Корпорации: понятие, сущность, виды

СОДЕРЖАНИЕ

                                                                                                     С.                                                      ВВЕДЕНИЕ                                                                                                                 3                               

1.  ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА КОРПОРАЦИЙ                                             5                                                        

1.1Понятие и сущность корпорации                                                                         5

1.2 Основные этапы развития и виды корпорации                                                  11

2.  РАЗВИТИЕ КОРПОРАЦИЙ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖОМ                               20

2.1.Транснациональные корпорации: понятие, признаки, причины         20                                        возникновения, история становления

2.2 Тенденции и перспективы развития транснациональных                     24                                            компаний в российской экономике                                                                                                                 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                          29              

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ                                                  31          

ВВЕДЕНИЕ

          Все чаще и чаще мы встречаем в нашей жизни такие слова как корпорации, холдинги и т.д. Первые корпорации были публичными образованиями и выполняли публичные цели. На сегодняшний день, корпорация является наиболее распространенной формой организации крупного предпринимательства. 

Выбор этой темы обусловлен тем, что в России последние 5-6 лет корпорации демонстрируют впечатляющие темпы развития. Проблему специфики корпораций я считаю актуальной на сегодняшний день, так как в современных условиях корпорации являются более распространенной формой организации крупного предпринимательства. В условиях обострения кризисных ситуаций в мировой экономике проблемы развития корпораций приобретают особую значимость. Корпорации заметно влияют на экономическое развитие, как всей мировой экономики, так и отдельных ее элементов.

Одновременно с этим национальная экономика становится важнейшим условием развития корпораций и всей системы транснациональных хозяйственных отношений.

Актуальность исследования особенностей развития и экономической природы корпораций проявляется в том, что они выступают крупнейшими налогоплательщиками, работодателями, импортерами валюты, потребителями инвестиционных товаров и услуг.

Исследования, проверенные в сфере корпораций, достаточно разнообразны и многоаспектны. Проанализировав множество работ о корпорациях можно сложить различные понятия корпораций, огромное количество их видов и разнообразную экономическую природу.

Цель моей работы – это изучение и анализ понятия корпорации.                                     Исходя из цели, определены следующие задачи:

• изучить и проанализировать литературу по теме;

• рассмотреть понятие корпорации и ее признаки;

• рассмотреть виды корпоративных объединений;

• изучить экономическую природу корпораций;

•        рассмотреть формы организации корпораций в России.

Объектом исследования данной курсовой работы являются – корпорации.     

Предметом исследования данной работы являются разновидности корпораций и их сущность.

Информационно-методологической базой исследования стали материалы, опубликованные в научной литературе, а также источники Интернета. Методологическую базу данной работы составляют такие общенаучные методы, как логический, сравнительный и системный.

Структура работы. Поставленная цель, задачи и используемые методы исследования обусловили структуру данной курсовой работы. Она состоит из введения, четырех параграфов, объединенных в две главы, заключения и списка использованных источников.

 Во введении обосновывается  актуальность темы курсовой работы, ставятся цель и задачи исследования, а также определяются предмет и объект данной темы. Первая глава «Экономическая природа корпораций» посвящена общему понятию и видам корпораций, признакам и факторам их развития.

 Во второй главе «Развитие корпораций в России и Зарубежом» рассматриваются транснациональные корпорации: понятие, признаки, причины возникновения, а также история их становления. Кроме этого, говорится о тенденциях и перспективах развития транснациональных компаний в российской экономике.

В заключении подводятся общие итоги работы и формулируются выводы.

1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА КОРПОРАЦИЙ                                     

1.1 Понятие и сущность корпорации

Как показывает практика стран с развитой рыночной экономикой, корпорация - наиболее распространенная форма организации управления крупным производством. Это - организация или союз организаций, созданных для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующих самостоятельное юридическое лицо. Основы корпоративного законодательства устанавливают за корпорацией право действовать на правах юридического лица независимо от своих владельцев. Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т.д., причем отдельные акционеры не несут никакой ответственности за ее действия. Юридически независимое существование корпорации необходимо чтобы компания могла нормально функционировать при наличии огромного числа индивидуальных акционеров.

        Современная корпорация - это, как правило, материнская компания, с целой сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной самостоятельности 1. Поэтому принципиальное значение для деятельности корпорации имеют формы и методы управления ею. Акционеры не руководят компанией непосредственно. Вместо этого они делегируют такое право президенту (генеральному директору), однако при этом оказывают влияние на его решения различными путями и, главным образом, посредством своего права голоса. Акции корпоративной собственности обычно являются также голосующими акциями. Акционеры избирают совет директоров, который контролирует деятельность исполнительного органа.

____________                                                                                                                                                                                                                                                          1Вечканова Г.Р., Вечканов Г.С. Микроэкономика. 8-е изд. -СПб.: Питер, 2010. -208с.

        Одной из важнейших особенностей большинства корпораций является тот факт, что их акции могут свободно продаваться и покупаться на рынке3. Корпорации способствуют решению двух фундаментальных проблем рыночной экономики:

1. Привлечение капитала под крупные инвестиции.

2. Диверсификация и распределение риска.

       В современных условиях определяющей тенденцией в управлении корпорациями становится применение как традиционных, линейно-функциональных и других структур, так и современных форм, предусматривающих переход от централизованного руководства к децентрализованным системам управления. Основные черты этого процесса: организация в компаниях отделений по видам выпускаемой продукции; введение групповых высших управляющих для координации производственно-хозяйственной деятельности нескольких отделений или компаний; подчинение функциональных органов высшему корпоративному руководству 2.    

        В практике управления корпорациями происходит создание «суперотделений»: объединяются два или несколько отделении, и на их основе создается крупное самостоятельное подразделение корпорации групповой аппарат в высшем звене становится органом, непосредственно управляющим производственно-хозяйственной деятельностью ряда отделений. Корпорация - главная организационно-правовая форма крупного бизнеса. Из примерно 60 млн. фирм, зарегистрированных в мире, лишь 10% - корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП. Доля корпораций в российском ВВП еще выше, т.к. малый и средний бизнес развит недостаточно. В 2006-2007 гг. около 50 российских корпораций провели IPO (initial public offering) - первичное публичное размещение своих акций на российских и зарубежных биржах, получив около 40 млрд. долл. - в 6,5 раз больше, чем за десятилетие 1996-2005 гг.  

__________________                                                                                                                                                                                                                                                                             2Арсеньев М. С. "Российский экономический журнал",2010 г. № 12. [Электронный ресурс] URL:  http://www.re-j.ru/archive/2010/4 (дата обращения 05.04.2014)                                                                                                                                           

           Капитализация российского фондового рынка в 2005-2006 гг. выросла более чем вчетверо и в 2008 г. по прогнозу Национальной ассоциации его участников составила 1 трлн., а планы на 2015 г. - 3 трлн. долл. Объем сделок с акциями по прогнозу увеличится в 25-30 раз и достигает 4,6-5,7 трлн. долл., а с корпоративными облигациями в 21-27 раз (до 350-450 млрд. долл.)

Однако лишь 800 корпораций выпустили свои акции в свободное обращение, причем доля этих акций часто составляет лишь несколько процентов акционерного капитала. Активно котируются на биржах акции всего 200-300 корпораций (в Индии - более 10000). Около 38% капитализации фондового рынка в 2007 г. давали всего 50 ОАО. Это значит, что большинство российских корпораций по существу таковыми не являются. Они не проводят листинг (оценку) своих ценных бумаг на бирже, т.к. для этого нужно раскрыть информацию о составе собственников, доходах, финансовых потоках, долгах, перейти на международную систему финансовой отчетности (МСФО). Раскрытие информации резко увеличивает опасность недружественного поглощения, которое проводится с помощью коррумпированных представителей власти. Так, после того, как «Тольятти – азот» - одна из самых успешных химических корпораций отказалась передать контрольный пакет своих акций олигархической структуре, в 2006 г. комбинат подвергся двум сотням налоговых проверок, суд арестовал часть пакета акций корпорации, что позволило бы недружественным миноритарным акционерам получить большинство голосов (в 2007 г. это решение было отменено президиумом Высшего арбитражного суда). Необходимо кардинальное совершенствование корпоративного законодательства, защищающее права учредителей и инвесторов.

Основные идентификационные признаки, позволяющие раскрыть сущность понятия корпорации:

1)    Корпорация как  юридическое лицо;

___________                                                                                                                                         3Нуреев, Р.М. Курс микроэкономики: Учебник / Р.М. Нуреев. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 576 c.

2)    Корпорация как  синоним акционерного общества;

3)  Корпорация как искусственное образование;

4) Корпорация существует на основе договорной теории или теории контрактов.

5)  Корпорация существует на основе широкого подхода к целям деловой организации.

Корпорация – это объединение юридических лиц хозяйствующих субъектов в организацию, представляющую собой структурированную группу членов-участников,  вступающих в согласованные и скоординированные организационно-экономические и управленческие отношения по поводу формирования и использования акционерной  собственности для достижения желаемого результата, как синергетического эффекта интеграционного взаимодействия 4.

         Цели объединения в корпоративные структуры 5:

-  Повышение финансовой устойчивости в рамках интегрированного комплекса;                  - Перемещение накопленного капитала в более перспективные направления деятельности;

- Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции и сохранение эффективного спроса на него;

-  Проведение технического перевооружения на инновационной основе;

-  Вхождение в интернациональный бизнес и на международные рынки;

-  Получение определённых преимуществ в использовании узких сегментов или ниш рынка;

-  Получение разнообразной маркетинговой, консалтинговой и другой помощи;

____________                                                                                                                            4Василевский Т. Л. Налевьева М. А. "Российский экономический журнал", 2009 г.                                                                           5Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. Учебное пособие. - М.: Дело, 2010

        Пути создания корпораций, преимущества и недостатки объединения;

        Пути создания:

      По инициативе государства:

- Преобразование государственных  предприятий в акционерные общества  в процессе приватизации;

- Создание новых АО или государственных корпораций со 100% государственной собственностью.

         -  Создание корпорации заново «с нуля».

         Преимущества объединения: концентрация средств, недосягаемая для индивидуальных владельцев, которая позволяет расширить возможности производства продукции и долю на рынке. Снижение удельных затрат на единицу продукции или экономия на затратах как результат масштаба производства. Распределение рисков и ответственности между участниками, что снижает возможные потери каждого.

         Недостатки объединения: потеря финансовой, а иногда и производственной самостоятельности и независимости при объединении компании.

         Отличительные особенности корпорации:

1. Независимое существование  корпорации от собственников  означает, что корпорация как  самостоятельное юридическое лицо  владеет имуществом и распоряжается  результатами своей деятельности. Акционеры или участники корпорации  являются собственниками акций, но не имущества. Акционеры и  корпорация взаимосвязаны, так как  акция даёт право получения  доходов, участие в управлении  и на часть имущества корпорации  при её ликвидации. Акция отражает  обязательственные права. Акционер  не отвечает по долгам а.о. Ответственность акционера ограничена и его потери не могут быть больше, чем он вложил в покупку акций.

2. Особый характер перехода  собственности проявляется через  продажу акций. Акция может переходить  от одного к другому владельцу, но само а.о. не прекращает своего существования, происходит лишь переход доли или пая в стоимостном выражении, а не в натуральном. Так как акция отражает стоимость капитала а.о. приходящегося на 1 акцию.  Особенность передачи собственности в РФ зависят от типа а.о. в ОАО – нет ограничений на передачу акции внешним инверсорам. В ЗАО существует особый порядок. Акции предлагаются акционерам ЗАО, во вторую очередь самому ЗАО, в третью  внешним инвесторам. При этом отказ ЗАО выкупить собственные акции оформляется выпиской о собрании акционеров.

3. Отделение собственности  от управления. В корпорациях, особенно в крупных  собственники не в состоянии осуществлять оперативное управление. Поэтому они передают права на управление наёмным менеджерам, которые представляют их интересы как внутри общества, так и во внешних учреждениях. Поскольку менеджеры не всегда используют свои полномочия в интересах акционеров, со стороны общества необходим контроль за их деятельностью. Контроль осуществляется с помощью 3-ёх звеньев:

-                    Общее собрание акционеров;

-                    Совет директоров;

-                    Исполнительный орган.

1.2 Основные этапы развития и виды корпораций

Основные этапы развития корпораций

 Рассмотрим содержание приведенной таблицы более подробно. Промышленная революция и научно-технический прогресс конца XIX в. способствовали ускоренному росту производственной сферы, а соответственно, и доходов населения, опережающих увеличение потребления. В связи с этим был создан ряд крупнейших корпораций в Западной Европе и США, на базе деятельности которых интенсивными темпами происходило развитие промышленной индустрии. В этот период значительное количество товаров потребления и услуг производилось уже акционерными обществами. Можно привести пример, что по итогам 1899 г. в США на долю предприятий с акционерной формой хозяйствования приходилось 66 % стоимости продукции всей обрабатывающей промышленности 6.      

________________                                                                                                                                   6 Журнал «Экономика и организация управления». Выпуск №1(7).2010г.    

 Необходимо отметить, что на данном этапе становления и развития корпоративной формы организации бизнеса появилась возможность реализации крупномасштабных идей и проектов посредством быстрой централизации капитала, что в свою очередь стимулировало развитие производительных сил и укрепление деятельности акционерных обществ.

     В этот же период появляется определение сущности корпорации как «объединенное имущество» 7, с. 24-25. При этом данное понятие предполагает рассмотрение корпорации не как объединение лиц (акционеров), а как объединение имущества. Именно имущество и все отношения, связанные с ним, являются сущностью корпорации и играют здесь основополагающую роль, а именно отношения и права по поводу обладания акциями. Акции являются центральным моментом данной теории и выступают в роли своеобразного фундамента корпорации, делая ее вещественно-правовым обществом. Анализируя вышеприведенные факты, можно сделать вывод о том, что данный подход имел следующий довольно существенный недостаток: само понятие «имущество» никоим образом не имеет возможности произвести классификацию разнообразным предпринимательским объединениям, так как отсутствует какой-либо критерий отделения одного объединения от прочего. В связи с этим не следует рассматривать корпорацию только лишь как объединенное «имущество». Однако любая корпорация не только не может быть создана и не может осуществлять свою деятельность без имущества, но и при его отсутствии подлежит ликвидации. При этом сказать то же самое, об участниках корпоративного объединения, акционерах, достаточно трудно, поскольку они не играют особой существенной роли — их появление или уход не могут оказать влияние на правовой статус корпорации.            Следовательно, их связь с корпорацией обуславливается лишь вложенным имуществом. На государственном монополистическом этапе, как видно из приведенной ранее таблицы, это начало ХХ в. — 50-е гг. ХХ в., главной формой ведения хозяйственной деятельности становятся корпоративы. Данный фактор стал источником появления крупных монополистических объединений. Первоначально монополии появились в конце XIX ст. в виде разнообразных форм хозяйственных обществ, в основе которых находились отношения по поводу акций. Все дальнейшие процессы централизации капитала в начале ХХ ст. лишь укрепили господствующее положение корпораций и окончательно закрепили их на мировой экономической арене.

О. М. Мозговой отметил, что «в это время курсы акций корпораций непрерывно росли, и разрыв между номинальной и реальной стоимостью их был огромен». Еще одним немаловажным фактором развития и расширения корпоративного сектора послужил рост курса акций, и возможность получения прибыли от операций с ними. На данном этапе корпорация становится важнейшим социально-экономическим явлением, «фундаментом» развития индустриального общества. Однако все эти процессы способствовали развитию рынков с несовершенной конкуренцией, что в свою очередь не могло ни вызвать ряда мер со стороны государства, направленных на разработку и закрепление ряда антимонопольных законов и постановлений. Таким образом, в этот период корпорация развивалась под влиянием ряда внешних факторов, воздействовавших на нее как на институт индустриального общества. При этом главной целью корпорации, обеспечивающей ее «выживание» среди конкурентов, было снижение издержек и при этом получение максимальной прибыли. Это говорит о том, что внутренняя среда данного объединения в большей степени была ориентирована на экономическое переустройство всех сфер, принципов и методов деятельности. Анализ развития корпораций, проведенный Карлом Марксом, показал, что «уже на стадии технологического производства кооперация под началом управляющего обеспечивает более высокую производительность капитала и его прогресс». При этом акцентируется внимание на том, что дальнейшее корпоративное производственное развитие возможно лишь тогда, когда работники данной организационной структуры не имеют права владения и распоряжения средствами производства. В этой ситуации как нельзя лучше применима теория Л. Акоффа, о том, что «корпорация представляется как машина, целью которой является создание прибыли для ее владельца» 8, с. 27-32. Такая составляющая внутренней среды корпорации, как рабочая сила, а именно основная трудовая мощь и служащие корпорации, подчиняющиеся владельцу, в теории Л. Акоффа представляются той самой машиной, которая посредством повторяющейся механической работы и простых однотипных заданий и производит основную прибыль всей организации.

____________                                                                                                                          7 Козаченко А.В. Корпоративное управление / А. В. Козаченко, А. Э. Воронкова. — К.: Изд-во «Либра», 2009. — 368с. 8Акофф. Планирование будущего корпорации / Акофф, Л. Рассел; пер. с англ. — М.: Сирин, 2009. — 256 с.

    Однако в связи с возникшими потребностями в более высокой квалификации работников, а также с появлением и развитием менеджмента, отделенного от владельцев организации, «машинная» концепция корпорации постепенно исчезла, упор начал делаться на человеческий фактор, а именно на качественный, образованный рабочий штат.                                                                                                             

     В соответствии с предложенной Л. Акоффом теорией, в условиях рыночной экономики корпорация в своем развитии проходит три основных этапа: машины, организма и организации. Концепция корпорации как организма сформировалась по окончанию Второй мировой войны. Данный этап характеризуется постановкой собственных целей корпорации обособленно от ее собственников. При этом приоритетными целями и задачами корпорации становятся выживание и рост (как у обычного организма), а получение прибыли является необходимым, но не обязательным условием деятельности «организма». Некоторые экономисты отмечают, что на данном этапе в характерных чертах предприятия происходят следующие существенные изменения: оно становится юридическим лицом, собственником имущества, разрабатывает непосредственно собственные цели, от своего имени осуществляет все виды деятельности, функционируя при этом независимо от своих владельцев9. Третий этап, представленный в таблице характеризуется появлением и быстрым распространением новых совершенных технологий, а, следовательно, и ростом специализации и научных знаний работников, занятых в этих сферах. Данный факт повлек за собой необходимость учиться быстро, реагировать на изменяющиеся потребности рынка. В данный период возникает новая социальная реальность, характерными признаками которой становятся рост потребностей и формирование желания и возможностей самовыражения, самореализации индивида. Следствием этого, как ответ на вновь образованный спрос, послужило расширение предложения спектра товаров и услуг, а также необходимость найма более квалифицированных в этой сфере работников.

______________________                                                                                                                                                                                                                                                                                             9  Чернявская Е.И. Предприятие как организация / Е.И. Чернявская // Актуальные проблемы Экономики. – 2011. - №2 (20) – С.3-7.                                                                                                                                                                                                

          На данном этапе и происходит превращение корпорации в организацию, характеризующуюся мощным социальным звеном, но при этом стремящейся к росту объемов производства и максимизации прибыли. Вспомним об известной работе Р. Коуза «Природа фирмы», опубликованной в 1937 году. В своих трудах Р. Коуз рассматривает фирму как сеть или совокупность контрактов10. Применяя эту точку зрения к корпорации, можно отметить, что она является ничем иным, как совокупностью особых долговременных соглашений между различными группами участников ее внешней и внутренней среды — акционерами, менеджерами, работниками, кредиторами. Как отмечает Е. И. Чернявская, «с превращением корпорации в организацию корпорация становится особым хозяйствующим субъектом.

Каждый участник производственного процесса — как менеджер, так и акционер может оказывать существенное влияние на результативность деятельности корпорации, а контракт (сеть контрактов) становится формой непрерывного развития производства»11, с. 93-94. В современных экономических условиях корпоративный сектор характеризуется согласованностью интересов всех участников корпоративного объединения; формированием плана стратегического развития организации; ростом производства путем привлечения необходимых финансовых ресурсов; развитием новейших информационных технологий и знаний посредством стимулирования роста интеллектуального капитала и постоянным обучением своих работников; охватом большего количества отраслей и выходом на новые внешние рынки. Таким образом, корпоративный сектор является главным источником как экономического, так и социального прогресса. В последнее время корпоративные отношения охватывают все большие сферы деятельности общества.

__________                                                                                                                                   10 Природа фирмы. / Под ред. О. И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера; пер. с англ. — М.: ДЕЛО, 2009. — 360 с.                                    11 Чернявская Е.И. Предприятие как сеть контрактов: некоторые особенности / Е. И. Чернявская // Актуальные проблемы Экономики. — 2011. — №11(41). — С. 89-96.

          Продолжаются процессы глобализации мирового сообщества и расширение международных хозяйственных связей, растет роль корпоративного сектора в обществе, он выступает не только как совокупность объединений капиталов с целью развития производства, но и как форма согласования интересов субъектов мирового сообщества.

Распространение транснациональных корпораций приводит к укрупнению масштабов корпоративного сектора. Однако необходимо отметить, что в связи с продолжающимся экономическим кризисом 2008-2009 гг. большая часть корпораций оказалась в некотором затруднительном положении, и не располагает необходимыми финансовыми средствами, чтобы должным образом обеспечить использование новейших информационных технологий и реализацию программ, направленных на повышение образовательного уровня и квалификации работников. При этом, несмотря на данную ситуацию, обращаем внимание на то, что именно в рамках корпоративного сектора может быть достигнуто оптимальное сочетание экономического прогресса и социальной гармонии.