Анализ деятельности предприятия. 12

                СОДЕРЖАНИЕ 

Введение

Анализ структуры  управления предприятием

Анализ основных технико-экономических показателей

Анализ объемов  выполненных работ

Анализ использования  основных средств

Анализ использования  труда и заработной платы

Анализ себестоимости работ

Анализ прибыли  и рентабельности

Анализ финансового  состояния предприятия

Проведение управленческого  обследования

Заключение

Список используемых источников

Приложение 1 –  Бухгалтерский баланс за 2008, 2009 года

Приложение 2 –  Отчет о прибылях и убытках за 2008, 2009 года 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                    ВВЕДЕНИЕ 

        Общество с ограниченной ответственностью  «Энергосбережение» образовалось 03.02.2007 года, создано в соответствии  с Гражданским кодексом Российской  Федерации и  Федеральным законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Общество является юридическим лицом, созданной для выполнения работ и оказания услуг. Общество является коммерческой организацией.

    . Полное  фирменное наименование Общества  на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью "Энергосбережение".

    Общество  вправе в установленном порядке  открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

         Учредителями общества являются физические лица.

         На момент создания организации его уставный капитал составляет 12000(Двенадцать тысяч) рублей 00 копеек.

         Размеры долей участников Общества в его уставном капитале и их номинальная стоимость при учреждении Общества:

         1-ый учредитель  – 33,3%; номинальная стоимость доли – 4000 рублей; вклад подлежит  внесению в денежной форме;

         2-ый учредитель  – 33,3%; номинальная стоимость доли – 4000  рублей; вклад подлежит  внесению в денежной форме;

         3-ый учредитель  – 33,3%; номинальная стоимость доли – 4000  рублей; вклад подлежит  внесению в денежной форме. 

В соответствии с целями основными видами деятельности общества является:

- обеспечение  работоспособности тепловых сетей;

- предоставление  услуг по монтажу, ремонту и  техническому обслуживанию приборов  и инструментов для измерения,  контроля, испытаний и прочих целей;

- монтаж  инженерного оборудования зданий  и сооружений;

- проектирование, строительство, ремонт, реконструкция,  реставрация объектов промышленно  производственного, гражданского, частного, социально-культурного назначения;

- ремонт, техническое, сервисное и иное обслуживание транспортных средств;

- внедрение  на предприятиях и в организациях  приборных комплексов для коммерческого  и технического учета энергии  и ресурсов;

- внедрение  на предприятиях и в организациях  энерго- и ресурсосберегающих технологий и оборудования;

- участие  в разработке и производстве  энерго- и ресурсосберегающего оборудования, разработка оптимальных технологических  процессов;

- проведение  государственных энергетических  экспертиз;

- разработка  и утверждение технических проектов энерго- и ресурсосберегающих систем, систем учета энергии, внедрение таких систем на предприятиях (монтаж, пусконаладка, обслуживание);

- предоставление  информации об организациях занимающихся  их монтажом и обслуживанием;

- оказание  юридической помощи при возникновении конфликтных ситуаций между энергосберегающей организацией и ее абонентами;

- фондовая  деятельность, операции с ценными  бумагами;

- транспортное  обслуживание предприятий и граждан,  в том числе: морские, речные, автомобильные перевозки грузов и багажа;

- осуществление  трастовых операций;

         Общество вправе заниматься любыми видами деятельности не запрещенными действующим законодательством. Лицензированные виды деятельности осуществляются после получения  лицензии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.АНАЛИЗ СТУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 

                «Энергосбережение» является хозяйствующим  обществом, образованным в форме  общества с ограниченной ответственностью. Создано Общество на основе  коллективной собственности. Так  как численность работающих более 100 человек, то предприятие относится к средним.

               Органами управления Общества  являются:

-общее  собрание участников, как высший  орган управления;

-генеральный  директор, как единоличный исполнительный  орган Общества;

-ревизионная комиссия – орган контроля. 

         Рисунок 1. –Организационная структура ООО «Энергосбережение».

         ООО «Энергосбережение» имеет линейно-функциональную структуру  управления. Линейно-функциональная структура – ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. 

2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ  ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. 

                                              Таблица 1 – основные технико-экономические показатели ООО «Энергосбережение» за 2007 – 2009 года 

         Выводы  по таблице 1:

         Как видно из приведенных  данных, для ООО «Энергосбережение» сложно отследить тенденции характерные  для предприятия основываясь  на данных трех последних лет. Так как по большинству показателей отмечается существенный рост в 2009 гаду по сравнению с показателями 2007 и 2008 года, однако наблюдается и сокращение данных показателей в 2009 году по сравнению с теми же показателями в 2008 году.

         Так объемы выполняемых предприятием работ в 2009 году увеличились в 1,9 раза по сравнению с объемами работ в 2007 году, как следствие данное увеличение привело и к увеличению себестоимости данных работ в 1,7 раза, и увеличению прибыли получаемой предприятием в 1,9 раза.

         Если рассматривать  положительные тенденции на предприятии, то к ним можно отнести  увеличение доли оплаченных работ в общем  объеме выполненных работ, так в 2009 году удельный вес оплаченных работ  составил более 98%, что говорит о  своевременной оплате заказчиком работ и как следствие своевременное получение ООО «Энергосбережение» денежных средств создает благоприятный климат на предприятии. Данный показатель остался не изменным в 2009 году по сравнению с 2007 годом.

         Что касается численности  основных производственных рабочих, то из-за резко возросшего в 2008 году объема работ, потребовалось увеличение численности персонала на 3 человека, а снижение объемов работ в 2009 году повлекло сокращение численности основных производственных рабочих на 3 человека, так как на данный объем работ содержать большую численность предприятию не целесообразно.

         Для показателя средней  заработной платы на одного работника  на предприятии ООО «Энергосбережение» наблюдается положительная тенденция за рассматриваемый период, так с 2007 по конец 2009 года произошло увеличение средней заработной платы на одного работника практически в 2 раза.

         По основным средствам  предприятия наблюдается существенный рост, т.е. приобретение предприятием нового необходимого оборудования, что увеличило стоимость основных средств предприятия  в 2 раза в 2009 году по сравнению с 2007. Однако показатель фондоотдачи имеет тенденцию к снижению, так как темпы роста стоимости основных средств на много превышают темпы роста объемов выполняемых работ, противоположная картина наблюдается с показателем фондоемкости, так как данный показатель является обратным к фондоотдаче, то и объяснение его роста практически в 10 раз за рассматриваемый период будет аналогичным. 

         3.АНАЛИЗ ОБЪЕМОВ  ВЫПОЛНЕНЫХ РАБОТ

         Таблица 2 – Объемы работ за 2007 – 2009 года

         На предприятии ООО «Энергосбережение» наблюдается увеличение практически всех показателей в 2008 году по сравнению с 2007, что вызвано в первую очередь с повышением спроса на строительство зданий с энергосберегающей системой.

         В 2007 году наибольшую долю в объеме выполненных работ  является монтажные и демонтажные  работы, удельный вес которых в общем объеме выполненных работ составил 40,74%, а так же сервисное обслуживание – 28,41%.  В 2008 году объемы монтажных работ возросли по сравнению с 2007 в 1,5 раза. Основная доля выполняемых работ так же приходится на монтажные и демонтажные работ и транспортное обслуживание – 39,6 и 24,51% соответственно. В 2009 году наблюдается еще большее увеличение монтажных работ, что в первую очередь связанно с повышением номенклатуры оказываемых монтажных работ. По прежнему наибольший удельный вес к общему количеству выполненных работ приходится на монтажные работы – 55,02% соответственно. Так же достаточно весомые объемы к общему объему выполненных работ имеет сервисное обслуживание – 28,32%.

         Таблица 3 – Динамика объемов работ за 2007 – 2009 года

         Согласно таблице 3, отчетливо видно разнообразие выполняемых работ и их динамику, сложность анализа в данном случае состоит в отсутствие наименования некоторых работ в разные периоды  исследования. По основным же работам (выполняемым за весь исследуемый период) наблюдается рост объемов выполняемых работ, так за анализируемый период стоимость выполненных монтажных и демонтажных работ увеличилась на 96% за анализируемый период. 

         4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ. 

         Для осуществления производственного процесса предприятие должно располагать основными средствами в необходимом количестве и эффективно их использовать. К основным средствам относятся активы со сроком службы более одного года, используемые предприятием для осуществления производственной деятельности. Основные средства в течение всего срока службы сохраняют свою натуральную форму и по мере износа утрачивают свою стоимость, которая частями переносится на готовый продукт и возвращается к собственнику в денежной форме в виде амортизации.

         Таблица 4 – Основные средства предприятия

         Значительное увеличение стоимости основных средств приходится на долю транспортных средств, за 2009 год предприятием было приобретено семь транспортных средства. Так же возросла стоимость основных средств по группировки производственный и хозяйственный инвентарь за счет приобретения необходимого оборудования для осуществления нормальной деятельности организации.

         В общем, стоимость  основных средств на ООО «Энергосбережение» увеличилась в 2009 году в 1,8 раз по сравнению с 2007, и в 1,2 по сравнению с 2008 годом. 

         Анализ использования  ОПФ

         Уровень использования основных средств в целом по предприятию характеризуют показатели:  фондоотдача (Ф_о), фондоемкости (Ф_ё), фондовооруженность (Ф_в)

         Ф_о = = 5097 / 5620 = 0,9 – в 2007 году

         Ф_о = = 8360 / 7037 = 1,2 – в 2008 году

         Ф_о = = 9140 / 9107 = 1,003 – в 2009 году

         Ф_ё = = 1 / 0,9 = 1,11 – в 2007 году

         Ф_ё = = 1 / 1,2 = 0,83 – в 2008 году

          Ф_ё = = 1 / 1,003 = 0,99 – в 2009 году

         Данный спад фондоотдачи  и рост фондоемкости связан в первую очередь опережающими темпами роста  стоимости основных средств по сравнению  с темпами роста производимых предприятием работ.

         Ф_в = = 5620 / 17 = 330,5 – в 2007 году

         Ф_в = = 7037 / 18 = 390,9 – в 2008 году

         Ф_в = = 9107 / 17 =  535,7 – в 2009 году

         Фондовооруженность  характеризует уровень оснащенности основными средствами предприятия, т.е. технический уровень организации, который возрос за анализируемый период в 33,39 раза, что говорит о быстром росте парка основных средств предприятия. 
 

         5. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

        Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения эффективности производства.

        В состав промышленно-производственного  персонала ООО «Энергосбережение» входят:

• Рабочие к ним относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые монтажем, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
• Служащие к ним относятся руководители, специалисты и другие служащие.

1. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется  делением  суммы  среднесписочной  численности  за  все  месяцы  с  начала года на число календарных месяцев с начала года.

         Р_ср = 149 / 12 = 12 – 2007

         Р_ср = 216 / 12 = 18 – 2008

         Р_ср = 159 / 12 = 13 – 2009

2. Среднеявочное число - среднее число рабочих, явившихся на предприятие в отчетном периоде. Рассчитывается как отношение суммы явочное число работающих на число рабочих дней в течение данного периода.

         Ря ср=140/12=11 – 2007 год

         Ря ср=208/12= 17 – 2008 год

         Ря ср=144/12= 12 – 2009 год

         Среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала  на ООО «Энергосбережение» в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась  на 3 человека, что в первую очередь  связанно с увеличением объемов  выполняемых работ персоналом организации. Этой же самой причиной только в сторону уменьшения является сокращение среднесписочной численности предприятия в 2009 году на 3 человека по сравнению с 2008 годом.

Анализ  движения рабочей силы

1. Коэффициент оборота по приему, рассчитывается как отношение числа принятых работников за период на среднесписочное число работников за данный период:

         kпр= Рпр/Рср*100 = (5/12)*100 = 41,6% - за 2007 год

         kпр= Рпр/Рср*100 = (12/18)*100 = 66,6% - за 2008 год

         kпр= Рпр/Рср*100 = (4/13)*100 = 30,8% - за 2009 год

2. Коэффициент оборота по выбытию, рассчитывается как отношение числа выбывших работников за период на среднесписочное число работников за данный период:

         kвб= Рвб/Рср*100 = (4/12)*100 = 33,3% - за 2007 год

         kвб= Рвб/Рср*100 = (5/18)*100 = 27,8% - за 2008 год

         kвб= Рвб/Рср*100 = (8/13)*100 = 61,5% - за 2009 год

3. Коэффициент замещения, рассчитывается как соотношение разницы между принятыми и выбывшими работниками данного периода на среднесписочное число работников за данный период:

         kз= ((5-4)/12)*100 = 8,3% - за 2007 год

         kз= ((12-5)/18)*100 = 38,9% - за 2008 год

         kз= ((4-8)/13)*100 = - 30,7% - за 2009 год

4. Коэффициент текучести, рассчитывается как соотношение числа работников, выбывших по причине текучести на численность работников на конец периода:

kт= (4/11)*100 = 36,4% - за 2007 год

kт= (5/18)*100 = 27,8% - за 2008 год

kт= (8/12)*100 = 66,6% - за 2008 год

5. Коэффициент постоянства кадров, рассчитывается как  соотношение числа проработавших весь отчетный год на число работников на конец периода:

kпк=(10/11)*100 = 91% - за 2007 год

kпк=(11/18)*100 = 61,1% - за 2008 год

kпк=(11/12)*100 = 91,6% - за 2008 год

         Эти показатели характеризуют  качество управления персоналом.

Анализ  использования рабочего времени

         На предприятии  ООО «Энергосбережение» установлен восьми часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье, выходные дни. Ниже будет проведен анализ рабочего времени.