Миграция кадров. 2

Содержание

Введение

1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

1. Виды трудовой миграции ……………………………...…4
2. Количественные показатели миграции

рабочей силы ………….…..………………………..….…..9

3. Глобальные процессы, способствующие

миграции …………………………………………….….…11

2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ

2.1 Анализ современных тенденций и направления движения миграционных потоков………………………….….……..…18

2.2 Предпосылки и основные направления государственного регулирования миграционных процессов…….……..….…..26

  2.3Последствия международной миграции

       рабочей силы………………………………………….……….34

3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ И УЧАСТИЕ УКРАИНЫ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ ТРУДА

3.1 Основные направления  миграционных потоков в Украине………………………………………………………..40

  3.2 Международное движение рабочей силы на современном этапе……………………………………………………….…..44

3.3 Положительные и негативные  последствия миграции рабочей  силы для Украины……………………………………46

Заключение ………………………………………………………………………55

ВВЕДЕНИЕ

 Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

Тема данной курсовой работы – миграция рабочей силы. Это  явление было известно еще в Х  веке. На протяжении всего времени  оно претерпевало изменения в  связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение  людей. Государства уже тогда  предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов  миграции. И только в наши дни  эти попытки приводят к положительным  результатам. Проблема миграции очень актуальна в наше время, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Наблюдающаяся в последние  десятилетия интенсификация процессов  миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления  передвижения трудовых потоков. Одним  из проявлений интернационализации  и демократизации хозяйственной  и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных  противоречий, прямых столкновений между  странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые  и межстрановые перемещения населения  и трудовых ресурсов в разных формах. Это – добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места  жительства и работы. Это – беженцы  и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а  под давлением «обстоятельств». Мировое сообщество, еще недавно  не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации  усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному  регулированию миграционных потоков.

1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАДРОВ

1. Виды трудовой миграции

Международная трудовая миграция – это перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Эти перемещения станут, вероятно, одним из крупнейших явлений XXI столетия. Правда, нынешние масштабы международной миграции велики, но не беспрецедентны. И в прошлом случались не менее значительные передвижения людей, достаточно вспомнить заполонение Римской империи варварами в IV–V веках, массовые перемещения в эпоху Средневековья, многомиллионные потоки переселенцев из Европы в Америку и Россию в XIX – начале XX столетия.

В период превращения Соединенных  Штатов в мировую державу (между  Гражданской войной и Первой мировой) 13–15 % населения страны составляли родившиеся за ее пределами. На рубеже веков каждый пятый американец являлся  уроженцем другой страны; трудовые ресурсы крупнейших городов более  чем наполовину состояли из иммигрантов. Хотя народ и власть не всегда относились к иммигрантам с энтузиазмом, США ассоциируются с политикой  открытых дверей. В 1920–1960-х годах  иммиграция в США резко сократилась, а доля родившихся за рубежом упала  к 1970-му до 5 %. Впоследствии, к 2004 году, эта  цифра вновь достигла 12 %, то есть вплотную приблизилась к рекордно высоким  отметкам столетней давности.

Миграция непосредственно  связана, прежде всего, с проблемой  вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении товара «особого рода». На чем она  основана? Объективно возможность международной  миграции рабочей силы формируется  в силу появления национальных различий в размерах заработной платы –  так традиционно принято рассматривать  экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы. Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно индустриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы. Думается, в традиционных подходах к проблеме ощущается явный перекос в сторону «классовости» и «объективности» – вместо анализа конкретной ситуации, складывающейся в процессе общения людей в сфере международно-трудовой деятельности.

Можно понять причины миграции трудового населения из развивающихся  стран в развитые или миграции из менее экономически развитых европейских  стран в более индустриально  развитые – из Турции, Испании, Португалии в Англию, Францию, ФРГ, Бенилюкс, Скандинавию  и т.д. Но какие экономические  основы действуют на миграцию населения  между США и Канадой, Англией  и США, в перемещениях огромной массы  
людей между странами ЕС, то есть между экономически развитыми странами, находящимися на «однопорядковом уровне» с точки зрения социальных, культурных, бытовых условий жизни населения? По всей видимости, есть такие факторы, не всегда экономические, которые влияют на миграционные процессы. Это факторы гуманитарного, культурного, экологического, психологического, правового порядков. Они будут усиливаться по мере выравнивания уровней социально-экономического развития стран, укрепления интеграционного потенциала, а в первую очередь в странах ЕС, и – самое главное, – когда проблема поиска хлеба насущного перестанет быть первоочередной проблемой. Все это делает проблему международной миграции рабочей силы в развитых странах сложной, связанной отнюдь не только с собственно экономическими факторами, но и возрастания значения таких понятий, как «социальный комфорт», социально-политические условия, социально-культурные, психологические и т.д.

 Различают внутреннюю  миграцию рабочей силы, происходящую  между регионами одного государства,  и внешнюю миграцию, затрагивающую  несколько стран. Наука международной  экономики занимается внешней  миграцией рабочей силы и ее  экономическими причинами[40].

 Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

 Массовая миграция  стала одним из характерных  явлений жизни мирового сообщества  второй половины ХХ века. Международная  (внешняя) миграция существует  в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и  др. Международный рынок рабочей  силы охватывает разнонаправленные  потоки трудовых ресурсов, пересекающих  национальные границы. Международный  рынок труда объединяет национальные  и региональные рынки рабочей  силы. Международный рынок труда  
существует в форме трудовой миграции. На начало 2000 г. в мире насчитывалось более 35 млн. трудящихся-мигрантов  
против 3,2 млн. в 1995 г. Если считать, что на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения в конце 90-х годов превышает 100 млн. человек.

 Международный рынок  рабочей силы существует наряду  с другими мировыми рынками:  например, товаров и услуг, капитала. Рабочая сила, перемещаясь из  одной страны в другую, предлагает  себя в качестве товара, осуществляет  международную трудовую миграцию.

 Исходя из того, что  накопленный человеческий потенциал  является важнейшей предпосылкой  экономического развития, в рамках  этой группы моделей международная  миграция является одним из  объяснений различий в темпах  экономического роста между странами.

 В зависимости от  времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию.

  Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численность прибывших или выбывших на постоянное место жительства. При этом в некоторых странах иностранец начинает считаться иммигрантом (эмигрантом) если он присутствует (или отсутствует) в стране в течение определенного периода времени.

  Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства. Однако во многих странах из числа временных мигрантов исключают число сезонных работников (иногда довольно значительное).

 Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

По территориальному признаку миграцию делят на:

внутреннюю – т.е. перемещение в пределах страны, например, между её регионами, из села в город;

 внешнюю – перемещение за пределы страны. В данном случае различают:

 иммиграци – (от латинского immigrans – вселяющийся), въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

 эмиграцию – (от латинского emigro – выселять), выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство или на более или менее длительный срок.

«Утечка мозгов» – международная миграция высококвалифицированных кадров. По правовому статусу миграцию классифицируют на регистрируемую и нерегистрируемую[40].

По мотивам выделяют добровольную и вынужденную миграцию.

Исчерпывающего перечня  классификаций нет, все они условны, поскольку в реальной действительности строгих границ между видами миграции не существует.

Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий: 
- иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну;

- работники-мигранты по  контракту. Многие страны зависят  от иностранной рабочей силы. Договоренности об ее контрактировании  заключаются между странами с  избыточной рабочей силой в  некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока,  Европы ;

- нелегальные иммигранты. Почти все индустриальные страны  имеют у себя нелегальных иммигрантов.  Часть из них проникают через  границу, другие остаются в  чужой стране с просроченными  визами; обычно они замещают рабочие  места, находящиеся на низшей  ступени трудовой иерархии;

- лица, просящие убежища.  Просьбы об убежище люди направляют  по политическим мотивам, а  также в силу тяжелого экономического  положения в своих странах;

- беженцы. Большинство  сегодняшних беженцев живут в  специальных лагерях. Находящихся  под опекой ООН или частных  агентств. По оценкам, лишь менее  1% беженцев расселяются в развитых  странах Запада[46].

1.2.Количественные показатели  миграции рабочей силы

Наиболее приемлемыми  количественными показателями межстранового  перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном  балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

Трудовой доход (labor income), выплаты занятым (compensation of employees) – зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все отчисления резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц – нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.

Перемещения мигрантов (migrants` transfers) – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) – по данной статье.

Переводы работников (workers` remittances) – пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.

Принципиальная разница  между статьей «трудовые доходы» (которая в платежных балансах некоторых стран называется «выплаты занятым») и статьями «перемещения мигрантов» и «переводы работников»  заключается в том, что в статье «трудовые доходы» учитываются  доходы нерезидентов, то есть временно (сроком до 1 года) находящихся в данной стране. В то же время в статьях  «перемещение мигрантов» и «переводы  работников» показываются доходы и  расходы резидентов, то есть мигрантов, которые уехали с родины и остались за рубежом, по крайней мере, сроком более чем на год. Эти две статьи объединяются в рамках текущих операций в группу частных неоплаченных переводов.

Частные неоплаченные переводы (private unrequited transfers) - оценочный денежный эквивалент имущества, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу и последующих посылок товаров на родину. Включает статьи «перемещение мигрантов» И «переводы работников»[12].

На практике точно определить, по какой именно статье должны фиксироваться  те или иные международные переводы, довольно сложно. Человек изначально может поехать за рубеж просто на временные заработки, но затем  по каким-либо причинам задержаться  там более чем на год, став мигрантом. И наоборот, люди, намеревавшиеся эмигрировать за рубеж навсегда, чье имущество  было зарегистрировано как переводы работников, вдруг решают вернуться на родину, не прожив за рубежом и года. Общее правило, которое действует в данном случае, заключается в том, что учет ведется по состоянию на момент пересечения границы, и если даже позже выясняется, что запись была произведена неверно, ее, тем не менее, обычно не пересматривают.

1.3 Глобальные процессы, способствующие  миграции

Развитие глобализационных тенденций в различных областях жизнедеятельности общества на рубеже тысячелетий сказалось на международной  миграции населения, которая стала  глобальной, затронув практически все  регионы и страны. Их эффект на перемещения  населения особенно заметен в  сферах рынка труда, бизнеса, образования, науки, информации и коммуникаций, а  также социальных связей.

Создание международного рынка труда проявляется в  формировании глобального спроса и  предложения рабочей силы (что  отражается, например, в росте числа  работодателей, ведущих поиск и  наем рабочей силы за пределами национальных рынков труда), в увеличении контингента  работников, предлагающих свой труд зарубежным работодателям. Образование такого рынка сопровождается развитием  механизмов, обеспечивающих его функционирование (в том числе систем национального  и наднационального регулирования  использования иностранной рабочей  силы), расширением деятельности агентств по зарубежному трудоустройству  и другими процессами, которые  способствуют нарастанию ж упорядочению экономической миграции. Деятельность указанных агентств вписывается  в институциональную теорию миграции, согласно которой в процессе миграции возникают структуры, способствующие ей (обеспечивающие переезд, трудоустройство, жилье и т.п.)3.

По оценкам МОТ, в 2000 г. в мире насчитывалось 86 млн. работников иностранного происхождения, в том  числе 52 млн. - в развитых странах. На долю иностранцев приходилось 12% экономически активного населения развитых стран: от 1 % в Ирландии и Японии до 23% в  Австралии .

Интеграционные процессы в сфере занятости и трудоустройства  благоприятствуют передвижениям населения  в рамках соответствующих объединений. На граждан ЕС приходится 30--40% иностранного населения входящих в него стран, а что касается НАФТА, то доля выходцев из Мексики и Канады среди легальных  иммигрантов, прибывших в США  на постоянное место жительства, составляет 22%.

Формирование глобальных бизнес-структур демонстрируется расширением  деятельности ТГН7 Если в начале 90-х  годов в мире их насчитывалось, согласно данным ЮНКТАД, 37 тыс. ж обе имели  в общей сложности 170 тыс. зарубежных филиалов, то к 2004 г. эти цифры выросли  соответственно до 70 тыс. и как минимум 690 тыс., почти половина которых находилась в развивающихся странах. Совокупная численность персонала ТНК возросла с 1990 по 2004 гг. с 24 млн. до 57 млн. человек, на них падает десятая часть мирового ВВП и треть мирового экспорта[12].

ТНК оказывают неоднозначное  влияние на развитие миграционных процессов. С одной стороны, их прямое и косвенное  содействие созданию новых рабочих  мест в странах размещения филиалов сдерживает эмиграцию. С другой же, способствуя модернизации экономики  и социальных отношений, совершенствованию  профессиональных навыков работников филиалов, установлению более тесных связей между странами, где они  действуют, ТНК благоприятствуют миграционной мобильности населения.

Кроме того, растущее экономическое  освоение зарубежья транснациональными компаниями активизирует миграцию руководителей  и специалистов их филиалов - так  называемых граждан мира, или невидимых  мигрантов. Въезд и трудовая деятельность работников этой категории, как правило, не встречают преград, поскольку правительство страны, куда они прибывают, заинтересовано в их вкладе в ее экономическое развитие. В 2002 г. США выдали 58 тыс. въездных виз служащим ТНК, Великобритания - 19 тыс. (в это число не включены граждане других стран ЕС). Вместе с тем расширение данного потока мигрантов сдерживается высокими расходами по содержанию таких служащих (как иностранцев) более приемлемыми условиями найма местного высококвалифицированного персонала. Необходимость в таких дорогостоящих переездах уменьшается также благодаря активному использованию современных средств связи.

Глобализация сферы образования  проявляется прежде всего в гармонизации образовательных стандартов и программ, особенно на уровне бакалавров и магистров. Так называемый Болонский процесс, являющийся одним из ключевых звеньев  европейской интеграции в области  образования и науки, призван  способствовать созданию пространства, в границах которого будут действовать  единые условия признания дипломов об образовании, а также общие  нормы трудоустройства и мобильности  граждан. Помимо открытости границ, интенсивная  миграция студентов внутри Европейского региона объясняется наличием соглашений между университетами, унификацией  образовательных стандартов и программ, распространенностью практик, зарубежных стажировок, предоставлением стипендий  и материальных льгот студентам  при подобном обмене. И этим возможности, открываемые интеграционными процессами в Европе, конечно же, не ограничиваются. Подобные перемены намечаются и в других регионах. Так, число соглашений о сотрудничестве, заключенных между университетами Австралии и стран Азиатско-Тихоокеанского бассейна (в первую очередь США, Японии, Южной Кореи и Китая), достигло 466 в 2000 г., практически удвоившись с 1993 г.41 Глобальные образовательные сети возникают и благодаря созданию ведущими образовательными центрами своих филиалов за рубежом. Например, американские университеты, в особенности частные, открывают новые учебные заведения в странах Европы и Азии, нередко в кооперации с местными вузами. Тем самым расширяется банк студентов, из числа которых на стадии выпуска развитые страны смогут выбирать кандидатов для последующей учебы и работы на своей территории. Глобализация системы образования становится важным фактором интенсификации миграции не только студентов, но и преподавателей вузов.

На глобализационные тенденции  в науке указывает расширение совместной научной деятельности, выполняемой  с зарубежными коллегами. Так. доля публикаций в международном соавторстве  возросла ,в странах ОЭСР с 14% в 1986 г. до 31% в 1999 г. В 2003 г. в странах ЕС-15 она составила в среднем 35%. А  в небольших западноевропейских государствах (Исландия, Португалия, Бельгия, Дания, Швейцария, Норвегия) и во многих восточноевропейских странах превысила 50%, что свидетельствует о высокой  степени интегрированности ученых и тех и других в мировое  научное сообщество. Удельный вес поданных в Европейское патентное ведомство (ЕПВ) патентных заявок на изобретения, которые имели соавторов из разных стран, увеличился в общем числе представленных туда заявок с 3.8% в 1990-1992 гг. до 6.9% в 2000-2002 гг. Причем доля заявок в ЕПВ на изобретения, сделанные россиянами совместно с зарубежными партнерами, возросла за указанные 10 лет с 23 до 42% от общего числа заявок на отечественные изобретения. По этому показателю Россия вышла в число лидеров, опередив даже небольшие европейские страны, отличающиеся наиболее высокими показателями международного сотрудничества в изобретательской деятельности, - Бельгию, Ирландию и Венгрию (свыше 30%), за исключением Люксембурга (53%). Увеличение доли статей и патентов в международном соавторстве отражает быстрое расширение географии и интенсификацию международных научных коммуникаций и международного научного сотрудничества. Об этой тенденции, в частности - к раздвижению границ международного соавторства научных публикаций, свидетельствуют данные Национального научного фонда США. Так, если взять статьи соавторов из разных государств, включенные в базу данных ISI, то в 1996 г. зарубежные соавторы российских ученых были родом из 82 стран, а в 2003 г. - уже из 94 (соответствующий показатель у американцев увеличился со 155 до 172). По данным опросов, свыше трети западноевропейских, равно как и российских, ученых участвуют в выполнении совместных проектов с зарубежными коллегами. Глобализационные процессы в науке тесно связаны с интенсификацией циркуляции научных кадров и растущим использованием ими информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Согласно уже упоминавшейся теории мировых систем, важную роль в усилении миграции играет развитие транспорта и коммуникаций в процессе глобализации. Формирование глобальных информационных сетей обеспечивает широкий доступ к международной информации, касающейся, в частности, зарубежного трудоустройства, образования и т.п., и открывает небывалые возможности оперативной электронной коммуникации по всему миру. По данным Международного союза электросвязи, к началу 2005 г. на планете насчитывалось около 870 млн. пользователей Интернета. Еще больший размах получили сети мобильных коммуникаций, насчитывающие 1.8 млрд. абонентов и заметно интенсифицировавшие контакты людей по всему миру. Стремительная информатизация развивающихся и переходных обществ, а также растущее использование населением ИКТ в целом служат катализатором территориальных передвижений людей. Как отмечает П. Стокер, «расширение глобальных коммуникаций сокращает для потенциальных мигрантов "эмоциональный отрыв" от родной страны, поскольку позволяет им поддерживать контакты с иен, находясь далеко за ее пределами». Однако на некоторые переселенческие потоки, в том числе интеллектуальную миграцию, ИКТ могут оказывать сдерживающее влияние, способствуя распространению дистанционных форм занятости и обучения, не требующих физического перемещения людей. Расширение использования ИКТ в сфере НИОКР создает виртуальные сети научных коммуникаций к возможности совместной работы географически отдаленных ученых[36].

В числе важных глобализационных факторов миграции надо также отметить разрастание международной преступной деятельности, которая связана с  контрабандой людей, во многом стимулирующей  нелегальные потоки мигрантов. Не редко  подобный бизнес организуется по тип  предприятий "полного цикла": от изготовления фальшивых документов и незаконного перевоза иностранцев  через границу до обеспечения  их жильем и нелегальной занятостью, а его общемировые доходы оцениваются  в 10 млрд. долл. в год. Весьма значимую и все возрастающую роль в усилении миграционных потоков приобретают сети социальных отношений. Эти сети базируются на родственных и дружеских связях, общности страны или района происхождения, носят кросс-классовый характер и формируются не только между мигрантами в странах поселения, но и между ними и жителями стран их исхода. Роль данного фактора подчеркивается в теории сетей, или социального капитала. Эти системы социальных связей все белее разрастаются по мере инкорпорации в них вновь прибывающих соотечественников. Расширение сетей социальных связей способствует превращению миграции в цепной процесс внутренней динамикой, непрерываемый даже антимиграционными мерами. Как показывает пример Западной Европы 70-80-х годов, прием временных мигрантов нередко оборачивается закреплением части из них на постоянное жительство, за чем следует приезд их родственников по линии воссоединения семей. Оседание мигрантов влечет за собой также переселение (или хотя бы его попытки) других их соотечественников - лиц, ищущих убежища, и нелегальных мигрантов. Наиболее типичными проявлениями такого цепкого процесса являются сегодня потоки жителей Турции в Германию, выходцев из Западной Африки - во Францию, нелегальных мигрантов из Мексики - в США, а также лиц, ищущих убежища, - в страны Центральной и Северной Европы. Формирование межгосударственных социальных общностей придает современной миграции и еще один новый специфический признак. Она утрачивает характер одностороннего движения и все более приобретает черты транснационального процесса, получившего название трансмиграции. При участии ассоциаций выходцев из одной местности, создаваемых в странах поселения мигрантов, идут встречные потоки информации, финансовых средств, товаров, людей между этими странами. Они сопровождаются маятниковым, "челночным" переносом социальной практики с одной земли на другую, усиливают подверженность стран исхода и приема мигрантов внешним влияниям и способствуют глобализации общественных отношений. Таким образом, глобализационные процессы становятся новым и весьма существенным фактором современной миграции населения, выполняющим по большому счету функции ее акселератора. При этом и сама миграции все больше играет роль средства, содействующего глобализации развития стран и регионов[18].