Государственные пособия по беременности и родам

Содержание

Введение

Глава 1.Государственые пособия по беременности и родам

§ 1 Защита материнства, детства и семьи

§ 2 Классификация пособий по беременности и родам

§ 3 Право на пособия по беременности и родам

§ 4 Период выплаты пособий по беременности и родам

§ 5 Размер пособий по беременности и родам

Глава 2. Виды государственных  пособий гражданам имеющих детей

§ 1 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

§ 2 Единовременное пособие при рождении ребенка

§ 3 Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

§ 4 Ежемесячное пособие на ребенка

Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

12 декабря 1993 года на всенародном голосовании  была принята Конституция Российской  Федерации Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г., в статье 7 которой определено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации  охраняются труд и здоровье людей, устанавливается  гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная  поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Конституция Российской Федерации, провозглашая идеи социального  государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, в законодательстве конкретизирует эти положения. Так, Федеральным законом о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В развитие данной нормы Конституции РФ принят Федеральный  закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных  пособиях гражданам, имеющим детей".

Данный закон  неоднократно изменялся и дополнялся. Данные дополнения, в основном направлены на стимуляцию повышения рождаемости и обеспечения семьям, имеющих детей, минимальной материальной базы для их содержания, т.к. сегодня проблема рождаемости в России стоит довольно остро.

В связи с  изложенным, тема данной дипломной  работы представляется актуальной.

Единая система  государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, установленная  Федеральным законом о государственных  пособиях гражданам, имеющим детей, обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, испытав влияние старой советской системы, во многом реформирована, приняты новые законодательные акты, во исполнение Конституции РФ 1993 года, созданы новые институты, но во многом, созданная система неэффективна, должна дополняться другими средствами поощрения и стимулирования стабилизации демографической ситуации в Российской Федерации.

Демографическая политика, а это около 700 тысяч  умерших ежегодно (уровень смертности над рождаемостью), способствует осознанию  необходимости принятия мер по укреплению этой политики финансовыми мерами.

Работа имеет  теоретическое и практическое значение.

Целью дипломной  работы является изучение порядка выплаты пособий по беременности и родам.

Реализации  поставленной цели способствует решение следующих задач:

- проанализировать  пособия по беременности и  родам

- провести анализ  ежемесячного пособия на ребенка

- изучить классификацию детских пособий

Объектом  изучения являются пособия по беременности и родам и их классификация.

Предметом изучения являются общественные отношения, связанные с реализацией пособий по беременности и родам.

Вопросы, связанные  с исследованием пособий по беременности и родам разработаны, по-разному. В тоже время важность исследования этих вопросов подчеркивают многие ученые. В частности этим вопросам посвящены работы Галаганова В.П., Загоровского А.И., Королева Ю.А.

Тема выплаты  пособий на детей, пособий по беременности и родам не является объектом глубоких теоретических исследований. Ввиду  этого данная дипломная работа написана, в основном, с использованием текстов нормативных актов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1 Государственные пособия  по беременности и родам

§ 1. Защита материнства, детства и семьи

Защита государством материнства и детства, семьи  как конституционный принцип была впервые закреплена в 1977 году. Подтверждение государственной политики в данной области в новом Основном Законе Российской Федерации соответствует международно-правовым актам ООН по правам человека и свидетельствует о том значении, которое придается в современном обществе семье, женщине-матери, детям

Защита материнства  и детства, семьи носит комплексный  социально-экономический характер и осуществляется путем принятия разнообразных государственных  мер по поощрению материнства, охране интересов матери и ребенка, укреплению семьи, ее социальной поддержке, обеспечению семейных прав граждан.

Государство защищает эти права, развивая охрану здоровья матери и ребенка, социальное обеспечение, охрану труда работающих матерей, законодательство о браке и семье и др. Так, трудовое законодательство устанавливает оплачиваемый отпуск по беременности и родам - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах - 86 дней, а при рождении близнецов - 110 дней). При рождении ребенка женщина получает право на единовременное пособие в размере пяти минимальных окладов. Женщине вставшей на учет в женской консультации до 12 недель беременности, одновременно с пособием по беременности и родам выплачивается дополнительное пособие в размере 50% минимальной оплаты труда.

Отпуска по уходу  за ребенком (частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком полутора лет  и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком трехлетнего возраста) предоставляются  женщине по ее заявлению с выплатой социальных пособий и компенсаций. По усмотрению семьи такие отпуска могут быть использованы (полностью или частично) не только матерью, но и другими членами семьи.

Законодательство  обеспечивает особую охрану трудовых прав женщин и создание им благоприятных условий труда, отвечающих их физиологическим особенностям. Это включает:

• повышение  гарантии в связи с материнством при приеме на работу и увольнении. Так, запрещено отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей. Беременным, женщинам имеющим ребенка до 3 лет, а одиноким матерям - ребенка до 14 лет (ребенка инвалида - до 16 лет), причины отказа должны быть сообщены в письменной форме. Отказ может быть обжалован с суд. Не допускается также увольнение указанных категорий женщин по инициативе администрации за исключением случаев полной ликвидации предприятия и при условии обязательного их трудоустройства;

• специальные  правила по охране труда и здоровья женщин: запрещение их труда (выделяя особо женщин детородного возраста) на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда; установление предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную; ограничение труда в ночное время и др.

Законом предусмотрены  меры, обеспечивающие сочетание труда  с материнством:

• использование  труда женщин, имеющих детей, на работе с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей; по желанию женщин, имеющих детей до 14 лет (детей- инвалидов - до 16 лет), администрация обязана установить им такой режим работы по скользящему (гибкому графику), на дому;

• предоставление одному из родителей (лицам, их заменяющим) 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами, а также ежегодно двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей до 12-летнего возраста.

Трудовые льготы и гарантии, предоставляемые женщине  в связи с материнством, распространены на отцов, воспитывающих детей без  матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Охрана материнства  и детства осуществляется и другими  отраслями права. Так, основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятые 22 июля 1993 г., предусматривают  необходимость повышения заботы о здоровье женщины во время беременности, законодательство об охране окружающей среды способствует устранению экологических факторов, вредно влияющих на здоровье женщин и детей. Кодекс о браке и семье содержит основания для лишения родительских прав в случаях злостного нарушения прав ребенка.

Государство всемерно содействует укреплению семьи, устраняя дискриминацию при вступлении в  брак, утверждая равенство прав мужчины  и женщины, основывающих семью. Этому  способствует Кодекс о браке и семье, Жилищный кодекс и другие нормативные акты.

Забота о  детях, их воспитание объявлены Конституцией "равным правом и обязанностью родителей"¹ . Следовательно, родители не в праве перекладывать на государство функцию заботы о детях и их воспитании, эта функция является их обязанностью. В то же время государство, как и любые лица, не может лишать родителей аналогичного права, кроме случаев, указанных в законе. Родители имеют равные права и равные обязанности по воспитанию детей, обеспечению их здоровья, обучения и материального положения. Расторжение брака родителей (или их раздельное проживание) не влияет на объем родительских прав. Отдельно проживающий родитель не только в праве, но и обязан принимать участие в воспитании ребенка, другой не в праве ему в этом препятствовать. Все вопросы воспитания ребенка (в браке и при его расторжении) разрешаются отцом и матерью совместно. В случае спора они разрешаются органом опеки и попечительства или судом.

§ 2. Классификация государственных пособий гражданам имеющих детей

Федеральным законом  «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» устанавливаются  следующие виды государственных  пособий:

-пособие по беременности и родам;

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

-единовременное пособие при рождении ребенка;

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;

-ежемесячное пособие на ребенка.¹

Порядок и условия  назначения и выплаты указанных  пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия  на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми  актами субъектов Российской Федерации.

Выплата государственных  пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

средств Фонда  социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия  женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту; лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (за исключением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного абзацем шестым настоящей части), а также в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа в Российскую Федерацию из воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации; неработающим женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств;средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;редств бюджетов субъектов Российской Федерации в виде ежемесячного пособия на ребенка; межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части). Порядок финансирования указанных расходов устанавливается Правительством Российской Федерации;субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из Федерального фонда компенсаций, образованного в составе федерального бюджета, через федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по управлению государственным имуществом, оказанию государственных услуг в сфере образования, на выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью и через федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере здравоохранения и социального развития, на выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату государственных  пособий гражданам, имеющим детей, не взимается.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§ 3. Право на пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам — одни из видов государственных  пособий гражданам, имеющим детей, представляет собой денежную сумму, которая выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам.

Право на пособие  по беременности и родам имеют:

- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

-женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

-женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

-женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

-женщины, которые усыновили ребенка (детей).

 - указанные выше категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

     При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в  случае одновременного усыновления  двух или более детей — 110 календарных  дней) со дня рождения ребенка (детей).

     Пособие  по беременности и родам выплачивается   не позднее 10 дней со дня  представления  всех необходимых  документов¹.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В качестве примера к данному параграфу можно привести следующий случай из судебной практики:

Новикова ФИО1 обратилась в Красноярский районный суд Самарской области с вышеуказанным  исковым заявлением по тем основаниям, что 01.10.2009 г. она работает в ООО  «Экспертиза собственности» в должности  заместителя главного бухгалтера. С 14.12.2010 г. она находится в отпуске по беременности и родам. Больничный лист и протокол заседания ВК о том, что она встала на учет по беременности в 6 недель работодателю были переданы 15.12.2010 г. До настоящего времени истцу не было выплачено пособие по беременности и родам в сумме 64 121 руб. 40 коп. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 412 руб. 08 коп., а всего 64 533 рубля. В связи с тем, что ответчик задержал выплату вышеуказанного пособия, он обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 099 рублей 96 коп. Кроме того, истцу причинен моральный врем, который по ее мнению, с учетом характера и объема причиненных ей нравственных страданий, степени вины ответчика должен быть компенсирован в денежной форме в размере 5000 рублей. Таким образом, истец просит взыскать с ООО «Экспертиза собственности» в ее пользу пособие по беременности и родам в сумме 64 121 руб. 40 коп. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 412 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержу выплат за каждый день задержки в сумме 2 099 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 71 633 рубля 44 коп.

На основании  изложенного, руководствуясь ст. ст. 236, 237, 255 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об  обязательном социальном страховании  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление Новиковой ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с  ООО «Экспертиза собственности» в пользу Новиковой ФИО1 64 121 рубль 40 коп. (шестьдесят четыре тысячи сто  двадцать один рубль 40 коп.) – пособие  по беременности и родам, 412 руб. 08 коп. (четыреста двенадцать рублей 08 коп.) – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, 2 099 рублей 96 копеек ( две тысячи девяносто девять рублей 96 коп.) – денежную компенсацию за задержку выплат, 500 рублей (пятьсот рублей) в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 66 633 рубля 44 коп. (шестьдесят шесть тысяч шестьсот тридцать три рубля 44 коп.) В остальной части иска Новиковой ФИО1 отказать.¹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§ 4  Период выплаты пособий по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам  продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят  четыре) календарных дней до родов  и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам могут получать женщины, подлежащие государственному социальному  страхованию. Взносы на страхование  обязаны вносить работодатели. Поэтому надо требовать надлежащего оформления на работу, а не трудиться на основании устного соглашения. В отличие от этой категории женщин, почти не возникают проблем с пособиями у работников госучреждений и организаций, военнослужащих, стабильно работающих предприятий. Размер пособия равен среднему заработку по месту работы.

Дополнительно к этому виду пособий выплачивается  также единовременное пособие в  размере 300 рублей женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях  в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

При выкидыше, наступившем  по истечении 196 дней беременности, пособие  по родам выдается на общих основаниях.

Основанием  для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном  порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по его дубликату.

При предоставлении отпуска по беременности и родам  в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью  независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении  ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев  пособие по беременности и родам  выплачивается за период со дня его  усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

За период отпуска  по уходу за ребенком пособие исчисляется  из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При  этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

В случае предоставления отпуска по беременности и родам  в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда она должна была приступить к работе. За время нахождения под арестом, за время судебно - медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдается. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка.

 

 

 

 

 

 

 

 

В качестве примера к данному параграфу разберем случай гражданки Романовой В.В.  из судебной практики:

Романова В.В. обратилась в суд с заявлением о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения с заявлением за выплатой пособия по беременности и родам, указав, что она работала в ООО «Валерия» на должности юриста в период с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор и приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- уволена по сокращению штата, в связи с ликвидацией предприятия. ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности серия ВЛ № согласно которому заявителю был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Бухгалтером ООО  «Валерия» был произведен расчет, согласно которому размер причитающегося заявителю пособия по беременности и родам составил ... рублей, о чем был проинформирован работодатель.

Однако, работодателем  вышеуказанное пособие по беременности и родам не было выплачено не только на момент предоставления соответствующего отпуска, но и по настоящее время.

Романова В.В. также обратилась с письменным ходатайством в Государственное учреждение Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) с просьбой об открытии и перечислении на лицевой счет (Романовой В.В.) пособия по беременности и родам в сумме ... копеек, так как в то время в отношении ООО «Валерия» была введена процедура банкротства на основании решения Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № А 47-16686/2005-14ГК ООО «Валерия» признана несостоятельным (банкротом), арестованы расчетные счета в банках.

ДД.ММ.ГГГГ ФСС  в письме за №л, сообщило, что пособие по беременности и родам не может быть выплачено ГУ Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ на лицевой счет Романовой В.В..

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Романовой В.В. о взыскании с ООО «Валерия» в полном объеме пособия по беременности и родами, выходного пособия при увольнении и частично компенсация морального вреда - удовлетворены. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и выдан исполнительный лист от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом - исполнителем Неясовой Т.В. было вынесено Постановление о возбуждении исполнительного производства №.

ДД.ММ.ГГГГ исполнительный лист был возвращен Романовой  В.В. с отметкой судебного пристава-исполнителя  о том, что исполнительный лист выдан на руки в связи с тем, что в отношении должника введена процедура банкротства.

В отношении  работодателя ООО «Валерия» на тот  момент была введена процедура банкротства  и открыто конкурсное производство от ДД.ММ.ГГГГ, соответственно обратиться за выплатой пособия в ФСС Романова В.В. могла только после окончательного прекращения деятельности предприятия, в определенный срок, предусмотренный законом.

На основании  изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Решил:

Заявление Романовой  В.В. о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения с заявлением за выплатой пособия по беременности и родам - удовлетворить.

Восстановить  Романовой В.В. пропущенный процессуальный срок для обращения с заявлением за выплатой пособия по беременности и родам.¹

 

 

 

 

 

§ 5 Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в  размере:

среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях  начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования  и учреждениях послевузовского профессионального образования;

денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц  рядового и начальствующего состава  в органах внутренних дел, в Государственной  противопожарной службе, в учреждениях  и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Условия, размеры  и порядок обеспечения пособиями  по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному  страхованию, установлены в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).