Льготы по системе социального обеспечения

На тему:

«льготы по системе социального обеспечения»

Содержание:

1.Функционирование Пенсионного  фонда в системе социального  обеспечения России

2. Становление системы  социальной защиты государственных  служащих

3.Право в системе социальных  норм

4.Объекты правоотношений  по социальному обеспечению

5. Договоры и соглашения  в системе социальной защиты  населения

6.Социальная работа в  системе социального обслуживания

7. Становление системы  социальной защиты государственных  служащих

8. Система социальной  защиты в условиях рынка

9.Система социального  контроля как важнейший фактор  предупреждения девиантного поведения детей и подростков

10.Система социального  страхования, как средство защиты  населения

11.Организация социального  обеспечения

12. Право в системе социальных  норм

13.Право социального обеспечения

  14.Автоматизированная  система документационного обеспечения  управления

15. Организация учета затрат  на оплату труда и социальное  обеспечение в некоммерческой  организации. Формирование системы  кадрового обеспечения

16. Методика психосоциальной  деятельности в системе социальной  работы

17.Подготовка кадров для  системы социальной защиты населения

18.Результирующее содержание  организационно-администоративной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций

  19.Социальное обеспечение .Социальное обеспечение инвалидов

  20.Применение информационных  технологий в системе социальной  работы с детьми-инвалидами

21.Список использованной  литературы

1.Функционирование Пенсионного  фонда в системе социального  обеспечения России

Система, имеющая явные  преимущества в современных условиях, но необходимо учитывать и национальные особенности населения, и качество жизни, и уровень стабильности экономики. Большая часть населения страны не готова доверить вои пенсионные накопления только что образовавшимся негосударственным пенсионным фондам, так как стабильность экономики  России по-прежнему взывает сомнения. Да и в целом, реформирование пенсионной системы требует достаточно длительных периодов, чтобы начать функционировать, так как это было запланировано. Однако проблема дефицита средств ПФР  существует сейчас, в результате чего реформы продолжаются. В настоящее  время намечается совершенствование  существующей пенсионной системы. Основные направления реформирования пенсионной системы определил президент  РФ Д. Медведев – «Это улучшение  действия страховых принципов пенсионной деятельности, это развитие накопительных  механизмов, когда мы получаем возможность  софинансирования пенсионных выплат путем привлечения денежных средств, как федерального бюджета, так и денежных средств, которые принадлежат самим гражданам – будущим пенсионерам, и средств работодателей».

 2. Становление системы социальной защиты государственных служащих

Президента Российской Федерации  награды, почетные и специальные  звания иностранных государств, международных  и иностранных организаций; выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов федерации с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями; принимать участие в забастовках; использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним;

 в государственных  органах не могут образовываться  структуры политических партий, религиозных, общественных объединений,  за исключением профессиональных  союзов.

 3.Право в системе социальных норм

ПРАВО В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ 1. Социальные нормы и их виды Люди в современном цивилизованном обществе в своей повседневной жизни  и деятельности руководствуются  множеством различных норм и правил. Норма (лат.) - это правило, точное предписание. Будучи определенным образцом, эталоном, моделью поведения личности, коллективов  людей, она необходима в человеческом общежитии, особенно в современном  обществе, характеризующемся сложностью и многообразием социальных связей и отношений. Все нормы, существующие в обществе, обычно подразделяются на технические и социальные. 1. Технические нормы - это правила взаимодействия людей с силами и объектами природы техникой, орудиями и инструментами труда. Это правила проведения строительных работ, агротехнические нормы, технические стандарты, нормы расходования материалов, топлива и т. д. В современную эпоху научно-технической революции, усложнения производственных процессов, возрастания значения экологических проблем их роль особенно значительна. В широком смысле к техническим нормам можно отнести также правила математики, языка, аутотренинга, спортивных игр, физиологические, медицинские, санитарно-гигиенические и иные нормы.

  4.Объекты правоотношений по социальному обеспечению

Игнорирование обществом  этих потребностей не замедлит сказаться  на его нормальном функционировании. Другое дело, что и степень признания, и степень игнорирования перечисленных  потребностей связана с экономическим  базисом общества. Вызвано это  тем, что по своей экономической  природе социальное обеспечение  прямо или косвенно связано с  распределительными и перераспределительными отношениями общества. Нужно отметить, что в современном обществе социальное обеспечение перестало выступать в виде доброхотства, благодетельствования, предоставляемого более обеспеченными слоями общества его менее обеспеченным категориям граждан. Оно также не может рассматриваться в качестве права- привилегии отдельных слоев общества. Социальное обеспечение как особый социальный институт современного государства является показателем социальной уверенности, социальной гарантией достойного развития каждого члена общества и сохранения источника средств к существованию при наступлении социальных рисков. С учетом изложенного социальное обеспечение принято определять как форму распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей (физических, социальных, интеллектуальных) стариков, больных, инвалидов, детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных, всех членов общества в целях охраны здоровья и нормального воспроизводства рабочей силы за счет специальных фондов, создаваемых в обществе на страховой основе или за счет ассигнований государства в случаях и на условиях, установленных в законе.

 5. Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения

Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения  М.Ю. Федорова,Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа Социальная защита населения представляет собой систему гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, направленных на обеспечение достойного уровня и качества жизни. В рассматриваемой системе выделяются следующие элементы: субъекты социальной защиты ("пассивные" - граждане, получающие те или иные виды социального возмещения или помощи, а также "активные" - органы и (или) организации, предоставляющие страховое возмещение либо оказывающие помощь) и объекты социальной защиты - те социальные гарантии и блага, на реализацию или предоставление которых направлена деятельность "активного" субъекта по отношению к "пассивному". Взаимоотношения между субъектами социальной защиты могут быть основаны как непосредственно на нормах закона, так и на заключаемых между ними договорах и соглашениях, которые играют двоякую роль: правового источника, содержащего нормы права, регламентирующие порядок предоставления тех или иных форм социальной поддержки, и юридического факта, с которым связывается возникновение правоотношения указанного содержания.

 6.Социальная работа в системе социального обслуживания

Содержание Стр. Введение 3 - 3 1. Сущность социальной работы . 4 - 5 1.1. Социальный работник как субъект социальной работы . 5 - 6 1.2. Предмет и объект социальной работы .6 - 8 2. Социальная работа с пожилыми людьми .9 - 12 3. Роль социальных работников в реабилитации инвалидов .13 - 20 3.1. Психологические аспекты социальной работы с людьми с ограниченными возможностями . 20 - 25 4. Социальная работа с молодежью .26 - 29 Заключение .30 - 30 Список литературы 31 - 31 Введение Современная социально-экономическая, морально-психологическая и духовная ситуация в России крайне противоречива и многоаспектна. Имеет место нестабильность в экономике, остро ощущается дефицит федерального бюджета, практически не снижается численность людей с доходом ниже прожиточного минимума, усиливается дифференциация населения по доходам, повышается напряженность на рынке труда, задолженность по выплате заработной платы, пенсий и социальных пособий, остро проявляются тенденции неблагополучия, в том числе социальные девиации. Сложившаяся ситуация требует от государства и неправительственных организаций, общественных объединений принятия адекватных мер прежде всего в сфере развития системы социальной защиты населения и обеспечения социальной безопасности.

 7. Становление системы социальной защиты государственных служащих

Президента Российской Федерации  награды, почетные и специальные  звания иностранных государств, международных  и иностранных организаций; выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов федерации с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями; принимать участие в забастовках;

 использовать свое  служебное положение в интересах  политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений  для пропаганды отношения к  ним; в государственных органах  не могут образовываться структуры  политических партий, религиозных,  общественных объединений, за  исключением профессиональных союзов.

 8. Система социальной защиты в условиях рынка

Аристотель ввел термин "экономия" (от греческого Oiko omia- управление домашним хозяйством), от которого и произошло более позднее - " экономика". В раннее средневековье христианство объявило простой труд святым делом, стал утверждаться важнейший принцип: кто не трудится, тот не ест. Как наука экономика возникла в XVI-XVII вв. Ее первым теоретическим направлением стал меркантилизм, который субстанцию богатства общества и личности видел в деньгах, а деньги сводил к золоту. В XVII в. появилось новое название экономической науки - политическая экономия, которое просуществовало более трех веков. Новое направление этой науке дали физиократы, которые утверждали, что источником богатства является не обмен, а земледельческий труд. Основоположником классической политической экономии явился шотландский экономист Адам Смит (1723-1790), выпустивший в 1776 году свою знаменитую книгу " Исследование о природе и причинах богатства народов". Его учение заложило основы теории стоимости и рыночной экономики в целом. Дальнейшее развитие учение А.Смита получило в работах немецкого философа и экономиста Карла Маркса (1818- 1883), создавшего теорию научного социализма в своем многотомном сочинении "Капитал".

  9.Система социального контроля как важнейший фактор предупреждения девиантного поведения детей и подростков

Существовавшая в СССР система контроля за личностью ушла в прошлое, новая же система предупреждения преступности пока не построена» . Как основной способ решения проблемы, социальный контроль не проще других методов предупреждения преступности, но он легче в практическом плане, так как связан с социальной жизнью индивида и обладает большим запасом мощности и результативности, беря себе в помощники саму природу человека. Социальные нормы и их содержание составляют конкретные жизненные ценности, правила поведения, общения и взаимодействия между людьми, и здесь существенную роль играет система социального контроля, т.е. механизм обеспечения соблюдения социальных норм и воздействия за нарушение этих норм. Социальный контроль осуществляется в двух направлениях: 1) обеспечение и стимулирование позитивного поведения социальных субъектов; 2) воздействие на различные формы социально-негативного, отклоняющегося поведения с целью предупреждения и снижения нарушений социальных норм. С методологической точки зрения социальный контроль делится на: институциональный, осуществляемый государственными органами власти и управления, общественными организациями, социальными институтами и социальными общностями; публичный (контроль общественным мнением); самоконтроль (внутренний нравственный контроль самой личности).

  10.Система социального страхования, как средство защиты населения

Оно должно иметь форму  взаимной ответственности (в широком  смысле) для всех ее основных субъектов, а именно: застрахованного, предприятия  и государства. Социальное страхование - это система полноправного участия  каждого из субъектов в социальной защите, а также взаимного страхования. Эти и ряд других обстоятельств  и порождают актуальность исследования концептуальных моделей государственного социального страхования как  формы социальной защиты населения  и обеспечения социальной стабильности общества, выработки концепции ее наиболее адекватной потребностям современного периода. Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы на современном  этапе. Объектом исследования – социальное страхование. Предметом исследования – система социального страхования  как средство защиты населения. Цель работы – рассмотреть систему  социального страхования, как средство защиты населения. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие  задачи: изучить теоретическую и  методическую литературу по проблеме исследования; определить виды и особенности  социального страхования; проанализировать состояние социального страхования  в России, его виды и формы;

 выявить принципы построения  системы социального страхования;  рассмотреть модели финансирования  социального страхования.

  11.Организация социального обеспечения

С этого периода на Руси начали создаваться госпитали, больницы, бо-годельни, сиротские дома, дома для незаконнорожденных младенцев, аптеки, работные дома, смирительные дома. При Екатерине II в России был учрежден первый дом для инвалидов. Российское законодательство в XIX в. делило нищих на четыре категории: 1. те, которые не могут своим трудом добывать пропитание; 2. те, кто по сиротству и временным болезням впал в нужду, однако может работать; 3. те, которые могут трудится, но нищенствуют по лености и дурному поведению; 4. те, кто по случайным обстоятельствам впал в крайнюю нужду. Очевидно. Такая «классификация» нуждающихся была необходима для определения характера социальной поддержки и применения иных мер для борьбы с нищенством. В конце XIX в. в развитии системы социального обеспечения наступает принципиально новый этап - социальное обеспечение наемных работником начинает осуществляться на правовой основе, закрепляемой государством. В качестве способа его организации вводится государственное социальное страхование наемных работников. Первые законы об обязательном государственном страховании были приняты в Германии в период правления Бисмарка.

 12. Право в системе социальных норм

Общее назначение социальных норм заключается в упорядочении совместного существования людей, обеспечении и согласовании их социального  взаимодействия, придании последним  стабильного, гарантированного характера. Социальные нормы ограничивают индивидуальную свободу индивидов, устанавливая пределы  возможного, должного и запрещенного поведения. 1. Социальные нормы и  их виды Люди в современном цивилизованном обществе в своей повседневной жизни  и деятельности руководствуются  множеством различных норм и правил. Норма (лат.) - это правило, точное предписание. Будучи определенным образцом, эталоном, моделью поведения личности, коллективов людей,

она необходима в человеческом общежитии, особенно в современном  обществе, характеризующемся сложностью и многообразием социальных связей и отношений. Все нормы, существующие в обществе, обычно подразделяются на технические и социальные. 1. Технические нормы - это правила взаимодействия людей с силами и объектами природы, техникой, орудиями и инструментами труда. Это правила проведения строительных работ, агротехнические нормы, технические стандарты, нормы расходования материалов, топлива и т. д. В современную эпоху научно-технической революции, усложнения производственных процессов, возрастания значения экологических проблем их роль особенно значительна.

  13.Право социального обеспечения

Российской Федерации, уволенные  в связи с истечением срока  их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами  Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с  переводом мужа из таких частей в  Российскую Федерацию.

  14.Автоматизированная система документационного обеспечения управления

К пользователям имеют  отношение любые субъекты, обращающиеся к средствам информационного  обеспечения за необходимой им фактографической, документальной, аналитической и  другой информацией и использующие ее при выработке управленческих решений. АС делопроизводства, удовлетворяя информационные потребности пользователей, должна обеспечить достижение следующих целей: - повышение эффективности и упорядочение работы органов государственной власти, организации или предприятия; - интеграция процессов документационного обеспечения управления учреждением в рамках еденной корпоративной информационной системой; - повышение производительности, эффективности труда руководства и сотрудников органов государственной власти, организации или предприятия; - интеграция информационных процессов в рамках кооперации органов государственной власти, организаций и предприятий. Основной формой представления информации в управление является документ. Главная функция управленческого документа - обеспечение централизованной деятельности организации.

 15. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации. Формирование системы кадрового обеспечения

РФ; расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам и/или в резерв на выплату  ежегодного вознаграждения за выслугу  лет; другие виды расходов, произведенных  в пользу работника, предусмотренных  трудовым договорам и/или коллективным договором.

Главам районных администраций  по применению и руководителям органов  управления образованием мер поощрения  и дисциплинарного воздействия. -Организует работу коллегии управления. -Осуществляет подбор кандидатур на должности в соответствии со штатным расписанием управления и представляет документы в комиссию по кадровому обеспечению, аттестации муниципальных служащих социальных структур администрации города и другое. 26 февраля 2001 года Распоряжением Мэра города Хабаровска Соколова А.Н. № 283-Р было утверждено «Положение об Управлении образования администрации города Хабаровска».

 16. Методика психосоциальной деятельности в системе социальной работы

В последнюю редакцию (март 2000 г.) Государственного образовательного стандарта подготовки специалистов по социальной работе вошел новый  учебный модуль — «психосоциальная работа». Такой подход полностью  согласуется с международной  теорией и практикой оказания социальной помощи населению. Центральной  задачей практической социальной работы считается содействие оптимальной  адаптации как отдельных личностей, так и семей и других групп населения к социальной среде и, в частности, к своему окружению. Психосоциальная помощь является тем понятием, которое включает пограничную область между психотерапией и социальной работой. Психотерапия осуществляется, как правило, психологами или психиатрами и социальными работниками с дополнительной терапевтической подготовкой. Только незначительное число из них, однако, работает с психотерапией в чистом виде. Точно также не все клиенты пригодны для психотерапии в традиционном смысле этого слова. Напротив, имеется много достаточно больших профессиональных групп, которые получают пользу от применения в своей работе отдельных элементов психотерапевтических знаний и делают это более или менее сознательно.

17.Подготовка кадров для системы социальной защиты населения

Но даже высококвалифицированные  специалисты из смежных организаций  не имеют соответствующей профессиональной подготовки, чтобы эффективно осуществлять деятельность по возникающим новым  профессиям. В-четвертых, профессиональные знания, получаемые в высших и средне специальных учебных заведениях, со временем устаревают, и являются недостаточными для осуществления  квалифицированной деятельности в  социальных учреждениях и других различных организациях. Целью данной курсовой работы является: изучение и  анализ работы по подготовке кадров для  социальных служб. Исходя из цели нами были сформулированы следующие задачи: определить содержание кадровой политики и подготовки кадров; дать характеристику сферы социальной защиты населения и специфики ее управления; охарактеризовать управление сферой социальной защиты населения Астраханской области; проанализировать подготовку кадров для управления сферой социальной защиты населения Астраханской области. Объектом исследования курсового проекта является система управления социальной защиты населения Астраханской области. Предметом исследования выступает подготовка кадров для системы управления социальной защиты населения Астраханской области.

18.Результирующее содержание организационно-администоративной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций

Результативность деятельности организации рассматривается в  этом случае через систему общественных ценностей, от­вечающих потребностям общественного развития, и трактуется как способность системы к  выполнению функций целеполагания (формулировка целей в соответствии с потребностями), целеобеспечения (использование социально одобренных целей), достижения цели, экономичности (достижение определенного соотношения между результатами и затратами), факторной обусловленности (учет внешних и внутренних факторов условий функционирования предприятия). Данное определение достаточно широко и охватывает как внутренние, так и внешние аспекты эффективности. Известный экономист Д. Синк под эффективностью организационной системы понимает результативность ее функционирования, которая складывается из следующих семи составляющих: • действенность — степень достижения поставленных целей; • экономичность — степень использования ресурсов; • качество — степень соответствия спецификациям и назначению; • прибыльность, или соотношение между валовым доходом и суммарными издержками; • производительность — соотношение количества произведенных продуктов к потребленным ресурсам; • качество трудовой жизни — степень удовлетворения личных потребностей и запросов участников производства в процессе трудовой деятельности; • внедрение новшеств как характеристика преобразования научно-технического потенциала предприятия.

  19.Социальное обеспечение .Социальное обеспечение инвалидов

При советской власти социальное обеспечение сначала распространялось на всех лиц наемного труда (рабочих  и служащих), а затем на членов колхоза, детей, многодетные семьи, одиноких матерей. Наконец, нынешнее законодательство о социальном обеспечении России распространяется уже и на безработных, вынужденных переселенцев и беженцев, лиц, которые не имеют права на трудовую пенсию. В первые годы советской власти сформировалась теория так называемых социальных рисков, в соответствии с которой социальное обеспечение — это предоставление благ при перераспределении коллективного продукта членам общества, находящимся в трудной жизненной ситуации, признаваемой обществом уважительной. Представителями этой теории являлись В. М. Догадов Н. А. Вигдорчик, Н. А. Семашко. Однако ее сторонники к числу социальных рисков относили и обеспечение из средств общественных организаций, из средств касс (товариществ) взаимопомощи, социально-культурное обслуживание. В связи с этим социальное обеспечение распространяется, по их мнению, на все население страны, а не только на нетрудоспособных. В. Дурденевский предложил ограничить пределы социального обеспечения строго целевой направленностью.

Обязательным условием для назначения им пенсии по инвалидности в соответствии с законом о государственном пенсионном обеспечении является наличие у участника ВОВ инвалидности с установлением одной из трех степеней ограничения способности к трудовой деятельности (3,2,1,); в период до 1 января 2004 г. одной из групп инвалидности (1,2,3). Признанный инвалидом ВОВ получает две пенсии – социальную – по государственному пенсионному обеспечению и трудовая пенсия по старости. Если участник ВОВ не признан в установленном порядке инвалидом, ему может быть назначена одна пенсия, например трудовая по старости. Пенсия по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению участникам ВОВ назначается независимо от причины инвалидности. Условия назначения пенсий гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: 1. Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы. 2. Граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 3.

  20.Применение информационных технологий в системе социальной работы с детьми-инвалидами

Фиксируемые воспринимаемые факты окружающего мира представляют собой данные. При использовании данных в процессе решения конкретных задач появляется информация. Результаты решения задач, истинная, проверенная информация (сведения), обобщенная в виде законов, теорий, совокупностей взглядов и представлений представляет собой знания. В числе отличительных свойств информационных технологий, имеющих стратегическое значение для развития общества, представляется целесообразным выделить следующие семь наиболее важных. Информационные технологии позволяют активизировать и эффективно использовать информационные ресурсы общества, которые сегодня являются наиболее важным стратегическим фактором его развития. Опыт показывает, что активизация, распространение и эффективное использование информационных ресурсов (научных знаний, открытий, изобретений, технологий, передового опыта) позволяют получить существенную экономию других видов ресурсов: сырья, энергии, полезных ископаемых, материалов и оборудования, людских ресурсов, социального времени.

21.Список использованной литературы:

1. Судебная система; Охрана; О воинской обязанности; Правоохранение; Сборник законов Российской Федерации: Пенсионное обеспечение; Социальное обеспечение и др. (в последней редакции от 22 августа 2004 г. ) - 1036 с. {Библиотека Российского Законодательства} М: Омега-Л  

2. Система государственных пособий гражданам, имеющим детей; Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей (по состоянию на октябрь 2007 г. ): Новые законы, правила, расчеты и др. // Приложение: Разъяснение о порядке назначения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Новые пособия по социальному обеспечению (введены с 1 января 2007 г. ): Новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; Рипэл Мартиросян Э.Р.  

3.Организация работы органов социального обеспечения. Гриф МО РФ Среднее профессиональное образование Академия (Academia) Галаганов В.П.

4.Учебное пособие для вузов - 192 с. {Образование XXI века} Управление системой социальной защиты детства: М: Педагогическое общество России Варывдин В.А., Клемантович И.П.   75

5.Психодиагностика в системе социальной работы. Учебное пособие для ВУЗов Владос Никишина В.Б.