Корпоративная сеть Интернет. 2
Введение
Мы живем в эпоху перемен. Она совершенно меняет способы создания, публикации, сбора и использования информации. Это отражается и на самом характере бизнеса.
Интранет предоставляет беспрецедентные возможности повышения продуктивности работы, продажи своих товаров и услуг на новых быстро расширяющихся рынках, а также реализует недорогой способ глобальных коммуникаций, как внутри компании, так и за ее пределами.
Intranet - это прежде всего корпоративная - локальная или территориально распределенная сеть, закрытая от внешнего доступа из Internet. Такая сеть возможно использует публичные каналы связи, входящие в Internet, но при этом обеспечивается защита передаваемых данных и меры по пресечению проникновения извне на корпоративные узлы. С технической точки зрения интранет - это внутренний корпоративный web-портал, призванный решать задачи компании; задачи, в первую очередь, по систематизации, хранению и обработке внутрикорпоративной информации.
Теоретическая часть представлена раскрытием следующих вопросов:
- Общие сведения об Интранет.
Основные понятия Интранет.
- Языки и протоколы передачи данных в Интранет.
Практическая часть
- Теоретическая часть
Введение
В наше время
широкое распространение
Применение интернет-технологий в корпоративной сети, изолированной от Internet, называется интранет-технологией. Интранет-сети, получающие все более широкое распространение, состоят из внутрикорпоративных Web-серверов, доступ персонала к которым организован через локальные или глобальные сети.
Как правило, информация
внутри отдельной организации
Предметом изучения курсовой работы являются сети интернет.
- Общие сведения об Интранет
Интранет (англ. Intranet, также употребляется термин интрасеть) — в отличие от сети Интернет, это внутренняя частная сеть организации. Как правило, Интранет — это Интернет в миниатюре, который построен на использовании протокола IP для обмена и совместного использования некоторой части информации внутри этой организации. Это могут быть списки сотрудников, списки телефонов партнеров и заказчиков. Чаще всего под этим термином имеют в виду только видимую часть Интранет — внутренний веб-сайт организации. Основанный на базовых протоколах HTTP и HTTPS и организованный по принципу клиент-сервер, интранет-сайт доступен с любого компьютера через браузер — Safari, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer, Opera и др. Таким образом, Интранет — это как бы «частный» Интернет, ограниченный виртуальным пространством отдельно взятой организации. Intranet допускает использование публичных каналов связи, входящих в Internet, (VPN), но при этом обеспечивается защита передаваемых данных и меры по пресечению проникновения извне на корпоративные узлы. [3, с. 345]
Как утверждает Стивен Лотон (Stephen Lawton), термин «интранет» впервые появился 24 апреля 1995 года в журнале «Digital News & Review», техническим редактором которого он являлся, в его статье под заголовком «Intranets fuel growth of Internet access tools». [4]
Интранет компании не обязательно должен обеспечивать доступ к Интернету. Когда такой доступ всё же обеспечивается, обычно это происходит через сетевой шлюз с брандмауэром, ограждая Интранет от несанкционированного внешнего доступа. Сетевой шлюз часто также осуществляет пользовательскую аутентификацию, шифрование данных, и часто — возможность соединения по виртуальной частной сети (VPN) для находящихся за пределами предприятия сотрудников, чтобы они могли получить доступ к информации о компании, вычислительным ресурсам и внутренним контактам.
Очевидная выгода использования Интранет: высокая производительность при совместной работе над какими-то общими проектами; легкий доступ персонала к данным; гибкий уровень взаимодействия: можно менять бизнес-схемы взаимодействия как по вертикали, так и по горизонтали; мгновенная публикация данных на ресурсах Интранет позволяет специфические корпоративные знания всегда поддерживать в форме и легко получать отовсюду в компании, используя технологии Сети и гипермедиа; позволяет проводить в жизнь общую корпоративную культуру и использовать гибкость и универсальность современных информационных технологий для управления корпоративными работами.
Недостатки Интранет: сеть может быть взломана и использована в целях хакера; непроверенная или неточная информация, опубликованная в Интранет, приводит к путанице и недоразумениям; в свободном интерактивном пространстве могут распространяться нелегитимные и оскорбительные материалы; легкий доступ к корпоративным данным может спровоцировать их утечку к конкурентам через недобросовестного работника; работоспособность и гибкость Интранет требуют значительных накладных расходов на разработку и администрирование.[6]
Интранет системы отличаются следующими чертами от других систем:
- на сервере порождается конечный продукт - информация в форме, предназначенной для представления пользователю (а не полуфабрикат в виде данных);
- для обмена информацией между клиентом и сервером используется протокол открытого стандарта;
- передается клиентам информация в виде, пригодном для восприятия человеком;
- прикладная система сконцентрирована на сервере (на клиентах, кроме программ-навигаторов, ничего нет).[1]
- Основные понятия Intranet
Приложения в Intranet основаны на применении Internet-технологий и в особенности Web-технологии: гипертекст в формате HTML, протокол передачи гипертекста HTTP, универсальный способ адресации ресурсов в сети (URL) и интерфейс серверных приложений CGI. Составными частями Intranet являются Web-сервера для статической или динамической публикации информации и браузеры для просмотра и интерпретации гипертекста.
Интранет построен на базе тех же понятий и технологий, которые используются для Интернета, такие как архитектура клиент-сервер и стек протоколов Интернет (TCP/IP).[2] В Интранете встречаются все из известных интернет-протоколов, например, протоколы HTTP (веб-службы), SMTP (электронная почта), и FTP(передача файлов). Интернет-технологии часто используются для обеспечения современными интерфейсами функции информационных систем, размещающих корпоративные данные.[7]
HTTP (HyperText Transfer Protocol) - протокол обмена гипертекстовой информацией;
URL (Universal Resource Locator) - универсальный локатор ресурсов. Используется в качестве универсальной схемы адресации ресурсов в сети.
HTML (HyperText Markup Language) - язык гипертекстовой разметки документов. Специальная форма подготовки документов для их опубликования в World Wide Web.
CGI (Common Gateway Interface) - спецификация на формат обмена данными между сервером протокола HTTP и прикладной программой.
API (Application Program Interface) - в данном контексте это спецификация, определяющая правила обмена данными между сервером и программным модулем, который должен быть включен в состав сервера.
VRML (Virtual Reality Modeling Language) - язык описания трехмерных сцен и взаимодействия трехмерных объектов.
Javaapplets - мобильные (независимые от архитектуры "железа") программные коды, написанные на языке программирования Java.
Java - объектно-ориентированный язык программирования, разработанный компанией Sun Microsystems и используемый в качестве основного средства мобильного программирования.
MIME (Multipurpose Internet Mail Exchange) - формат почтового сообщения Internet. В данном контексте стандарт MIME используется для установления соответствия между типом информационного файла, именем этого файла и программой просмотра этого файла.
CCI (Common Client Interface) - спецификация обмена данными меду прикладной программой и браузером Mosaic. В случае применения программного обеспечения, выполненного согласно CCI, браузер превращается в сервер-посредник для программного обеспечения пользователя.
- Языки и протоколы передачи данных в Интранет
В реализации коммуникаций выделяют три уровня: аппаратный, программный и информационный. С точки зрения аппаратного и программного уровней коммуникации - это организация надежного канала соединения и передача информации без искажений, организация хранения информации и эффективный доступ к ней. В плане технической реализации этих уровней Интранет практически не отличается от Интернет. Главная отличительная особенность Интранет кроется в информационном уровне коммуникаций. [5]
С информационной точки зрения коммуникации - это поиск и передача знаний. Универсальный язык представления корпоративных знаний - это такой язык описания, который не связан с конкретными предметными областями деятельности организации и определяет грамматику и синтаксис. К этой категории могут относиться графический язык описания алгоритмов, сетевых графиков, моделей данных, бизнес-процессов, язык разметки документов. Уровень абстракции таких языков столь высок, что не связан со спецификой какого-либо предмета. Его использование преследует решение нескольких задач:
- обеспечение унификации представления знаний;
- обеспечение однозначности толкования знаний всех уровней;
- сведение процессов обработки информации к простым процедурам, допускающим их автоматизацию. К таким типовым процедурам можно отнести навигацию, поиск информации, организацию связей между данными.
Модели и представления. Этот уровень определяет конкретную специфику предметов деятельности компании: понятия и символы предметной области, теоретические представления о предмете и самой организации. Знания этого уровня иногда называют метаданными, то есть данными, описывающими первичные данные (фактические знания). Уровень моделей и представлений также решает несколько задач.
- Обеспечение единого представления деятельности организации всеми ее сотрудниками: единой системы понятий, целей деятельности и принципов их достижения, единых принципов поведения и мотивации, единой системы мер, эталонов, классификаторов, нормативов.
- Обеспечение интерпретации первичных данных. Без корпоративных знаний уровня моделей и представлений невозможна не только интерпретация и оценка первичных данных, но даже их измерение. Более того, любое событие становится значимо (наблюдаемо) с точки зрения управления только после того, как оно нашло себе место в системе корпоративных представлений.
- Обеспечение навигации по всему информационному пространству организации.
Фактические знания - это конкретные предметные знания, представляющие собой факты, выраженные в терминах предметной области. Такие факты являются первичными данными и могут содержаться в документах, базах данных, почтовых и новостных сообщениях.
Все три уровня образуют корпоративные знания и являются содержательным контекстом корпоративных коммуникаций.
Заключение
В данной работе
было рассмотрено устройство сетей
Интранет, общие принципы их организации,
протоколы, используемые в них. Также
были рассмотрены языки
II. Практическая часть
- Общая характеристика задачи
ВАРИАНТ 13
В организации ведется журнал расчета подоходного налога с зарплат сотрудников в разрезе подразделений. Виды подразделений представлены на рис. 13.1. При этом работает следующее правило:
Все вычеты предоставляются согласно таблице рис. 13.2. только работникам «основного» места работы, остальные работники платят налог с общей суммы.
- Построить таблицы по приведенным ниже данным (рис. 13.1 – 13.3).
- Организовать межтабличные связи для автоматического заполнения графы журнала расчета налога на доходы с физических лиц (НДФЛ) (рис. 13.3): «Наименование подразделения», «НДФЛ».
- Настроить проверку в поле «Вид места работы» на вводимые значения с выводом сообщения об ошибке.
- Определить помесячную сумму уплаченного сотрудником налога (за несколько месяцев).
- Определить общую сумму НДФЛ по каждому подразделению.
- Определить общую перечисляемую организацией сумму НДФЛ за месяц.
- Построить гистограмму по данным сводной таблицы.
Код подразделения |
Наименование подразделения |
1 |
АХО |
2 |
1 цех |
3 |
2 цех |
4 |
Бухгалтерия |
5 |
Склад |
Рис. 13.1. Список подразделений организации
НДФЛ, |
Стандартный
вычет |
Вычет |
Вычет |
13 |
400 |
300 |
400 |
Рис. 13.2. Ставки льгот и налогов
Дата |
Таб. номер |
ФИО |
Код подразделения |
Наименование подраз-деления |
Начисл. зарплата |
Вид |
Количество |
Льгота |
НДФЛ |
30.11.2005 |
101 |
Иванов С.М. |
1 |
8254 |
основное |
1 |
|||
30.11.2005 |
102 |
Воробьева В.С. |
4 |
7456 |
не основное |
2 |
|||
30.11.2005 |
103 |
Сидоров В.С. |
2 |
6385 |
основное |
||||
30.11.2005 |
104 |
Васильев В.И. |
3 |
7214 |
основное |
инвалид |
|||
30.11.2005 |
105 |
Емельянов И.П. |
2 |
8023 |
основное |
3 |
|||
30.11.2005 |
106 |
Петров П.В. |
3 |
6595 |
основное |
1 |
|||
30.11.2005 |
107 |
Семенова И.О. |
4 |
8645 |
основное |
1 |
инвалид |
||
30.11.2005 |
108 |
Сомова В.С. |
5 |
4550 |
основное |
||||
30.11.2005 |
109 |
Печкина С.И. |
1 |
6224 |
не основное |
1 |
|||
30.11.2005 |
110 |
Яшин С.Н. |
1 |
10364 |
основное |
||||
31.12.2005 |
101 |
Иванов С.М. |
1 |
8254 |
основное |
1 |
|||
31.12.2005 |
102 |
Воробьева В.С. |
4 |
7456 |
не основное |
2 |
|||
31.12.2005 |
103 |
Сидоров В.С. |
2 |
6385 |
основное |
||||
31.12.2005 |
104 |
Васильев В.И. |
3 |
7214 |
основное |
инвалид |
|||
31.12.2005 |
105 |
Емельянов И.П. |
2 |
8023 |
основное |
3 |
|||
31.12.2005 |
106 |
Петров П.В. |
3 |
6595 |
основное |
1 |
|||
31.12.2005 |
107 |
Семенова И.О. |
4 |
8645 |
основное |
1 |
инвалид |
||
31.12.2005 |
108 |
Сомова В.С. |
5 |
4550 |
основное |
||||
31.12.2005 |
109 |
Печкина С.И. |
1 |
6224 |
не основное |
1 |
|||
31.12.2005 |
110 |
Яшин С.Н. |
1 |
10364 |
основное |
Рис. 13.3. Журнал расчета налога на доходы с физических лиц
- Описание алгоритма решения зад
ачи - Запускаем табличный процессор MS Excel.
- Создаем книгу с именем «Инициатива».
- Лист 1 переименовываем в Подразделения. Заполняем исходными данными рис. 13.1, и получаем:
- Лист 2 переименовываем в Ставки льгот и налогов. Заполняем исходными данными рис. 13.2, и получаем:
- Лист 3 переименовываем в Журнал расчета налога. Заполняем исходными данными рис. 13.3, и получаем:
- Вводим в ячейку E2 формулу: =ЕСЛИ(D2=";";ПРОСМОТР(D2;Подра
зделения!$A$2:$A$6;Подразделен ия!$B$2:$B$6)). Размножаем её для ячеек (E2-E20). Получаем:
6. Заполняем графу НДФЛ таблицы «Журнал расчёта налога», находящуюся на листе Журнал расчета налога следующим образом:
Заносим в ячейку J2 формулу: =(F2-ЕСЛИ('журнал расчета налога'!G2="основное";'Ставки льгот и налогов'!$B$2)-ЕСЛИ('журнал расчета налога'!H2=" ";;'Ставки льгот и налогов'!$C$2*'журнал расчета налога'!H2)-ЕСЛИ('журнал расчета налога'!I2=" ";'Ставки льгот и налогов'!$D$2))*('Ставки льгот и налогов'!$A$2/100)
Размножаем введённую формулу для ячеек данной графы. Получаем:
- Вводим в ячейку L2 формулу: =ЕСЛИ ($C$2="";"";ПРОСМОТР($C$2;'Жур
нал расчёта налога'!$C$2;'Журнал расчёта налога'!$J$2)). Получаем:
Сумма налога за ноябрь |
Сумма налога за декабрь |
982.02 |
982.02 |
969.28 |
969.28 |
778.05 |
778.05 |
885.82 |
885.82 |
873.99 |
873.99 |
766.35 |
766.35 |
1032.85 |
1032.85 |
539.5 |
539.5 |
809.12 |
809.12 |
1295.32 |
1295.32 |
- Определить общую сумму НДФЛ по каждому подразделению. Для этого вводим в ячейку K2 формулу: =СУММ(J2;J10;J11;J12;J20;J21). В итоге получаем:
Сумма НДФЛ по каждому подразделению |
6172.92 |
3304.08 |
3304.34 |
4004.26 |
1079.00 |
- Определить общую перечисляемую
организацией сумму НДФЛ за месяц. Водим в ячейку J23 формулу: =СУММ(J2:J11). В результате получается общая сумма 8932.3. - Построить гистограмму по данным сводной таблицы:
Наименование подразделения |
Сумма НДФЛ по каждому подразделению |
АХО |
6172.92 |
1 цех |
3304.08 |
2 цех |
3304.34 |
Бухгалтерия |
4004.26 |
Склад |
1079.00 |
Список литературы
- Артемьев В. И.. Разработка intranet-приложений. 2004, http://www.citforum.ru/ (14.01.11)
- Протоколы TCP/IP. http://ru.wikipedia.org/(14.
01.11) - Кульгин М. Технологии корпоративных сетей. Энциклопедия. — СПб.: Питер, 2000. — 509 с.
- Интранет. http://ru.wikipedia.org/ (14.01.11)
- Владимир Ананьин, Альманах "Лаборатория
рекламы, маркетинга и public relations", http://lab.advertology.ru/(14.
01.11) - Что такое Интранет и Интернет? http://cit.vvsu.ru/portal/
cifr/3/lek01.htm(14.01.11)
Введение в Интранет В. Елисеев, Г. Ладыженский http://www.ods.com.ua/win/rus/
nettech/intranet/19.html(14. 01.11)
Интранет как инструмент корпоративного управления. Часть 1. В. Ананьин http://bigc.ru/publications/
other/it/intranet.php(14.01. 11)

- Корпоративная сеть Интернет
- Корпоративная система управления проектами
- Корпоративная социальная ответственность
- Корпоративная социальная ответственность
- Корпоративная социальная ответственность
- Корпоративная социальная ответственность
- Корпоративная социальная ответственность
- Корпоративная культура: понятие, структура и элементы
- Корпоративная культура предприятия
- Корпоративная (организационная) культура
- Корпоративная организация
- Корпоративная ответственность предприятия
- Корпоративная политика и выбор стратегий управления человеческими ресурсами
- Корпоративная реклама