Контрольная работа по "Экономике и социологии труда". 3

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………...……3

Социальная политика труда. Системы социальной защиты……….......………5

Полный комплексный экономический анализ предприятия……………….…10

Заключение……………………………………………………………………….17

Задача……………………………………………………..………………………20

Практическая часть…………..………………………………………………….27

Список литературы………………………………………………….…………...32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

     Отсутствие четкой, продуманной социальной политики является слабыми местом в современной России. Без изменения в социальной политике программы действий российские реформы будут постоянно обречены на провал. Социальная сфера - это показатель взаимоотношений государства и общества, власти и населения.

     Задачей социально ориентированной экономики государства в формирующемся рыночном хозяйстве России является деятельность по социальной защите всех слоев общества и по выработке стратегии эффективной социальной политики. Социальная политика государства затрагивает и охватывает все сферы экономических отношений в стране. Подобно другим общественным явлениям, социальная политика не поддается сколько-нибудь жесткому, точному определению. Поэтому любое определение выглядит в большей степени условным.

     Под системой социальной защиты труда населения  в настоящее время понимается совокупность законодательно установленных экономических, социальных, юридических гарантий и прав социальных институтов и учреждений, обеспечивающих их реализацию и создающих условия для поддержания жизнеобеспечения и деятельного существования различных социальных слоев и групп населения, прежде всего, социально уязвимых.  Как профессиональная деятельность социальная работа за более чем вековую историю накопила огромный эмпирический материал, теоретическое осмысление, обобщение и систематизация которого открывает новые перспективы перед практикой с точки зрения повышения ее эффективности и результативности.

     Социальная защита и социальное обеспечение в государственно организованном обществе - это область  сплетения жизненно важных интересов  граждан, отношений собственности  и распределения, правовых приемов  и способов их регулирования, социальной политики государства и социально-экономических прав человека. Это также и сфера преломления таких общечеловеческих ценностей, как равенство, социальная справедливость, гуманизм, моральные устои общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Социальная политика труда. Системы социальной защиты

 

     Кризис во всех сферах жизнедеятельности общества уже приобрел значимый масштаб. Становится общепризнанным фактом, что его характер еще далеко не полностью ясен. Итоги 2008 года свидетельствуют, что России не удалось переждать бурю в тихой гавани. Серьезные проблемы возникли в реальном секторе российской экономики, в ее финансовой и социальной сферах. К началу 2009 года российская экономика вступила в промышленную рецессию, сопровождающуюся обесцениванием рубля, ростом безработицы и сокращением инвестиционных программ. Российская финансовая система оказалась не готова к мировому шоку 2007-2008 гг. и повторила путь более развитых стран: через финансовый кризис к промышленному спаду. В целом мир прошел за год от выдающегося экономического подъема к системному кризису, представляющему собой комбинацию глобального циклического и финансового кризисов. В социальной сфере кризис проявляется в возрастании напряжения по обязательствам на всех уровнях, в частности, в бюджетной сфере, в трудовых отношениях, меняются ожидания и даже ценностные ориентиры разных социальных групп. Тяжелый финансовый кризис вызвал несколько дополнительных негативных эффектов: свертывание ипотеки, подрыв потребительского кредита, бегство от национальной валюты. В последние годы на рынке труда в РФ сложилась интересная ситуация - опережающий рост зарплаты над производительностью труда. Такого не было ни в одной стране мира, в том числе в странах СНГ. Очевидно, данная ситуация требует корректировки для устранения этой диспропорции. В этом плане кризис назревал, он был вполне прогнозируемым, но, тем не менее, для многих оказался неожиданным.  Поэтому всех сегодня интересует прогноз - что будет дальше, как будут развиваться события, какие существуют варианты. Поведение всех экономических субъектов - государства, бизнес-сообщества, домашних хозяйств, региональной власти строится на понимании высокой неопределенности развития кризиса. У разных субъектов складываются очень разные и быстро меняющиеся ожидания в отношении сценария кризиса. Пока наибольшее внимание сосредоточено на ситуации вокруг безработицы.

    Главное беспокойство вызывают показатели динамики и, главное, быстрая концентрация проблемы в отдельных отраслях, регионах и городах. Так, весьма значительное снижение занятости отмечается в металлургии, химической и угольной промышленности, машиностроении, строительстве. Среди регионов в наиболее тревожном положении оказались Челябинская, Свердловская, Новосибирская, Самарская, Воронежская, Вологодская области, Пермский и Приморский края.

Правительство сформировало антикризисные программы, цель которых - максимально сохранить рабочие места и обеспечить выполнение базовых социальных обязательств. В частности для смягчения ситуации с безработицей реализуется комплекс мер, в числе которых:

      1. организация и ведение еженедельного мониторинга ситуации;

      2. выделение дополнительных средств на финансирование курсов 
переподготовки безработных;

      3. стимулирование переезда в другую местность в поисках работы;

4. повышение размера и облегчение доступа к пособию по 
безработице.

     Однако, несмотря на то, что впереди не самые легкие времена, кризис будет иметь не только негативные последствия, но должен создать и ряд новых возможностей, в частности, по освоению новых рыночных пространств для роста производительности труда. В то же время существует большой потенциал не только для преодоления кризиса, но и для развития. Все крупные программы социально-экономического развития должны быть сохранены. И для этого есть все возможности. Таким образом, в условиях кризиса значимость реализации социальных программ не только не снижается, а, наоборот, повышается. Для этого задействуются все экономические рычаги и ресурсы, даже в ущерб решения других, менее значимых задач.

         Социальная защита - поддержка малообеспеченных слоев населения и тех, кто не включен в общественное производство, а также защита лиц, работающих по найму через государственную регламентацию режима труда и его оплаты, прав работников. Эта сторона социальной защиты определяется уровнем экономического развития страны, соотношением политических сил и уровнем общественного самосознания. Система социальной защиты включает обязательные виды социального страхования, его добровольные виды; государственную систему социальной помощи и программы социальной помощи предприятий.

Принципы социальной защиты - социальная ответственность общества и государства; социальная справедливость в области трудовых отношений; всеобщий и обязательный характер защиты работников от социальных и профессиональных рисков; минимизация этих рисков; государственные гарантии социальной защиты; экономическая и социальная свобода работников в области труда и их личная ответственность: заинтересованность и солидарность субъектов защиты в формировании и совершенствовании систем защиты, многоуровневость и разноадресность способов социальной защиты; разнонаправленность мер социальной защиты.

Государственная система социальной помощи реализуется через механизм государственных программ социального обеспечения, государственные программы помощи и систему социальных услуг. Важнейшей частью государственной программы социального обеспечения и основным механизмом социальной защиты работников в условиях рыночной экономики является социальное страхование. Оно распространяется на лиц, имевших в течение какого-то времени постоянную работу и потерявших ее в связи с болезнью, безработицей, пенсионным возрастом.

Выделяются следующие обязательные формы страхования: общее социальное страхование, профессиональное социальное страхование, территориальное социальное страхование, а также обязательные виды социального страхования: страхование пенсий, от несчастных случаев на производстве, на случай безработицы, страхование по болезни, медицинское страхование.

Программы государственной помощи, или общественного вспомоществования, - это программы выплат пособий лицам, неспособным зарабатывать себе на жизнь и не имеющим возможности вносить страховые взносы (инвалиды и дети на иждивении родителей); возможность (отчасти) получения образования и медицинской помощи. Финансируются из налоговых поступлений в государственный бюджет, а пособия рассматриваются как государственная благотворительность.

Степень удовлетворения этих потребностей определяется сложившимся в данных условиях уровнем экономического развития и ценностными установками в обществе. Эти выплаты призваны смягчить различия в уровне доходов, вызванные не различиями в труде, а причинами, стоящими вне процесса труда, а также способствовать удовлетворению ряда потребностей, наиболее важных с точки зрения задач формирования способностей к труду, развития личности, доступного здравоохранения, пенсионного обеспечения. Эта форма распределения затрагивает интересы общества   в   целом   и   каждого   его   члена   в   отдельности,   поэтому государственная политика в этой области должна быть особенно активной.

Распределение средств по линии программ помощи осуществляется по трем направлениям:

1) поступления зависят от труда, но при этом принимаются во внимание и размеры удовлетворенных потребностей;

2) выплаты зависят от размера потребностей (пособия на детей многодетным работникам, одиноким матерям, на специализированное лечение, дотации на содержание детей в детских учреждениях зависят от количества детей и уровня доходов родителей);

3) часть льгот и услуг поступает населению непосредственно в натуральной форме через учреждения непроизводственной сферы без учета меры индивидуального труда и целиком определяется возможностями общества (бесплатные обеды, продовольственные талоны, продажа товаров по сниженным ценам); потребителями их выступают не все трудящиеся, а те, которые имеют в этом нужду и только в меру этой потребности (услуги школ - для семей с детьми школьного возраста, бесплатная медицина - для тех, кто часто болеет).

Система социальных услуг (здравоохранение, образование, профподготовка, служба занятости) опирается на государственный сектор отраслей социальной инфраструктуры, хотя в каждой из них есть и частные предприятия. Государство участвует в финансировании, производстве и распределении социальных услуг, увеличивая тем самым их доступность населению.

 

 

 

 

 

 

 

 

Полный комплексный экономический анализ предприятия

 

Комплексность анализа подразумевает, что анализируемое предприятие является сложной системой, состоит из множества подсистем, взаимодействующих друг с другом и с внешней средой, и выполняет несколько функций.

      При проведении комплексного анализа выделяют шесть этапов.

На первом этапе определяются цели и условия функционирования объекта - анализируемого предприятия. Предприятие рассматривается как система, состоящая из трех взаимосвязанных элементов - ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. Цель работы предприятия - по возможности высокий результат в денежном выражении за рассматриваемый период времени. Задача системного анализа - рассмотреть все частные факторы, обеспечивающие достижение этого результата.

На втором этапе производится отбор показателей, характеризующих производственную деятельность предприятия.

На третьем этапе составляется общая схема системы, устанавливаются ее главные компоненты, функции, взаимосвязи, разрабатывается схема подсистем, показывающая соподчинение их элементов, классифицируются основные факторы и показатели.

      На четвертом этапе определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественные характеристики.

На пятом этапе на основе информации, полученной ранее, строится модель системы.

      На шестом этапе анализа проводится работа с моделью. Он включает в себя объективную оценку результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения результативности деятельности предприятия. Главное в комплексном анализе - системность, увязка отдельных блоков  анализа  между  собой,  анализ  их  взаимосвязи   и взаимной обусловленности, и вывод результатов анализа каждого блока  на обобщающие показатели эффективности.

      Многогранность комплексного анализа, необходимость поиска резервов на всех этапах хозяйственной деятельности предприятия и на всех уровнях управления производством требуют четкого распределения обязанностей между звеньями при проведении аналитической работы. Организацию и координацию экономического анализа на предприятии осуществляет заместитель генерального директора по экономическим вопросам, финансовый директор или главный бухгалтер.

Методика комплексного анализа должна содержать следующие элементы:

определение целей и задач экономического анализа;

совокупность показателей для достижения целей и задач;

схему и последовательность проведения анализа;

периодичность и сроки проведения анализа;

способы получения информации и ее обработки;

способы и методы анализа экономической информации;

перечень организационных этапов проведения анализа и распределение обязанностей между службами предприятия при проведении комплексного анализа;

систему организационной и вычислительной техники, необходимой для анализа;

порядок оформления результатов анализа и их оценку;

оценку трудоемкости аналитических работ, подсчет экономического эффекта от проведенного анализа.

Примерный состав и последовательность экономического анализа может быть следующим:

1. Комплексный обзор обобщающих показателей производственно-хозяйственной деятельности.
2. Анализ организационно-технического уровня производства и качества продукции.
3. Анализ натуральных и стоимостных показателей объема производства.
4. Анализ использования основных фондов и работы оборудования.
5. Анализ использования материальных ресурсов.
6. Анализ использования труда и заработной платы.
7. Анализ себестоимости продукции.
8. Анализ прибыли и рентабельности.
9. Анализ финансового состояния и оборачиваемости оборотных средств.
10. Обобщающая оценка работы и анализ эффективности экономического стимулирования.

Основные показатели хозяйственной деятельности

      В основе всех экономических показателей хозяйственной деятельности предприятий лежит организационно-технический уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организации производства и управления.

     Предметом экономического анализа не является непосредственно техническая сторона производства, но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой и технологией производства, его организацией.

     На уровень экономических показателей значительное влияние оказывают природные условия. Степень использования природных ресурсов во многом зависит от состояния техники и организации производства, и изучается наряду с показателями организационно-технического уровня производства.

    Экономические показатели характеризуют не только технические, организационные и природные условия производства, но и социальные условия жизни трудовых коллективов, и внешнеэкономические связи предприятия. От этих условий зависит степень использования ресурсов предприятием.

     Интенсивность использования трудовых ресурсов проявляется в таких показателях как производительность труда, фондоотдача основных производственных фондов, материалоемкость производства продукции.

Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется:

1. в объеме и качестве произведенной и реализованной продукции (чем выше качество продукции, тем, как правило, больше объем продукции, выраженной в отпускных ценах предприятия),
2. в величине потребления или затрат ресурсов на производство, т.е. в себестоимости продукции,

3) в величине примененных ресурсов, т.е. авансированных для 
хозяйственной деятельности основных и оборотных фондов.

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных фондов, авансированных оборотных средств. Показатели интенсивности развития - качественные показатели использования ресурсов: производительность труда (трудоемкость), материалоотдача или материалоемкость, фондоотдача или фондоемкость, количество оборотов оборотных средств (или коэффициент закрепления оборотных средств). Фондоотдача обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациоотдача и оборачиваемость основных производственных фондов в годах.

Объем производства в стоимостном выражении является результатом воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции влияет не ее количество, экономию ресурсов, более полное удовлетворение запросов покупателей. Таким образом, показатели качества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражение как на результатах производства, так и в затратах ресурсов.

Каждый синтетический показатель использования ресурсов складывается из действия более мелких факторов. Например, производительность труда зависит от экстенсивной его величины, т.е. от длительности рабочего времени, и от интенсивных величин, т.е. от нагрузки рабочего за рабочее время, от производительной силы труда, определяемой организационно-техническими и другими условиями производства.

Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием   как   интенсивных,   так   и   экстенсивных   факторов,   как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Например, недостаток рабочей силы можно компенсировать увеличением производительности труда. В целом динамика технико-организационного уровня производства проявляется в показателях интенсификации использования ресурсов. Т.о., совершенствование управлением всеми факторами интенсификации должно отражаться в динамике производительности труда, материалоотдачи, фондоотдачи основных производственных фондов и оборачиваемости оборотных средств.

Сопоставление показателей объема продукции и себестоимости характеризует величину прибыли и рентабельности продукции, а также затраты на 1 руб. продукции. Сопоставление показателей объема продукции и величины авансированных основных производственных фондов и оборотных средств характеризует воспроизводство и оборачиваемость производственных фондов, т.е. фондоотдачу основных производственных фондов и оборачиваемость оборотных средств. От выполнения плана по прибыли и в целом финансового плана, и от оборачиваемости оборотных средств зависят финансовое состояние и платежеспособность предприятия. Полученные показатели, в свою очередь, в совокупности определяют уровень рентабельности хозяйственной деятельности.

Объем реализованной продукции зависит от объема отгруженной и оплаченной продукции, от изменения остатков готовых изделий на складах, величины незавершенного производства, а, следовательно, от объема валовой продукции. Выпуск продукции в большей степени определяется производственными факторами (степенью использования основных фондов средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов).

Внепроизводственные факторы, связанные со снабжением и сбытом, влияют на объем производства косвенно - через факторы, определяющие элементарные аналитические показатели потребления ресурсов. Например, элементарным показателем использования трудовых ресурсов является средняя норма выработки. Она обусловлена технической и энергетической вооруженностью труда, квалификацией рабочего, уровнем специализации. Кооперирования, организацией производства и труда.

На практике обычно рассматривают ограниченное количество факторов, которое зависит от того, какой орган проводит анализ, каковы цели анализа, и каковы технические возможности проведения анализа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

     Как и всякая другая, социальная политика в конечном итоге сводится к трем моментам:

определение замыслов, концепции, целевых установок, содержания;

формирование программы конкретных действий в соответствии с состоянием, как самого регулируемого объекта социальных проблем, так и общественных потребностей в целом;

исполнение замыслов, практическое осуществление концепции.

     Социальная политика представляет собой ведущее направление общественного благосостояния. На протяжении веков правители стран всегда или почти всегда старались что-то делать для народа. Другое дело, что это не всегда удается.

     Одной из причин низкой эффективности социальной политики является то, что правительство не сформировало необходимых государственных и социальных институтов, обеспечивающих поддержание соответствия между задачами реформирования российского общества, с одной стороны, и мотивационными ориентациями, реальной социально-экономической деятельностью населения - с другой. Государство не сконцентрировало у себя функции координатора многосубъектной социальной политики, не обеспечило ее законодательной основы, не взяло на себя контрольные функции арбитража, неэффективно поддерживает наиболее уязвимые группы населения.

     Для России, учитывая традиции, особенно важна координирующая роль государства как главного субъекта социальной политики. Без прямого участия государства в финансировании и организации социальной политики невозможно обеспечить эффективное функционирование социальной сферы, расширенное воспроизводство населения.

     Переход к рынку, ухудшение  условий жизни значительной части  населения страны, в особенности  безработных, пенсионеров, семей с  детьми, выявили неспособность прежней системы социального обеспечения гарантировать каждому человеку достойный жизненный уровень. Это потребовало ее реформирования и практически полного обновления прежнего советского законодательства в области социального обеспечения.

     Важной положительной  чертой российской действительности в  этой области является принцип многообразия и всесторонности социальной защиты населения. Суть его состоит в том, что гражданин, имеющий право на социальную защиту, может получать одновременно различные виды социального обеспечения.

     Ведущими организационно-правовыми  формами социального обеспечения в настоящее время выступают социальное страхование и национальная система социального обеспечения, финансируемая в основном за счет налогов.

     Социальная защита является неотъемлемым фактором любой нормально функционирующей  социальной системы, любого цивилизованного  общества. Проблема, которая стоит  сегодня перед службой социальной защиты, связана с тем, что она функционирует пока на самом первом, элементарном уровне и направлена на удовлетворение лишь физических потребностей. Хотя необходима комплексная защита населения, принятие мер по предупреждению и нейтрализации неблагоприятных социальных возможностей на жизнедеятельность людей. Эта забота должна носить динамический характер и охватывать не только удовлетворение витальных, но и духовных потребностей. При этом самое главное и трудное состоит в содействии созданию необходимых и постоянных условий для самостоятельного обеспечения им себя и своей семьи и тем самым избавить его от голода надолго, если не навсегда.

       Взаимодействие  рыночных отношений и социальной защиты необходимо учитывать не только на уровне всего общества, но и на уровне малых социальных групп, семьи и отдельного индивида. Главная цель социальной защиты состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку и в конкретной ситуации.

     Негативные социальные проблемы в области социальной защиты населения невозможно устранить за короткие сроки. Для реформирования системы социальной защиты необходимы:

время;

различные ресурсы (организационные, правовые, материально-технические и др.);

разработка адекватных российским условиям и менталитету, востребованных технологий;

подготовленные специалисты (медики, социальные работники, юристы, ортопеды, протезисты, инженеры, архитекторы, педагоги, психологи и другие);

активная поддержка общественных организаций, всего населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача

     В таблице 1 приведены абсолютные показатели использования трудовых ресурсов. Рассчитайте относительные показатели:

Таблица 1

№	Показатели	Вариант 6
1	Среднесписочная численность рабочих, человек	677
2	Принято - всего, чел.	100
3	Выбыло - всего, чел.
	В том числе:
	-   По собственному желанию	87
	Уволено за прогулы	15
4	Число отработанных человеко-дней	143497
5	Число человеко-дней неявки на работу-всего	28280
	В том числе:
	- ежегодные отпуска	14468
	- отпуска по учёбе	501
	- болезни	8419
	- др. неявки, разрешенные законом	2534
	- с разрешения администрации	2345
	- прогулы	10
6	Число человеко-дней праздничных и выходных	75478
7	Товарная продукция, тыс. руб.	205,6