Заказ №38920

Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс.р., главного бухгалтера – 35 тыс.р. бухгалтера-кассира – 30 тыс.р., экономиста – 26 тыс.р., секретаря-референта – 25 тыс.р., специалист по труду – 24 тыс. р., специалисты по сбыту – 20 тыс.р., работники цеха – 20 тыс. р., начальник цеха – 27 тыс.р., наладчик оборудования – 19 тыс.р., грузчик – 15 тыс.р., уборщица – 15 тыс.р., электрик – 12 тыс.р. Планируемая численность работников цеха составит – 8 человек, специалистов по сбыту – 5 человек, наладчик оборудования – 2 человека, грузчик – 2 человека. Согласно законодательству РФ размер страховых взносов составляет – 30% от заработной платы работника. Районный коэффициент – 25 %. Планируется для стимулирования труда работников применять систему премирования, процент премии составит 10% к окладу. Штатное расписание должно быть в форме таблицы, с указанием должности, количества штатных единиц, оклада.

Решение: Составляем штатное расписание по исходным данным: Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Количество штатных единиц Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. Надбавки, руб. Всего, руб. (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) Примечание наименование код премия районный коэффициент Администрация Генеральный директор 1 44000 4400 12100 60500 Администрация Секретарьреферент 1 25000 2500 6875 34375 Администрация Специалист по труду 1 24000 2400 6600 33000 Бухгалтерия Главный бухгалтер 1 35000 3500 9625 48125