[Росдистант]Трудовые споры.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1.Росдистант ТГУ 2023г (Решение → 53606)

Сдано в 2023году Оценка 6,0 / 6,0

Проверяемое занятие 1

Лекция 1.1. Основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Самозащита работниками своих трудовых прав.

Задание

1.1. Рассмотрите ситуацию.

На прием к государственному инспектору регионального управления Самарской области Федеральной инспекции труда РФ пришел гражданин Ильичев В.И. и попросил помочь ему с выдачей справки и оформлением трудовой книжки. Ильичев В.И. пояснил, что считает себя принятым на работу, так как в ООО «Факел» работает вахтером, с ним второй раз за год заключен договор оказания услуг сроком на 6 месяцев. Согласно данному договору он приходит на работу каждый день к 8:00 и работает до 17:00, обеденный перерыв 1 час, подчиняется он заместителю директора по безопасности.

Ильичев В.И. обратился в отдел кадров с заявлением о выдаче справки о месте работы и об оформлении трудовой книжки. Ильичеву В.И. отказали выдать справку и оформить трудовую книжку, пояснив ему, что он в данной организации работает по договору оказания услуг, а не по трудовому договору, в связи с этим справку о месте работы выдать не могут, а трудовую книжку оформлять не нужно.

В роли государственного инспектора дайте Ильичеву В.И. письменный ответ на его обращение. Какими полномочиями государственного инспектора вы воспользуетесь для защиты трудовых прав Ильичева В.И.? В каком порядке можете восстановить его нарушенные трудовые права и законные интересы?

1.2. Составьте письменное заявление работника, решившего приостановить работу:

1) студентам с фамилиями от буквы «А» до буквы «Л» – в связи с поручением ему работы, не предусмотренной его трудовым договором;

2) студентам с фамилиями от «М» до «Ф» – в связи с задержкой выплаты заработной платы на 23 дня;

3) студентам с фамилиями от «Х» до «Я» – в связи с отказом от работы, угрожающей жизни и здоровью работника.

Рекомендации по выполнению задания

Вам необходимо решить задачу по курсу «Трудовые споры» в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, обосновав свой ответ статьями Трудового кодекса РФ. Необходимо полно и всесторонне обосновать свою позицию по данному делу.

Вам необходимо составить в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ проекты указанных документов с обоснованием причины отказа от выполнения работы.

Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.