Средняя явочная численность рабочих предприятия в июне составила 460 чел. В течении месяца было

Средняя явочная численность рабочих предприятия в июне составила 460 чел. В течении месяца было зарегистрировано 110 чел./дней неявок. Коэффициент оборота по приему за месяц составил 5.3 %, по увольнению 1,8%, коэффициент текучести кадров – 0.9 %. Определите оборот по приему, оборот по увольнению и излишний оборот, если в июне был 21 рабочий день.

Коэффициент оборота по приему рассчитывается как соотношение числа рабочих, принятых на работу, к среднесписочной численности рабочих:
,
где Чприн – численность работников, принятых на предприятие (оборот по приему), чел.;
Чспис – среднесписочная численность работников, чел.
Среднесписочная численность рабочих равна сумме явочной численности рабочих и количества рабочих, не явившихся на работу:
Чспис = 460 + 110 / 21 = 465,2 чел.
Таким образом, оборот по приему составит:
Чприн = 5,3 465 / 100 = 24,6 25 чел.
Коэффициент оборота по выбытию кадров рассчитывается как отношение количества работников, уволенных по всем причинам за анализируемый период, к среднесписочной численности работников:
,
где Чвыб – численность работников, выбывших с предприятия за год по разным причинам (оборот по увольнению), чел.
Оборот по увольнению составит:
Чвыб