Контрольная работа по "Экономике труда". 5

Задание 1

На основании данных табл. 2 определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.

Таблица2

1.Определяем среднесписочную численность:

      Сумму численности рабочих по дням  / численность рабочих по дням

Ч= (15+14+14+14+13+12+14+15+14+14+14+13)/12 = 166/12 = 13 человек.

2. Среднявочная численность = сумма численности рабочих / количество явочных дней:

Чяв = (15+14+13+12+14+15+14+13) / 8 = 110/8 =13 человек.

3. Определяем производительность труда  = объем продукции / среднесписочную численность

Ппл= 110000/13 = 8461,54 рубля на человека;

Пф= 113000/13 = 8692,3 рубля на человека.

Вывод: Среднесписочная численность на данном предприятии составила 13 человек, среднеявочная также 13 человек. Производительность по факту увеличилась на  ((Пф/Ппл)*100= 113000/110000 *100 = 1,027*100% = 102,7%) на 2,7%.

Задание 2

На основании данных табл. 3 определить различными методами производительность труда.

Таблица 3

1)      Производительность в натуральных  измерителях = объем продукции (в шт)/ численность:

По =112/45=2,5 шт в базисном периоде

П1=115/43=2,7 шт в отчетном

2)      Производительность в стоимостных измерителях:

По=7300/45=162,2 рубля;

      П1=7500/43=174,4 рубля.

3)      В трудовых измерителях:

       По=2015/45=47,8 нормо/час на человека

       П1=1915/43=44,5 нормо/час на человека.

Задание 3

Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях:

1.   Норма рабочего времени в днях – 21.

2.   Норма рабочего времени в часах – 168.

3.   Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.

Таблица 4

                          Рабочие повременщики

                          Рабочие сдельщики

Задание 4

Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.

Таблица 5

Тарифная ставка по IV разряду = заработная плата/количество часов : 17690,4/168=105,3р/час

Тарифная ставка по 6 разряду=21883,68/168=130,26р/час

Сдельная расценка за единицу продукции а = часовая тарифная ставка по разряду работы*норма времени : 105,3*0,7=73,71 руб.

Сдельная расценка за единицу продукции б = тарифная ставка по разряду работы/норму вырботки: 130,26/25=5,21 руб.

Сдельная з/плата (продукции а) = сдельная расценка за ед. продукции * кол-во продукции:

73,71*1850=136363,5 руб.

Сдельная з/плата (продукции б) = 5,21*4400=22924 руб.

Премия= сдельная з/плата *% премии = 136363,5+22924*0,55 =87608,12

Сдельно-премиальная з/плата = сдельная з/плата + премия =

(136363,5+22924)+87608,12=246895,62 руб.

Задание 5

Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить повременно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 6.

Таблица 6

Часовая тарифная ставка рабочего-повременщика III разряда = з/плата/кол-во часов:

Ч.т.с= 13540,80/168= 80,6 руб.

Считаем повременную з/плату = часовая тарифная ставка *кол-во отработанных часов:

Повременная з/плата= 80,6*170= 13702 руб.

Премия 50% от 13702*0,50 = 6851 руб.

Повременно-премиальная з/плата = повременная з/плата + премия:

13702+6851= 20553 руб.

Задание 6

Определить бригадную сдельную расценку, бригадный сдельный заработок и премию, произвести их распределение между членами бригады, исходя из следующих данных:

1. На сборку одного станка установлены нормы времени (нормо-ч): 12 – по III разряду, 30 – по IV, 9 – по V и 5 – по VI разряду.

2. По результатам проведенной аттестации рабочих мест руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом комплексная сдельная расценка повышена на 20%.

3. Бригада за месяц собрала и сдала в ОТК 21 станок.

4. По премиальному Положению бригаде начислена премия в размере 40% за выполнение месячного задания.

5. По коэффициенту трудового участия (КТУ) распределяются сдельный приработок и премия бригады.

6. Данные об отработанном времени каждым рабочим, их разрядах и установленном КТУ приведены в табл. 7, в которую следует вписать остальные результаты расчетов заработной платы работников бригады.

7. Часовые тарифные ставки равны тройным, рассчитанным по федеральному минимуму. МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В данный момент он составляет 4611 руб.

Часовая тарифная ставка = МРОТ/кол-во часов*3 (по условию)=4611/168*3 = 82,35

Таблица 7

Продолжение табл. 7