Численность работников на начало года составляла 500 чел. В течение года принято – 65 человек. Выбыло: на пенсию – 30 человек, по сокращению штатов – 10 человек, по собственному желанию – 22 человек. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров ( Коб.пр.,Коб.ув.,Ктек.,Кстаб. ). (Решение → 4221)

Заказ №38671

Численность работников на начало года составляла 500 чел. В течение года принято – 65 человек. Выбыло: на пенсию – 30 человек, по сокращению штатов – 10 человек, по собственному желанию – 22 человек. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров ( Коб.пр.,Коб.ув.,Ктек.,Кстаб. ).

Решение:

Коб.пр (коэффициент оборота по приему) = количество принятых/среднесписочная численность 355 355 Коб.ув. (коэффициент оборота по увольнению) = количество уволенных/среднесписочная численность Ктек (коэффициент текучести) = количество уволенных по собственному желанию и инициативе администрации/среднесписочная численность Кстаб (коэффициент стабильности) = 1 – Чу/(Чпр + Чср), где Чу – численность уволенных; Чпр – численность принятых; Чср – среднесписочная численность.

Численность работников на начало года составляла 500 чел. В течение года принято – 65 человек. Выбыло: на пенсию – 30 человек, по сокращению штатов – 10 человек, по собственному желанию – 22 человек. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров ( Коб.пр.,Коб.ув.,Ктек.,Кстаб. ).