Анализ производительности труда и пути её повышения на базе данных АО «Вина Комрата»

МИНИСТЕРСТВО  ПРОСВЕЩЕНИЯ И МОЛОДЁЖИ

РЕСПУБЛИКИ  МОЛДОВА

КОМРАТСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ»

КУРСОВАЯ 

РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ:

«Анализ хозяйственной деятельности»

на тему:

«Анализ производительности труда и пути её повышения»

(на базе  данных АО «Вина Комрата»)

Работа выполнена:

студенткой III-го курса

группы ЭУП-05/ш

Процюк Н. Ю.

 

Руководитель работы:

преподаватель кафедры 

«Бухгалтерский учёт»:

Меше А.П.

Комрат 2008г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 I. Технико-экономическая характеристика и влияние различных факторов на производительность труда АО «Вина Комрата»

1. Технико-экономическая характеристика АО «Вина Комрата»………………………………………………………………..5
2. Основные технико-экономические показатели выполнения производственной программы за 2005-2007гг……………………….9

II. Повышение производительности труда – решающий фактор роста эффективности производства

1. Сущность и значение производительности труда в экономическом развитии……………………………………………………………….17
2. Показатели производительности труда и существующие методы её измерения……………………………………………………………...20
3. Факторы роста и методика планирования производительности труда в условиях Республики Молдова……………………………..23

III. Состояние эффективности использования труда на АО «Вина Комрата» и пути роста производительности труда

1. Анализ уровня и темпов роста производительности труда на АО «Вина Комрата»………………………………………………………26

3.2 Пути роста производительности  труда на АО «Вина Комрата»………………………………………………………………32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….38

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Основой современного развития народного  хозяйства Республики Молдовы является всемерное повышение эффективности  общественного производства, перевод  его на интенсивный путь функционирования в условиях рыночных отношений. Одним из важнейших путей интенсивности и эффективности промышленного производства лежит в поиске и реализации внутренних резервов роста производительности труда каждого предприятия Молдовы.

Эффективность определяется путем сравнения производственных затрат и полученных результатов производства. Она возрастает в том случае, если наибольший результат достигается с наименьшими затратами. Следовательно, повышать эффективность производства – значит наиболее рационально использовать  все материальные, трудовые и финансовые ресурсы для увеличения выпуска дешевой и высококачественной продукции.

Добиться роста эффективности  можно, прежде всего, за счет повышения  производительности труда. Производительность труда – важнейший показатель, определяющий условия воспроизводства рабочей силы. Ее повышение – необходимость общества, экономический закон воспроизводства, оно проявляется в одном из основных законов экономической науки - экономии рабочего времени.

Показатель производительности труда всегда имел решающее значение для развития экономики государства и развития любого предприятия. Рост производительности труда служит основой увеличения национального дохода государства. Вследствие чего растет и благосостояние всего народа государства. Доказано, что чем больше производительность труда  в государстве, тем счастливее и богаче живут сами люди в данной стране.

Важность роста производительности труда для предприятия состоит  в том, что данный показатель существенно  влияет на годовой результат, его применение позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и всего коллектива. При радикальном повышении производительности труда наблюдается существенное увеличение объема выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, повышение заработной платы работников предприятия.

Рост производительности труда в отраслях Агропромышленного комплекса (далее АПК) дает возможность повышать уровень жизни всего народа. Результатом повышения производительности труда является снижение себестоимости продукции и рост уровня рентабельности, что, в свою очередь, приводит к увеличению массы накоплений, повышению темпов расширенного воспроизводства на предприятиях, акционерных обществах и т.д.

Все выше сказанное говорит  о том, на сколько важно рассмотрение темы «Анализ производительности труда и пути её повышения». Основная задача курсовой работы заключается в выявлении резервов роста производительности труда на предприятии АО “Вина Комрата”. При помощи анализа деятельности предприятия за ряд лет – разработать экономические, технические и организационные мероприятия по повышению производительности труда и решения вопроса о возможности их применения на других предприятиях.  Определить экономическую эффективность этих мероприятий.

Разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда в АО “Вина Комрата” должна основываться на опыте мировых и отечественных предприятиях, а также на достижениях науки и техники.

 

I. Технико-экономическая характеристика и влияние различных факторов на производительность труда АО «Вина Комрата».

1.1. Технико-экономическая характеристика АО «Вина Комрата».

Начало развития АО «Вина  Комрата» приходится на 1951 год, когда  на базе водочного завода, основанного  в 1897 году, был создан винодельческий завод (винзавод). В 1978 году на основе Комратского винзавода образовалось Комратское агропромышленное объединение, в состав которого входили все совхозы и винзаводы района.

С 1985 года предприятие  стало называться Комратским агропромышленным комбинатом. На тот момент в составе комбината было 5 цехов первичного виноделия и один совхоз «Буджак». В 1990 году из состава комбината вышли Кирсовский винзавод и совхоз « Буджак». 

Акционерное Общество «Вина  Комрата» зарегистрировано Государственной  Регистрационной Палатой при Министерстве Юстиций Республики Молдова 4 октября 1995 года, регистрационный номер 137011060.

Основными видами деятельности АО «Вина Комрата» являются: переработка  винограда и выработка виноматериалов, розлив вин сухих, креплённых и выдержанных  в бутылки, выработка спирта сырца.

   В состав АО «Вина Комрата» входили 4 винзавода: Комратский, Конгазский, Дезгинжинский, Ферапонтьевский; к 2007 году в составе остались 2 винзавода: Комратский и Дезгинжинский. Административный корпус находится при Комратском винзаводе.         

Компания осуществляет заготовку винограда, выработку  высококачественной винодельческой продукции  с ее последующей реализацией, как  наливом, так и в виде готовой  продукции – в бутылках.

Уставной капитал составляет 6375426 лей, который разделен на 1562571 акций. Номинальная цена одной акции 6 лей.

АО «Вина Комрата» занимает площадь 22,8 гектар(га), в том числе производственную площадь 22,5 га.

Производственная структура  представлена на схеме1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема 1. Производственная структура АО «Вина Комрата».

Производственные помещения  включают:

1. Комратский винзавод мощностью 17,6 тыс. тон:

• цех переработки винограда, где установлено 8 линий производительностью 20 тонн в час;

• винохранилища на 657 тыс. дал;
• котельная с производством пара 6 т/час;
• цех разлива, где установлена линия разлива газированных и негазированных «тихих» вин производительностью 2500 бутылок емкостью 0,7 литра в час итальянской фирмы «Итал Прожект»;
• склад готовой продукции площадью 300 кв²;
• склад стеклотары и вспомогательных материалов площадью 350кв^2;
• два ангара площадью 450кв², используемых как склад материалов;
• спиртохранилище;
• купажное винохранилище.

2. Дезгинжинский винзавод мощностью Е 4,7 тыс. тонн:

• 4 линии по переработке винограда;
• административный корпус;
• открытое винохранилище на 400 тыс. дал.

Хранение виноматериалов осуществляется в следующих емкостях:

- буты общей емкостью 40 тыс. дал; 

- цистерны стальные  общей емкостью 2270 тыс. дал;

- железобетонные амфоры  общей емкостью 550 тыс. дал;

- отстойные емкости  общей емкостью 200 тыс. дал;

• реакторы общей емкостью 20 тыс. дал.

Потенциальная мощность предприятия 2230 тыс. дал в год. Причина низкого уровня использования производственных мощностей заключается в недостаточности сырья для переработки.

 Основным способом  реализации продукции на внешний  рынок является поставка наливом  в железнодорожных цистернах  и крытых вагонах, а также  автотранспортом. Предприятие имеет  базу с железнодорожной веткой  протяженностью 150м. База оборудована рампой, крытым складом площадью 648 кв.², насосами.

Продукция предприятия.

АО «Вина Комрата» специализируется на выпуске вин натуральных сухих, обыкновенных белых и красных, а также крепленных десертных, сладких, десертных полусладких.

Разлив вина производится в бутылках емкостью 0,7 л.

Благоприятные климатические  условия юга Молдовы позволяют  выращивать виноград высочайшего качества. Перерабатывая его, предприятие  производит и реализует высококачественные вина, виноматериалы обработанные и  шампанские.

На предприятии разработано 9 марок вин. К ним относятся:

1. вино виноградное сухое белое выдержанное «Комрат гюлю»;
2. вино виноградное сухое марочное «Комратское красное»;
3. вино виноградное сухое белое выдержанное «Кыр-Чича»;
4. вино виноградное сухое розовое выдержанное «Роз де Комрат»;
5. вино виноградное сухое белое выдержанное «Алб де Комрат»;
6. вино виноградное полусладкое красное «Черный монах»;
7. вино виноградное полусладкое белое «Водолей».

 Вина, реализуемые  в бутылках, имеют красочные этикетки, на которых изображен товарный знак предприятия, разработанный ВНИИГПЭ при государственном комитете по изображениям и открытиям при ГКНТ.

Предприятие неоднократно принимало участие в республиканских  и международных выставках и  ярмарках в Молдове, где завоевывало  первые, вторые, третьи места. Это свидетельствует о высоком качестве выпускаемой продукции.

Перспективы развития предприятия  связываются разливом бутылочного  вина 12 наименований общим объемом  до 5 млн. бутылок в год.

В производстве продукции  предприятие придерживается классических технологий виноделия, однако проблемой становится моральное старение оборудования. Сегодня уже можно считать морально устаревшим до 70% оборудования, замена которого может стать решающим фактором повышения производительности труда и конкурентоспособности предприятия.

Цены за виноград устанавливались  с учетом сахаристости. Оплата за поставляемый виноград осуществлялась в форме  обеспечения ГСМ, другими видами бартера, а также по мере реализации готовой продукции – в денежной форме.

Основными видами сырья, используемыми в производстве, являются виноград и спирт. Доля их производственных затрат составляет 76%.

При производстве готовой  продукции используются вспомогательные  материалы: сахар, бутылка, фильтр-картон, этикетка на бутылку, пробка, капсула, картонный короб, этикетка на короб, клей. Доля вспомогательных материалов в общих затратах составляет порядка 20%.

 Организация управления и персонал.

Органами управления АО являются:

• Общее собрание акционеров;
• Совет АО;
• Исполнительный орган;
• Ревизионная комиссия.

Высшим органом управления предприятием является общее собрание акционеров, созываемое не реже одного раза в год.

В период между собраниями функции высшего органа управления возлагаются на Совет АО, который  избирается ежегодно. Руководит работой Совета Председатель Совета.

Исполнительный орган  в лице директора отвечает за текущую  финансово-хозяйственную деятельность и подотчетен Совету и общему собранию АО.

Ревизионная комиссия избирается сроком на 2 года и осуществляет контроль за соблюдением Устава АО, состоянием хозяйственной деятельности и расходованием средств.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с  нормативными актами и собственным  Уставом.

Среднегодовая численность  работающих на предприятии –105 человек, из них промышленно-производственный персонал – 92 человека.

1.2. Основные технико-экономические показатели выполнения производственной программы за 2005-2007гг.

«Производственная программа предприятия» является одним из основных документов, который оказывает влияние на разработку многих других плановых документов предприятия. Производственная программа предприятия должна разрабатываться с учётом тех реальных условий получения сырья, спроса на продукцию, которая складывается в том или ином плановом году.

Для того, чтобы разработать  план производства продукции предприятие  учитывает соответствующие исходные данные для его составления. В  первую очередь учитывается фактор спроса на продукцию предприятия, учитывается  наличие заказов на изготовление соответствующих видов винодельческой продукции.

Вторым фактором, который  учитывается при разработке производственной программы – это возможность  закупки в плановом году соответствующих  видов сырья, для того, чтобы изготовить продукцию, которая заказана предприятию.

Третий фактор – это наличие на предприятии производственных мощностей, которые способны изготовить заказанную продукцию.

Четвёртый фактор – это  возможность приобретения соответствующих  видов материальных ресурсов для  изготовления заказанной продукции.

Технико-экономическая характеристика даёт возможность провести анализ основных показателей, характеризующих деятельность предприятия. В таблице 2.2.1 отображены основные технико-экономические показатели деятельности АО «Вина Комрата».

Таблица 2.2.1.

Динамика основных технико-экономических показателей деятельности АО «Вина Комрата» (2005 – 2007гг.)

№	Показатели	Данные за 2005г.	Данные за 2006г.	Данные за 2007г.	Абсолютное  отклонение, (+,-) 2007г. по отношению с		Относительное отклонение 2007г., % к
					2005г.	2006г.	2005г.	2006г.
1	Объём продукции в действующих  ценах предприятия, тыс. лей	14646,371	3389,290	2937,012	-11709,359	-452.278	20,05	86,66
2	Объём продукции в сопоставимых ценах, тыс. лей	14705,654	3205,867	2549,546	-12156,108	-656,321	17,3	79,5
3	Среднегодовая стоимость ОПФ предприятия,  лей	12001540	12039057	12041129	+39589	+2072	100,33	100,02
4	Годовая производственная мощность предприятия, тыс. дал	4166	4166	4166	-	-	100,00	100,00
5	Объём произведённой продукции, тыс. дал	205	120,2	107,5	-97,5	-12,7	52,4	89,4
6	Производственная площадь предприятия, м²	11250	11250	11250	-	-	100	100
7	Численность работников предприятия, чел.	135	115	92	-43	-16	68,15	80,00
8	Фонд заработной платы, лей	1782000	1794000	1656000	-126000	-138000	92,93	92,31
9	Себестоимость произведённой продукции,  лей	12972409	2983261	2714464	-10257945	-268797	20,92	90,99
10	Материальные затраты, лей	12280100	5071713	2602699	-9677401	-2469014	21,2	51,3
11	Фондоотдача на 1 лей ОПФ, лей/лей	1,22	0,28	0,24	-0,98	-0,04	19,67	85,71
12	Фондоёмкость, лей/лей	0,82	3,55	4,09	+3,27	+0,54	490,78	115,21
13	Коэффициент использования производственной мощности, %	350	80	70	-280	-10	20,00	87,50
14	Фондовооружённость труда, лей/чел.	88900	104687	130882	+41982	+26195	147,22	125,02
15	Материалоотдача, лей/лей	1,19	0,67	1,13	-0,06	+0,46	94,9	168,66
16	Материалоёмкость, лей/лей	0,84	1,49	0,89	+0,05	-0,6	105,9	59,73
17	Производительность труда 1 работника  в действующих ценах, лей/чел	108492	29473	31924	-76568	+2451	29,43	108,32
18	Производительность труда 1 работника в сопоставимых ценах, лей/чел	108930	27877	27712	-81218	-165	25,44	99,41
19	Среднегодовая з/п 1 работника, лей	13200	15600	18000	+4800	+2400	136,36	115,38
20	Выпуск продукции на 1м² производственной площади, лей	1302	302	261	-1041	-41	20,05	86,42
21	Прибыль от реализации продукции, тыс. лей	1674,3	406,03	222,55	-1451,75	-183,48	13,29	54,81
22	Прибыль предприятия, тыс. лей	195,4	-301,79	267,615	+72,215	+569,405	136,96	188,8
23	Рентабельность продукции, %	12,91	13,61	8,20	+4,71	-5,41	63,52	60,25
24	Общая рентабельность предприятия, %	1,62	-	2,22	+0,6	-	137	-

 

По данным таблицы можно сделать анализ основных технико-экономических показателей деятельности АО «Вина Комрата»:

1. объём продукции в действующих ценах предприятия в 2005г. составил 14643,371тыс. лей, что на 11709,359тыс. лей больше чем в 2007г. В процентном выражении объём продукции в действующих ценах в 2007г. по отношению к 2005-2006гг. составил 20,05% и 86,66% соответственно. В 2006г. объём продукции в стоимостном выражении составил 3389,290 тыс. лей, что на 452.278 тыс. лей больше объёма 2007 года. Этому свидетельствует факт снижения спроса на продукцию предприятия.
2. среднегодовая стоимость ОПФ в 2007г. составила 12041129 лей, что на 39589 лей больше 2005г. и на 2072 лей – 2007г. В процентном выражении это составляет 100,33% (2007г. к 2005г.) и 100,02% (2007г. к 2006г.). Это говорит о том, что предприятие практически не приобретало дополнительные единицы ОПФ.
3. годовая производственная мощность предприятия в 2005-2007гг. составляет 4166 тыс. дал. Данный показатель уменьшился после того, как из состава АО «Вина Комрата» вышли 3 винзавода, и предприятие потеряло значительное число производственного оборудования. В последующие годы показатель остаётся неизменным.
4. среднесписочная численность предприятия в 2007г. составляет 92 человека, что на 43 и 16 человек меньше 2005г. и 2006г. соответственно. В связи с тем, что уменьшился спрос на товарную продукцию предприятия, соответственно и уменьшилась потребность в человеческом труде, то есть наблюдается резкое сокращение кадров.
5. фонд заработной платы в 2007г. составил 1656000 лей, что на 126000 и  138000 лей меньше 2005г. и 2006г. соответственно. Причиной тому является сокращение кадров за анализируемый период.
6. рассмотрев итоги работы предприятия за 2005-2007гг. можно сделать вывод, что себестоимость продукции уменьшается из года в год. Однако необходимо отметить, что падает себестоимость не единицы продукции, а всего объёма товарного ассортимента. В 2007г. себестоимость всей произведённой товарной продукции равнялась 2714464 лей, что на 10257945 лей меньше 2005г. и составляет 20,92%. А по отношению к 2006г. составляет 90,99% себестоимости произведённой продукции, то есть меньше на 268797 лей.
7. материальные затраты на прямую связаны с себестоимостью произведённой товарной продукции, а значит также наблюдается тенденция к их уменьшению из года в год. В 2007г. материалозатраты составили 2602699 лей, что меньше затрат 2006г. на 2469014 лей или на 48,68%.
8. показатель фондоотдачи на 1 лей товарной продукции в 2007г. составил 0,24 лея, что на 0,98 и 0,04 лея меньше, чем в 2005 и 2006гг. соответственно. Уменьшение фондоотдачи в 2007г. по отношению к 2006г. на 14,29% свидетельствует о неэффективном использовании ОПФ. То есть это является резервом предприятия в перспективе.
9. показатель фондоёмкости является обратным показателям фондоотдачи, а значит, этот показатель увеличивается из года в год: в 2007г. он составил 4,09 лей, что на 3,27лей и 0,54 лей больше 2005-2006гг. соответственно.
10. коэффициент использования производственной мощности в 2007г. составил 70%, что на 280% и на 10% меньше 2005г. и 2006г. соответственно.
11. фондовооруженность труда за анализируемый период увеличивается. В 2007г. она равнялась 130882 лей/чел, что на 41982 лей/чел (на 47,22%) и на 26195 лей/чел (на 25,025) больше 2005-2006гг. соответственно.
12. показатель материалоотдачи в 2007г. (1,13 лей) увеличился в сравнении с предыдущим годом на 0,46 лей или на 68,66%. Это говорит о том, что на один лей материальных затрат приходится больше произведённой продукции, чем в предыдущих годах.
13. материалоёмкость в 2007г. уменьшилась по сравнению с 2006г. на 0,6 лей, что составляет в процентном соотношении 59,73%
14. производительность труда одного работника – наиболее важнейший показатель эффективности работы предприятия, высокий его результат говорит об экономическом росте предприятия, о нормальном финансовом состоянии. Сравнивая производительность труда одного работника за анализируемый период, видно, что в 2007г. она меньше в сравнении с 2005г. на 76568 лей, что в процентном соотношении составляет 29,43%. Однако в сравнении с 2006г. производительность труда одного работника увеличилась на 2451 лей или на 8,32%. Это говорит о том, что труд работника в 2007 году в сравнении с 2006 годом используется рациональнее и эффективнее. Вместе с этим происходит и рост среднегодовой заработной платы одного работника. Таким образом, необходимо отметить, что рост производительности труда должен сопровождаться ростом заработной палаты одного работника.
15. по данным таблицы видно, что среднегодовая заработная плата одного работника с каждым годом увеличивается. В 2007г. среднегодовая заработная плата одного работника составляет 18000 лей, что на 4800 лей и на 2400 лей или на 36,36% и на 15,38% больше 2005-2006гг. соответственно. Однако необходимо отметить, что в 2006г. наблюдается тенденция не рационального использования фонда заработной палаты, поскольку рост среднегодовой заработной платы превышает рост производительности труда одного работника.

Графическое изображение  динамики производительности труда, фондовооружённости и среднегодовой заработной платы показано на рис. 1.2.1

Рис. 1.2.1 Динамика основных показателей АО «Вина Комрата»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Диаграмма отчётливо  показывает динамику основных показателей  АО «Вина Комрата». Наиболее наглядно видно то, что производительность одного  работника резко падает в 2006г. и незначительно поднимается в 2007г. Фондовооружённость и среднегодовая заработная плата одного работника с каждым годом незначительно возрастает.

16. прибыль от реализации продукции с каждым годом уменьшалась. Это связано с уменьшением спроса на продукцию. Если в 2005г. прибыль от реализации равнялась 1674,3 тыс. лей, то в 2007г. она уменьшилась на 1451,75 тыс. лей. Это очень высокая разность, что в последствии пагубно повлияло на общую прибыль предприятия.
17. анализируя прибыль предприятия, можно заметить, что в 2006г. предприятие закончило свою деятельность с отрицательным результатом (-301,79 тыс. лей). Самая высокая прибыль за анализируемый период наблюдается в 2007г., равняясь 267,615 тыс. лей.

Определим влияние изменения  среднегодовой стоимости основных производственных фондов на отклонение объёма товарной продукции в 2007г. по сравнению с 2006г.:

VТП=ОПФ * Фо

ΔVТПΔОПФ=ΔОПФ * Фо(2006)            +2072*0,28=+580,16 лей

ΔVТПΔФо=ОПФ(2007) * ΔФо                  +12041129*(-0,04)=-481645,16 лей

                                                         +580,16-481645,16=-481065 лей.

По расчётам факторного анализа видно, что за счёт сокращения фондоотдачи на 0,04 лея, общий объём товарной продукции уменьшился на 481645,16 лей, а за счёт увеличения ОПФ на 2072 лея, объём товарной продукции увеличился на 580,16 лей. В итоге, объём товарной продукции изменился в сторону уменьшения на 481065 лей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Повышение производительности труда – решающий фактор роста эффективности производства.

2.1 Сущность и значение производительности труда в экономическом развитии.

Для существования человечества необходимо потребление благ, а для  производства благ нужен труд, время, сырьё, оборудование, здание и т. д. Чтобы увидеть результат от затрачиваемых ресурсов для производства блага существует показатель производительности труда.

Построение здорового  общества немыслимо без дальнейшего  роста эффективности общественного  производства. Добиться этого можно только путём всемирного повышения производительности труда.

Ускорение роста производительности труда требует конкретного отраслевого  подхода, позволяющего изучить факторы  производства. В нынешних условиях ведущим направлением, определяющим темпы экономического роста на предприятии, может стать неуклонный рост производительности труда.

Целью общественного  производства является наиболее полное удовлетворение материальных и культурных потребностей людей. Определяющую роль в создании потребительной стоимости играет целесообразная деятельность человека, то есть живой труд. Живой труд является одним из основных источников национального дохода.

Труд – это целесообразная деятельность человека, то есть не любая  деятельность, а только та, которая  приносит пользу обществу.

Повышение производительности труда – процесс постоянный. Люди стремятся к тому, чтобы с наименьшими  затратами производить больше продукции. С этой целью они постоянно  совершенствуют орудия труда, повышают свое профессиональное мастерство. Все это создает непрерывную цепь развития производительных сил, приводит к сокращению затрат труда на единицу продукции. Таким образом, производительность труда характеризует эффективность затрат в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Производительность труда отражает реальную способность производить материальные блага за час, рабочую смену, за месяц, год.

Рост производительности труда даёт возможность повышать уровень жизни всего народа, ибо, чем больше мы и дешевле мы будем  производить материальные и культурные блага, тем больше их сможем потреблять, так как всё это принадлежит  самим трудящимся.

Только рост производительности труда даёт возможность увеличивать производство в расчёте на душу населения и, следовательно, повышать одновременно уровень накопления и потребления в стране. От роста производительности труда зависят увеличение объёма общественного продукта, повышение уровня жизни населения, укрепление обороноспособности страны.

Общая тенденция растущей производительности труда проявляется  в том, что доля живого труда в  продукте уменьшается, а доля общественного  труда (в виде сырья, материалов, топлива, электроэнергии) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукта, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

Рост производительности труда, высвобождая людей в материальном производстве, даёт возможность развивать сферу обслуживании, сокращать рабочее время и увеличивать свободное время.

 Экономию рабочего времени Карл Маркс назвал всеобщим экономическим законом, по которому издержки производства постоянно падают, а труд человека становится все более производительным, т.о. все основные условия роста производительности труда в обществе используются в наше время, поэтому здесь закон экономии времени действует в форме закона неуклонного роста производительности труда. Следовательно, производительность труда отражает реальную способность производить материальные блага за час, рабочую смену, за месяц, за год.

Он писал, что производительность труда в обществе определяется «средней степенью искусства рабочего, уровнем  развития науки и степенью её технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями».

Чем выше производительность труда, тем богаче и содержательней становится жизнь каждого человека, тем дольше можно выделить средств на содержание престарелых, на воспитание и обучение подрастающего поколения.

Таким образом, из всего  вышесказанного можно сделать следующий  вывод:

Экономическое содержание производительности труда характеризуется  соотношениями между конечными результатами производства и численности занятых в соответствующем звене общественного производства. При этом по экономическому содержанию в классификации показателей производительности труда выделяются показатели общественной и отраслевой производительности труда.

Общественная производительность труда характеризует производство в масштабах страны, отрасли, региона. Отраслевая – характеризует производительность труда в определённой отрасли  и используется для сопоставления  с результатами в других отраслях.

Необходимо выделить основные формы роста производительности труда:

• сокращение затрат труда на единицу производимой потребительной стоимости, что выражается в экономии материальных и трудовых ресурсов;
• рост массы потребительных стоимостей, производимых в единицу времени, что отражается не в затратах, а результатах труда;
• изменение соотношения между живым и овеществленным трудом, с уменьшением затрат совокупного труда;
• увеличение массы и нормы прибавочного продукта.

Повышение производительности труда  имеет решающее значение для экономики Республики Молдова, когда стоит цель её интеграции в Европейский Союз. Перспективы дальнейшего роста производительности труда должны быть связаны с реконструкцией, модернизацией производства, повышения качества продукции.