Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЯМИ»

на тему:  Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике.

 

 

 

                                                     

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Помимо объективных требований и тенденций, мировых императивов корпоративного развития, в России появились свои специфические обстоятельства, неотвратимо диктующие необходимость коренного поворота к формированию корпоративного звена. Поиск новых форм кооперации и актуальность интеграционных процессов обусловлены обвальным падением спроса и объемов производства, нехваткой инвестиций и оборотных средств, сокращением государственных заказов и неопределенностью перспектив.

Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку, корпорация как форма организации бизнеса играет ведущую роль в современных условиях. B США, например, несмотря на то, что число корпораций относительно невелико (только 20% от числа всех компаний), на их долю приходится примерно 90% объема продаж товаров и услуг. Объем продаж 200 ведущих корпораций мира увеличивается быстрее, чем совокупный рост мировой экономики. Из 200 крупнейших корпорации – 82 предприятия (41%) являются американскими. Японские корпорации на 2 месте – всего 41 компания. Крупнейшей корпорацией в России является «Газпром». По числу слияний и поглощений Россия в настоящее время занимает 1-е место в мире.

Объектом исследования в курсовой работе является корпорация.

Предметом исследования является процессы интеграции в рыночной экономике.

Целью исследования в курсовой работе является раскрытие корпорации как эффективной формы интеграции в рыночной экономике.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить ряд задач:

-  раскрыть понятие, сущность, достоинства и недостатки корпорации;

- рассмотреть особенности трансформации ресурсов рыночной экономики в инновационный потенциал корпорации;

- рассмотреть понятие и основные  виды международных корпораций;

- раскрыть роль международных корпораций в современных условиях.

Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Понятие, сущность корпорации, ее достоинства и недостатки

 

Термин «корпорация» возник еще в Позднее Средневековье и означает объединение, союз, общество или совокупность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определённые социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объединение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей. C течением времени сложились качественно отличные типы корпорации, что особенно проявляется при идентификации их целей: задаются ли они собственно корпоративной логикой борьбы за рынки; обусловливаются внешними обстоятельствами; определяются создателями и владельцами корпораций.[5, с.24]

B различных странах термину «корпорация» придают разное значение и понимают его по-разному. Например, термин «корпорация», используемый в американской правовой системе, соответствует понятию «компания» в европейской. Из-за специфики правового оформления долевого бизнеса в разных экономических системах можно дать лишь общее определение корпорации.

Корпорация – это такая организация, которая поставила перед собой определенные цели, действует на общественное благо, обладает определенными правами, довольно сложной организационной структурой, является юридическим лицом, владельцы которого несут ограниченную ответственность.

Однако такое определение не является исчерпывающим. Поэтому, к примеру, в правовой системе США предусмотрено несколько критериев, по которым то или иное предприятие может относится к корпорации:

- статус юридического лица;

- принцип ограниченной ответственности;

- бессрочное существование;

- свободная передача акций;

- централизованное управление (обязательность возложения управления на созданное специализированное правление, что не позволяет акционерам прямо участвовать в управлении).

Современная российская корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т.д. Выступая в виде отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, корпорация может функционировать в России  как в форме простого акционерного общества, так и их объединения. 

Сейчас в России к корпорациям относятся открытые акционерные общества (ОАО),  акции которых могут быть распространены по открытой подписке среди  круга лиц, закрытые акционерные общества (ЗАО), акции закрытых акционерных обществ обращаются в самом ЗАО и среди определенного круга лиц.

Развитие корпоративной формы организации бизнеса обусловлено следующими преимуществами:

- корпорация – наиболее эффективная форма организации бизнеса c точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы большого числа отдельных лиц;

- существенное преимущество корпорации – это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

- благодаря своим привилегиям в области привлечения денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и таким образом реализовать преимущества объединения капиталов. B частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специализацию в использовании человеческих ресурсов;

- поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и от собственных должностных лиц.[5, с.33]

Нельзя не отметить и недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

- учреждение корпорации сопряжено c некоторыми бюрократическими процедурами и расходами на юридические услуги;

- c общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторые недобросовестные владельцы компаний иногда получают возможность избежать личной ответственности за сомнительную производственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

- возникают определенные проблемы, в частности, связанные c налогообложением прибыли корпорации. Речь идет o практике двойного налогообложения.

- при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которыx широко распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.

 

 

 

 

 

Глава 2. Трансформация ресурсов рыночной экономики в инновационный потенциал корпорации

 

В современных условиях корпоративное производство - это прежде всего, рыночно - организованное производство, хотя и с определенными деформациями. В свою очередь рыночно - организованное инновационно- корпоративное производство означает формирование особого рынка инновационных услуг. Для практики это означает, что инновация, традиционной функцией которой ранее выступала задача обновления технологии производства, теперь расширяет диапазон своего воздействия, превращается в рыночный элемент внутрикорпоративного и межкорпоративного механизма модернизации производственных трансакционных издержек корпорации.

Инновационный потенциал корпорации – это результат системного воздействия, с одной стороны, инновационного потенциала отдельной корпорации на внешнюю среду, с другой стороны – влияния инновационного потенциала внешней среды на динамику развития инновационного потенциала отдельного корпоративного субъекта. В методологическом аспекте инновационный потенциал корпорации есть логическая характеристика корпоративного производства, которое выступает результатом системы целенаправленного макро- и микроэкономического регулирования рыночной активности корпорации посредством активности государственной инновационной политики.[7, с. 4]

Опыт успешного развития стран со смешанной экономикой – это результат кардинальных изменений в отношениях собственности, в структуре которых центральное место занимает корпоративная форма присвоения. Итоги приватизации в России не дают оснований утверждать, что формирование эффективной структуры собственности успешно.

Содержание корпоративной собственности отражают внутрифирменные отношения акционеров и внешнее функционирование корпорации как экономического субъекта на рынке с хозяйственными партнерами. Это означает, что цели собственников корпоративного бизнеса отражают продуманную стратегию развития, дальнейшее развитие деловых и хозяйственных связей, что влияет на конечные результаты ее финансово-хозяйственной деятельности, а значит заинтересованность и слаженность действий всех групп акционеров. Постприватизационная практика убедительно показала, что инновационный потенциал корпорации формируется как механизм рыночных возможностей и конкурентных преимуществ. Элементы инновационного потенциала корпорации преобразуются в систему управления инновационным потенциалом корпорации, эти новации, вводимые государством на макроуровне, будут поддерживаться воздействиями собственников и менеджеров корпорации на микроуровне. Изменение механизмов внутрикорпоративного управления и реформирование хозяйственной системы определяет степень реализации инновационных возможностей корпорации. Таким образом, в процессе функционирования корпорации на рынке эти внутренние отношения определяют и формируют внешние и, соответственно, наоборот.

Современный этап развития экономики России характеризуется преимуществом интеграции перед другими формами предпринимательской деятельности. Участники корпорации, объединяя ресурсы для осуществления долгосрочных и дорогостоящих проектов, решают задачу создания хозяйственного союза независимых фирм для осуществления намеченных целей. В теоретическом плане инновационный потенциал корпорации есть приоритетная форма развития производства постиндустриального типа. В аспекте управления экономическими системами приоритетность развития инновационного потенциала корпорации выступает в качестве объективной закономерности, отражающей взаимодействие корпорации как экономической системы с формирующейся рыночной внешней средой хозяйствования, последняя и определяет меру развитости и необходимости рыночной ре организации инновационного потенциала корпоративного сектора российской экономики.

В связи с этим происходят и качественные изменения в системе управления изменениями российских корпораций, которые вынуждены адаптироваться к постоянно меняющимся условиям и обострившейся конкурентной борьбе.

Для рыночной экономики приоритет инновационного потенциала корпорации означает, что в инновационной сфере первенство неизбежно приобретает рыночность тех факторов, от степени распространенности которых зависит общая эффективность формирующейся в России макрорыночной системы. Именно развитость рынка факторов инновационной активности предопределяет степень рыночной реорганизации инновационного потенциала корпорации

Это означает, что инновационному потенциалу корпорации объективно присуще несоответствие между организационно-технологической и рыночно-экономической формами его реализации.

Такое несоответствие порождается тем, что доминирующим элементом логической конструкции инновационного потенциала корпорации является ориентация корпорации на величину спроса на ее инновационные услуги. В то же время для инновационного потенциала общества главным является предложение инновационных услуг, что придает инновационному потенциалу корпорации рыночную направленность в нестабильной рискованной внешней среде хозяйствования.

Макроэкономические последствия формирования и реализации инновационного потенциала корпорации выражаются в ее ориентации на ограничения со стороны спроса покупателей на рынке инновационных услуг. Таким образом, инновационный потенциал корпорации зависит сразу от трех экономических векторов – рыночной организации внутри самой корпорации, рыночной организации корпоративной микроэкономики и рыночной организации корпоративной макроэкономики.

Превращение инновационного потенциала корпорации в инновационный потенциал общества в историко-генетическом аспекте предполагает, по меньшей мере, три объективные посылки соответствующего процесса.

Во-первых, в качестве общей основы названного процесса выступает целенаправленная экономическая политика государства, сознательно ориентированная на поддержку формирования, развития и реализации инновационного потенциала корпорации, а также на образование специфического рынка инновационных услуг.

Во-вторых, существенные изменения должны произойти и в самой сфере инновационного предпринимательства – статус «научно-производственно-технических» разработок они должны сменить на рыночный статус на основе взаимодействия спроса и предложения.

В-третьих, возникновение и институциональное оформление рыночных параметров инновационного потенциала корпорации невозможно без проведения инновационно-ориентированной экономической политики государства, без рыночной доминанты в деятельности субъектов инновационного потенциала корпорации.

Многое в данном процессе напрямую зависит и определяется созданием «режима наибольшего благоприятствования» для инновационного потенциала корпорации фискальной политики (прежде всего – размер налоговых ставок и возможность доступа к дешевому венчурному кредиту). Неменьшее значение приобретает развитие конкурентной среды в пределах инновационного потенциала корпорации, реализация современных организационных принципов инноваторства («инновационный маркетинг», «инновационный менеджмент», «инновационная стратегия», «инновационная номенклатура», «инновационная диверсификация производства»). Особенно важно качественно изменить структуру инновационных издержек, имея в виду уменьшение затрат на создание и внедрение инновационных разработок и повышение удельного веса затрат на маркетологические стадии их продвижения от производителя к потребителю. Следует учитывать, что формирование инновационного потенциала отечественных корпораций происходит на фоне значительного конкурентного сопротивления иностранных корпораций, желающих закрепить статус российских корпораций в качестве стабильного и объемного приобретателя инновационных услуг.

Особенности спроса на научно-технические услуги инновационного потенциала корпорации на этапе первичного формирования рыночной экономики состоят в том, что в этот период происходит трансформация монопольного спроса на инновационные услуги со стороны государственных структур к рыночной системе потребителей инновационных технологий. Таким образом, можно с достаточной степенью достоверности утверждать, что инновационный потенциал корпорации знаменует переход к рынку инновационных услуг.

Большинство российских менеджеров крупнейших корпораций на первое место среди инноваций ставят маркетинговые технологии, направленные на освоение новых товаров. Совершенно другая ситуация складывается на противоположном фланге рыночного диапазона инновационных услуг.

Во всяком случае, очевидно, что в отличие от спроса предложение со стороны инновационного потенциала корпорации характеризуется уже ощутимой конкурентоспособностью. Об этом свидетельствуют результаты проведенного исследования, показывающие, что на долю активных технологических новаторов приходится 10%, робко внедряющих инновации – 35%, доля пассивных предприятий– 40%, финансовые инновации постоянно поддерживают 15% всех опрошенных предприятий.[7, с.5]

Это означает, что инновационному потенциалу корпорации объективно присуще несоответствие между организационно-технологической и рыночно -экономической формами его реализации.

Такое несоответствие порождается тем, что доминирующим элементом логической конструкции инновационного потенциала корпорации является ориентация корпорации на величину спроса на ее инновационные услуги. В то же время для инновационного потенциала общества главным является предложение инновационных услуг, что придает инновационному потенциалу корпорации рыночную направленность в нестабильной рискованной внешней среде хозяйствования.

В данном случае наблюдается абсолютно новый феномен, связанный с активным воздействием собственников на инновационную деятельность корпорации. Это означает, что общая высокая интенсивность инновационной деятельности обеспечивается широкой вовлеченностью менеджеров среднего звена в процесс идентификации инновационных возможностей. У «технологических новаторов» велика роль «страсти к экспериментированию», что также подтверждает данную выше оценку высоких издержек производства у предприятий этого типа. Кроме того, предприятия всех типов незначительно ощущают инновационное давление со стороны потребителей. Это означает, что инновационные связи внутри «цепочек создания ценностей» в российских отраслях очень слабы.

Тем не менее для двух третей российских предпринимательских структур основным «игровым полем» остается внутренний российский рынок. В свою очередь специфика транзитивной внешней среды настолько преобразует основные направления «внешних», конкурирующих линий, что для достижения устойчивого функционирования на внутреннем рынке требует от предпринимательских структур не меньшей, а зачастую и большей интенсивности перестройки принятых организационных форм фирмы, методов маркетинга, финансирования, кадровой работы. В итоге возникает противоречие, когда инновационный потенциал общества выступает в форме конкурирующего предложения инновационных услуг, а инновационный потенциал корпорации – спросом на инновационные услуги.

Таким образом, превращение инновационного потенциала корпорации в инновационный потенциал общества предполагает, по меньшей мере, три объективные посылки соответствующего процесса: во-первых, институционализация рыночных параметров корпоративной культуры; во-вторых, изменения статуса научно-технических разработок в сфере инновационного предпринимательства; в-третьих, целенаправленная поддержку формирования, развития и реализации инновационного потенциала корпорации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Сущность международных корпораций и их основные виды

 

Большое значение в современных условиях занимают международные корпорации.

Международные корпорации – это крупные объединения компаний и фирм, которые осуществляют свою деятельность не только внутри страны, но также и за ее пределами. Первые из международных корпораций появились еще во второй половине XIX в. и были связаны с деятельностью в сфере добычи и сбыта минерального сырья. Во второй половине XX в. сфера их деятельности расширяется, к тому же они функционируют уже в мировых масштабах.

Их возникновение связано с развитием разделения труда и кооперацией. Специализация предприятия способствует увеличению масштабов производства, и это характерно для любого хозяйствующего субъекта.

Международные корпорации, можно разделить на три основные группы:

- транснациональные  корпорации (ТНК);

- многонациональные  корпорации (МНК);

-  международные  корпоративные союзы.

Современная экономическая наука достаточно определенно говорит об основных признаках транснациональных компаний. Однако, среди ученых нет единого мнения относительно категории  их «международности». В литературе их называют «международными», «многонациональными», «глобальными», «сверхнациональными», «транснациональными корпорациями». Подобная ситуация лишь отражает направление научного поиска и дискуссии в определении географического распространения и масштабов деятельности ТНК. Или, как справедливо указывается в учебной литературе, «данные названия отражают поиск соответствующего выражения различных функций компаний, действующих на различных экономических пространствах».

Тем не менее, в общем смысле и значении, транснациональная корпорация (ТНК) – компания, владеющая производственными подразделениями в нескольких странах, компания, международный бизнес которой является существенным, компания, на зарубежные активы которой приходится около 25-30 % их общего объёма и которая имеет филиалы в двух и более странах.

Под транснациональной корпорацией принято понимать предпринимательское объединение, зарегистрированное в одной из стран и действующее на территории многих стран посредством зарубежных филиалов, либо дочерних предпринимательских фирм. Обычно удельный вес заграничной деятельности ТНК в общем объеме реализации ею товаров и услуг намного превышает 50%. 

Историко-экономическая характеристика развития форм и типов международного бизнеса ХIХ-ХХI вв. позволила выделить пять поколений ТНК, связанных с соответствующими стадиями развития мирового хозяйства (табл. 1). [11, с.15]

Таблица 1

Этапы развития транснациональных корпораций

Этап	Временной интервал (годы)	Основные характеристики ТНК	Преобладающие формы и механизмы
1	До 1918	Разработка и добыча сырьевых ресурсов в колониальных странах	Сендикаты и картели
2	1918-1939	Производство вооружений и военной техники	Тресты
3	1945-1960	Научно-технические достижения в области новейших отраслей науки и промышленности (атомная энергия, электроника, авиация и космос, приборостроение и др.)	концерны и конгломераты
4	1970-1980	Концентрация капитала и производства в рамках ТНК; укрупнение международных компаний	Слияния и поглощения
5	С 1990	Особая важность информационных ресурсов; появление крупных ТНК в развивающихся странах и странах с переходной экономикой	Холдинги; разнообразные формы пространственной организации транснационального бизнеса

 

Поступательное развитие ТНК способствовало формированию современных форм, усвоивших уроки предыдущих этапов и гибко приспосабливающихся к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды. ТНК, владея активами за рубежом, способны оказывать неоднозначное влияние на отдельные секторы мирового хозяйства, на экономику страны базирования и принимающих государств.

Можно определить следующие критерии определения корпорации как транснациональной:

1) годовой оборот продажи составляет не менее 1 млрд. долл.;

2) от 1/5 до 1/3 общего оборота приходится  на зарубежные операции;

3) доля зарубежных активов –  не менее 1/4 в общем их объеме;

4) корпорация имеет филиалы не  менее чем в шести странах.

 

Рис. 1. Сеть филиалов транснациональной компании

 

Принято проводить деление ТНК по признаку национального состава капитала: транснациональные и собственно международные, многонациональные компании. Для современности характерны ТНК, которые являются национальными по капиталу и международными по месту его приложения. Международные по капиталу компании немногочисленны и стоят на втором месте. К ним, например, относятся англо-голландские «RoyalDutchShell», «Unilever», шведско-швейцарская «AseaBrownBoveriLtd» и другие. Через ТНК и связанные с ними транснациональные банки проходят финансовые и товарные потоки, определяющие развитие мирового хозяйства. Они являются ведущим фактором глобализации экономики, размещая отдельные части и стадии производственных процессов по территориям разных стран.

Многонациональные корпорации – это производственные объединения международных предприятий, эти предприятия принадлежат собственникам из разных стран.  Доля прибыли, полученной в результате деятельности зарубежных подразделений, в прибылях такой корпорации достаточно высока, и ее финансовое благополучие в основном зависит от успешной деятельности зарубежных предприятий. Взаимная зависимость подразделений корпорации, которые расположены в разных странах, требует от руководства предприятия проведения единой политики.

Национальные компании объединяются на основе технологий, научных разработок. К примерам таких корпораций можно отнести такие предприятия как: «Юнивелер», «Фиат-Ситроен» и др.

К основным принципам многонациональной компании можно отнести такие принципы как:

- корпоративная целостность, которая  основывается  на принципе акционерного  участия;

- ориентация на достижение единых  для компаний каких-либо стратегических целей и решение общих стратегических задач;

- присутствие единой управленческой  вертикали и единого центра  контроля в виде холдинговой  компании, банка либо группы взаимосвязанных  компаний;

- бессрочный характер функционирования  многонациональной компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 4. Роль международных корпораций в экономике на современном этапе

 

Сегодня транснациональные корпорации – это более 70 тысяч основных компаний и более 500 тысяч их зарубежных филиалов и аффилированных фирм по всему миру. Они обеспечивают около 50 % мирового промышленного производства. На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговли происходит внутри ТНК, по так называемым трансфертным ценам, которые формируются долгосрочной политикой материнской корпорации. Из 100 наибольших экономик в мире, более половины – транснациональные корпорации, остальные – государства. Они оказывают большое влияние в странах и регионах, в связи с тем, что имеют большие финансовые возможности, влияние на общественность, политическую поддержку. Современные транснациональные компании контролируют до половины мирового промышленного производства, более 60% внешней торговли, примерно 4/5 патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау.[11, с.15]

На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговли происходит внутри ТНК, по так называемым трансфертным ценам, которые формируются долгосрочной политикой материнской корпорации. Из 100 наибольших экономик в мире, более половины – транснациональные корпорации, остальные – государства.

Статистико-экономическое сравнение деятельности крупнейших ТНК мира по ряду показателей (объему зарубежных активов, зарубежных продаж, численности зарубежного персонала) в 1995 – 2013 гг. позволяет сделать  выводы о неравномерных темпах развития отдельных международных корпораций (изменение отраслевой, институциональной, организационно- правовой форм, присутствие или отсутствие в списке топ-100, сдвиг в рейтинге) при общей тенденции к нивелировке параметров их деятельности.

В таблице 2 показано, что лидирующие позиции в 2013г. занимали корпорации химико-фармацевтической промышленности, отраслей  электронного и электротехнического оборудования, нефтяного сектора, автомобилестроения.

Таблица 2

Отраслевая специализация крупнейших ТНК по объему зарубежных активов (1995-2013 гг.)

Отрасль	Годы
	1995	2000	2005	2010	2013
Химическая (включая производство резины, шин) и фармацевтическая	17	14	12	15	16
Энергетика, газоснабжение, коммунальные услуги -	-	5	8	10	13
Нефтяная	12	10	10	11	12
Автомобилестроение	14	15	11	11	11
Электрическое и электронное оборудование (электронная, электрическое оборудование, компьютеры)	16	12	10	10	8
Теллекоммуникации	5	7	9	8	9
Розничная торговля, оптовая торговля (торговля)	5	7	8	9	5
Пищевая, напитки и табак	10	8	9	8	9
Транспорт и складирование	-	1	1	2	2
Металлургия	4	2	4	3	3
Производство неметаллических минеральных продуктов	-	2	4	5	4
Добывающая (включая золотодобычу)	1	2	2	4	6
Аэрокосмическая	1	-	-	4	3
Инжиринговые услуги	-	-	-	2	3
Диверсифицированные ТНК	5	6	5	5	5