На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб./ед. Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?

Повременная форма оплаты: общий фонд зп=1768*100*20=3 536 000 руб. объем производства, тыс. ед. 100 200 300 400 зп на ед. продукции 35,36 17,68 11,79 8,84 Сдельная форма оплаты: объем производства, тыс. ед. 100 200 300 400 зп на ед. продукции 10 10 10 10 При объеме производства 100, 200, 300 тыс. ед. предпочтительнее сдельная форма оплаты, при объеме 400 тыс. ед. – повременная форма оплаты.

. продукции 35,36 17,68 11,79 8,84
Сдельная форма оплаты:
объем производства, тыс