В результате мероприятий по эргономике и охране труда температура на рабочем месте в холодный

В результате мероприятий по эргономике и охране труда температура на рабочем месте в холодный период года на открытом воздухе повысилась с –13 до –8º С, кратность превышения ПДК промышленной пыли уменьшилась с 9 до 4, кратность превышения ПДУ вибрации уменьшилась с 1,1 до 1.0. Требуется определить интегральную оценку условий и тяжести труда, степень утомления и уровень работоспособности до и после внедрения мероприятий, а также прирост производительности труда.

Рациональность мероприятий по улучшению условий труда можно оценить как по отдельным факторам, так и в целом по какому-либо показателю. С достаточной для практики точностью в настоящее время принят показатель тяжести труда [2]. Классификация работ по категориям тяжести, а также интегральная оценка тяжести труда, рассчитанная в зависимости от среднего значения элементов условий труда на рабочем месте для каждой категории тяжести труда, имеют большое практическое значение и должны использоваться в оперативной работе по эргономике и охране труда. При оценке тяжести труда учитываются санитарно-гигиенические и психофизиологические производственные элементы условий труда (табл.3).
При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет
принимаются биологически значимые элементы условий труда, которые реально воздействуют на работника на конкретном рабочем месте

. При этом каждый элемент условий труда получает количественную оценку в баллах от 1 до 6 (табл.3).
Оценка условий труда в баллах до и после внедрения мероприятий проводится по условиям задачи и таблицы 3 3
Результаты оценки сводятся в таблицу 1
Таблица 1
Факторы Оценка факторов в баллах
Санитарно-гигиенические факторы До внедрения мероприятий После внедрения мероприятий
Температура воздуха 4 3
Промышленная пыль 4 3
Вибрация 3 2
2. Определяется интегральная оценка тяжести труда до Uтд и
после Uтп внедрения мероприятий по формуле:
Uт=Xmax+i=1n-1Xin-1∙6-Xmax6∙10, (1)
где Xmax – элемент условий труда, получивший наивысшую оценку в
баллах;
i=1n-1Xi- сумма количественной оценки в баллах, учитываемых
(активных) элементов условий труда без Xmax;
n – количество элементов условий труда;
i – номер элемента условий труда.
2.1 До внедрения мероприятий
Uтд=4+3(3-1)∙(6-4)6∙10=44,95
2.2 После внедрения мероприятий
Uтп=3+2(3-1)∙(6-3)6∙10=35,0
Категория тяжести работ (по таблице 4) до и после внедрения мероприятий -3
Степень утомления до Уд и Уп после внедрения мероприятий определяется по формуле:
У=Uт-15,60,64 (2)
где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
3.1 До внедрения мероприятий
Уд=44,95-15,60,64=45,86
3.2 После внедрения мероприятий
Уп=35,0-15,60,64=30,31
Уровень работоспособности до Rди после Rп внедрения мероприятий определяется по формуле[2]:
R=100-У, (3)
Rд=100-45,86=54,14
Rп=100-30,31=69,69
Прирост производительности труда от изменения уровня работоспособности Ппт ,% составит :
Ппт=RпRд-1∙100∙0,2 (5)
где Rд и Rп – уровень работоспособности в условных единицах до и
после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;
0,2 – эмпирический коэффициент, показывающий степень
влияния роста уровня работоспособности на
производительность труда.
Ппт=69,6954,14-1∙100∙0,2=5,74 %