Аттестация рабочего места

     Введение.

1. Общие сведения о предприятии и участке.

2. Планировка участка и рабочего места.

3. Содержание работы в течение одной смены.

4. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте и их влияние на         

   организм человека.

5. Гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте.

     5.1 Освещение.

     5.2 Шум.

   5.3 Вибрация.

     5.4 Микроклимат.

     5.5 Запыленность.

     5.6 Вентиляция.

6.  Оценка травмобезопасности.

7.   Оценка обеспеченности средствами индивидуальной зашиты.

8.  Оформление результатов аттестации.

9.  Приложения.

            10. Литература. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     Статья 37 Конституции Российской Федерации  гласит: “Каждый человек имеет  право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…”.

     В связи с этим, прежде нужно дать ответ на вопрос: отвечает или нет  рабочее место требованиям безопасности и гигиены? Затем приступить к выполнению мероприятий, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах. Эти задачи и решает аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации во всех организациях, независимо от области экономической деятельности и форм собственности, должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда.

     Аттестация  рабочих мест по условиям труда (ст. 209 ТК) – оценка условий труда  на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны  труда.

     Аттестация  рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

     Задачи  аттестации рабочих  мест.      

       В процессе АРМ должен быть  проведен анализ, оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы:

     - насколько условия труда на  рабочих местах соответствуют  гигиеническим критериям;

     - насколько оборудование, инструменты  и приспособления травмобезопасны; 

     - насколько  обеспечение работников средствами индивидуальной защиты соответствует установленным требованиям.

     То  есть, в целом, насколько рабочие  места соответствуют требованиям  безопасности и гигиены. Иначе говоря, аттестация рабочих мест по условиям труда является комплексным мероприятием по проверке соответствия рабочих мест установленным требованиям охраны труда, планированию мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах.

     Результаты  аттестации рабочих  мест используются для:

     - планирования и проведения мероприятий  по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

     - сертификации работ по охране  труда;

- обоснования  предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

     - решения вопроса о связи заболевания  с профессией при подозрении  на профессиональное заболевание,  установлении диагноза профзаболевания,  в том числе при решении  споров, разногласий в судебном порядке;

     - решения вопроса о прекращении  (приостановлении) эксплуатации  цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

     - включения в трудовой договор условий труда работников;

     - ознакомления работающих с условиями  труда на рабочих местах;

     - составления статистической отчетности  о состоянии условий труда,  о предоставлении компенсаций  работникам за работу с вредными  и (или) опасными условиями труда;

     - применения административных санкций  к виновным должностным лицам  в связи с нарушением законодательства об охране труда. 

     Аттестация  рабочих мест по условиям труда включена в систему мер экономического стимулирования работодателей в создании безопасных условий труда. Так, политика государства в области пенсионного обеспечения работников состоит в том, чтобы дифференцировать тарифы, выплачиваемые в Пенсионный фонд, для организаций, имеющих и не имеющих рабочие места с вредными условиями труда. 

     Кроме того, результаты АРМ могут являться одним из оснований для финансирования предупредительных мер в области  охраны труда в организации из средств фонда социального страхования. Для этого необходимо, чтобы в организации было не менее 35% аттестованных  рабочих мест.  

     Обязательность  проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации  установлена в статье 212 Трудового  кодекса Российской Федерации, в  которой, в частности говорится: «Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда».  

     Сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются организацией исходя из состояния условий и характера  труда, но не реже одного раза в 5 лет  с момента проведения измерений факторов производственной среды на данном рабочем месте.

     Аттестации  по условиям труда подлежат все имеющиеся  в организации рабочие места. На каждое рабочее место составляется карта аттестации рабочего места.

Обязательной  переаттестации подлежат рабочие места  после замен производственного оборудования, изменения технологического процесса, применения новых материалов и сырья, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Общие сведения о предприятии и участке.

       ООО «Боковская районная торгово-снабженческое  предприятие» расположено на севере Ростовской области ст. Боковской. Предметом деятельности общества является:

- Производство, переработка, хранение и реализация  сельскохозяйственной продукции;

- Оптово  и розничная торговля;

- Услуги  грузового транспорта;

- Строительно-монтажные  работы.

Для выполнения данных видов деятельности на предприятии имеется:

-Тракторы (ДТ-75м  2шт. Т-4 2шт. МТЗ-80- 2шт. МТЗ-82 4шт. Т-150к 2шт. МТЗ-2022 1шт.)

-Комбайны (ДОН- 1500А 2шт. Нива Эффект  3шт.)

-Автомобили (КамАЗ 5шт. ЗИЛ- 4шт. ГАЗ-53 4шт. УАЗ 2шт.)

-Погрузчик  ТО-30

-Зерноочистительная  ОВС-25 2шт и зернопогрузочная  машины ЗМ-100 2шт.

- Ремонтная  мастерская

- Зерносклад

На  предприятие работает 56 человек.

          Предприятие объединяет коллектив работник, в распоряжении его находятся машины, здания и сооружения, а также сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо другие средства производства в размерах, необходимых для производства определенных видов продукции в установленном количестве в заданные сроки. На предприятиях осуществляется процесс производства, в ходе которого рабочие с помощью орудий труда превращают сырье и материалы в готовую продукцию, необходимую обществу. В каждый производственный процесс входят основные и вспомогательные технологические процессы. Технологические процессы, обеспечивающие превращение сырья и материалов в готовую продукцию, называются основными. Вспомогательные технологические процессы обеспечивают изготовление продукции, используемой для обслуживания основного производства. Технологические процессы различаются по характеру изготавливаемой продукции, используемым материалам, применяемым методам и способам производства, организационному построению и другим признакам. Общепринято технологические процессы разделять на механические и физические, химические и биологические и комбинированные.

         При механических и физических процессах изменяются только внешний вид и физические свойства материала. Химические и биологические процессы приводят к более глубоким превращениям материала, вызывая изменение его первоначальных свойств. Комбинированные процессы представляют собой сочетание указанных процессов и являются наиболее распространенными в практике.

В зависимости  от вида преобладающих затрат различают технологические процессы: материалоемкие, трудоемкие, энергоемкие, капиталоемкие и др.

В зависимости  от вида применяемого труда технологические  процессы могут быть ручные, машинно-ручные, автоматные и аппаратные.

         Под организацией технологического процесса понимается рациональное сочетание живого труда с вещественными элементами производства (средствами и предметами труда) в пространстве и во времени, обеспечивающее наиболее эффективное выполнение производственного плана.

        Организация технологического процесса основана на разделении труда (единичной форме) и специализации его на отдельных работах. В результате специализации изготовление продукции и ее частей происходит на обоснованных участках предприятия с последовательной передачей предмета труда от одного рабочего места к другому. Таким образом, совокупный технологический процесс расчленяется на отдельные части, разделенные в пространстве и во времени, но взаимосвязанные целью производства. Основным видом деятельности предприятия является производство сельскохозяйственной продукции. Основные технологические процессы при

возделывании  данных культур являются: пахота, культивация, посев, борьба с вредителями и  сорняками, уборка, очистка и хранение урожая. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Токарный  станок
2. Вентиляция
3. Стол для заготовок
4. Стол для готовых деталей
5. Шкаф с инструментом
6. Ящик для отходов
7. Щит высокого напряжения
8. Дверь

     3. Содержание работы  в течении одной  смены.

     -Прибытие на работу 7:45,

     -Переодевание в специальную одежду и подготовка рабочего места 7:50,

     -Получение задания на текущий день, роспись за инструктаж по технике            

            безопасности 7:55,

     -Начало работы 8:00,

     -Перерыв на обед 12:00 – 13:00,

     -Уборка рабочего места 16:40 – 16:50,

     -Переодевание и окончание работы 17:00. 

     Общее количество рабочего времени составляет 7 часов 30 минут. Количество не регламентированных перерывов, в том числе на обогрев –восемь.

     До  начала работы работник обязан отметить свой приход на работу в устной форме  своему непосредственному руководителю, а по окончании рабочего дня, - уход с работы.

     Работник, появившийся на работе в нетрезвом состоянии, не допускается к работе в данный рабочий день. Отстранением от работы работников, находящихся в нетрезвом состоянии, считается удаление его за пределы территории производственных  и административно-бытовых помещений и принятие мер по недопущению его появления на производстве.

     Сверхурочные  работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ администрацией может производиться в исключительных случаях и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

     В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью.

     В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы, должности и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется  работникам продолжительностью 28 календарных  дней. Очередность предоставления ежегодных  оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем, не позднее чем за две недели до наступления календарного года 
 

     4.Опасные  и вредные производственные факторы на рабочем месте и их влияние на организм человека.

     Измерения параметров опасных и вредных  производственных факторов, определение  показателей тяжести и напряженности  трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.

     При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся  на рабочем месте опасные и  вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

     Уровни  опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения  физических, химических, биологических  и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами, в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

       Инструментальные измерения уровней  производственных факторов оформляются  протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

     - наименование и код подразделения  организации рабочего места;

     - дата проведения измерений;

     - наименование организации (или  ее подразделения), привлеченной  к выполнению измерений;

     - наименование измеряемого производственного  фактора;

     - средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

     - метод проведения измерений с  указанием нормативного документа,  на основании которого проводится измерение;

- место проведения  измерения, эскиз помещения с  указанием на нем точки измерения (отбора пробы); 

     - фактическое значение измеряемого  параметра;

     - должность, фамилия, инициалы  и подписи работника, проводившего  измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;

     - подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

     Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести  и напряженности трудового процесса. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

     Во  время работы на станке токарю запрещается:

     - работать на станке в рукавицах  или перчатках, а также с  забинтованными пальцами без  резиновых напальчников;

     - удалять стружку непосредственно руками и инструментом;

     - обдувать сжатым воздухом из  шланга обрабатываемую деталь;

     - пользоваться местным напряжением  выше 42 В;

     - брать и подавать через работающий  станок какие-либо предметы, подтягивать  гайки, болты и другие соединительные детали станка;

     - тормозить вращение шпинделя  нажимом руки на вращающиеся  части станка или детали;

     - на ходу станка производить  замеры, проверять рукой чистоту  поверхности обрабатываемой детали, производить шлифовку шкуркой или абразивом;

     - находиться между деталью и станком при установке детали грузоподъемным краном;

     - во время работы станка открывать  и снимать ограждения и предохранительные  устройства;

     - работать со сработанными или  забитыми центрами;

     - затачивать короткие резцы без  соответствующей оправки;

     - пользоваться зажимными патронами, если изношены рабочие плоскости кулачков;

     - при отрезании тяжелых частей  детали или заготовок придерживать  отрезаемый конец руками;

     - применять центр с изношенными  или забитыми конусами. Размеры токарных центров

     должны  соответствовать центровым отверстиям обрабатываемых деталей;

     - оставлять ключи, приспособления  и другой инструмент на работающем  станке. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     5.Гигиеническая  оценка условий  труда на рабочем  месте.

     Классификация условий труда дана в «Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей  среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июля 2005 года (далее – Руководство 2.2.2006-05).

         Перечень тяжелых работ с вредными  и опасными условиями труда  для определенных категорий трудящихся  установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», в Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 августа 2004 года №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». 2.2.2006-05 установлены гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности.

     Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03 устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны, утверждены и введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 года №76 «О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.5.1313-03») (далее–Гигиенические критерии.Постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 24 декабря 2003 года №161 «О введении в действие ГН 2.2.5.1828-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Дополнение №1 к ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03») определены химические факторы производственной среды и ориентировочные безопасные уровни их воздействия в воздухе рабочей зоны.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в  воздухе рабочей зоны объектов хранения и уничтожения химического оружия установлены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 5 июня 2003 года №120 «О введении в действие ГН 2.2.5.1371-03».

         Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний либо отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушений здоровья у сверхчувствительных людей.

      Гигиенические нормативы установлены  с учетом 8-часовой рабочей смены,  а при большей длительности  смены в каждом конкретном  случае возможность работы должна  быть согласована с территориальными  управлениями Федеральной службы  по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

     Исходя из Гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

      Если на рабочем месте фактические  значения уровней вредных факторов  находятся в пределах оптимальных  или допустимых величин, условия  труда на этом рабочем месте соответствуют гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

       Оптимальными условиями труда  (1 класс) - это условия, при наличии  которых сохраняется здоровье  работника, и создаются предпосылки  для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для определения микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для иных факторов за оптимальные условия труда условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы или отсутствуют, или не превышают уровни, которые приняты в качестве безопасных для населения.

            Допустимые условия труда (2 класс)  – это условия, характеризующиеся  такими уровнями факторов среды  и трудового процесса, которые  не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха либо к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Названные условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия  труда (3 класс) – это условия труда, характеризующиеся присутствием вредных  факторов, уровни которых превышают  гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (Руководством 2.2.2006-05).

       Вредные производственные факторы  - это факторы среды и трудового  процесса, которые могут вызвать  профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

       Вредными производственными факторами  могут быть:

1)   шум  на рабочих местах, производственная  вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;

2)   микроклимат  производственных помещений (температура  воздуха, температура поверхностей  ограждающих конструкций, относительная  влажность воздуха, скорость движения  воздуха, интенсивность теплового  облучения);

3)   световая  среда (естественное и искусственное  освещение);

4)   тяжесть  и напряженность труда (физическая  динамическая нагрузка, масса поднимаемого  и перемещаемого груза, стереотипные  рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве).

       В зависимости от количественной  характеристики и продолжительности  действия отдельные вредные производственные  факторы могут стать опасными.

       Вредные условия труда по степени  превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

       1) степень 3 класса (3.1) - условия труда  характеризуются такими отклонениями  уровней вредных факторов от  гигиенических нормативов, которые  вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

        2) степень 3 класса (3.2) – это уровни  вредных факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для этих факторов органов и систем), появлению начальных признаков либо легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительного воздействия (часто после 15 и более лет. 3) степень 3 класса (3.3) – это условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, влияние которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии;

        4) степень 3 класса (3.4) – это условия  труда, при которых могут возникать  тяжелые формы профессиональных  заболеваний, характеризующиеся потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний, а также высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

         Отнесение неблагоприятных условий  труда к определенному классу и степени вредности и (или) опасности - 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4 - проводится специализированными исследовательскими лабораториями, имеющими соответствующую аккредитацию, при аттестации рабочих мест организации по условиям труда. Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу.

         В случае если уровень хотя  бы одного фактора превышает  допустимую величину, то условия  труда на таком рабочем месте,  в зависимости от величины  превышения и в соответствии  с Руководством 2.2.2006-05, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 - 4 степеням 3 класса вредных либо 4 классу опасных условий труда.

         Если одно вещество имеет несколько  специфических эффектов (канцероген, аллерген и другое), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.

        Для установления класса условий  труда превышение ПДК, ПДУ могут  быть зарегистрированы в течение  одной смены, если она типична  для данного технологического  процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с территориальным управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 
 

     5.1 Освещение.

       В условиях производства используют как естественное, так и искусственное освещение. Естественное освещение бывает боковым, верхним и комбинированным.

     Общее освещение должно осуществляться световыми  приборами по ГОСТ 6047-90, ГОСТ 8045-82. Общее равномерное освещение следует применять, если нормируемая величина освещенности не превышает 2 лк. В остальных случаях в дополнение к общему равномерному должно предусматриваться общее локализованное освещение или местное освещение. Для общего равномерного освещения строительных площадок должны применяться световые приборы.

     Для освещения мест производства внутри здания должны применяться светильники  с лампами накаливания общего назначения. Светильники общего локального освещения устанавливают на зданиях, конструкциях и мачтах общего равномерного освещения.

     Для осуществления охранного освещения  следует выделять часть светильников рабочего освещения. Охранное освещение  должно обеспечивать на границах строительных площадок и участках производства работ горизонтальную освещенность на уровне земли или вертикальную на плоскости ограждения..

     На  данном рабочем месте используется искусственное и естественное освещение.

     Естественное  освещение - освещение помещений  светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях. Естественное освещение подразделяется на боковое, верхнее и комбинированное (верхнее и боковое).

     Коэффициент естественной освещенности (КЕО) - отношение  естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба (непосредственным или после отражений), к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода; выражается в процентах.

     Показана схема передачи солнечного излучения через конструкцию остекления. Часть тепловой энергии, падающей на стекло (или стеклопакет), проникает сквозь него, часть тепловой энергии отражается от поверхности стекла, и часть поглощается стеклом.

     Система естественного освещения должна обеспечивать:

     нормированные значения коэффициента естественной освещенности (КЕО) на рабочих местах или в расчетной  точке помещения;

     регламентируемые  требования к равномерности распределения  КЕО в рабочих зонах помещения;

     нормированное значение коэффициента запаса;

     максимальное  время использования естественного  света. 

     В соответствии со СНиП 23-05 территория Российской Федерации зонирована на пять групп  административных районов по ресурсам светового климата.

     В соответствии со СНиП 31-02-2001 «Дома жилые одноквартирные» естественное освещение должно быть обеспечено в жилых комнатах и кухне. Отношение площади световых проемов к площади пола жилых помещений и кухонь должно быть не менее 1:8. Для мансардных этажей допускается принимать это отношение не менее 1:10.

     Расчет  КЕО

     Нормированные значения КЕО, , для зданий, располагаемых  в различных районах, следует  определять по формуле (см. СниП  23-05-95*)

     где N - номер группы обеспеченности естественным светом;

     - значение КЕО;

     - коэффициент светового климата  .

     Полученные  по формуле значения следует округлять  до десятых долей.

     При двустороннем боковом освещении  помещений любого назначения нормируемое  значение КЕО должно быть обеспечено в расчетной точке в центре помещения на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза и рабочей поверхности.

     В жилых и общественных зданиях  при одностороннем боковом освещении  нормируемое значение КЕО должно быть обеспечено в расчетной точке, расположенной на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и плоскости пола на расстоянии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов: в одной комнате для 1-, 2- и 3-комнатных квартир и в двух комнатах для 4-комнатных и более квартир.

     В остальных жилых помещениях многокомнатных квартир и в кухне нормируемое значение КЕО при боковом освещении должно обеспечиваться в расчетной точке, расположенной в центре помещения на плоскости пола; в остальных помещениях жилых и общественных зданий - в расчетной точке, расположенной в центре помещения на рабочей поверхности.

     При верхнем или комбинированном  естественном освещении помещений  любого назначения нормируется среднее  значение КЕО в точках, расположенных  на пересечении вертикальной плоскости  характерного разреза помещения  и условной рабочей поверхности (или пола). Первая и последняя точки принимаются на расстоянии 1 м от поверхности стен (перегородок) или осей колонн.

     Допускается деление помещений на зоны с боковым  освещением (зоны, примыкающие к  наружным стенам с окнами) и зоны с верхним освещением. Нормирование и расчет естественного освещения в каждой зоне производится независимо друг от друга.

     Расчет  естественного освещения помещений  производится без учета мебели, оборудования, озеленения и других затеняющих предметов, а также при 100%-ном использовании светопрозрачных заполнений в светопроемах. Расчетные значения КЕО следует округлять до сотых долей.

     Допускается снижение расчетного значения КЕО  от нормируемого КЕО  не более чем  на 10%.

     Расчетные значения средневзвешенного коэффициента отражения внутренних поверхностей помещения следует принимать равными 0,50 в жилых и общественных помещениях и 0,40 в производственных помещениях.

     Определение площади окон жилых зданий

     Суммарная площадь окон жилых зданий согласно п. 2.17* СНиП II-3-79* (изд. 1998 г.) должна быть не более 18 % от суммарной площади светопрозрачных и непрозрачных ограждающих конструкций стен, если приведенное сопротивление теплопередаче светопрозрачных конструкций Ror меньше 0,56 м2?°С/Вт. При определении этого соотношения в суммарную площадь непрозрачных конструкций следует включать все продольные и торцевые стены, а также площади непрозрачных частей оконных створок и балконных дверей.

     При светопрозрачных ограждениях с R0r не менее 0,56 м2?°С/Вт площадь остекления ограничивается в 25 %. Площадь светопрозрачных конструкций в общественных зданиях следует определять по минимальным требованиям СНиП 23-05-95 и МГСН 2.06-99.

           5.2. Шум.

     Шум – это хаотическое сочетание  звуковых колебаний различных по частоте и интенсивности. Шум  и вибрация оказывают отрицательное  действие на организм человека. Шум  по характеру спектра бывает широкополосный с непрерывным спектром шириной более одной октавы и тональный.

     По  временным характеристикам шум  делится на:

     - постоянный,

     - непостоянный.

     По  частотной характеристике шумы подразделяются на:

     -низкочастотный

     -среднечастотные

     -высокочастотный

     Сила  звука в децибелах

     Разговор: 40—45

     Офис: 50—60

     Улица: 70—80

     Фабрика (тяжелая промышленность): 70—110

     Цепная  пила: 100

     Старт реактивного самолёта: 120

     Вувузела: 130

     Шум звукового диапазона приводит к  снижению внимания и увеличению ошибок при выполнении различных видов  работ. Шум замедляет реакцию человека на поступающие от технических устройств сигналы. Шум угнетает центральную нервную систему (ЦНС), вызывает изменения скорости дыхания и пульса, способствует нарушению обмена веществ, возникновению сердечно-сосудистых заболеваний, язвы желудка, гипертонической болезни. При воздействии шума высоких уровней (более 140 дБ) возможен разрыв барабанных перепонок, контузия, а при ещё более высоких (более 160 дБ) и смерть.

       Даже незначительный шум может вызвать серьезную нагрузку на нервную систему. Постоянное воздействие шума может вызвать утомление, головные боли, повышение внутричерепного давления, снизить остроту зрения и слуха. Сильный шум может вызвать повреждение барабанной перепонки. Действие шума также может способствовать ослаблению внимания и замедления реакции.

     Гигиеническое нормирование шума 

     Для определения допустимого уровня шума на рабочих местах, в жилых  помещениях, общественных зданиях и  территории жилой застройки используется ГОСТ 12.1.003-83. ССБТ «Шум. Общие требования безопасности», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки». 

     Нормирование  шума звукового диапазона осуществляется двумя методами: по предельному спектру  уровня шума и по дБА. Первый метод  устанавливает предельно допустимые уровни (ПДУ) в девяти октавных полосах со среднегеометрическими значениями частот 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 ГЦ. Второй метод применяется для нормирования непостоянных шумов и в тех случаях, когда не известен спектр реального шума. Нормируемым показателем в этом случае является эквивалентный уровень звука широкополосного постоянного шума, оказывающий на человека такое же влияние, как и реальный непостоянный шум, измеряемый по шкале А шумомера.

     5.3 Вибрация.

     Вибрация  – механические колебания машин, механизмов, рабочего инструмента.

     Вибрация  по способу воздействия делится  на общие и локальные.

     Источник  возникновения 

     В зависимости от источника возникновения  различают следующие виды вибраций:

     локальная вибрация, передающаяся человеку от ручного механизированного (с двигателями) инструмента;

     локальная вибрация, передающаяся человеку от ручного  немеханизированного инструмента;

     общая вибрация 1 категории — транспортная вибрация, воздействующая на человека на рабочих местах транспортных средств, движущихся по местности, дорогам и пр.' Пример: тракторы, грузовые автомобили, скутеры, мотоциклы, мопеды;

     общая вибрация 2 категории — транспортно-технологическая  вибрация, воздействующая на человека на рабочих местах машин, перемещающихся по специально подготовленным поверхностям производственных помещений и т. п. Пример: краны, напольный производственный транспорт;

     общая вибрация 3 категории — технологическая  вибрация, воздействующую на человека на рабочих местах стационарных машин  или передающуюся на рабочие места, не имеющие источников вибрации. Пример: станки, литейные машины.

     общая вибрация в жилых помещениях и  общественных зданиях от внешних  источников. Пример: вибрация от проходящего  трамвая.

     общая вибрация в жилых помещениях и  общественных зданиях от внутренних источников. Пример: лифты, холодильники

     Воздействие вибрации на организм человека, могут  быть причиной расстройств его различных  органов и систем. Воздействие  вибрации может выражаться в повышенной раздражительности, головных болях и болезненности суставов костей, потери тактильной чувствительности, нарушении работы вестибулярного аппарата.

     Наиболее  вредные  и болезненные воздействия  оказывают вибрации, частоты которых  совпадают с собственными частотами  отдельных органов организма человека.

     Вибрации  в технике, конструкциях и природе

     Работающие  электродвигатели, особенно плохо балансированные.

     Работающее  дерево-, и металлообрабатывающее  оборудование.

     Газотурбинные двигатели самолетов и др. транспортных средств.

     Судовые дизельные двигатели и трансмиссия.

     Двигатели внутреннего сгорания и трансмиссия  автомобилей.

     Бетоноуплотнительные  машины.

     «Разгрузочные вибраторы» железнодорожных вагонов.

     Вибрация  трансформаторов и соленоидов.

     Дрожание  нагревательных обмоток муфельных  печей.

     Дрожание водопровода и систем отопления при наличии «воздушных пробок».

     Вибрации  металлоконструкций.

     Вибрации  железобетонных конструкций вследствие теплового нагрева.

     Низкочастотные  вибрации музыкальных установок.

     Инфразвуковые боевые генераторы.

     Вибрации  ракетных двигателей при работе.

     Природные вибрации — землетрясения, атмосферные  разряды.

     Плохое  состояние дорожного покрытия (для  автомобилей), рельсы (для поездов).

     Вибрации  газопроводов, углепроводов и нефтепроводов  при перекачке сырья.

     Вибрации  нагнетателей на газоперекачивающих агрегатах.

     Вибрации  насосов на нефтеперекачивающих  системах.

     Вибрации  башен, дымовых труб, антенн, при  знакопеременных ветровых нагрузках.

     Вибрации  ручного электроинструмента: дрели, отбойные молотки и др.

     Вибромассажеры, фаллоимитаторы — вибрация применяется для стимулирующего раздражения нервных окончаний в эрогенных зонах человека.

     [править]

     Вибрации  в живых организмах 

     Психологической значимости вибрации и движению мышц в живых организмах уделял особое внимание выдающийся русский физиолог И. М. Сеченов. Он утверждал, что «все внешние проявления мозговой деятельности могут быть сведены на мышечное движение»[1]. Наблюдая за поведением различных животных выдающийся австрийский учёный, основоположник этологии Конрад Лоренц установил зависимость между уровнем агрессивности животного и интенсивностью его движений или вибраций[2]. Определить характеристики психофизиологического состояния и эмоций человека можно с помощью виброизображения[3].

     Вибрации  напряженных мышц.

     Вибрации  сопровождающие дыхание: храп.

     Вибрации  голосовые: низкие частоты речи человека.

     [править]

     Допустимый  уровень вибрации 

     Нормирование  технологической вибрации как общей, так и локальной производится в зависимости от ее направления  в каждой октавной полосе(1,6 — 1000 Гц) со среднеквадратическими виброскоростями (1,4 — 0,28)10−2м/сек, и логарифмическими уравнениями виброскорости (115—109 Дб), а также виброускорением (85 — 0,1 м/сек²). Нормирование общей технологической вибрации производится также в 1/3 октавных полосах частот (1,6 — 80 Гц)[4].

     Воздействие на организм 

     Действие  вибраций на человека различно. Оно  зависит от того, вовлечён ли в неё  весь организм или часть, от частоты, силы и продолжительности и пр. 

     Воздействие вибрации может ограничиться ощущением  сотрясения (паллестезия) или привести к изменениям в нервной, сердечно-сосудистой, опорно-двигательной системах. 

     Но  вибрация небольшой степени и  в небольших количествах оказывает  положительное влияние на человека. 

     5.4 Микроклимат.

     Микроклимат помещения - состояние внутренней среды помещения, оказывающее воздействие на человека, характеризуемое показателями температуры воздуха и ограждающих конструкций, влажностью и подвижностью воздуха.

     Оптимальные параметры микроклимата - сочетание  значений показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают нормальное тепловое состояние организма при минимальном напряжении механизмов терморегуляции и ощущение комфорта не менее чем у 80 % людей, находящихся в помещении.

     Допустимые параметры микроклимата - сочетания значений показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать общее и локальное ощущение дискомфорта, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности при усиленном напряжении механизмов терморегуляции и не вызывают повреждений или ухудшения состояния здоровья.

     Холодный  период года - период года, характеризующийся  среднесуточной температурой наружного  воздуха, равной 8 °С и ниже.

     Теплый  период года - период года, характеризующийся среднесуточной температурой наружного воздуха выше 8 °С.

     Радиационная  температура помещения - осредненная  по площади температура внутренних поверхностей ограждений помещения  и отопительных приборов.

     Результирующая  температура помещения - комплексный показатель радиационной температуры помещения и температуры воздуха помещения, определяемый по приложению А.

     Температура шарового термометра - температура  в центре тонкостенной полой сферы, характеризующая совместное влияние  температуры воздуха, радиационной температуры и скорости движения воздуха.

     Локальная асимметрия результирующей температуры - разность результирующих температур в точке помещения, определенных шаровым термометром для двух противоположных направлений.

     Скорость  движения воздуха - осредненная по объему обслуживаемой зоны скорость движения воздуха.

     Классификация помещений 

     Помещения 1 категории - помещения, в которых  люди в положении лежа или сидя находятся в состоянии покоя  и отдыха.

     Помещения 2 категории - помещения, в которых  люди заняты умственным трудом, учебой.

     Помещения 3а категории - помещения с массовым пребыванием людей, в которых  люди находятся преимущественно  в положении сидя без уличной  одежды.

     Помещения 3б категории - помещения с массовым пребыванием людей, в которых  люди находятся преимущественно в положении сидя в уличной одежде.

     Помещения 3в категории - помещения с массовым пребыванием людей, в которых  люди находятся преимущественно  в положении стоя без уличной  одежды.

     Помещения 4 категории - помещения для занятий  подвижными видами спорта.

     Помещения 5 категории - помещения, в которых  люди находятся в полураздетом виде (раздевалки, процедурные кабинеты, кабинеты врачей и т. п.).

     Помещения 6 категории - помещения с временным  пребыванием людей (вестибюли, гардеробные, коридоры, лестницы, санузлы, курительные, кладовые). 

     Параметры микроклимата

     1 В помещениях жилых и общественных  зданий следует обеспечивать  оптимальные или допустимые нормы  микроклимата в обслуживаемой  зоне.

     2 Требуемые параметры микроклимата: оптимальные, допустимые или их сочетания - следует устанавливать в нормативных документах в зависимости от назначения помещения и периода года.

     3 Параметры, характеризующие микроклимат  помещений:

     - температура воздуха;

      -скорость движения воздуха;

     - относительная влажность воздуха;

     - результирующая температура помещения;

     - локальная асимметрия результирующей температуры. 

     Оптимальные и допустимые нормы микроклимата в обслуживаемой зоне помещений (в установленных расчетных параметрах наружного воздуха) должны соответствовать значениям.