На заводе в смену занято 180 основных рабочих. Завод работает в две смены по

На заводе в смену занято 180 основных рабочих. Завод работает в две смены по пятидневной рабочей неделе. На плановый простой оборудования при выполнении ремонта отведено 14 дней. Количество вспомогательных рабочих составляет 15 % от численности основных. Служащих по штатному расписанию – 15 человек. Неявки на работу по плану составляют 40 дней в среднем на одного рабочего. Количество праздников – 10 дней, количество выходных дней – 105 дней. Необходимо определить: 1) численность основных и вспомогательных рабочих; 2) численность персонала предприятия по плану.

Определим численность основных рабочих (ЧРос) из формулы:
где Рсм – число рабочих на каждом рабочем месте, чел.;
m – количество смен;
Тэф.об – эффективный фонд времени работы единицы оборудования (рабочего места) по плану на год, дн.;
Тэф.р – годовой эффективный фонд рабочего времени одного работника, дн.
Эффективный фонд времени работы единицы оборудования (рабочего места) по плану на год определим из формулы:
Тэф.об = Тк – Тп – Тв – Тпл ,
где Тк – календарный фонд времени, дн.;
Тп – количество праздников в году, дн.;
Тв – количество выходных в течение года, дн.;
Тпл – число дней плановых простоев в году, дн.
Тэф.об = 365 – 10 – 105 – 14 = 236 дн.
Эффективный фонд рабочего времени одного работника в днях на год определим из формулы:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв ,
где Тнв – количество планируемых невыходов на работу, дн.
Тэф.р = 365 – 10 – 105 – 40 = 210 дн.
Количество вспомогательных работников (ЧРвс) определим из формулы:
где k – количество вспомогательных рабочих в процентах от основных.
Численность персонала предприятия по плану (Ч) определим из формулы:
Ч = ЧРос + ЧРвс + ЧРсл ,
где ЧРсл – плановая численность служащих, чел.
Ч = 405 + 61 + 15 = 481 чел.
Выводы: численность основных рабочих равна 405 чел., вспомогательных – 61 чел