На заводе N действует три первичных профсоюзных организации, ни одна из которых не объединяет

На заводе N действует три первичных профсоюзных организации, ни одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила директору завода предложение вступить в переговоры о заключении коллективного договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников. Как можно оценить позиции директора завода? Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?

В соответствии со ст. 37 ТК РФ опорядке ведения коллективных переговоров, в которой говорится о том, что если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников