Ирина Эланс
Диск радиусом 10 см подвешен на нити длиной 5 см на гвоадь вбитый в стену, и совершает малые кодебания в плоскости, параллельной стене. Найти период колебаний диска. Рагмерами петли, га которую подвешен диск, пренебречь. … (Решение → 2897)
Заказ №38697
Диск радиусом 10 см подвешен на нити длиной 5 см на гвоадь вбитый в стену, и совершает малые кодебания в плоскости, параллельной стене. Найти период колебаний диска. Рагмерами петли, га которую подвешен диск, пренебречь. … ＿
Решение.
Колеблющийся диск представляет собой физический маятник. Период малых колебаний физического маятника: T = 2п - mgd Где -момент инерции диска относительно горизонтальной оси, проходящей через точку подвеса О m - масса диска d = R + L - расстояние от центра масс диска до точки подвеса О g = 9,8 м/с2- ускорение свободного падения По теореме Штейнера I, = lc + md2 Где ＿ mR 2 - момент инерции диска относительно своего центра масс I, = lc + md2 ＿ mR2 +m(R + L)2 2
- Являются одновременно интенсивными свойствами и параметрами состояния: а. объём газа б. тепловой эффект химической реакции в. Температура г. работа изотермического сжигания д. приращение внутренней энергии
- 23Какие типы метаболических превращений возможны с «летучими» ядами? Приведите примеры с метанолом, этиленгликолем, анилином.
- Задача Описание ситуации. Из общей теории стратегического управления известно, что существует несколько типов, или вариантов, стратегий организации. Это, в частности, стратегии: предпринимательства, динамического роста, максимизации прибыли, выживания, ликвидации. Известно также, что стратегия управления персоналом обусловлена общей стратегией организации.
- Допустим, функция спроса представлена уравнением Qa = 200 - 3P, а функция предложения - уравнением Q = 2P - 100, где Р - это цена в рублях, а величины спроса Qа и предложения Qs - в тысячах штук. Найдите равновесную цену и равновесное количество.
- Составить материальный баланс процесса алкилирования, если известно, что наряду с основной реакцией протекает побочная реакция полимеризации: C.H, + C2H10 + C2H16 (2,3-диметилпентан) 2C3H4 + C,H12
- Организация за налоговый период осуществляет следующие виды водопользования: - забор воды для производственных нужд - 2500 тыс. куб. м.; - лесосплав в плотах и кошелях объемом 20 тыс. куб. м на расстояние 400 км; - использование водных объектов без забора воды для целей гидроэнергетики. Количество выработанной гидроэлектроэнергии - 35 000 тыс. кВт ч.
- Задача Внимательно ознакомьтесь с конкретной ситуацией и ответьте на вопросы: 1) Какую роль отводят персоналу владельцы компании «Регионстрой»?
- 24.Химико-токсикологическое доказательство отравлений фенолом. Клиника отравлений.
- Волеательном контуе дектромкостью 1610ндук- тивностью 0,25 Гн логарифмический декремент затухания равен 0,001. Определить долю анергии, которая теряется в контуре вследствие натухания за 4,5 с. ционт 139. Чему равен логарифмический декремент ватухания математического маятника, если аа 1 минуту амплитуда колебаний уменьшилась в2 рава?
- Определить темп роста производительности труда в планируемом периоде, при следующих данных. Объем продукции в базисном периоде - 500 млн. руб. , численность ППП - 1000 чел. , из них основных рабочих - 78 % чел., план роста объема производства 12%.
- Задача Внимательно ознакомьтесь с конкретной ситуацией и ответьте на вопросы: 1. Какую стратегию реализует компания Х в России? 2. В контексте стратегии компании Х в России, в чем должна заключаться особенность стратегии управления персоналом?
- два гармонических колебания, направленных по одной прямой и иметцих одинаковые амплитуды и периоды, складываются в одно колебание той ме аміитуды. Найти разность фав складываемых коде- баний.
- Складываются два колебания одинакового направления, выражаемые уравнениями х, - Acosw)( t + C,); x, - A cosu)( t + C); 1 см, 2,- 1 с, 5- 0,5 с,w- п/2 с-2. Опра- где А, - 10 см, А делить начальные фазы составляющих колебаний и начальную фаау ревультирующего колебания, одновременно в двух вааимно пер-
- Практическое задание На ряде предприятий стараются сделать так, чтобы командой, ответственной за будущее предприятия, чувствовало себя не только высшее руководство завода. На заводе «Алмаз», например, придумали такую вещь, как «команда 500» - это 500 кадровых работников, элита предприятия, которая ни при каких обстоятельствах не будет сокращаться. У членов «команды» будет более высокая зарплата, дополнительные социальные льготы, своя форма спецовок и удостоверений-пропусков.