Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии на примере ООО «Ялта-Сервис» (дипломная работа)

, выполнена на тему: «Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии на примере ООО «Ялта-Сервис» представлен в виде пояснительной записки на 128 листах формата А4, в том числе:
- рисунков 19
- таблиц 23
- литературных источников - 79
- приложений 6
- формул 14

Содержание
Введение 6
1 Теоретико-методологические основы управления персоналом в контексте проблемы стимулирования труда на предприятии 9
1.1 Методы поддержания работоспособности персонала 9
1.2 Повышение производительности и нормирование труда 9
1.3 Методы оценки трудовой деятельности 18
1.4 Разработка программ стимулирования труда и обучение персонала 48
2 Анализ кадровой работы на ООО «Ялта-Сервис» 73
2.1 Краткая характеристика предприятия 73
2.2 Анализ экономических показателей работы ООО «Ялта Сервис» 78
2.3 Анализ количественного и качественного состава рабочих кадров и их соответствие потребностям предприятия 86
2.4 Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, действующая на ООО «Ялта-Сервис» 96
3 Основные направления совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров 101
3.1 Улучшение работы по профессиональной ориентации 101
3.2 Использование зарубежного опыта при организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров 106
Заключение 111
Список используемых источников 117
Приложение А Организационная структура ООО «Ялта-Сервис» 123
Приложение Б Сектора ООО «Ялта-Сервис» 124
Приложение В Категория занятых в ООО «Ялта-Сервис» 125
Приложение Г Образовательная структура рабочих кадров на предприятии 126
Приложение Д Средний разряд работ и средний разряд рабочих в ООО «Ялта-Сервис» 127
Приложение Е Структура персонала ООО «Ялта-Сервис» 128

В комплект так же входит аннотация, презентация и раздаточный материал.