Контрольная работа по «Планированию на предприятии»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
______________________________
Инженерно - экономический факультет
Специальность - Менеджмент организаций
Кафедра менеджмента
Контрольная работа по дисциплине
«Планирование
на предприятии»
Студент IV курса
группы з – 3362/10
Бородихина И.О.
Руководитель
Королева
Н.И.
Томск 2009
Содержание
Теоретическая часть………………………………………………………3
Практическая часть……………………………………………………...11
Список
литературы………………………………………………….
Теоретическая часть
10. Какие характеристики можно использовать для оценки разрабатываемых планов?
Под системой планирования понимается принятая на предприятии совокупность планов с их внутренней структурой, а определенные и формализованные для каждого из них принципы, форматы и регламент планирования.
Система
планов, относящихся к описываемому
периоду времени в будущем, как
совокупность взаимоувязанных документов
должна давать целостное и полное представление
о состоянии предприятия. Именно полнота
и целостность являются важными качествами
системы планов, иначе планы не работают,
так как не позволяют принимать управленческие
решения и остаются чем-то вроде новогодних
пожеланий.
11. Как взаимосвязаны планирование и стадии жизненного цикла?
В основе долгосрочного прогнозирования конкурентоспособной продукции в современном производстве лежит концепция жизненного цикла продукта, которая описывает стратегию маркетинга, процессы производства и распределения продукции, механизм взаимосвязи издержек и доходов, систему взаимодействия потребителей и конкурентов с момента поступления товара на рынок и до его снятия с производства. В условиях рынка этот показатель заметно возрастает в стратегическом планировании.
Во-первых, период жизни товара стал сейчас несколько короче, чем был раньше.
Во-вторых,
новая продукция требует
В-третьих, изучение жизненного цикла продукции позволяет предвидеть возможные изменения во вкусах потребителей, росте конкуренции, снижении продаж и соответственно приспосабливать к ним план-прогноз производства продукции.
В-четвертых,
создается возможность
В
процессе прогнозирования производства
новой конкурентоспособной
14. Какие критерии используются при создании стратегических зон хозяйствования?
В последние годы децентрализация внутрифирменного планирования осуществляется следующим образом:
- весь круг деятельности организации делится на основные сегменты - происходит «стратегическая сегментация»;
- перераспределяются стратегические полномочия в пользу руководителей сегментов;
- формируется стратегический хозяйственный центр (СХЦ) на уровне отдельного подразделения. Он занимается разработкой и реализацией собственных стратегических планов.
Достоинства СХЦ:
-позволяет наиболее точно учесть условия хозяйствования на уровне отдельных крупных подразделений;
-в рамках СХЦ сокращается время прохождения основной информации, ускоряется принятие решений;
-существование СХЦ делает возможным более широкое участие работников в планировании своей деятельности.
Недостатки СХЦ:
-информационная перегруженность высшего руководства компании резко возрастает, так как источником информации становятся несколько сегментов;
-возникает
угроза, что сама стратегия и тактика действий
организации окажутся ненужными; появляется
опасность размывания общефирменных целей.
16.Какие виды прогнозов используют при разработки планов?
При разработке планов выделяют различные виды прогнозов;
Виды прогнозов
| Признаки классификации прогнозов | Виды прогнозов |
| Временный охват (горизонт прогнозирования) |
|
| Типы прогнозирования |
|
| Степень вероятности будущих событий |
|
| Способ
представления результатов |
|
20. От чего зависит достоверность прогнозов?
Метод прогнозирования – способ исследования объекта прогнозирования, направленный на разработку прогнозов. Выбор метода прогнозирования является ключевым решением при прогнозировании. Это решение должно обеспечить:
-функциональную полноту и точность прогноза;
-снижение затрат времени и средств на прогнозирование.
Отечественная
и зарубежная практика насчитывает
около 150 различных методов
Качество
прогнозов в экономике
22. Какими методами разрабатываются нормы и нормативы?
Различают
нормативы научно обоснованные, расчетно-аналитические,
экспериментальные, аналитически-
23. Какие функции выполняет бизнес-план?
Бизнес-план представляет собой документ, который описывает аспекты будущего коммерческого предприятия, анализирует проблемы, с какими оно может столкнуться, а также устанавливает способы их решения.
Бизнес-план - это плановый документ, дающий возможность всесторонне оценить эффективность принятых решений, планируемых мероприятий, а также ответить на вопрос: «стоит ли вкладывать деньги в данный проект?».
Для
решения отдельных
По
типам целей, учитываемым
в планировании,
планирование может быть определено как
оперативное, тактическое,
стратегическое или
нормативное.
24.От чего зависит структура бизнес - плана?
Структура бизнес – плана от целей составления. В соответствии с этими целями принято выделять следующие виды бизнес-планов:
1.
Полный бизнес-план
2.
Концепт бизнес-плана
3. Бизнес-план компании (группы) - изложение перспектив развития компании на предстоящий плановый период перед советом директоров или собранием акционеров с указанием основных бюджетных наметок и хозяйственных показателей для обоснования объемов инвестиций или других ресурсов.
4.
Бизнес-план структурного
5.
Бизнес-план (заявка на кредит) для
получения на коммерческой
6.
Бизнес-план (заявка на грант)
для получения средств из
7. Бизнес-план развития региона - обоснование перспектив социально-экономического развития региона и объемов финансирования соответствующих программ для органов с бюджетными полномочиями.
8.
Инновационные проекты
Преобладающее большинство бизнес - проектов носит инвестиционный (затратный) характер. Величина инвестиций, необходимых для осуществления бизнес - проекта, зависит от всех перечисленных оснований их классификации и, прежде всего, от масштаба, длительности и сложности проекта.
К
инвестиционным проектам обычно относят
проекты, в которых главной целью
является вложение средств в различные
виды бизнесов с целью получения
прибыли.
31. Процедуры формирования плана производства (производственной программы)
Производственная программа - комплексный (сводный) план производства и продажи продукции, характеризующий годовой объем, номенклатуру, качество и сроки выпуска требуемых рынком товаров (услуг) с учетом имеющихся у предприятия возможностей. На основе производственной программы и норм расхода ресурсов определяются все прогнозные показатели деятельности предприятия
Производственная
программа предприятия
Типовой алгоритм формирования производственной программы.
1.Анализ
выполнения плана производства-
2.Анализ
портфеля заказов, изделие
3.Рост производственной мощности;
4.Планирование выпуска продукции в натуральном выражении;
5.Оценка производственной программы;
6.Разработка мер по реализации программы.
В
процессе планирования производственной
программы необходимо обеспечить компромисс
между; возможностями производства
и сбыта; расходами на транспортировку
и хранение; объемом производства, численностью
рабочей силы и объемом наличных материальных
запасов: инвестиционными доходами и расходами;
издержками и прибылью; освоением новых
видов изделий и риском и другими показателями.
38. Как планируется качество продукции на предприятии?
1.
Качество продукции является
важнейшим показателем
2.
Повышение качества продукции
в значительной мере
3. С понятием качества тесно связано и понятие технического уровня продукции, основанного на сопоставлении значений показателей технического совершенства оцениваемой продукции с соответствующими базовыми показателями.
4. Управление качеством должно осуществляться системно, т.е. на предприятии должна функционировать система управления качеством, представляющая собой организационную структуру, четко определяющую ответственность, процедуры, процессы и ресурсы, необходимые для управления качеством.
5. Важным элементом в системе управления качеством изделий является стандартизация. Главная задача стандартизации - создание системы нормативно-технической документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, а также контроль за правильностью использования этой документации.
6.
Конечная оценка качества
выдачу сертификата
42.Какие факторы учитываются при составлении плана сбыта
Важнейшим разделом плана является производственная программа или план производства и сбыта.
На основе рыночных исследований отдел маркетинга предприятия формирует портфель заказов, который, как правило, состоит из разделов:
• текущие заказы (обеспечивающие ритмичную работу предприятия в данный период);
• среднесрочные заказы (со сроком исполнения 1-2 года);
• перспективные заказы (охватывающие период времени более двух лет).
Величина заказов на текущий год может формироваться по двум направлениям:
- предварительные заказы (федеральные, муниципальные, заказы потребителей на основе договоров поставки);
-
потенциальные заказы
(на основе прогноза сбыта при наличии
твердой уверенности в ее реализации).
46. Что необходимо для создания на предприятии эффективной системы планирования?
Важным инструментом повышения эффективности и гибкости планирования на предприятии является дополнение системы системой операционных и финансовых бюджетов.
Так
же при разработке плана необходимо
использовать различные методы и
подходы; интуитивный (метод проб и
ошибок), метод балансовой увязки основных
разделов плана, метод многовариантных
расчетов с использованием электронных
таблиц, метод линейного программирования
и более сложные математические метод.
47.На каких принципах строится система внутрифирменного планирования?
Логика внутрифирменного планирования опирается на ряд закономерностей (принципов). Принципы планирования - это исходные положения, закономерности, объективная категория, выражающая совокупное действие законов развития и описывающая методологию планирования:
Принцип холизма (единства) предполагает системный характер планирования и реализуется посредством координации (установление функциональных взаимодействий одного уровня управления) и интеграции (межуровневое согласование планов).
Принцип непрерывности выражается в преемственности планов, корректировке планов с изменением внешних и внутренних условий.
Принцип гибкости заключается в придании плану и процессу планирования способности менять свою направленноть в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств.
Принцип точности - планы должны быть конкретизированы и детализированы в такой степени, в какой это позволяют внешние и внутренние условия предприятия.
Принцип партисипативности (участия) - вовлеченность в процесс планирования работников всех уровней управления.
Локальные (специфические) принципы планирования:
Принцип обеспечения оптимальной пропорциональности на основе выделение ведущих звеньев и ключевых проблем - сознательное формирование пропорций, соответствий между структурными элементами управляемой подсистемы на основе критерия оптимальности.
Ведущие звенья на уровне предприятия - это отдельные участки производства (цеха, службы, хозяйства), технологические процессы, отдельные направления маркетинга, менеджмента.
Ключевые проблемы - это минимальное число факторов внешней я внутренней среды, на которых надо сосредоточить внимание, усилия и ресурсы, в соответствии с законом итальянского экономиста Вильфредо Парето: «отдельные части внутри группы могут быть более значимы, чем это соответствует их удельному весу в этой группе».
Принцип единства и комплексности прогнозов, программ и планов предприятия достигается формально и обеспечивается едиными формами, показателями, методами расчета и материально - выделением конкретных ресурсов, необходимых для выполнения заданий, с учетом внешних и внутренних факторов, определяющих развитие предприятия.
Принцип научной обоснованности и эффективности обеспечивается практическим использованием достижений научно-технического прогресса, быстрым реагированием на потребности рынка, повышением достоверности плановой информации, совершенствованием технологии разработки планов.
Принцип единства процесса разработки, обеспечения возможности выполнения и контроля планов и программ.
Практическая часть
Исходные
данные:
А. Прогноз спроса на 6 месяцев 2010 года
|
Месяцы
Показатели |
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | Всего |
| Прогнозируемый спрос | 1350 | 1480 | 1200 | 950 | 1500 | 1420 | 7900 |
| Число рабочих дней по плану | 15 | 19 | 22 | 22 | 19 | 21 | 118 |
В. Прогноз затрат на производство продукции
| № | Показатели | Един. измерения | Значение |
| 1 | Основные материалы | руб./час | 150 |
| 2 | Тарифная ставка | руб./час | 16 |
| 3 | Трудоемкость | час/шт. | 5 |
| 4 | Затраты на хранение запасов | руб./шт. | 1,2 |
| 5 | Затраты по найму и обучению одного работника | руб./чел. | 180 |
| 6 | Затраты на увольнение одного работника | руб./чел. | 140 |
| 7 | Оплата сверхурочных | руб./час | 24 |
| 8 | Предельная стоимость дефицита | руб./мес. | 8 |
| 9 | Предельная стоимость субподряда | руб./шт. | 80 |

- Контрольная работа по "Планированию на предприятии"
- Контрольная работа по "Планированию на предприятии"
- Контрольная работа по "Планированию на предприятии"
- Контрольная работа по "Планированию на предприятии"
- Контрольная работа по « Планированию на предприятии»
- Контрольная работа по «Планированию на предприятии»
- Контрольная работа по «Плодоводство»
- Контрольная работа по «Планирование на предприятиях городского хозяйства»
- Контрольная работа по планированию
- Контрольная работа по "Планированию"
- Контрольная работа по "Планированию и прогнозированию в условиях рынка"
- Контрольная работа по «Планированию и прогнозированию в условиях рынка»
- Контрольная работа по "Планированию и развитию карьеры"
- Контрольная работа по "Планированию маркетинга"