Контрольная работа по «Педагогика». 2

Министерство образования и  науки Российской Федерации

Сочинский государственный  университет

Социально-педагогический факультет

Кафедра общей и профессиональной педагогики

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

 

по дисциплине: «Педагогика»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        Выполнила:

                Студентка 2 курса

    специальности 050100

                                                                                   заочной формы обучения

                группы 11-ЗПО-НО

      Сторчевая  Галина Евгеньевна

                                                                                   Проверила преподаватель:

                                                                                   Куклина Е.Н.

 

 

 

 

 

 

Сочи – 2013 г.

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

 

 

Часть 1

  1. Дайте определения следующих понятий: целеполагание, воспитательный процесс

Целеполагание — процесс выбора одной или нескольких целей воспитания.

Цель воспитания – это теоретическое обобщение и выражение потребностей общества в определенном типе личности идеальных требования к ее сущности, индивидуальности, образованности свойствам и качествам, умственному, физическому, нравственному, этическому развитию и отношению к жизни.

 

Воспитательный  процесс - специально организованное, целенаправленное и управляемое воздействие на ученика с целью формирования у него заданных качеств, осуществляемое в семье и учебно-воспитательных учреждениях. В узком педагогическом смысле воспитание – это процесс и результат воспитательной работы, направленной на решение конкретных воспитательных задач.

 

  1. Заполните таблицу по теме «Методы педагогического исследования»

 

 

Метод

Характеристика  метода

Достоинства метода

Недостатки  метода

Наблюдение

 

Педагогическое наблюдение представляет собой планомерный анализ и оценку индивидуального метода организации  учебно-воспитательного процесса без  вмешательства исследователя в ходе этого процесса.

в результате наблюдения исследователь  получает фактические сведения о  событиях, а не мнения других лиц  об этих событиях (как, например, при  анкетировании);

наблюдающий независим от умения исследуемых  оценивать свои действия, высказывать свое мнение (по сравнению, например, со всеми видами опроса).

 

наличие элементов субъективизма  в анализе и оценке педагогических явлений и фактов со стороны наблюдателя;

недоступность наблюдению некоторых  сторон деятельности занимающихся и преподавателя

Изучение опыта

С помощью данного метода анализируются пути решения конкретных проблем, выводятся взвешенные заключения о целесообразности их применения в новых исторических условиях. 
Источники информации — классные журналы, правила внутреннего распорядка, календарные и 
поурочные планы учителей, конспекты, и т. п.

 

 

Изучение школьной документации 
обязательно сочетается с другими методами.

Анализ школьной документации

Анализ школьной документации - характеризует учебно-воспитательный процесс.

Изучение документации дает, например, ценные статистические данные для установления связи между состоянием здоровья и успеваемостью, тем, как составлено расписание и работоспособностью учеников.

Изучение школьной документации 
обязательно проводится учителем, при несвоевременном изучении происходит недостоверность всей информации, т.к. анализ требует одновременно изучение и  других методов в совокупности .

 

Беседа

Метод опроса – беседа, интервью, анкетирование. Беседа проводится по заранее намеченному плану с выделением вопросов. Она ведётся в свободной форме без записи ответов.

Исследователи всех времен в беседах  получали такую информацию, какую  никакими другими способами получить невозможно.

Не всегда можно получить откровенные  данные в ходе беседы, а значит сделать правильные выводы, что приводит к искажению полученной информации

Педагогический эксперимент

Специально организованная проверка того или иного метода, приёма работы для выявления его педагогической эффективности. Делится на этапы :    1.теоретический            ( постановка проблемы, определение цели, объекта и предмета исследования, его задачи гипотезы). 2. методический (разработка методик исследования и его плана, программы, методов обработки полученных результатов). 3. собственно эксперимент – проведение серии опытов (создание экспериментальной ситуации, наблюдение, управление опытом и измерение реакций испытуемых). 4. Аналитический – количественный и качественный анализ, интерпретация полученных фактов, формулирование выводов и практических рекомендаций.

Позволяет искусственно отделить изучаемое явление от других, четче "увидеть" его, точнее 
описать, позволяет изменить условия протекания процесса обучения и воспитания и проследить результаты этих изменений, рассмотреть отдельные факты и явления, повторяя их в разных условиях, и отобрать наиболее эффективные варианты. Используется, как правило, для изучения конкретных педагогических 
явлений или фактов с целью выяснения связей и зависимостей между педагогическими воздействиями и их результатами для учета или использования их в разработке практических рекомендаций.

Очень сложный и 
не всегда надежный метод. Поэтому он применяется чаще всего как дополнительный для получения необходимых разъяснений и уточнений по поводу того, что не было достаточно ясным при наблюдении или использовании иных методов.

Интервьюирование

Исследователь придерживается заранее  намеченных вопросов, задаваемых в  определённой последовательности. Ответы записываются.

 

Так как ответы готовятся заранее, то они не всегда бывают правдивы.

Анкетирование

. Анкетирование основывается на  предположении, что человек откровенно  отвечает на заданные ему вопросы.

В результате применения данной методики появляется возможность объективно судить о месте, роли, статусе, позиции  каждого члена коллектива, выявлять внутри коллективные группировки, их лидеров.

Педагогов же анкетирование привлекает возможностью быстрых массовых опросов  учеников (учителей, родителей), дешевизной исследования и возможностью автоматизированной обработки полученных данных.

Одним из преимуществ данного метода является возможность представить  полученные данные в наглядной форме  с помощью, так называемых матриц и социограмм, а также количественная обработка результатов.

При проведении анкетирования надо иметь в виду, что учащиеся не всегда дают правильные ответы на поставленные вопросы.


 

  1. Представьте определение понятия «закономерность воспитания». Укажите требования, предъявляемые к принципам воспитания.

            Закономерность воспитания это практическая воспитательная деятельность. Закономерности представляют собой существенные внутренние и внешние связи между важнейшими компонентами системы воспитания. Основной закономерностью воспитательного процесса являются:

 а) - осуществление воспитания в процессе деятельности. Не сама по себе деятельность, в которую включен воспитуемый,  а то, какие именно отношения устанавливаются, повторяются и становятся привычными в процессе этой деятельности.

б) - зависимость воспитания от складывающихся у личности взаимоотношений с обществом, с отдельными людьми. Если взаимоотношения негативные, то результаты процесса воспитания будут низкими.

в) - единство воспитания и жизни. Опыт, приобретаемый в процессе собственной жизни, есть лучший воспитатель. Жизнь воспитывает, поэтому важно ее педагогически целесообразно организовывать, включая воспитанника в различные виды деятельности.

           Воспитание личности происходит по закону параллельного педагогического действия. В жизни человека нет, и не может быть ни одного слова, ни одного действия, которые бы не образовывали или не воспитывали личность. Поэтому важно, чтобы специально организованный воспитательный процесс и реально приобретаемый жизненный  опыт сочетались в своих проявлениях. Воспитанник проверяет на практике все, о чем ему говорит воспитатель.

    Содержание воспитания зависит от конкретного исторического периода, в котором человек вступает в жизнь. Чтобы жить, участвовать в жизни общества, воспитуемый, должен овладеть жизненным опытом, сложившимся на данный момент исторического периода. Для определения содержания воспитания необходимо учитывать достижения науки, культуры на данном историческом этапе.

        Содержание, методы и формы воспитания зависят от возрастных, половых и индивидуальных особенностей воспитуемых. Этот факт абсолютно очевиден, так как воспитание — процесс, целенаправленного влияния на развитие личности. Поэтому воспитатель должен систематически изучать возрастные, психологические особенности развития воспитуемых, знание которых влияет на выбор содержания форм, методов воспитания и его эффективность.

         Воспитание зависит от отношения воспитуемого к воспитателю. Чем выше доверие воспитанника к воспитателю, тем эффективнее процесс воспитания.

       Воспитание зависит от качества воспитательного воздействия воспитателя. При непрофессиональных или недостаточных по объему, или запаздывающих во времени действиях воспитателя результаты воспитания будут низкими.

        Воспитание зависит от согласованности воспитательных действий и возможностей воспитанников. Если воспитатели (социальный педагог, классный руководитель, учителя, родители) учитывают возрастные, психологические особенности воспитанника и воздействуют на него, согласовывая свои действия, то результат воспитания будет наиболее эффективен.

       Таким образом, закономерности воспитания отражают главные связи между факторами, условиями и результатами воспитательного процесса. В практической воспитательной деятельности постоянно подтверждается зависимость результатов воспитания от сложившихся отношений, соответствия цели и деятельности, практики и воспитательного влияния, действия субъективных и объективных факторов, интенсивности воспитания и самовоспитания и пр.

            Принципы воспитания — это основополагающие идеи, ценностные основания, определяющие содержание, организационные формы и методы воспитательного процесса. Они отражают уровень развития общества, его требования к воспитанию личности, стиль взаимодействия воспитателей и воспитанников. Принципы практической педагогической деятельности устанавливаются сознательно. К ним предъявляются определенные требования:

обязательность. Принципы воспитания обязательны для реализации на практике. Нарушение, игнорирование принципов снижает эффективность воспитательного процесса;

комплексность. Воспитательный процесс, строится с учетом не отдельных принципов, а их совокупности;

равнозначность. Среди принципов воспитания нет главных и второстепенных, таких, что требуют реализации в первую очередь, и таких, осуществление которых можно отложить.

Рассмотрим ведущие  принципы воспитания.

Принцип гуманистической  направленности воспитания. Работа воспитателя с воспитуемыми должна строиться на гуманной основе, в сочетании уважения, чуткости, внимания, доброжелательности педагога с разумной требовательностью к воспитанникам.

Принцип вариативности  социального воспитания. В современном обществе вариативность социального воспитания определяется многообразием потребностей и интересов, как личности, так и общества.

Принцип связи  воспитания с жизнью. Необходимо включать воспитанников в ситуации, которые требуют волевого усилия для приобретения социального иммунитета, стрессовой устойчивости, рефлексивной позиции. Нужно учить воспитанников противостоять трудностям.

Принцип опоры  на положительное. Первое, что необходимо сделать, начиная строить свои взаимоотношения с воспитуемым, — это найти его положительные стороны, опираясь на которые можно добиваться устойчивых успехов в воспитательной деятельности.

Принцип биологичности  воспитания. Необходимо преобразовать суперпозицию воспитателя и подчиненную позицию воспитанника в позиции сотрудничающих людей. Данное преобразование связано с тем, что воспитатель должен актуализировать, стимулировать стремление воспитанников к саморазвитию, создавать условия для самовоспитания.

Принцип ориентации на развитие личности. Все воспитуемые разные: различаются полом, темпераментом, накопленным опытом, характером, индивидуальными чертами. Поэтому, в процессе воспитательной деятельности, воспитатель, изучает их возрастные, индивидуальные особенности. На основе этих знаний каждый воспитанник включается в активную, полезную деятельность, при этом воспитание сочетается с самовоспитанием личности.

  1. Раскройте сущность методов воспитания (рассказ, лекция, объяснение, этическая беседа, педагогическое требование, поручение, воспитывающие ситуации, поощрение, наказание, соревнование).

Рассказ - (информационный метод убеждения) — это последовательное изложение фактического материала, осуществляемое в повествовательной форме. Требования, предъявляемые к рассказу: логичность, последовательность и доказательность изложения, четкость, образность, эмоциональность, учет возрастных особенностей воспитанников. При необходимости доказательства правильности каких-либо суждений в рассказе используется объяснение, которое может сопровождаться вопросами и перерасти в беседу. Рассказ позволяет влиять на сознание воспитанника и закладывать основы его убеждений.

Объяснение - доказательное, с раскрытием причинно-следственных связей изложение учителем учебного материала. В отличие от рассказа объяснение характеризуется демонстрацией учащимся различных приемов умственной работы - сравнения, анализа, выделения главного, классификации, обобщения.

Школьная лекция - последовательное изложение учителем фундаментального раздела учебной программы, продолжающееся весь урок или даже два урока. Для лекции должны быть характерны освещение истории возникновения проблемы, основных этапов ее решения, современного ее состояния и возможного направления дальнейшего развития. Для активизации внимания учащихся учитель использует наглядные пособия, демонстрирует, если это возможно и необходимо, опыты, обращается к ученикам с вопросами.

Беседа - это вопросно-ответный метод активного взаимодействия воспитателя и воспитанников. Для эффективности результата воспитателю важно продумать систему вопросов, подводящую воспитанника к правильным выводам. Обычно намечаются главные, дополнительные и уточняющие вопросы. Различают беседы: эстетические, политические, этические, познавательные, о спорте, труде и т.д.    Беседы могут проводиться с одним воспитанником (индивидуальные), с несколькими (групповые), быть заранее спланированными и срочными (по следам события, поступка).

Требование - прямое эмоционально-волевое воздействие воспитателя на воспитанника и выполнение воспитанником соответствующего поступка или соблюдение конкретного правила поведения. Требования бывают прямые (указание, приказание) и косвенные (совет, намек, просьба), как форма коллективного требования выступает общественное мнение.

Поручение - определение воспитанникам и выполнение ими разнообразных заданий воспитателя с целью формирования у них положительных качеств личности. Поручения бывают постоянные и временные, индивидуальные, групповые и массовые. Широко применяется этот метод в детских общественных организациях.

Создание воспитывающих  ситуаций - формирование обстановки, системы отношений, которые вынуждали бы ребенка (или группу, коллектив) совершить определенный поступок, делали бы неизбежным определенное поведение воспитанника (воспитанников). Например, включение конфликтующих учеников в одну спортивную команду, в одну трудовую бригаду заставляет их сотрудничать, поддерживать друг друга, что «гасит» конфликт.

Поощрение - способ выражения положительной оценки, закрепление и стимулирование формирования нравственного поведения. Такой метод является стимулирующим.

         Поощрение проявляется в форме одобрения, похвалы, благодарности, награждений. Оно закрепляет положительные навыки и привычки; требует определенной дозировки, должно быть справедливым и естественно вытекать из действий воспитанника. Неправильное использование этого метода может порождать тщеславие, постоянное желание исключительности и, что хуже всего, эгоистическую мотивацию. Поэтому использовать этот метод надо осторожно. Именно поэтому поощрение относят к вспомогательному методу воспитания.

К применению метода поощрения  предъявляются определенные педагогические требования.

Наказание - способ торможения негативных проявлений личности с помощью отрицательной оценки ее поведения (а не личности), способ предъявления требований и принуждения следовать нормам, формирование чувства вины, раскаяния.

     Наказание — средство педагогического воздействия, используемое в случае невыполнения установленных в обществе требований и норм поведения. При его помощи воспитаннику помогают понять, что он делает неправильно и почему. Это очень серьезный метод воспитания.

    Отношение к наказаниям в педагогике весьма противоречиво. Сторонники авторитарной системы выступали за широкое применение наказаний, включая телесные. Они считали этот метод не столько средством воспитания, сколько средством управления детьми.

     Последователи другого направления — теории свободного воспитания — отвергали любые наказания, так как они вызывают переживания воспитанника. В этом стремлении содержался протест против насилия над ребенком.

     В нашей стране наказание используется с целью затормозить отрицательное поведение воспитанников. Однако запрещен ряд  наказаний: физическое, оскорбляющие личность, лишение еды.

Соревнование - это возбуждение у воспитанника стремления и его реализация достигнуть в деятельности более высоких по сравнению с другими результатов. Нужно только помнить, что соревнование не должно быть направлено непосредственно на формирование определенного качества личности (кто честнее, добрее и т.п.); оно направлено на какой-то объект вне психики ребенка (быстрее сделать, найти и т.п.), а его отражением является изменение отношения.

  1. мероприятия (ВМ) как основного элемента воспитательного процесса: определение ВМ, сущность ВМ, формы проведения ВМ, структура ВМ, требования к ВМ.

 

Определение, сущность  и структура воспитательного  мероприятия. Педагогическая система как целостность представляет собой организованную совокупность целей, содержания, условий, форм, методов, направляющих и преобразующих детскую жизнь. Она выстраивается с учетом возможно более полного воздействия на личность ребенка и взаимодействия с ней. Общая система учебно-воспитательной работы включает в себя функциональные, специального назначения педагогические подсистемы, направленные на решение специфических воспитательных задач.

Преодоление противоречий учебно-воспитательного  процесса, обеспечение его высокой  эффективности достигаются за счет полноценного функционирования основных содержательных элементов, образующих его целостность. К таким слагаемым целостности учебно-воспитательного процесса относятся:

• детский трудовой воспитательный коллектив, разнообразные общественные организации как ведущие содержательные системы общественных отношений, основные формы целостности, факторы и условия воспитания;

• обучение как стержневой содержательный элемент целостности;

• общественно полезный, производительный труд как важнейшая основа целостности  воспитания;

• вне учебная (внеклассная, внешкольная, по месту жительства) творческая деятельность как органический элемент целостности;

•  воспитание в семье во взаимодействии со школой и общественностью как условие объединения главных сил в целостном учебно-воспитательном процессе. Рассмотрим подробно и охарактеризуем содержательно каждый названный элемент целостности системы учебно-воспитательного процесса в их взаимосвязи.

Формы воспитательных мероприятий

Возникновение новой  формы организации воспитания происходит тогда, когда найдена инновационная совместная деятельность, обеспечивающая достижение воспитательной цели.

Примерный набор обязательных и добровольных форм воспитания:

Обязательные: 1) фронтальные (конференция, собрание, линейка, радиолекторий, политическая информация, общественно-полезный труд, лагерь труда и отдыха, смотр); 2) групповые (дежурство по школе, дежурство по классу, линейка, смотр, классный час, собрание, заседания органов управления); 3) индивидуальные (посещение на дому, поручение, собеседование) и другие.

Добровольные: 1) фронтальные (конференция, КТД, соревнование, субботник, дискуссия, конкурс, игра, олимпиада, референдум); 2) групповые  (конкурс, игра, консультация, соревнование, викторина, экскурсия, круглый стол, диспут, самообслуживание, экспедиция, встреча, устный журнал, турнир ораторов, интеллектуальный аукцион, литературная гостиная, эстафета, выставка, посиделки, ярмарка, день (старшего поколения, старшеклассника, птиц; 3) индивидуальные (поручение, консультация, открытый микрофон, игра) и другие.

 

Принципы проведения воспитательного мероприятия

При проведении воспитательных мероприятий целесообразно руководствоваться следующими принципами: необходимости; учета возрастных и индивидуальных особенностей детей; доминирования предметно-практической деятельности.

- сочетания форм педагогического  воздействия;

- разнообразие форм  воспитания;

- взаимосвязи форм  воспитания;

- сотрудничества участников  на всех этапах проведения;

- оптимизации времени.  «...Для воспитания нужно не  большее время, а разумное использование малого времени» [Макаренко А. С. ].

 

6.Укажите особенности подготовки и проведения КТД (коллективное творческое дело)

поручении (ЧТП), сюжетно-ролевые игры, коллективное планирование, коллективный анализ и др.

Наиболее распространенными являются коллективные творческие дела (КТД), организация которых предусматривает шесть стадий (И.П. Иванов).

Руково        Коллективная творческая  деятельность - это прежде  всего полнокровная  жизнь старших и младших, воспитателей  и воспитанников и в  то же время их общая забота об улучшении окружающей жизни, в которой педагоги выступают как старшие  товарищи ребят, действующие вместе с ними  и впереди них

Итак, задачи воспитательной деятельности педагога, диктуемые потребностями  растущего человека:

1.Организовать разнообразную  эмоциональную  творческую личностно  и   общественно значимую деятельность  детей в классе как  модель  будущей достойной жизни, в  ходе которой шло бы развитие  и благополучная социализация  детей. Потребность в творческой  деятельности будет в этой обстановке удовлетворена.

2.Создать  условия  для самореализации, самоутверждения,  само реабилитации каждого воспитанника  в коллективе.

3.Создать благоприятный  эмоциональный (нравственно-психологический)  климат в коллективе, обеспечить условия защищенности каждого ребенка.

4.Для эмоционального  воспитания формировать оптимистическое  мировосприятие, собственным примером  учить радостному проживанию  каждой минуты, каждого дня пребывания  в школе, обучать способам саморегуляции,  самореализации, самовосстановления, само реабилитации.

  1. Укажите, по Вашему мнению, наиболее эффективные средства развития и сплочения детского коллектива.

По моему мнению, наиболее эффективные средства развития и  сплочения детского коллектива – является организация самоуправления. Проблема самоуправления в детском коллективе была поставлена Н. К. Крупской. В современной теории воспитания большой вклад в ее разработку внес В. М. Коротов. Особого внимания заслуживает вывод о том, что самоуправление не может создаваться "сверху", т.е. начиная с создания органов, - оно естественно должно вырастать "снизу", с самоорганизации тех или иных видов деятельности. При этом, самоуправление в первичном коллективе и в масштабах всей педагогической системы, в своем формировании должно подчиняться следующим довольно жестким алгоритмическим шагам: разделение конкретного дела на законченные части и объемы; формирование микро групп соответственно частям и объемам; выбор ответственных за каждый участок деятельности; объединение ответственных в единый орган самоуправления; выбор главного ответственного лица. 

8.Укажите наиболее эффективные формы работы классного руководителя с родителями учащихся. Объясните свой выбор.

Эффективность воспитания ребенка сильно зависит  от того, насколько тесно взаимодействуют школа и семья. Ведущую роль в организации сотрудничества школы и семьи играют классные руководители. Именно от их работы зависит то, насколько семьи понимают политику, проводимую школой по отношению к воспитанию, обучению детей, и участвуют в ее реализации. При этом семья должна рассматриваться как главный заказчик и союзник в воспитании детей, а объединение усилий родителей и педагог создаст благоприятные условия для развития ребенка. Функции классного руководителя раз.

 Индивидуальные  тематические консультации . Часто в решении той или иной сложной проблемы педагог может получить помощь непосредственно от родителей учеников, и этим не следует пренебрегать. Консультации с родителями полезны как для них самих, так и для учителя. Родители получают реальное представление о школьных делах и поведении ребенка, учитель же — необходимые ему сведения для более глубокого понимания проблем каждого ученика. Работа с семьями своих учеников - важное направление его деятельности.

  1. Чем коллектив отличается от группы?

В том значении, которое  приобрело понятие «коллектив»  в педагогической литературе, коллективом называется объединение воспитанников (учеников), отличающееся рядом важных признаков. Рассмотрим их.

1. Общая социально значимая цель. Цель есть у любой группы: ее имеют и пассажиры, севшие в трамвай, и преступники, создавшие воровскую шайку. Все дело в том, какая это цель, на что она направлена. Цель коллектива обязательно совпадает с общественными целями, поддерживается обществом и государством, не противоречит господствующей идеологии, конституции и законам государства.

2. Общая совместная деятельность для достижения поставленной цели, общая организация этой деятельности. Люди объединяются в коллективы для того, чтобы совместными усилиями быстрее достичь определенной цели. Для этого каждый член коллектива обязан активно участвовать в совместной деятельности, должна быть общая организация деятельности. Членов коллектива отличает высокая личная ответственность за результаты совместной деятельности.

3. Отношения ответственной зависимости. Между членами коллектива устанавливаются специфические отношения, отражающие не только единство цели и деятельности, но и единство связанных с ними переживаний и оценочных суждений .

4. Общий выборный руководящий орган. В коллективе устанавливаются демократические отношения. Органы управления коллективами формируются при прямом и открытом избрании наиболее авторитетных членов коллектива.

Отдельные из этих характеристик  могут быть присущи и другим видам  групповых объединений (ассоциации, кооперации, корпорации и т. д.). Но особенно отчетливо они проявляются лишь при коллективной организации.

Кроме названных признаков  коллектив отличается и другими очень важными особенностями. Это характеристики, отражающие внутриколлективную атмосферу, психологический климат, отношения между членами коллектива. Одна из таких характеристик — сплоченность, характеризующая взаимопонимание, защищенность, «чувство локтя», причастность к коллективу. В хорошо организованных коллективах проявляются взаимопомощь и взаимоответственность, доброжелательность и бескорыстие, здоровая критика и самокритика, соревнование.

Группа формально сотрудничающих людей может обходиться без этих качеств, коллектив без них теряет свои преимущества. В коллективе, обладающем всеми перечисленными признаками, формируется иная система отношений к труду, к людям, к своим личным и общественным обязанностям. В дружном, сплоченном коллективе система отношений определяется разумным сочетанием личных и общественных интересов, умением подчинять личное общественному.

  1. Какова, по Вашему мнению, роль наглядной информации и СМИ в повышении педагогической культуры родителей.

Прогрессивные педагоги, общественные деятели говорят о необходимости помощи родителям в воспитании детей, о повышении психолого-педагогической культуры родителей.

Исследование О.Л. Зверевой показало, что большинство опрошенных – 73% респондентов – получают педагогические знания через СМИ, на свой жизненный опыт опираются 58%, читают педагогическую литературу 44%, советуются с воспитателем 24%, посещают лекции для родителей 17%,  4% опрошенных воспитывают детей, не имея педагогических знаний.  
Особую роль в процессе повышения педагогической культуры родителей играют средства массовой информации (СМИ). Важны СМИ для профилактической работы с населением по различным темам. Просвещение – важнейшая функция СМИ.

Эффективным фактором социализации личности являются средства массовой информации. Сегодня остро стоит задача информирования населения о работе системы образования. Всех нас волнует содержание программ учебных заведений и особенно общеобразовательной школы, различных студий, кружков. Управлению образования на местах и работникам отрасли необходимо активно использовать городские СМИ для пропаганды современных педагогических идей, своевременного информирования общественности о городских воспитательных мероприятиях.

Например, для качественного  проведения ЕГЭ в образовательных  учреждениях необходимо своевременно донести информацию о назначении, ходе проведения и результатах до преподавателей, родителей и детей. В этом известную роль могут сыграть средства массовой информации. Своевременно донесенная информация может существенно повлиять на результаты ЕГЭ.

В наше время общественность серьезно волнуют многие так называемые глобальные проблемы человечества:

    • курение;
    • алкоголизм;
    • наркомания;
    • суицид;
    • разврат (и как следствие СПИД и другие венерические заболевания);
    • сквернословие.
Контрольная работа по «Педагогика». 2