Трудовое право (тест с ответами Синергия) 39 вопросов (Решение → 52270)

Ответы на тест по трудовому праву, 39 вопросов, сдано на 92 балла

Вы покупаете ответы на вопросы, которые указаны ниже:

1. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

- сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений

- установление договорного характера условий труда

- участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

2. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдан работнику трудовую книжку в …

- день увольнения

- день написания заявления об увольнении

- течении недели после увольнения

- течении трех дней с последнего рабочего дня

3. Работник имеет право на …

- моральную поддержку от работодателя

- получения денежных призов от работодателя

- рабочее место

- получение мотивации от работодателя

4. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

- своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

- соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора

- повышать мотивацию работников

- обеспечить безубыточную работу организации

5. Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

- перевод

- перемещение

- командировка

- смена собственника имущества организации

6. Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

- предмета договора

- субъектов договора

- срока их действия

- дополнительных условий

7. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

- 14 лет

- 15 лет

- 16 лет

- 18 лет

8. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

- государственной регистрации перехода права собственности

- расторжения трудового договора с руководителем организации

- выплаты работникам выходных пособий

- согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

9. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

- со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

- с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

- с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

- с рождением ребенка

10. Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

- 21 ч. до 5 ч.

- 22 ч. до 6 ч.

- 23 ч. до 7 ч.

11. Система трудового права представляет собой …

- регламент трудовых отношений

- Трудовой кодекс РФ

- состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

- группу норм, регулирующих трудовые отношения

12. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

- Конституции РФ

- Постановлениях Правительства РФ в сфере труда

- Трудовом кодексе РФ

- учебных пособиях по трудовому праву

13. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

- согласие

- приказ

- трудовой договор

- административный акт

14. Стороной трудовых правоотношений выступает …

- домохозяйка

- соискатель на должность в организации

- преподаватель университета

- военнослужащий

15. Разделение отпуска на части …

- не допускается

- допускается по соглашению между работником и работодателем

- допускается по желанию работника

- допускается по волеизъявлению работодателя

16. Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

- две недели

- один месяц

- три недели

- три дня

17. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

- человека и общества

- работника и работодателя

- работника и общества

- работника и трудовых правоотношений

18. Основанием для изменения трудового договора является …

- истечение срока трудового договора

- отстранение от работы

- отгул

19. К межотраслевым трудового права относится …

- запрещение дискриминации

- законность

- свобода трудового договора

- свобода труда

20. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

- субъектам

- предмету

- технике написания

- правилам составления

21. Трудовое право – это …

- институт права

- одна из систем в законодательстве

- раздел науки

- отрасль права

22. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

- каждые полмесяца

- раз в неделю

- раз в месяц

- раз в два месяца

23. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

- 120 ч.

- 130 ч.

- 100 ч.

- 4 ч.

24. Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

- беременной женщине

- работающему пенсионеру

- работникам в возрасте до 18 лет

25. К обязательным условиям трудового договора относится …

- режим рабочего дня

- направление работника на повышение квалификации

- неразглашение работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

- соблюдение этикета

26. К источникам трудового права в РФ относят …

- указ Президента РФ

- коллективный договор

- постановления Пленума Верховного Суда РФ

- акты Конституционного суда РФ

27. Работодатель обязан …

- обеспечивать работника продуктами питания

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

- поздравлять работника с праздниками

- предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет

28. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

- 10 календарных дней

- 5 календарных дней

- 3 календарных дней

- 2 календарных дней

29. Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

- наличие показаний сослуживцев работника

- медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ

- судебное решение

- заключение работодателя

30. Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

- 1 месяца

- 3 месяцев

- 6 месяцев

- 12 месяцев

31. С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

- работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности

- работником банка

- работником торговли

- любым работником

32. На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

- защитная

- социальная

- производственная

- воспитательная

33. Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

- наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

- членство в профсоюзном органе

- финансовое состояние работника

- дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора

34. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

- путевой лист

- военный билет

- договор на иностранном языке

- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

35. Выделяют такой вид рабочего времени, как …

- обеденное

- праздничное

- сверхурочное

- еженедельное

36. Днем увольнения работника считается …

- день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

- последний день его работы

- день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

37. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

- Правительством РФ

- работодателем

- органами местного самоуправления

- органами прокуратуры

38. Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

- составляет 6 месяцев

- составляет 1 год

- составляет 3 года

- не установлен

39. Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

- женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет

- работника в возрасте 18 лет

- беременной женщины

- пенсионера