На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме. 2

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме. 2 (Решение → 23975)

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб. Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?



На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме. 2 (Решение → 23975)

Повременная оплата труда
100 чел.*1768час. *20руб/час=3536000руб.
Сдельная оплата труда в зависимости от объема производства
10 руб*100 000 ед.=1000000 руб.<3536000 руб . выгоднее сдельная
10руб*200 000 ед.=2000000руб <3536000 руб.выгоднее сдельная
10 руб.*300 000ед.=3000000руб <3536000 выгоднее сдельная
10 руб.*400 000 ед.=4000000руб >3536000 выгоднее повремeнная
Рис.1

. выгоднее сдельная
10руб*200 000 ед.=2000000руб <3536000 руб.выгоднее сдельная
10 руб.*300 000ед.=3000000руб <3536000 выгоднее сдельная
10 руб.*400 000 ед.=4000000руб >3536000 выгоднее повремeнная
Рис.1