Совершенствование технологий формирования кадрового состава в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты – Мансийского автономного округа – Югры (Бакалаврская работа)

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 9
1.1 Сущность технологий формирования кадрового состава на государственной гражданской службе в Российской Федерации 9
1.2 Нормативное правовое регулирование формирования кадрового состава на государственной гражданской службе в Российской Федерации и Ханты - Мансийском автономном округе – Югре 20
2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СЛУЖБЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ 29
2.1 Анализ методов и этапов конкурсного отбора в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты - Мансийского автономного округа – Югры 29
2.2 Анализ результатов конкурсных процедур в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты - Мансийского автономного округа – Югры 40
2.3 Анализ работы с кадровым резервом в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты – Мансийского автономного округа – Югры 49
3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В СЛУЖБЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ В ХАНТЫ - МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ 60
3.1 Трудности и проблемы, возникающие в процессе формирования кадрового состава 60
3.2 Предложения по совершенствованию технологий формирования кадрового состава 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 87

Всего 96 страниц