На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб. /ч. При сдельной форме оплаты (Решение → 11702)

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб. /ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб. Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?

Решение:

Годовой фонд заработной платы при повременной форме оплаты труда рассчитывается по формуле: ФЗПп = Ч где Ч - численность рабочих, ч ФРВ - годовой фонд рабочего Счас - часовая ставка заработн ФЗПп = 100 × 1768 × 20 = Годовой фонд заработной пл будет зависеть от объема производст Решение уда ФЗПс- где ОП - объем производства, Рсд - сдельная расценка на еди задачи Если объем производства сос гок равен: ФЗП: = 100 000 × 10 =

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб. /ч. При сдельной форме оплаты