Виды уголовных наказаний, органов и учреждений их исполняющих. 2

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

Самарский государственный  экономический университет 

Кафедра " Уголовно-правовых дисциплин " 
 

Контрольная работа

по  курсу " Уголовно-исполнительное право "

  на тему " Виды уголовных наказаний, органов и учреждений их исполняющих." 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил:

 Студент 2 курса

Специальности "Юриспруденция"

факультета  ВВиДО

Полуэктов А.В.

            Руководитель :  Галузин А. Ф. 
 
 

Самара 2011

СОДЕРЖАНИЕ: 
 

1. Виды наказаний........................................................................................................................................4

1.1. Наказания,  не связанные с помещением  осужденного в специальные учреждения......................5

1.2. Наказания, связанные с помещением осужденных в специальные учреждения.........................11

1.3. Исключительные  виды наказания.....................................................................................................13

2. Система органов и учреждений, исполняющих наказания.................................................................9

3. Виды и назначение исправительных учреждений 15

Список литературы Ошибка! Закладка не определена. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Виды наказаний 

     1.1 Наказания, не связанные с помещением осужденного в специальные учреждения 

     Универсальной мерой наказания является штраф. Его применение возможно согласно ст. 49 УК РФ. Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных УК РФ. Приведем пример. Ответственность за совершенное Л. преступление уголовным законом предусмотрена в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев. Суд с учетом данных о личности осужденного, а также признания им своей вины и раскаяния в содеянном (что признано обстоятельством, смягчающим наказание) назначил Л. наименее мягкий вид наказания - штраф, размер которого определил в 10 тысяч рублей.

     Штраф как уголовное наказание необходимо отличать от одноименного административного  наказания. Их отличие состоит в  том, что штраф как уголовное  наказание, во-первых, является последствием совершения преступления, во-вторых, назначается  только по приговору суда, в-третьих, его назначение влечет за собой судимость.

     Карательное воздействие штрафа направлено на ущемление  имущественных прав осужденного. Это  наказание, согласно своей родовой  карательной сущности, является наиболее мягким из всей системы уголовных  наказаний. Такое место ему определено впервые. Например, в системе наказаний, предусмотренной УК РСФСР 1960 г., штраф  считался наказанием более суровым, чем увольнение от должности, конфискация  имущества и лишение воинского  или специального звания. По продолжительности  оказываемого исправительного воздействия  штраф может относиться как к  одномоментным, так и к срочным  наказаниям. Срочным необходимо считать  штраф, назначаемый с рассрочкой его выплаты. Штраф может быть назначен в качестве как основного, так и дополнительного наказания, но при этом, по смыслу закона, исключается  возможность одновременного назначения штрафа и в качестве основного  наказания, и в качестве дополнительного (ч. 3 ст. 45 УК РФ). В качестве основного  наказания штраф назначается  в случаях, когда он:

1. указан в санкции статьи Особенной части УК РФ в качестве основного наказания;
2. назначается в качестве более мягкого наказания, чем предусмотрено в законе (ст. 64 УК РФ);
3. применяется в порядке замены неотбытой части наказания более мягким (ст. 80 УК РФ).

     При этом следует учитывать, что при  назначении штрафа в качестве основного  вида наказания осужденному, содержавшемуся под стражей до судебного разбирательства, суд, учитывая срок содержания под стражей, либо снижает размер штрафа, либо полностью  освобождает его от этого наказания (ч. 5 ст. 72 УК РФ). В качестве дополнительного  вида наказания штраф может назначаться  только в случаях, когда это прямо  предусмотрено в санкции соответствующей статьи Особенной части УК РФ (ч. 2, 4 ст. 45 УК РФ). Следует особо отметить, что штраф - наказание в Российской Федерации малоприменимое и это вызвано, в целом, объективными причинами. Прежде всего тем, что настоящее время отличается резким обнищанием населения, особенно в части, склонной к совершению преступлений и не обладающей реальной возможностью оплачивать штраф.

     В юридической литературе обращается особое внимание на обязательный учет имущественного положения осужденного  при назначении штрафа, а также  на прогнозирование возможности  реального исполнения наказания. Так, в Комментарии к УК РФ под ред. Н.Ф. Кузнецовой и Г.М. Миньковского подчеркивается, что указание закона на определение размера штрафа с учетом не только тяжести совершенного преступления, но и имущественного положения осужденного является принципиально важным, "оно принимает во внимание происшедшую в последние годы глубокую дифференциацию общества по имущественному признаку, без учета которой наказание в виде штрафа не в состоянии обеспечить восстановление социальной справедливости и других целей наказания". В Комментарии под редакцией С.И. Никулина также отмечается, что "как правило, не имеет смысла назначать штраф лицу, получающему минимальную зарплату (пенсию) и не имеющему других источников дохода".

     Лишение права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью  состоит в запрещении занимать должности  на государственной службе, в органах  местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или  иной деятельностью (ч. 1 ст. 47 УК РФ). Данное наказание назначается в случаях, когда, исходя из характера совершенного осужденным преступления, суд придет к выводу о невозможности сохранения за ним права занимать те или иные должности или заниматься определенной деятельностью. Так, К. осужден за организацию  и пособничество в получении  должностным лицом взяток. В качестве меры наказания на него было возложено  запрещение занимать должности в  системе государственной службы.

     Карательное содержание лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит  в ограничении служебной или  иной профессиональной правоспособности осужденного. По продолжительности  оказываемого исправительного воздействия  оно относится к срочным наказаниям. Оно может быть назначено и  как основное, и как дополнительное наказание. В первом случае оно может  назначаться судами на срок от одного года до пяти лет, а во втором - на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 2 ст. 47 УК РФ). В случае назначения этого  вида наказания в качестве дополнительного  к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется  с момента вступления приговора  суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного  вида наказания к ограничению  свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы  оно распространяется на все время  отбывания указанных основных видов  наказаний, но при этом его срок исчисляется  с момента их от Лишение права  занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может применяться к лицу, не только обладавшему таким правом на момент совершения преступления, но и в тех случаях, когда ко времени постановления приговора оно по каким-либо основаниям это право утратило.

     Исполнение  рассматриваемого наказания возлагается  на администрацию организации по месту работы или службы осужденного, а также органы, правомочные аннулировать разрешение на занятие определенным видом деятельности, а контроль за правильным исполнением наказания  ведет уголовно-исполнительная инспекция  по месту жительства осужденного (ст. 33 УИК РФ). Указанные органы обязаны  обеспечить исполнение приговора суда в трехдневный срок после его  получения. В соответствии со ст. 38 УИК  РФ, представители власти, государственные  служащие, служащие органов местного самоуправления, служащие государственных  или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или  иной судебный акт о лишении права  занимать определенные должности или  заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность  в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации, в том числе  и по ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора  суда, решения суда или иного судебного  акта).

     Лишение специального, воинского или почетного  звания, классного чина и государственных  наград как дополнительный вид наказания  в большей степени связано  с моральным воздействием на осужденного. Однако следствием такого воздействия  является лишение осужденного определенных прав и преимуществ, установленных  для лиц, имеющих специальное, воинское или почетное звание, классный чин  либо государственные награды. Данный вид наказания является только дополнительным, оно может быть назначено лишь в случае совершения виновным тяжкого  или особо тяжкого преступления. В УК РФ установлено право суда лишить осужденного перечисленных  в ст. 48 отличий, тогда как в  УК РСФСР суду было предоставлено  лишь право решать вопрос о целесообразности "внесения представления" в соответствующие  органы, которые решали этот вопрос окончательно. Приведем пример. 9 августа 2004 г. мичман Ч. был осужден Находкинским гарнизонным военным судом по п. "а" ч. 3 ст. 286 УК РФ с применением ст. 64 УК РФ к 1 году лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности сроком на 1 год и с лишением в соответствии со ст. 48 УК РФ воинского звания.

     Этот  вид наказания может повлечь  ограничение дальнейшей профессиональной деятельности осужденного, поскольку  она связана с наличием специального, воинского звания, классного чина. Вредные последствия экономического характера данного вида наказания (льготная оплата коммунальных услуг, проезда на транспорте и т.д.) не ликвидируются  и после погашения или снятия судимости.

     Наказание в виде обязательных работ введено  в действие Федеральным законом  от 28 декабря 2004 г. N 177-ФЗ "О введении в действие положений Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного  кодекса РФ о наказании в виде обязательных работ".

     В соответствии со ст. 49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

     Как правило, в качестве меры наказания  обязательные работы предусматриваются  в санкциях преступлений небольшой  и средней тяжести, однако в порядке  назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено за преступление (ст. 64 УК РФ), они могут быть назначены  за совершение любого преступления. В  настоящее время Уголовный кодекс РФ 1996 г. содержит 67 статей Особенной  части (85 санкций), в которых в  качестве возможного наказания за преступления указаны обязательные работы.

     Вид обязательных работ и объекты, на которых отбываются эти работы, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными  инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ). К общественно  полезным работам относятся работы по благоустройству населенных пунктов, ремонту зданий и коммуникаций, очистке  улиц, прополке посевов, уборке урожая и другие подобные работы, не требующие  специальной подготовки и квалификации. Таким образом, карательная сущность обязательных работ заключается  в принуждении к труду определенного  рода (непрестижной работе), что также подразумевает ограничение трудовых и связанных с ним экономических прав осужденного. Данное наказание применяется только в качестве основного вида и относится к числу срочных. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

     Срок  обязательных работ исчисляется  в часах, в течение которых  осужденный отбывал данный вид наказания. В соответствии со ст. 49 УК РФ взрослым лицам обязательные работы назначаются  на срок от 60 до 240 часов, а несовершеннолетним - от 40 до 160 часов (ст. 88 УК РФ). Началом  срока отбывания обязательных работ  является день выхода осужденного на работу.

     Наказание в виде обязательных работ исполняют  уголовно-исполнительные инспекции  по месту жительства осужденных. В  соответствии с п. 1 Положения об уголовно-исполнительных инспекциях последние  являются учреждениями, исполняющими уголовные наказания в отношении  лиц, осужденных без изоляции от общества.

     При определении вида обязательных работ  и объекта, на котором они отбываются, учитываются место жительства, график основной работы и (или) учебы, состояние  здоровья, возрастные особенности и  профессиональные навыки осужденного. Инспекция направляет в организацию, где осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (определения, постановления) суда и извещение.

     Осужденные  к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего  распорядка организаций, в которых  они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них  объектах и отработать установленный  судом срок обязательных работ; ставить  в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места  жительства, а также являться по ее вызову.-

     В случае злостного уклонения осужденного  от отбывания обязательных работ  они заменяются ограничением свободы, арестом или лишением свободы. При  этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается  при определении срока ограничения  свободы, ареста или лишения свободы  из расчета один день ограничения  свободы, ареста или лишения свободы  за восемь часов обязательных работ (ч. 3 ст. 49 УК РФ). Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ  признается осужденный: а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;

     б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;

     в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания (ч. 1 ст. 30 УИК РФ).

     Согласно  п. 1 ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются  осужденному, не имеющему основного  места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим  наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Обязательным условием назначения этого наказания является определение  оплаты труда. Приведем пример, Суд, признав  К.А.А. виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 324 УК РФ, назначил ему наказание по этой статье в  виде исправительных работ на срок 6 месяцев, не указав, в каком размере  следует производить удержание  из заработной платы в доход государства. То есть наказание по этой статье УК РФ назначено с нарушением требований закона. Указание о назначении наказания  по ст. 324 УК РФ в связи с этим подлежит исключению из судебных решений.

     Если  ранее исправительные работы отбывались по месту работы осужденного, то в  настоящее время они отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, и, соответственно, назначаются только лицам, не имеющим  основного места. Подобное решение  законодателя вызвало резкую критику  у представителей науки уголовного права, и практических работников, полагающих необходимым вернуться к применению двух видов исправительных работ  – в том числе, по основному  месту работы. Таким образом, в  настоящее время применять исправительные работы возможно лишь к лицам, которые  не имеют основного места работы. Такое положение вещей противоречит, во-первых, интересам тех категорий  осужденных, которые имеют место  работы, так как закон запрещает  применять к ним данное наказание; во-вторых, принципу справедливости, закрепленному  в ст. 6 УК РФ, так как это может  привести к назначению осужденным чрезмерно  сурового наказания. В-третьих, существующая в стране экономическая обстановка не позволит судам широко применять данное наказание, так как обеспечить безработных осужденных работой будет крайне сложно. В остальном карательный элемент наказания не изменился.

     Кроме того, установление анализируемого правила  усилило дисбаланс между реальным карательным содержанием исправительных работ и штрафа. И ранее признавалось, что исправительные работы содержат значительно меньший карательный  заряд, нежели штраф. Очевидно, что органы местного самоуправления смогут предложить для отбывания наказания такие  объекты, заработная плата на которых  невысока, поэтому суммарный размер удержаний оказывается существенно  ниже установленных законом размеров штрафа.

     В соответствии со ст. 51 УК РФ ограничение  по военной службе назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную  службу по контракту, на срок от трех месяцев  до двух лет в случаях, предусмотренных  соответствующими статьями Особенной  части данного Кодекса за совершение преступлений против военной службы, а также осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ, предусмотренных  соответствующими статьями УК РФ.

     Введение  указанного вида наказания обусловлено  необходимостью достижения целей наказания  в условиях прохождения осужденным военнослужащим военной службы. Важным моментом является то, что факт осуждения  военнослужащего к ограничению  по военной службе не является основанием для его увольнения с военной  службы.

     Статья 51 УК РФ конкретно определяет лиц, к  которым может быть применено  наказание в виде ограничения  по военной службе. Как видно из содержания данной нормы, ограничение  по военной службе применяется лишь к военнослужащим, проходящим военную  службу по контракту, вне зависимости  от срока и вида контракта, а также  от того обстоятельства, выслужил или  нет данный военнослужащий установленный  срок службы по призыву.

     По  смыслу анализируемой нормы ограничение  по военной службе может быть назначено  военнослужащим, проходящим военную  службу по контракту, если они совершили  преступление против военной службы и за данное преступление предусмотрено  наказание в виде ограничения  по военной службе. Данное наказание  может быть назначено указанным  военнослужащим также за совершение ими иных (общеуголовных) преступлений вместо исправительных работ, если они предусмотрены соответствующими статьями Особенной части УК РФ.

     Рассматриваемый вид наказания наиболее мягкий из всех специальных видов наказаний, применяемых к осужденным военнослужащим, и заключается в определенных ограничениях прав военнослужащего, связанных  с прохождением военной службы. Эти  ограничения распространяются на право: а) получения полного денежного  довольствия; б) повышения в должности; в) повышения в воинском звании; г) включения срока службы в период отбывания наказания в выслугу  лет для присвоения очередного звания.

     Ограничение в праве на получение полного  денежного довольствия означает, что из денежного довольствия  военнослужащих, осужденных к ограничению  по военной службе, производятся удержания  в доход государства в размере, определенном судом, но не более 20%.

     В ст. 144 УИК РФ указано, что размер удержания из денежного содержания военнослужащего исчисляется из должностного оклада, оклада по воинскому  званию, ежемесячных и иных надбавок и других дополнительных денежных выплат.

     Перечень  дополнительных выплат содержится в  ст. 13 Федерального закона "О статусе  военнослужащих". К ним, в частности, относятся: единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы; премия за образцовое выполнение воинского долга; ежемесячная  надбавка за сложность, напряженность  и специальный режим военной  службы; процентная надбавка за выслугу  лет к окладам денежного содержания.

     Помимо  выплат, предусмотренных указанным  Федеральным законом, Президентом  Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных ассигнований Министром  обороны Российской Федерации (руководителем  иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным  законом предусмотрена военная  служба) могут устанавливаться надбавки и другие дополнительные выплаты  военнослужащим.

     Следует отметить, что удержание не производится из иных денежных выплат осужденному  военнослужащему. В частности, оно  не должно распространяться: на денежную компенсацию взамен положенного  продовольственного пайка (питания); на денежную компенсацию вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования; на денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений; на денежную компенсацию  вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным  лечением и организованным отдыхом  и другие выплаты, не входящие в денежное довольствие военнослужащих.

     Кроме того, денежные удержания в связи  с осуждением к ограничению по военной службе не должны производиться  с доходов, получаемых военнослужащим не в связи с военной службой. Например, в соответствии с п. 7 ст. 10 Федерального закона "О статусе  военнослужащих" военнослужащим не запрещено заниматься научной, преподавательской  и творческой деятельностью. Вознаграждение, полученное за этот труд, не входит в  денежное довольствие, и соответственно с него не могут производиться  удержания в связи с отбыванием ограничения по военной службе.

     Ограничение в праве на повышение в должности  означает, что в течение срока  данного наказания, определенного  по приговору суда, в отношении  осужденного военнослужащего приостанавливается действие гарантий, закрепленных в  п. 2 ст. 10 Федерального закона "О статусе  военнослужащих", в котором говорится, что военнослужащим, проходящим военную  службу по контракту, гарантируется  занятие высших воинских должностей в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе.

     Кроме того, осужденные к ограничению по военной службе не вправе реализовать  положение, закрепленное в п. 3 ст. 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", т.е. они не могут предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность, если эта должность является вышестоящей по сравнению с той, которую они занимали на момент вынесения приговора.

     Исключается также назначение военнослужащего  на высшую воинскую должность в порядке  продвижения по службе.

     Воинская  должность военнослужащего считается  высшей, если для нее штатом предусмотрено  более высокое воинское звание, чем  воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных  штатом воинских званий - более высокий  месячный оклад в соответствии с  занимаемой воинской должностью.

     Следует отметить, что факт осуждения не входит в предусмотренный п. 17 ст. 11 Положения о порядке прохождения  военной службы перечень оснований  перевода военнослужащего на низшую воинскую должность.

     Согласно  п. 15 Правил отбывания уголовных  наказаний осужденными военнослужащими, утвержденных приказом Министра обороны  Российской Федерации 1997 г. N 302, ограничение  по военной службе не препятствует иным, кроме повышения в должности, перемещениям осужденного военнослужащего, осуществляемым командованием в  порядке служебной необходимости.

     К таким служебным перемещениям относятся  служебные командировки, перевод  к новому месту военной службы, перевод в порядке плановой замены, назначение на иные воинские должности  и др. При этом под иными воинскими  должностями понимаются равные и  низшие воинские должности. Воинская должность  военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены  воинское звание, равное воинскому  званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Воинская должность военнослужащего  считается низшей, если для нее  штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а  при равенстве предусмотренных  штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с  занимаемой воинской должностью.

     Обо всех служебных перемещениях осужденного, оформленных соответствующим приказом командования, извещается военный суд  для сведения и дальнейшего осуществления  контроля за исполнением наказания.

     Ограничение в праве на повышение в воинском звании означает, что на военнослужащих в период отбывания ограничения  по военной службе не распространяется действие п. 2 ст. 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной  службе", в соответствии с которым  воинское звание присваивается военнослужащему  в день истечения срока его  службы в предыдущем воинском звании.