Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Контрольная работа по "Экономике труда". 14

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУВПО «Алтайский государственный технический университет

им. И.И. Ползунова»

Контрольная работа

По дисциплине «Экономика труда »

Контрольная работа

защищена с оценкой

«________________»

«____»____________2013 г.

Выполнил: студент гр. П-МО-01 В.А. Пойманов

Проверил: Л.А. Толстопятова

Поспелиха 2013 г.

Контрольные вопросы по теме

1. Труд. Трудовые ресурсы

Что изучает предмет «Экономика и социология труда»?

Предмет курса «Экономика и социология труда» представляет собой изучение трудового потенциала общества и путей его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности производства, роста благосостояния населения и всестороннего развития личности. В результате изучения дисциплины специалист должен:

иметь представление о теории и практике экономики и социологии
уметь управлять конфликтами и стрессами на предприятии;
в совершенстве владеть теоретическими основами функционирования рынка труда и управлять процессами занятости;
уметь организовывать процесс социального партнерства, владеть знаниями о социальных взаимоотношениях в трудовых коллективах и причинах трудовых конфликтов.

Уметь рассчитывать затраты на персонал и находить способы их снижения

От чего зависит характер и содержание труда?

Характер труда и содержание труда определяют особенности производственных отношений и выражают степень их развития; зависят от того, на кого человек работает, следовательно, отражают социально-экономическое положение трудящихся в общественном производстве.

Перечислите известные вам показатели характера труда.

К показателям характера труда относятся форма собственности, отношение работника к средствам производства и к своему труду. Также сюда можно отнести степень социальных различий в процессе труда.

Какие виды труда выделяют в зависимости от характера труда?

-Частным и общественным, в зависимости от того, обособленно трудится человек или в коллективе;

-Свободным (человек трудится по собственному волеизъявлению) и подневольным (человек трудится по принуждению);

-В зависимости от того, кто будет обладать продуктами труда, выделяют труд на себя и на эксплуататора

Что такое содержание труда?

Содержание труда выражает распределение функций (исполнительские, функции контроля, наблюдения, наладки и др.) на рабочем месте и определяет совокупность определяемых операций.

Перечислите основные элементы труда и дайте определение каждому из них.

Элементами труда являются: орудия труда, производительные силы и материал, преобразующийся в продукт труда.

Орудия труда – это предметы, средства и инструменты, участвующие в производстве и облегчающие труд человека, а также служащие для повышения количества и качества выпускаемой продукции.

Производительные силы – это непосредственно сами люди – производители, участвующие в процессе производства, так называемые изготовители продукции, а также средства производства, управляемые людьми и используемые в процессе целенаправленной деятельности по производству продукции.

Какие функции труда выделяют в настоящее время? Какая из них является, по-вашему, мнению наиболее значимой для отдельного работника?

Выделяют четыре основных общественных функции труда:

Труд как способ удовлетворения потребностей.
Труд как база создания общественного богатства.
Труд как фактор общественного прогресса и развития общества.
Труд как метод формирования человека
Какие функции выполняет работник в процессе труда?

В процессе труда работник выполняет следующие функции:

Логическая - связана с определением цели и подготовкой системы необходимых трудовых операций.
Исполнительская – приведение средств труда в действие различными способами в зависимости от состояния производительных сил.
Регистрация и контроль – наблюдение за технологическим процессом, ходом выполнения намеченной программы.
Регулирование – корректировка, уточнение заданной программы.

Что такое разделение труда?

Под разделением труда понимается разграничение деятельности людей в ходе производства товаров и услуг. Оно представляет собой процесс обособления различных видов труда работников и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнение закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций.

Какие факторы и каким образом изменяют содержание труда?

Основные факторы, изменяющие содержание труда:

Научно-технический прогресс
Развитие производства
Преобразование техники и технологий производства.
Перечислите все известные вам группы работников.

В соответствии с содержанием труда выделяют две социальные группы: рабочие и служащие (ИТР). Рабочие непосредственно занимаются производством продукции или создают условия для производственного процесса. ИТР и служащие выполняют функции подготовки, передачи и обработки различной информации в письменном либо устном виде, при этом пользуются счетной техникой, компьютерами, оргтехникой, средствами связи, позволяющими быстро и эффективно передавать информацию.

ИТР и служащие подразделяются, в свою очередь, на три группы:

Руководители, выполняющие функции руководства и принятия решений;
Специалисты:
Технические исполнители.

Что такое трудовые ресурсы и трудовой потенциал? Как эти понятия взаимосвязаны между собой?

Трудовые ресурсы – экономически активное население – совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и в оказании услуг

Каковы границы трудоспособного населения в России? Может ли человек, находящийся в трудоспособном возрасте быть частью нетрудоспособного населения?

Границы трудоспособности определяются в пределах от 16 до 55 лет (для женщин) и до 60 лет (для мужчин). Иногда границы трудоспособности могут быть снижены из-за условий труда. От возраста зависят необходимые физические и интеллектуальные способности: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Чем определяется состояние и развитие общества?

Состояние и развитие общества определяется в значительной степени количеством и составом его населения.

Что такое воспроизводство населения?

Под воспроизводством населения понимается процесс непрерывного возобновления поколения людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности.

Какими количественными и качественными показателями характеризуются население и трудовые ресурсы?

Население и трудовые ресурсы имеют количественные и качественные параметры, необходимые для анализа и оценки демографических процессов, выработки стратегии в области управления трудовыми ресурсами. Для характеристики воспроизводства населения применяются показатели рождаемости, смертности и естественного прироста. Рождаемость и смертность рассчитываются на 1000 человек населения и измеряются с помощью систем коэффициентов и таблиц (рождаемости, смертности).

Каким образом находится численность и состав населения в стране?

Численность и состав населения во всех странах мира определяется с помощью переписи. Ее основные данные публикуются и стали базой для получения демографических данных в последующий период. Переписи дают наиболее точные данные и численности населения.

Что такое прогнозирование численности населения?

Весьма важным является прогнозирование численности населения. Прогнозные расчеты позволяют выявить ожидаемые изменения численности населения, оценить демографическую ситуацию, складывающуюся как в отдельных регионах, так и в целом по стране, определить численность трудовых ресурсов, изменение их образовательного и профессионально-квалификационного уровня, проследить влияние других социально-экономических и экологических факторов на воспроизводственный процесс.

Что такое уровень занятости? Как он может быть рассчитан?

Для определения экономически активной части населения рассматривается ее уровень:

где - уровень экономический активности населения;

- доля численность экономически активного населения;

- общая численность населения.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (экономически активное население), включая лиц младшего возраста, установленного для измерения численности экономически активного населения. Величина экономически неактивного населения измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

Какие категории населения включает в себя экономически неактивное население?

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю утери кормильца при достижении ими пенсионного возраста

в) лица, получающие пенсии по инвалидности (1, 2, 3 группы)

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т. д.

д) лица, отчаявшиеся найти работу, т. е. прекратившие поиски работы, исчерпавшие все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Что такое абсолютный, относительный, естественный прирост населения?

Абсолютный прирост населения определяется как разность между численностью населения на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это может быть год или более длительный отрезок времени.

Относительный прирост населения рассматривается как отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале данного периода.

Естественным приростом населения принято называть положительную разницу между числом родившихся и умерших.

Проверочный тест №1

Какие из нижеперечисленных факторов, влияют на развитие труда?

А) Научно-технический прогресс

Б) Отношение работника к труду

В) качество выпускаемой продукции

Г) Элементы труда

Д) развитие средств производства

Е) Преобразование техники и технологии производства

Какие элементы труда выделяют?

А) Время труда

Б) Производственные силы

В) орудия труда

Г) Рабочее место

Д) Содержание труда

Е) Материал, который преобразуется в продукт в процессе труда

Разделение труда – это:

А) Установление наиболее высокого социального статуса специалистам и руководителям, выделяя их из группы рабочих

Б) Разграничение функций при производстве товаров и услуг

В) Оплата труда по результатам работ, а не по количеству отработанного времени

Что такое трудовые ресурсы?

А) Незанятое население, которое может трудиться

Б) Желающие трудиться, независимо от возраста

В) Население в трудоспособном возрасте

Г) Экономически активное население, независимо от того, является оно занятым или нет.

Прогноз населения позволяет:

А) Выявить ожидаемые изменения численности населения

Б) Воздействовать на воспроизводство населения с целью сдерживания демографического роста

В) Выявлять устойчивые тенденции рождаемости и смертности

Г) Оценить демографическую ситуацию

Какие из перечисленных категорий могут быть включены в экономически активное население?

А) пенсионеры

Б) инвалиды

В) Студенты заочной формы обучения

Г) Лица, ищущие работу

Д) Безработные, не ищущие работу

Е) Лица, работающие по найму

Что такое абсолютный прирост населения?

А) Разница между рожденными и умершими за данный период времени

Б) Разница между прибывшими на территорию мигрантами и выбывшими с нее

В) Разница между численностью населения на конец и начало периода

Задачи по теме «Труд. Трудовые ресурсы»

Задача 1. Территория и численность населения некоторых стран характеризуются следующими данными:

Страны	Территория (тыс.км²)	Численность населения (млн. человек)
Австралия	7682	18
Иран	1680	50
Канада	7730	27
Россия	17000	117

Вычислите показатели плотности населения по приведенным данным.

Решение: Показатель плотности населения определяется отношением численности населения на территорию, на которой оно проживает

Страны	Территория (тыс.км²)	Численность населения (млн. человек)	Плотность населения
Австралия	7682	18	0,002
Иран	1680	50	0,030
Канада	7730	27	0,003
Россия	17000	117	0,007

Задача 2. В одном из курортных районов численность населения на начало года составила 570 тыс. чел., а на конец года — 581 тыс. чел. Численность проживающих в этом районе курортников составила в среднем за месяц: в апреле — 70 тыс. чел., в мае — 120 тыс. чел., в июне, июле и августе — по 190 тыс. чел., в сентябре — 150 тыс. чел., в октябре — 80 тыс. чел., в ноябре — 20 тыс. чел. Определите среднегодовую численность населения этого района с учетом проживающих в нем курортников.

Решение: =570+0+0+0+70+120+190+190+190+150+80+20+0+581=2161/13=166,23

Задача 3. Численность населения района изменилась в течение года следующим образом (в тыс. человек).

Вычислите среднюю численность населения района за каждый квартал, каждое полугодие и в целом за год.

Решение: (за I квартал)=224,9+225+225,4=675,3/3=225,10

(за II квартал)=225,7+325,9+412,0=963,6/3=240,9

(за III квартал)=415,8+452,7+364,2=1232,7/3=410,9

(за IV квартал)=297,1+228,6+229,1=754,8/3=251,6

(за I полугодие)=224,9+225,0+225,4+225,7+325,9+412,0=1638,9/6=273,15

(за II полугодие)=415,8+452,7+364,2+297,1+228,6+229,1=1987,5/6=331,25

(за год)=1638,9+1987,5+229,4=3855,8/13=296,6

Задача 4. Определите среднюю численность населения города за 1988-1998 гг., если известно, что она равнялась на начало 1988 г. — 12 340 тыс. чел., 1991 г. — 13 157 тыс. чел.. 1996 г. — 13 608 тыс. чел., 1998 г. — 13 692 тыс. чел.

Решение:

Задача 5. Население города на начало года составляло 1 516,2 тыс. чел.; на конец года — 1 551,8 тыс. - чел. В течение года родилось 38 682 чел., умерло 10 898 чел., в том числе 1 516 детей в возрасте до одного года, заключено 18 113 браков, расторгнуто 1 380 браков.

Определите:

1) среднюю численность населения;

2) коэффициенты рождаемости, общей смертности, детской смертности, естественного прироста, общего прироста, механического прироста, брачности, разводимости;

3) специальный коэффициент рождаемости, если известно, что доля женщин в возрасте 15-49 лет составляла 28,1% общей численности населения.

Решение:

Средняя численность населения =(1516,2+1551,8)/2=1534

К_р₌

К_ос₌

К_дс₌

К_бр₌

К_раз₌

Число женщин в родоспособном возрасте 1534х28,1%=431

Специальный коэффициент рождаемости:

Коэффициент естественного прироста =25,22-7,1043=18,12

Общий прирост – 1551,8-1516,2=35,6

Задача № 6

Определить коэффициент использования трудовых ресурсов в республике, если численность населения составляет 20 млн. чел., в том числе 1. трудоспособное население - 12,1 млн. чел., в народном хозяйстве занято 8 млн. чел. Определить также нагрузку на одного занятого работника.

Рынок труда. Занятость населения

Что такое рынок труда?

Существует несколько толкований понятия рынок труда. Основными из них являются:

это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы;
это место пересечения различных социально-экономических интересов;
это поле взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников.
Что является объектом купли-продажи на рынке труда?

существует несколько теорий относительно того, что является объектом купли-продажи на рынке труда:

Марксистская теория – сторонники этой теории утверждают, что объектом купли-продажи на рынке труда является рабочая сила.
Современная экономическая теория – не рабочая сила является объектом купли-продажи, а непосредственно процесс труда.
Теория ресурсного рынка – рынок труда является одной из разновидностей ресурсного рынка, где ресурсом является труд. Особенностью ресурса – труд заключается в том, что он неотделим от собственника. Объектом сделки является право использования единицы ресурса труда определенного качества при определенных условиях в определенный период времени.
Перечислите элементы рынка труда. Приведите примеры.

Как и любая система, рынок труда состоит из элементов. Элементы рынка труда:

Субъект и объект
Правовые отношения субъектов на рынке труда
Коньюктура рынка – соотношение спроса и предложения
Инфраструктура рынка труда
Наличие служб занятости
Система социальной защиты и т.д.
Кто является субъектом, формирующим спрос и предложение труда на рынке? Дайте определение каждому из субъектов.

Субъектом, формирующим спрос на труд на рынке труда, являются работодатели, субъектом, формирующим предложение труда – потенциальные работники. Ценой труда выступает заработная плата. Основными субъектами рынка труда являются наемные работники и работодатели.

Работодатель – покупатель рабочей силы, который может быть представлен разными фигурами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности. Ими могут быть государственные предприятия, предприятия коммерческого сектора, общественные организации и т.д.

Наемные работники – свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником существования и воспроизводства.

Каковы особенности функционирования рынка труда? Что, по-вашему мнению, является отличительной чертой Российского рынка?

Особенности функционирования рынка труда:

Физическая неотделимость прав собственности на труд
Значительная продолжительность контакта продавцов и покупателей
Действие неденежных факторов сделки (Социально-психологический климат, условия труда и т. д.)
Наличие большого числа институциональных структур:

Система трудового законодательства

Различные учреждения и службы регулирования занятости
Государственная программа в области труда и занятости

Высокая степень индивидуализации сделок.

Каковы функции рынка труда? Каким образом они проявляются?

Функции рынка труда.

Организация встречи работодателей и работников
Обеспечение конкуренции на рынке труда, как между работодателями, так и между наемными работниками
Становление равновесной цены труда
Содействие решению вопросов в области занятости
Социальная поддержка безработным
Как вы понимаете словосочетание «удовлетворенный спрос на труд»?

Совокупный спрос на труд (С) - общая потребность экономики в наёмной рабочей силе. Совокупное предложение рабочей силы (П) - вся наёмная рабочая сила.

В какой-либо конкретный момент времени не следует рассматривать абстрактно совокупный рынок труда, гораздо целесообразнее рассматривать текущий рынок труда, или состояние рынка на данный период времени. Текущий рынок труда образуется за счёт естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых).

Таким образом, та часть, которую образуется путём пересечения совокупного спроса (С) и совокупного предложения (П), носит название удовлетворённый спрос на труд. Не пересекающиеся части соответствуют текущему рынку:

ТР = СР - УС,

где СР - совокупный рынок труда, ТР - текущий рынок труда.

Что такое текущий рынок труда?

Текущий рынок - состояние рынка на данный период времени

Назовите основные сегменты текущего рынка труда.

Текущий рынок труда делится на:

открытый рынок труда – взаимоотношения между людьми, которые открыто активно ищут работу, нуждаются в подготовке и переподготовке.
Скрытый рынок труда – лица, которые формально заняты, но продолжают поиски работы
Что такое коньюктура рынка труда, от чего она зависит? Перечислите основные типы рыночных коньюктур.

Соотношение занятого и незанятого населения на рынке труда называют коньюктурой рынка труда. Основные типы коньюктур:

Трудодефицитная – недостаток предложения труда
Трудоизбыточная – недостаток рабочих мест
Равновесная – спрос на труд соответствует предложению труда
Что такое конкуренция на рынке труда? Какое влияние она оказывает на коньюктуру рынка труда?

Конкуренция – наличие большего числа независимых покупателей или продавцов на рынке труда и возможность для них свободно входить и покидать его.

Контрольная работа по Экономике труда. 14 📙 Контрольная → 🆔 78308