его вине ДТП при возращении на рабочее место после встречи с потенциальным заказчиком услуг по ремонту автомобилей. Причину своего отсутствия Петров С.П. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников доводить до сведения непосредственных руководителей причины своего отсутствия на рабочем месте. Вопросы 1. Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу? 2. Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №4Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №5Росдистант Трудовое право 2, практическое занятие №6[Росдистант] Трудовое право 2 (ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ) Росдистант ТГУ 2023 г.[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023гРосдистант. ТОЭ 3. Задание 4. Тема 4.1. Определение переменного электромагнитного поля.Росдистант. ТПУ. Механика 4. Промежуточные тесты 1-6[Росдистант] Трудовое законодательство (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое законодательство (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)[Росдистант] Трудовое право 2 (ИТОГОВЫЙ ТЕСТ)

Описание Практическое задание № 5 Тема 4. Дисциплина труда Задание. Решить дело и подготовить проект решения суда по данному делу. Руководитель управления продаж организации по ремонту автомобилей Петров Семен Петрович обратился в суд с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. Петров С.П. считает наложенное дисциплинарное взыскание незаконным, поскольку свое опоздание на работу 22 декабря текущего года на 1 час 30 минут объясняет совершением не по его вине ДТП при возращении на рабочее место после встречи с потенциальным заказчиком услуг по ремонту автомобилей. Причину своего отсутствия Петров С.П. указал в письменном объяснении и представил непосредственному руководителю Постановление ГИБДД о совершении ДТП в указанное время. Работодатель в судебном заседании пояснил, что истец, покинув рабочее место, не поставил в известность непосредственного руководителя или генерального директора организации о планируемой встрече и о своем отсутствии на работе в указанное время. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность работников доводить до сведения непосредственных руководителей причины своего отсутствия на рабочем месте. Вопросы 1. Какие юридически значимые обстоятельства должен установить суд по данному делу? 2. Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №4Росдистант Трудовое право 2, практическое задание №5Росдистант Трудовое право 2, практическое занятие №6[Росдистант] Трудовое право 2 (ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ) Росдистант ТГУ 2023 г.[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023г[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2023гРосдистант. ТОЭ 3. Задание 4. Тема 4.1. Определение переменного электромагнитного поля.Росдистант. ТПУ. Механика 4. Промежуточные тесты 1-6[Росдистант] Трудовое законодательство (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое законодательство (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (контрольная работа, практические задания)[Росдистант] Трудовое право 1 (3224) (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)[Росдистант] Трудовое право 2 (ИТОГОВЫЙ ТЕСТ)