Мойщик автомашин Киржайкин был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение 9 месяцев на него наложено три дисциплинарных взыскания. (Решение → 39380)

Заказ №38623

Мойщик автомашин Киржайкин был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение 9 месяцев на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска в суде о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация автомойки от него не требовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его. Подлежит ли Киржайкин восстановлению на работе?

Ответ:

По моему мнению, Киржайкин подлежит восстановлению на работе, так как увольнение произведено с нарушением норм ст. 193 ТК РФ. Во-первых, были нарушены требования ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в соответствии с которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В рассматриваемом случае администрация работодателя никаких письменных объяснений от Киржайкина не требовала.

Мойщик автомашин Киржайкин был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение 9 месяцев на него наложено три дисциплинарных взыскания.