Анализ ОТУ производства

Тема. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА

Организационно-технический уровень (ОТУ) производства характеризуется  степенью совершенства используемых на предприятии машин и оборудования, уровнем технологических процессов, состоянием организации труда и производства, эффективности применяемых методов управления, использованием в производстве достижений науки, техники, уровнем качества выпускаемой продукции.

Под организационным уровнем производства понимается количественная и качественная характеристика организации труда и производства.

Анализ ОТУ производства должен осуществляться в трех направлениях:

1. анализ показателей научно-технического уровня производства;
2. анализ показателей организации труда и производства;
3. анализ показателей организационной структуры и управления предприятием.

Состав задач анализа ОТУ  производства можно представить  в следующей схеме:

Источниками анализа ОТУ производства наряду с годовым отчетом являются данные статистической отчетности, материалы производственно-технических служб предприятия (паспортные данные машин и оборудования, проектно-сметная документация, отчеты о работе оборудования и пр.).

Эффект от повышения технического уровня производства выражается в виде показателей роста производительности труда, снижения себестоимости продукции, увеличения прибыли, повышения рентабельности и т.д.

Для оценки прогрессивности применяемых  технологий исчисляется система  показателей, в частности:

- удельный вес продукции, изготовленной  высокопроизводительными методами в общем выпуске продукции;

- трудоемкость изготовления изделий  и ее изменение за ряд лет;

- материалоемкость выпускаемой  продукции;

- технологическая себестоимость  продукции, представляющая сумму  затрат, связанных с данным вариантом  технологического процесса.

Состояние организации труда и  производства на предприятии необходимо анализировать в следующих направлениях: Должны изучаться вопросы:

- уровня разделения и кооперирования  труда;

-  эффективность приемов  и методов труда;

- рациональность организации рабочих мест;  условий труда и его оплаты,

- состояния складского, транспортного, материально-технического, хозяйственно-бытового обслуживания;

- обеспечения конструкторской и технологической подготовки;

- состояния оперативного  планирования, регулирования и контроля за ходом производства.

Уровень технической вооруженности  труда можно определить путем  исчисления показателя фондовооруженности труда, который можно определить как соотношение стоимости основных фондов производственного назначения к численности промышленно-производственного  персонала.

                        Стоимость основных фондов производственного назначения

Фондовооруженность  труда = ------------------------------------------------------------------------------------

     Численность промышленно-производственного  персонала.

Уровень концентрации и специализации  производства можно проанализировать, используя соответствующие коэффициенты:

     Объем  профилирующей продукции

Коэффициент специализации = ---------------------------------------------------- ;

    Общий объем выпущенной продукции.

      Стоимость покупных изделий, комплектующих 

полуфабрикатов  контрагентских поставок

Коэффициент кооперирования = ----------------------------------------------------------------- ;

Себестоимость товарной продукции

Уровень концентрации и специализации  производства характеризуется следующими показателями:

- удельным весом профилирующей  (основной) продукции в общем объеме  выпуска продукции предприятия;

- количеством видов или типов  (номенклатуры) выпускаемой продукции;

- удельным весом стандартизированных  заготовок, деталей, узлов и  изделий;

- уровнем специализации рабочих  мест, который, в свою очередь,  характеризуется средним количеством  наименований операций, выполняемых  на одном рабочем месте.

Уровень организации труда характеризуется коэффициентами использования рабочего времени, удельным весом технически обоснованных норм, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, коэффициентами сменяемости и текучести рабочих кадров, уровнем трудовой дисциплины.

При оценке степени рациональности организации производства необходимо проанализировать соблюдение следующих  принципов:

- параллельности;

- непрерывности;

- прямоточности;

- ритмичности.