При трудоустройстве на работу гр-н Карцев дал согласие на особые условия работы, которые были

При трудоустройстве на работу гр-н Карцев дал согласие на особые условия работы, которые были (Решение → 43992)

При трудоустройстве на работу гр-н Карцев дал согласие на особые условия работы, которые были прописаны в договоре: сезонные работы сроком 9 месяцев без права на отпуск. Законны ли действия работодателя?



При трудоустройстве на работу гр-н Карцев дал согласие на особые условия работы, которые были (Решение → 43992)

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего 6 месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства (ч . 2 ст. 293 ТК РФ).
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней (ст

. 2 ст. 293 ТК РФ).
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней (ст