Анализ численности руководящих работников и специалистов Исходные данные: а) состав работников по возрасту Состав работников Всего работников,
Анализ численности руководящих работников и специалистов Исходные данные: а) состав работников по возрасту Состав работников Всего работников, чел. в т. ч. имеют возраст Женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше до 30 лет 30-39 лет 40-49 лет 50 лет и старше Всего работников, занимающих должности руководителей и специалистов Из них: работники, занимающие должности руководителей: руководитель предприятия и его заместители главный инженер и другие главные специалисты руководители отделов, бюро, служб начальники цехов, участков работники, занимающие должности специалистов: Ведущие экономисты Экономисты инженеры по нормам труда бухгалтеры 256 58 7 3 25 23 198 1 16 7 18 37 7 - - 2 5 30 - 2 1 - 56 13 1 1 3 8 43 - 4 1 3 98 28 3 2 16 7 70 - 4 3 5 54 7 3 - 2 2 47 1 3 2 7 11 3 - - 2 1 8 - 1 - 3 Др. специалисты 156 27 35 58 32 4 Определить: Структуру работников по возрасту. Результаты оформить в таблице. Сделать выводы.
Состав работников Всего работников, чел. В т. ч. имеют возраст Женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше
До 30 лет 30 – 39 лет 40 – 49 лет 50 лет и старше
Всего работников, занимающих должности руководителей и специалистов 256 37 56 98 54 11
Удельный вес, % 100 14,4 22 38,3 21 4,3
Из них:
работники,
занимающие должности руководителей: 58 7 13 28 7 3
Удельный вес, % 100 12 22,4 48,3 12 5,3
руководитель предприятия и его заместители 7 - 1 3 3 -
Удельный вес, % 100 - 14,2 42,9 42,9 -
главный инженер и другие главные специалисты 3 - 1 2 - -
Удельный вес, % 100 - 33,3 66,6 - -
руководители отделов, бюро, служб 25 2 3 16 2 2
Удельный вес, % 100 8 12 64 8 8
начальники цехов, участков 23 5 8 7 2 1
Удельный вес, % 100 22 35 30 9 4
Работники, занимающие должности специалистов: 198 30 43 70 47 8
Удельный вес, % 100 15 23 35 23 4
Ведущие экономисты 1 - - - 1 -
Удельный вес, % 100 - - - 100 -
Экономисты 16 2 4 4 3 1
Удельный вес, % 100 12,5 25 25 18,8 6,5
Инженеры по нормам труда 7 1 1 3 2 -
Удельный вес, % 100 14,3 14,3 42,9 28,5 -
бухгалтеры 18 - 3 5 7 3
Удельный вес, % 100 - 16,7 27,8 38,9 16,6
Др

- Анализ электрического состояния линейных электрических цепей постоянного и однофазного синусоидального тока В схеме замещения цепи
- Анализ электрической цепи постоянного тока методом законов Кирхгофа. Для электрической цепи постоянного тока составленной из
- Анализ электрической цепи постоянного тока методом законов Кирхгофа Для электрической цепи, составленной из резистивных элементов и источников
- Анализ эффективности выполнения проекта с применением метода освоенного объема. Задача. Строительная компания для формирования отчетности
- Анализ эффективности инвестиционных проектов в условиях инфляции Инвестор вложил капитал в проект, рассчитанный на
- Анализ эффективности кадровой политики по адаптации персонала Рассчитать показатели эффективности адаптации новичков в компании, заполнить
- Аналитики оценивают систематический риск акций компании «Век» (бета-коэффициент) как 0,9. Премия за рыночный риск
- Анализ трёхфазной электрической цепи при схеме соединения приёмников “ звездой” В трёхфазную сеть с симметричной
- Анализ трёхфазной электрической цепи при схеме соединения приёмников “звездой”. В трёхфазную сеть с симметричной системой
- Анализ трёхфазной электрической цепи при схеме соединения приёмников “треугольником”. Потребитель электроэнергии, фазы которого имеют комплексные
- Анализу подлежит электрическая цепь: Перед расчетом необходимо составить схему предложенного преподавателем варианта. 1. Рассчитать мгновенные значения
- Анализ управленческой деятельности на предприятии показал, что порядок выбора и обоснования даже типовых управленческих
- Анализ уровня напряжённости норм труда Исходные данные: Распределение рабочих – сдельщиков по степени выполнения норм, чел. Средний процент выполнения
- Анализ фазовых превращений в двухкомпонентных сплавах Выполнить анализ фазовых превращений, происходящих при медленном охлаждении из